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田村さつき
書籍・メディア掲載履歴

【書籍】

アジア海外就職~そして旅立った彼らたち~
3年間に130人以上アジアへ送り出した、グローバル人材塾RCEO田村さつきが、新時代の息吹と未来の方向性を示した1冊!

【WEB】

留学・ワーキングホリデーのニュースサイト「留学プレス」にグローバル人材塾RCEO田村さつきが執筆しています。

【ラジオ】

1月20日(月)ラジオNIKKEI「木下晃伸のWorld News File」でグローバル人材塾RCEO田村さつきが海外就職について語りました。

こちらから放送が聞けます。

【DVD】

【ブログ】

海外就職お役立ち情報

【台北求人】台湾国内における人事制度へソリューション提案できる、営業コンサルタントを募集!

業種 人事/組織コンサルタント 
場所  台北市大安區敦化南路2段59號(捷運信義安和站 徒歩10分程度)

給与

 80,000-120,000TWD

仕事内容

事業拡大につき、台湾国内における人事制度における

ソリューション提案できる、営業コンサルタントを募集!(1~2名) 

<具体的な業務内容>

・台湾国内のローカル顧客の新規開拓営業

・自社人事評価制度、パッケージの導入提案

・顧客フォローアップ

・イベントセミナー講師(中国語)

・上海拠点への出張(月に1度程度)

 

■業務の流れ:顧客訪問⇒課題ヒアリング⇒商品提案⇒受注⇒納入⇒フォローアップ

■顧客のほとんどは、企業のTOP層(総経理・董事長クラス)となり、

人事課題をヒアリングしていただき、自社製品の提案営業をして頂きます。

■研修制度があり、3か月以内に一人前のコンサルタントを目指していただきます。

 

<台北拠点・組織構成>

5名(日本人2名、台湾人3名)*全員営業コンサルタントとして活動しています。

上司は日本人総経理となります。

 

<業務のやりがい>

1今までは日系企業を中心に、製品の導入実績を上げてきており、今後の課題として

 ローカル企業への導入、商品展開が必須となっております。

 ローカルコンサルタントとして、先陣をきって活躍頂けます!

2自社製品である人事制度を導入しており、年4回の成績評価、年2回の給与調整があります。

 (インセンティブという形ではなく、基本給をUPさせ毎月の暮らしを安定させたい!)

応募資格

<MUST>

・大学卒業 + 2年以上の社会人経験

・HRに対する強い関心

・積極性・コミュニケーション能力の高さ

・理論だった考え方、話し方のできる方

 ⇒例:聞かれたことに結論から回答できる方

・新規営業経験(コンサルティング関連だと尚良)2年以上

 

<WANT>

・ポジティブシンキングのできる方

・芯の強い方

 

<求める人物像>

・自信を持った立ち居振る舞いのできる方

 ⇒セミナー時には、総経理等企業の代表の方々が何十人といらっしゃる前に立ってスピーチしていただく必要が御座います。

求人番号

TWN17-09-04REE 

 

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