IT・通信の求人

overseas job

業務管理アウトソース(BPO)、オンラインゲーム(2D/3D) 開発会社等の案件があります。

IT・通信求人では、業務管理アウトソース(BPO)で新たな生産管理システムのプログラミングや日系商社業向け販売管理システムの開発等の作業や、インターネット業界、システム開発、オンラインゲーム(2D/3D) の開発会社等の案件があり、インドネシア、ジャカルタ、タイ等を含むアジア地域をご紹介します。

フィリピン求人 VNM24-04-25j2Phil

【フィリピン求人】 IT/エンジニア フィリピン拠点の立ち上げ事業を支援いただけるエンジニア募集 093597

業種
IT・通信
勤務地
Makati City
仕事内容
■ポジション名■

JAVAエンジニア

■職務内容■

ローカルエンジニアと共に自社システムの開発を行って頂きます

・クラウド型会計・ERPサービス:開発、品質管理を行って頂きます

・ご経験に合わせて上流工程から携わって頂くことができます



<キャリアパス>

本格的に拡張して間もない(2年強)事業ですので、組織は少数で運営しており、プロダクトの戦略立案から開発まで全ての領域の仕事に関わること、またリードすること(お任せすること)が可能な環境です。やりたいことを実現していく実行力を身につける、また高めていくことができます。
ベトナム求人 VNM24-04-23g2

【ベトナム求人】オフショア開発企業でのセールスマーケティング(toB IT) ◎リーダー候補

業種
IT・通信
勤務地
ベトナム(ホーチミン市)
仕事内容
様々な分野・規模の企業のプロダクト開発やシステム開発の新規顧客開拓において、セールスとマーケティング活動をご担当いただきます。
場合によっては、既存顧客の営業、案件の立ち上げやクライアントの折衝、要件のヒアリング、要件定義なども担当いただくことがあります。

具体的に…
・システム開発やWebアプリ開発案件の新規顧客の開拓
・ITの関連イベントにてブース出展
・デジタルマーケティングを活用したリード顧客の開拓
・顧客の状況把握と課題のヒアリング、解決策の提案
・開発チームマネージャと相談し、PJチームのチームビルディングをする
・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・受注後のお客様との定期的な関係づくり
・パートナー企業とのリレーションづくり

※ セールスが得意な場合は基本的にセールス業務に主に従事してもらい、マーケティングは見習いながらキャッチアップしてもらいます。
逆も然りです。
タイ求人 THA24-04-22R1

【タイ求人】【ITエンジニア×海外で部下のマネジメント】ITプロジェクトマネージャー(WEB / ECサイト)(100432)

業種
IT・通信
勤務地
バンコク
仕事内容
・外国によくある現地採用というハンディキャップは一切なく、ご自身の実績とスキルに応じて技術部門の代表や会社の代表も狙えるポジションです。
・「会社を大きくしていこう」「事業を拡大していこう」という意欲をお持ちの方、大歓迎です。
仕事の内容
<業務内容>
ー仕事概要
WEBサイト/ECサイト制作のプロジェクトマネージャーとして、チームのマネジメントと案件推進をご担当いただきます。
同時に、ご自身もエンジニアとして開発業務をご担当いただきます。

ー仕事内容
・日本本社(営業部署)との打ち合わせ
・チームメンバーへの案件共有
・チーム内での案件割り振りと進捗管理
・開発業務
・報告書や仕様書の作成

<組織>
レポート:日本人MD
部下:4名

<語学>
英語またはタイ語:社内コミュニケーションで使用

<求めている人物像>
・チームをモチベートしながら案件管理をできる方
・ご自身もエンジニアとして積極的に手を動かすことができる方
タイ求人 THA24-04-22R2

【タイ求人】【現地採用が活躍】経営企画アシスタント(103293)

業種
IT・通信
勤務地
バンコク
仕事内容
・大手総合商社のIT関連会社において、予算管理、実績管理の業務に従事可能です
・未経験の方でも就業可能なポジションになっております
仕事の内容
【業務内容】
・営業予算作成
・営業予算の進捗管理と報告業務
・営業予算策定に関する日本本社とのMTG
・月次/年次実績分析、報告書作成
・その他関連業務

【言語】
英語:ビジネスレベル(ローカルスタッフとのコミュニケーション、英語での報告書作成に利用)

【キャリアパス】
経営企画のマネージャーもしくはコーポレート部の管理職業もしくは技術部への転属も可能
マレーシア求人 MYS24-04-22REE4

【マレーシア求人】《新卒応募可 / 経験者大歓迎》日系通信会社のITテクニカルヘルプデスク (サイバージャヤ) ID:55053

業種
IT・通信
勤務地
Putrajaya/Cyberjaya
仕事内容

日本でも有名な大手日系通信会社のグループ企業にて、ITテクニカルヘルプデスクのメンバーを増員しております。
7か国語をサポートする多言語ヘルプデスクでは、多国籍スタッフが在籍しております。
英語や日本語に加えて、中国語・広東語・タイ語・ベトナム語・マレーシア語での受付を行っております。

当ポジションの主なご業務内容は以下の通りです。
●顧客からのお問い合わせに対して、電話やメール・チャットを介してご対応いただきます
●顧客からのお問い合わせに対して、一次対応で完結できなかったものは担当部署へ繋いでいただきます
●パソコンやアプリケーション、周辺機器などの運用やメンテナンスに関するお問い合わせがメインとなります
(文面化されたマニュアル[手順書]に従ってご対応いただきます)
●トラブルシューティング技術などを使用し不具合の原因を探し出します
●必要に応じて現地エンジニアの派遣も調整致します
●ヘルプデスクデータベースに記録を残しレポート作業もございます

★魅力★
- 日本人メンバーと同等、もしくはそれ以上の外国籍スタッフが滞在しております
- 英語力を技術的に磨きたい方、ITテクニカルサポート知識を活かしたい方にお勧めです
- 業務で英語使用経験がなくても日常会話レベルさえあれば、専門用語などは試用期間中に習得できます
- KL中心地から車で1時間弱離れた立地では、穏やかにかつグローバルな環境で海外生活を楽しめます
ベトナム求人 VNM24-04-18j3

【ベトナム求人SWAT Leader (Japanese Speaking Leader) 093517

業種
IT・通信
勤務地

ホーチミン市
仕事内容
日本人SWATチームの企画、育成。
SWATチームを指導し、モチベーションを高める。
プリセールスの段階から日本人顧客とのコミュニケーション、ビジネス構築に携わる。
クライアントの懸念や期待に対応し、問題を効果的に解決する。
社内外のチームやステークホルダーとの効果的なコミュニケーションやコラボレーションを促進する。
チーム間の依存関係を管理し、優れた実行を確保する。
潜在的なリスクを積極的に特定し、緩和策を策定する。
前向きで生産的な職場環境の醸成
ベトナム求人 VNM24-04-18j2

【ベトナム求人】Business Analyst 093518

業種
IT・通信
勤務地
ホーチミン市
仕事内容
要件定義、設計、プログラミング、テストなどの開発活動に参加する。
日本語ドキュメントを通して直接要件を分析し、引き出す。
要求仕様書の作成とレビュー
チームへの要件伝達
納品前のシステム検証
プロジェクトマネージャーと密接に連携し、アウトプットの検証や問題のトラブルシューティングを行う。
ベトナム求人 VNM24-04-18j1

【ベトナム求人】Project Manager 093520

業種
IT・通信
勤務地
Ho Chi Minh 
仕事内容
【業務内容】
• 会社の戦略、コミットメント、目標の一貫性を確保すること。
• 定義された目標を達成するために、グループまたはプロジェクトチームを管理する。
• 顧客/ベンダー/他の請負業者との要件、スケジュール、技術的なソリューションなどに関するコミュニケーション。
• シニアマネージャーへのレポート.
タイ求人 THA24-04-18REE3

【タイ求人】【Business Development】情報機器企業(日系大手グループ企業、英語を活かせる)69342

業種
IT・通信
勤務地
タイ>バンコク
仕事内容
業務内容:
[ポジション] Business Development of ASEAN Division(Strategy Planning)
[雇用形態] 正社員

1. タイ法人および日本本社の経営陣へ ASEAN市場におけるグループ企業の業績の報告
2. 社内稟議書および関連書類の作成またはレビュー
3. グループ会社の内部・外部監査および内部統制を組織し、指摘事項の改善をフォローする
4. グループ会社とのコミュニケーションを図り、会社の最新状況や関連情報を共有する
5. その他業務
タイ求人 THA24-04-12PS2

【タイ求人】【タイ・バンコク勤務】【タイ・バンコク勤務】日系IT業でのブリッジSE(ID:604745)

業種
IT・通信
勤務地
タイ バンコク都内
仕事内容
① 新規/既存アプリケーションの開発業務
 日本チームへの要件ヒアリング
 要件定義書の作成、システム設計図の作成
 ソースコードの確認及び指示
 バグが発生した際の原因特定及び解決方法の創出

② インフラ構築業務
 構築の設計書を描きエンジニアへ指示を出す

③ マネジメント
組織作り
 課題を抽出し上長と握った上で必要な組織を自ら描き遂行する
 メンバーの稼働時間の把握した上で最適な仕事の割り振り
KPIへのコミットメント
 自チーム内で利益を出せるチームにする