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GJJの活動

田村さつき
書籍・メディア掲載履歴

【書籍】

アジア海外就職~そして旅立った彼らたち~
3年間に130人以上アジアへ送り出した、グローバル人材塾RCEO田村さつきが、新時代の息吹と未来の方向性を示した1冊!

【WEB】

留学・ワーキングホリデーのニュースサイト「留学プレス」にグローバル人材塾RCEO田村さつきが執筆しています。

【ラジオ】

1月20日(月)ラジオNIKKEI「木下晃伸のWorld News File」でグローバル人材塾RCEO田村さつきが海外就職について語りました。

こちらから放送が聞けます。

【DVD】

【ブログ】

海外就職お役立ち情報

【国内グローバル求人】グローバル人事マネジャー(新規海外拠点立上責任者候補)【日本拠点求人】

業種  日本を代表する総合ディスカウントストア
場所  東京・海外(東南アジア)

給与

年収:600万~800万 

仕事内容

創業以来、20年以上増収増益を達成し続けている同社は、近年インバウンビジネス(訪人外国人観光客を

ターゲットにしたビジネス)において成功をおさめ、インバウンドでの売り上げとお客様数において小売

業界でトップクラスとなっています。

そんな同社の次のステップとして、海外進出が大きなカギを握っており、今後はアセアンマーケットでの

展開を計画しています。

(北米マーケットにはすでに進出しています。)

 

出店予定の拠点に数ヶ月単位の出張ベースで、人事としての立場で立上げをお任せします。

海外出店が落ち着いている時期は、出店する国によっても人事労務系の問題が異なるため、

いつでも対応ができるように事前のデータ収集を行うことも大切な業務の一つとなっています。

それ以外でも、幅広く国内業務(人事労務業務)にも取り組んでいただく予定です。

会社の成長が著しく、今後のビジョン達成に直結する重要なポジションです。

成長中の企業で、海外拠点の立上に携わることができ、かつ管理的スキルも合わせて持つことが出来ま

す。

応募資格

<必須要件>

■ 人事・労務の経験が3年以上ある方(国内・海外どちらかの経験をお持ちの方)

■ 英語力TOEIC700点以上ある方(流暢に話せなくてもよいが、英語に対するアレルギーがないこと)

■ 頻繁な海外長期出張に対応できる方

<尚可要件>

■ 海外拠点の立ち上げおよび各種調整業務(人事領域)

■ プロジェクトマネジメントのご経験(企画から完了まで一連のプロジェクトマネージャーをご経験された

ことがある)

■ 日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験

■ 英語に加え、英語以外の外国語(中国語等)の語学力

■ スピード感・変化の大きな環境下での業務経験

■ 部門・担当の枠を超えた問題解決への意欲とコミュニケーション能力

<求める人物像>

■ 想定外の出来事に対して冷静かつ柔軟に対応できる方

■ 指示待ちではなく、自ら課題を見出し取り組める自走型の方

■ 多様性を受け入れる度量のある方 

年齢:28歳~40歳

求人番号

 JPN16-09-24 KM

 

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