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GJJの活動

田村さつき
書籍・メディア掲載履歴

【書籍】

アジア海外就職~そして旅立った彼らたち~
3年間に130人以上アジアへ送り出した、グローバル人材塾RCEO田村さつきが、新時代の息吹と未来の方向性を示した1冊!

【WEB】

留学・ワーキングホリデーのニュースサイト「留学プレス」にグローバル人材塾RCEO田村さつきが執筆しています。

【ラジオ】

1月20日(月)ラジオNIKKEI「木下晃伸のWorld News File」でグローバル人材塾RCEO田村さつきが海外就職について語りました。

こちらから放送が聞けます。

【DVD】

【ブログ】

海外就職お役立ち情報

◆『心のザリガニを追い求めて』タイ就職を実現したY.Yさん26歳

《Y.Yさん26歳 プロフィール》

研究者を目指し在学していた博士課程を中退。研究者の道を辞め、「人と機械」をテーマに海外で活躍できるエンジニアになりたいと考え、タイでの就職を実現。

Q:これまで日本ではどのようなご経歴ですか(お仕事、ご経験、学歴など)

【学校 → 没頭したこと】

●加古川市立尾上小学校 → ザリガニの飼育とメダカ取り

●加古川市立浜の宮中学校 → ハンドボールと勉強

●国立明石工業高等専門学校 → ハンドボール、機械工学、「機械とハンドボールの融合」の研究 

(https://www.jstage.jst.go.jp/article/kikaic/79/806/79_3806/_pdf)

●東京大学大学院 → ダイエットと「エアコンに使用される熱交換器」の研究

(http://www.hee.k.u-tokyo.ac.jp/download/yoshinaga.pdf

 

Q:どうして海外就職をしようと思ったのですか?

・これからの日本を牽引するため

・技術と人に着目し、若いうちから責任の大きな仕事をするため

・悪いこと良いこと事含めて自分の予測できない何かが起こる事による自分の成長を期待したため

・唯一無二の存在になるため

・日本の会社の研修制度は素晴らしいが、時間がかかるうえに、右ならえ右の人材になる事に抵抗を感じたため

・人と同じになりたくなかったため

・日本にいると、まわりが見えない上、日本を客観的に見ることができないため 

・将来、孫に面白い話をするため

 

Q:就職が決まった国はどこですか?

最終決定先:タイ

 (その他就職活動国:インド、マレーシア、シンガポール、フィリピン)

 

Q:なぜ、世界中からその国を選んだのですか?

地理的な魅力と、人々の性格の良さです。

選択の優先順位は、

1. 仕事内容、2.待遇、3.国 でした。 

Q:海外就職内定先の企業はどのような会社ですか?(業界、職種、日系or外資系)

業界:製造業

職種:エンジニア 

日系or外資系:日系

 

Q:どのようなお仕事内容でしょうか? 

・自分自身の持つ技術や知識を高めながら、それを現地スタッフに伝える

・現場で生じた問題を現地スタッフから聞き、解決方法の模索のための実験的取り組み案や、解決策を示す

・図面やお客様の要望を直接ヒアリングし、それを適用できるよう思案し現場に適用する。またそれに関する議論を営業と行う

・社内の改善や、新たな事業に思いを巡らせ、適時改善を行う

  

(現在は自分に技術や経験がないため、多忙な先輩技術者(日本が生んだ最強の技術者)の空き時間に機械の扱い方の研修及び、自分自身でわからない箇所について勉強を続けています。その他日本が育てた各方面のスペシャリストの日本人駐在員の方々から日々技術や知識を盗んでいます)

 

Q:海外でキャリアを積んでどのようになりたいですか?

全知全能になって、自分を介してそれを世界中に共有したい。 

具体的には、会社を運営する上で必要となる核である技術、それを売り込む営業、管理をする会計や総務、すべてを吸収し、それを後世に伝えられるようになりたい。

 

Q:面接渡航時のあなたの英語レベルはどのくらいでしたか?

TOEIC 835

TOEFL78

学生時代毎日英語を話す機会があったので、対面であれば言葉以外に使う動作によって、スコア以上に日常会話レベルなら話せる自信はありました。

 

Q:面接時の服装は?

スーツです。

  

Q:何社面接を受けましたか? 

8社

日系中堅メーカー:タイ

・日系大手コンサルファーム:インド

・外資大手メーカー:日本(ドイツ)

・外資大手コンサルファーム:マレーシア

・日系大手メーカー:シンガポール

・日系中堅ソフトウェア企業:フィリピン 

・日系大手専門商社:タイ 

・外資大手人事・組織コンサルティング企業:シンガポール

 

Q:面接でよく聞かれた質問は?

・なぜこの国(会社がある国)へ行きたいですか

・学生時代の研究内容

・就職活動に至るまでの心の経緯

・将来の夢や、やりたい事のビジョン

・なぜうちの会社なのか

・うちの会社のイメージ 

・うちの会社はどういう仕事内容だと思いますか

 

Q:海外就職実現までの道のりを教えてください。

 当初は海外就職を目標に就職活動をはじめ、海外の人材紹介会社に登録を繰り返す日々が二週間程続きました。それらの人材紹介会社から、いくつか案件をいただいたのですが、どれも自分の希望に沿ったものではない、もしくは案件がない状態でした。そういった厳しい現実の中、インターネットで偶然ヒットしたGJJとの出会いがありました。GJJとの出会いによって、その厳しい現実の理由が自分の中にあり、更にそれは視点を変える事によって今から変えられることに気づきました。

 自分がアピールしたい事も重要ですが、企業が本当に知りたい、自分の持つ長所や短所や専門知識・能力など、GJJの方々やそれに関わる自分と同じ立場の人々との交流の中で、人材紹介会社に向けて何をアピールすれば良いか、客観視することができるようになりました。また、海外就職に関する様々なセミナーを受講し、自分自身では調べきれない情報・もしくは調べるのに膨大な時間がかかる情報を、コンパクトにわかりやすく情報収集をすることができました。

自分自身、何がわかってないのか、わからない状況の自分でも非常にわかりやすく理解することができました。

 ここまでのサポートでもかなり強力なのですが、GJJの一番の凄みは人と人とのつながりだと思います。これらのサポートの後、GJJを介して各国の人材紹介会社に自分自身をご紹介いただき(これがかなり強力!)、それらの人材紹介会社との面談が始まります。

 GJJにあらかじめ、各人材紹介会社へ一括で自分自身の紹介もしていただいているので、煩わしい各人材登録会社への登録作業なども無いうえ、自分の希望・考え・強みをあらかじめお伝えいただいているので、効率的に面談を行うことができました。GJJと出会う前と出会った後では、就職活動がガラっと変わりました。「これまで自分がやってきた事は何だったんだ」と思うほどでした。

 各社への面接がはじまると、GJJで海外就職を実現した自分の先輩方に相談する時間もGJJに設けていただき、分野毎の面接対策を非常に効率的に行うことができました。ここで出会った方々は、非常に個性的で魅力的な方々ばかりでした。

 幸い複数の内定をいただき、その中から最終的に一社を選択することになりましたが、GJJに関わる方々との出会いは、人生において非常に重要な気づきを与えてくれた出会いばかりでした。普通には出会えないような、いい意味で突出した、変な人が多かったです。笑

 

Q:GJJ海外就職デスクの海外就職サクセスコース、セミナー等を受講したことによって、良かったと思う点はどこですか?

 新卒の自分にとっては、就職活動そのものについて、何がわかっていなくて、何を知るべきなのか、何をするべきなのかが全くわからない状態でした。そのため、GJJ海外就職デスクの海外就職サクセスコース、セミナーを受講することで、これまで「なんとなく」で見過ごしていた自分自身の経歴の活かし方や、客観的にみた自分自身の強み・魅力を把握することができました。

 さらに、海外就職に関する情報について、年金はどうなるのか、保険や保証はどうなるのか、会社のタイプや今後の経歴をどうすれば良いかなど、自分自身で調べるには膨大な時間がかかるさまざまな情報を、講義形式で収集し、またその場でわからないことがあれば質問できるのが非常に効率的でよかったです。

 また、セミナーの中では、各国に在住するGJJを通じて海外就職を実現した先輩の方々とのお話をする機会があり、生の声を聞くことができることも非常に魅力的でした。講義の中で、自分と同じように悩み、考える様々なバックグラウンドを持つ方々との出会いも、人生において非常に重要な気づきを得る体験でした。

 

Q:海外就職を希望する方へ一言メッセージをお願いします。

 さまざまな目的や思い・経緯があるかと思います。それをGJJと共有し、時には自分以上に自分を理解してもらえる機会があり、またそれを通じて次の扉を開く勇気が持てると思います。

一歩と言わず二,三歩数踏み出してみてはいかがでしょうか!!

 

 

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