海外勤務者が多い企業は？海外で働くチャンスが多い業種も紹介

近年、海外で働くことを視野に入れる人が増加傾向にあることから、「海外勤務の実態」や「どの企業・業界が海外赴任の機会が多いのか」など、海外勤務について詳しく知りたい方は多いでしょう。

本記事では、海外勤務者が多い企業や、海外で働けるチャンスが多い業界などについて紹介しています。

また、海外勤務に必須のスキルやメリット・デメリットなどについても解説していますので、海外で働くことを検討している方はぜひ参考にしてみてください。

海外勤務ができる日本企業

日本企業に在籍しながら海外駐在を目指す場合、どの企業が海外勤務の機会が多いのか気になるでしょう。

ここでは、東洋経済オンラインが発表している「海外勤務者が多い」トップ200社ランキングを元に、海外勤務者が多い日本企業を紹介します。

社名	海外勤務者数	従業員数	割合
トヨタ自動車	約2,400人	約72,700人	約3.3％
デンソー	約1,500人	約23,800人	約6.3％
三菱商事	約1,200人	約6,200人	約19.3％
ソニー	約1,200人	約16,300人	約7.3％
三井物産	約1,200人	約6,000人	約20％
住友商事	約1,000人	約5,200人	約19.2％
三井住友銀行	約1,000人	約28,000人	約3.5％
キャノン	約1,000人	約26,300人	約3.8％
三菱電機	約900人	約31,000人	約2.9％
丸紅	約800人	約4,400人	約18.1％
豊田通商	約700人	約3,600人	約19.4％

※参考：｢海外勤務者が多い｣トップ200社ランキング メーカー､商社…海外で働ける企業はここだ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン

海外で働けるチャンスが多い業界

ここでは、海外で働けるチャンスが多い業界を紹介します。

「どの業界で働けば海外勤務の確率を高められる？」といった疑問を抱えている方はぜひ参考にしてみてください。

大手メーカー

大手メーカーは、日本企業の中でもっとも海外勤務者数が多い業界です。

特に自動車、電機、精密機器、化学などの分野では、世界各地に工場や研究所、販売拠点を持っている企業が多く、海外駐在のポストが発生しやすい傾向にあります。

また、海外での生産管理、技術指導、営業サポートなど、幅広い職種でチャンスがあることから、理系・文系問わず働きやすい点も魅力です。

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金融業界（銀行・証券会社など）

金融業界は、世界中に拠点を構えるメガバンクや大手証券会社を中心に、海外支店で働けるチャンスがあります。

主な業務としては、法人営業や市場分析、リスク管理などが代表的です。

特に銀行はアジアや欧米に多数の拠点があり、若手のうちから海外支店へ赴任するケースも珍しくありません。

総合商社

総合商社は、日本企業の中でも海外勤務の比率が高い業界の一つです。

幅広いビジネスを世界中で展開しており、資源開発やインフラ、食品、機械、エネルギーなど、あらゆる事業で国際的に活躍しています。

海外勤務では語学力や交渉力が求められますが、海外経験が豊富な社員を抱えているため、海外志向が強い人にとって働きやすい環境が整っている業界だと言えます。

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建設業界（ゼネコン）

建設業界の中でも特に大手ゼネコンは海外の建設プロジェクトに積極的です。

アジア・中東を中心に、大規模インフラや都市開発、プラント建設などを手がけています。

そのため、現地でのプロジェクト管理や工程管理、安全管理など、技術系の職種だけでなく、事務系の社員が海外プロジェクトを支えるケースも増えつつある状況です。

海運業界

海運業界は、世界中の国際物流を担うため、海外転勤・海外駐在が極めて多い業界です。

欧州・アジア・北米の主要港に支店を持ち、営業や運航管理、現地法人の経営、物流企画など、業務のほとんどがグローバルに完結しています。

日常的に英語を使ってコミュニケーションを図る機会が多いので、海外志向が強い人にとって非常に相性が良い業界です。

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旅行業界

旅行業界は、海外ツアー企画や現地との連携業務が多く、海外駐在や現地法人に勤務する機会が豊富にあります。

特に大手旅行会社は、世界中に現地法人や支店を持っており、企画や手配、ツアー運営などを海外で行うケースが一般的です。

業界全体としては競争が激しく、待遇面は企業により差がありますが「海外に住みながら働く」といった夢を叶えやすい職種が多く揃っています。

海外で働ける仕事一覧

日本人が働きやすい海外の代表的な仕事は以下の通りです。

海外で働ける仕事は、専門スキルが必要な職種から、語学力やコミュニケーション力を活かせる職種まで幅広く存在します。

自分の強みとキャリアプランに合った仕事を選ぶことで、海外で活躍で場を広げられるので、将来のキャリアを見据えながら、自分にとって最適な働き方を見つけていきましょう。

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海外の企業で働くには？必要なスキルを解説

ここでは海外の企業で働くために必要なスキルについて詳しく解説します。

「海外企業ではどのような人が評価される？」「海外で活躍するために必要なスキルは？」などの疑問を抱えている方はぜひ参考にしてみてください。

語学力（英語力）

海外の企業で働くうえで「語学力（英語力）」はもっとも重要なスキルです。

語学力が高いほど、会議やメール、交渉などの業務が円滑に進ため、成果も出しやすくなり、昇進・昇給のスピードにも大きく影響します。

また、単なる言語能力ではなく、相手の意図を汲み取る理解力や、論理的に説明する力なども重要です。

異文化への適応力

海外企業で働くうえで欠かせないのが「異文化への適応力」です。

そのため、異文化の背景を理解し、その国のやり方に柔軟に合わせられる人材は、海外で高く評価されます。

たとえば、外国人スタッフは指示よりも「理由」や「目的」を重視する傾向にあり、納得感のある説明をしなければ動いてくれないことも。

また、時間感覚や仕事の進め方なども国ごとに差があるので、それらを否定するのではなく、「違いを受け入れて適応する力」を持つことで、円滑なチームワークと成果につながります。

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マネジメントスキル

海外で働く場合、特に駐在員として働く人は「マネジメントスキル」を求められる場面が多くあります。

なお、海外企業で評価される具体的なマネジメントスキルは以下の通りです。

特に海外では「結果がすべて」といった評価基準が強くなるため、曖昧な指示ではなく、明確なゴールを示し成果を出せるリーダーシップが求められます。

また、文化の異なるメンバーを同じ方向に導くためには、コミュニケーション能力と、異文化を受け入れる柔軟性も重要です。

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海外で働くメリット

ここでは、海外勤務で得られるメリットについて紹介します。

「海外勤務に憧れているけど、具体的にどんな利点があるのかわからない」といった方はぜひ参考にしてみてください。

可処分所得が増える可能性がある

海外で働くと、同じ仕事でも「手取り額が増える」「生活レベルが上がる」といったメリットを得られる可能性があります。

たとえば、アメリカ・シンガポール・オーストラリアなどは日本より平均年収が高く、専門職やマネジメント職に就くと大きく収入を伸ばすことができる国の代表例です。

また、日系企業の海外駐在員として働く場合は、住宅手当・教育手当・生活補助などが支給されるケースも多く、本来かかるはずの費用が会社負担になることで、結果的に手元に残るお金が増えやすい傾向にあります。

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ビジネスレベルの語学力を身につけられる

海外で働く大きなのメリットの一つが「実戦的な語学力が身につくこと」です。

日本で語学学習を続けても、会議や交渉といったビジネスの現場で使う機会は限られてしまいます。

メール作成、資料作成、会議での議論、プレゼンテーション、取引先との商談など、実践的なビジネス英語に触れる環境が整っており、短期間でも確実に語学力を伸ばせます。

将来的なキャリアの選択肢が増える

海外で働く経験は、将来的なキャリアの選択肢を大きく広げてくれます。

なお、海外勤務後は以下のようなキャリアの広がりが期待できます。

海外で成果を出した経験は、どの業界でも評価されやすく、年収アップやポジションアップにつながる大きなアピールポイントになるでしょう。

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海外で働くデメリット・注意点

ここでは、海外で働くデメリット・注意点について解説します。

海外勤務には多くの魅力がありますが、人によっては「相性が悪い」と感じてしまうケースも少なくないので注意しましょう。

異なる環境・文化に適応できない人が多い

海外で働いた経験のある方から多く聞かれる悩みの一つが「文化や価値観の違いに適応できない」といった問題です。

また、仕事に対する姿勢、コミュニケーションの取り方、働くスピード感、休暇の使い方など、あらゆる面でギャップを感じやすい環境です。

たとえば、上記のような違いがあり、これらに柔軟に適応できないと、人間関係や仕事の進め方で苦労することがあります。

特に日本の組織文化に慣れている人ほど、「なぜ通じないのか」「どう協力を得れば良いのか」などの戸惑いを感じやすく、心理的なストレスにつながることもあるでしょう。

日本より業務量が増える可能性がある

海外勤務では、日本以上に業務量が多くなるケースがあります。

特に日系企業の駐在員は、営業・管理・現地スタッフのフォローなど、複数の役割を兼ねることも珍しくありません。

また、成果主義が強い職場では、結果を出すために自ら積極的に動く必要があるため、業務時間は自然と長くなりがちです。

言語の壁や文化の違いによって、通常よりもコミュニケーションの手間がかかることも多く、結果として「業務負担が増えた」と感じる人も少なくありません。

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海外勤務に関するよくある質問

海外在住時に日本企業で働く場合の税金はどうなる？

税金は「どの国に居住しているか」で決まります。一般的に、1年以上海外に住む場合はその国で課税され、日本での所得税は非居住者扱いとなる仕組みです。ただし、日本企業から給与を受け取る場合は源泉徴収が発生するケースもあり、国や働き方によって条件が異なります。そのため、事前に税務署や専門家へ相談することが大切です。

中小企業でも海外勤務できる？

中小企業でも海外拠点を持つ企業や、海外展開を強化している企業であれば、海外勤務のチャンスは十分にあります。特に近年は海外進出を進める中小企業が増えており、大手より早い段階で海外事業を任されるケースも。語学力や専門スキルを磨くことで、海外勤務のチャンスを掴みやすくなります。

英語不問で海外勤務を実現することは可能？

英語不問での海外勤務は、業種や職種によっては可能です。たとえば、製造業の技能職や、日本人向けサービス（飲食、旅行、教育など）では、最低限の語学力で働けるケースがあります。ただし、昇進や業務範囲の拡大には英語が必須になることが多いため、働きながら語学力を身につけるように心がけましょう。

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