5月のトピックは、「リフレッシュ方法」です。

新年度が始まり、疲れも出てくる頃。アンバサダーの皆さんはそれぞれの国でどんな風にリフレッシュしているのでしょうか？

コロナ禍で変化したライフスタイル

コロナ禍前までは仕事が完全に生活のメインで、ギラギラした気持ちで働いていました。しかし、コロナ禍を機に、どうしようもない状況もあるものだと、生き方や気持ちに変化がありました。

まず変わったのが、運動するようになったことです。仕事中心の生活で、お腹の脂肪・内臓脂肪問題が見過ごせなくなっていました。健康診断で、内臓脂肪の量が赤信号と言われてしまい、そこで始めたのがフットサルでした。

最初は、息切れで吐きそうになりながら、運動していました。少しずつ身体も慣れると、週1回の参加が、週2回になり、週3回になり、週4回になり、週5回ボールを蹴る時もありました。

コロナ禍前後では約10キロの減量に成功し、減量後の健康診断では、しっかりと問題ない数値まで下がっていました。コロナ禍で色々大変なことはありましたが、ダイエットに成功したのは最も良かったことだと思います。

バンコクならでは？気軽なコミュニティ

バンコクは日本人在住者が5万人以上と言われており、人口が多いだけあってボールを蹴れる人が沢山います。

私が参加している個人参加型のフットサルコミュニティ(Good Morning FC)は、基本的に開催曜日・場所・時間が決まっており、参加にあたっては、「予約なし」。基本的に飛び入り参加が可能です。

それにも関わらず、毎回最低10人以上、多い時は40人近くになることもあり、参加者不足で、その回が中止になることはほぼありません。予約なしで、気軽に参加できるコミュニティがあるということは、バンコクならではの良さだと感じます。

常に多国籍の新しい出会い

バンコクの日本人コミュニティには、常に帰国する人たちと、新しく移住してくる人たちがいます。

自由参加型のオープンコミュニティだからこそ、常に帰国者がいて、寂しい気持ちにもなりますが、常に新しい参加者も来てくれるため、出会いのチャンスが多くあります。一緒にボールを蹴りながら仲良くなって、雑談を楽しんだり、時には仕事に繋がったりした事も何度もあります。

どこから聞きつけてくるのかはわかりませんが、定期的にタイ人やアジア系、ヨーロッパ系など、外国人が参加することもあり、スポーツを通して、国際交流の機会もあります。参加者は日本人が8割、タイ人やその他国籍の方々が2割くらいです。

１人飲みでも楽しめるカラオケバー

仕事が遅く終わった時、気晴らしにお酒を飲みたくなる時もあります。昔はいつも誰かと飲みに行っていましたが、いろんなバーやスナックに一人で行ってみると、意外と居心地が良いお店もあって、今では一人で飲みに行くことが増えました。

バンコクでは日本人が経営していたり、日本人スタッフがいるお店も沢山あって、自分の好みに合ったお店があるのはバンコクの良さです。

私の場合、最初はカウンターバーやカウンタースナックでゆっくり話ができるお店にハマっていましたが、長時間いる時は会話に飽きたり、カウンターに座る人達によって楽しさにムラがあったりしたので、最近はカウンターバー＋カラオケのあるお店にハマっています。

日本人スタッフがいる場合は、一緒に歌ってくれるお店もあるので、ぼっち感がなく、新たな楽しさを発見しました

完全オフを作らない理由

運動や飲みなど、仕事以外の時間も楽しみつつ、今も完全オフの休日を作ることはしていません。

大学卒業後、最初に勤めた会社では、週休2日制でしたが、平日は8時～25時頃まで働いていました。勤務中は常に仕事に追われて、仕事の優先順位を決めながら、ギリギリの状態で過ごす毎日でした。

週末休みはしっかりと取れましたが、それでも平日の長時間労働と常にギリギリのタスク管理で精神状態が良くなく、かなり無理な働き方をしていました。身体的よりも精神的に良くなったと思います。

次に転職した会社では、毎日7時出社、22時帰宅で、月の休みは2日間のみ。売上目標は常に高く、疲れましたが、ギリギリのタスク管理はありませんでした。売上管理にストレスはあったものの、心身ともに問題ないと感じていました。

どちらもハードワークでしたが、2社目の働き方は、私にとっては「意外とアリ」だと感じていました。

そんな経験もあって、今でもあまり休日は取りません。休日であっても、仕事柄、お客様からの連絡は常にあり、急ぎのタスクも発生します。休みと決めているのに、仕事が来る方が、精神的には結構キツイと思ってしまいます。また、毎日働くことに慣れると、ギリギリのタスク管理がなくなり、平日の仕事が凄く楽になるというメリットもあります。

短時間の趣味は仕事にプラス

私の趣味はサッカーと飲みですが、どちらも2－3時間で終わる短時間での趣味です。

これだけゴルフ好きが多い国に11年住んでいながら、ゴルフには一度も行ったことがありません。長時間拘束される趣味を持つと、趣味だけで1日が終わってしまうこともあります。

私は、短時間で終わる趣味を選び、常に仕事ができる体制にしています。「仕事のストレスは仕事でしか解決できない」と思っているからです。

だからこそ、気軽にリフレッシュできる趣味を持てるバンコクは、私にはとても合っています。これからも仕事と趣味のバランスよく過ごしていけると確信しています。

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4月のトピックは、「わたしにとって働くとは？」です。

新年度が始まる季節。初めて働き始める人も、転職先で新たな挑戦をする人も多い時期です。そんな節目に、世界各国で働くアンバサダーの皆さんに、「働く」ということが人生においてどんな意味を持つのかを聞いてみました。

多様な時代のたった１の選択肢

今の時代楽しいことは沢山あると思います。多様なスポーツ、多様なSNS、多様なゲーム、多様なライフスタイル――、人生において様々な時間の過ごし方があります。

それにも関わらず、私は自分の時間の使い方において、「仕事をすること」以外、あまり選択肢を持っていないように感じます。正確に言うと、重要視していません。

趣味はサッカーで、夜はバーやスナックに行ったりもします。YouTubeも見ますし、ゲームもしますが、仕事とそれ以外に大きな違いがあります。

それは、仕事は家族のため、自分のために「しなければならないこと」である一方、仕事以外のことは、ほとんどが「してもしなくてもどっちでも良いこと」であるということ。仕事だけをしていれば、息も詰まるし、疲れもします。ただ、あくまで人生の中心は仕事で、余暇は息抜きをして、仕事をするための副要素でしかないような気がします。

先日テレビを見ていたら、「あなたにとって仕事とプライベートの重要度の比率を教えてください」という街角インタビュー企画をやっていました。仕事とプライベートの比率を、「５：５」、「３：７」など、かなりプライベートも重要だと考えている人が多くいました。

私にとっては、仕事が９割。なんなら仕事が10割と言いたい気持ちがあるくらいです。

積み重ねか、その瞬間か

なぜ、私にとって仕事がこれほど重要なのでしょうか？

改めて考えてみると、仕事だけが「先を見据えた積み重ね」だからだと思います。

スポーツ、SNS、ゲームなどの余暇は「その瞬間だけ楽しいこと」。あまり継続性が重要じゃないとも言えます。10年後、30年後もやっているか？と考えると、その可能性は低いような気がします。

ではなぜ、仕事だけが「積み重ね」なのか？　

それは私が「仕事＝お金＝複利式で増える」だと信じているから。それに尽きると思います。

なぜお金が複利式で増えるのか？

仕事とは、やればやるほどできること、わかることが増えます。つまり、より成功しやすくなり、より失敗することが少なくなると思っています。

しかも仕事をすれば、お金を得ることができ、お金は積立ていけば、どんどん増えていき、うまくいけば、いつかは労働する必要もなくなります。

そう考えると、一見労働は単利に見えるかもしれませんが、運用次第で複利にもなりえます。複利でお金を増やすことができれば、結果的に、お金にしばられず自分の望む人生を歩めることになるというのが私の考えです。

セミリタイアも夢ではない

複利について、少しシミュレーションしてみます。

前提条件：年利率5％、積立年数30年、毎月積立10万円、積立前の元金100万円。

↑この前提条件で運用できれば、30年経つと資産は8,586万円になります。

25歳から55歳までの30年間の労働で、を実現できれば、55歳時点で8,586万円の資産を持てるということです。その資産を年利5％で運用できれば、429万円の年収になり、贅沢な生活をしなければ、セミリタイアできてしまいます。

実際は子育てや予定外の支出もあり、シュミレーションのようにいかない場合もあるでしょう。ただ複利の大事さを理解して仕事をすると、仕事への意識が変わるのではないでしょうか。

認められるという喜び

ここまで自分目線で仕事を捉えてきましたが、次は、他人目線で考えてみます。

人は大小あれど、承認欲求を持つ生き物だと思います。年齢を重ねるほど、仕事ができることは、人から承認される機会が増えることと言うこともできると思います。

だからこそ、若い内に全力で仕事をして、全力で成果を出して、「仕事が出来るようになっていく人生」というレールに乗るべきだと思います。

若い内に、全力で仕事に取り組むことに慣れ、成功の方法を学び、体験できれば、それが当たり前になっていきます。

資本主義社会である限り、他人との比較は常に存在します。他人よりも全力で仕事に取り組めば、より仕事が出来るようになります。それは、周囲の人からの尊敬や承認に繋がり、確実に人生の満足度が上がると思います。

もちろん、人から認められるのは、仕事面においてだけ重要なのではありません。友人、家族、趣味の繋がりなどいろいろあるでしょう。それでもやはり、仕事も大切な人との繋がり。一生懸命仕事をして、大切な人から認められたら喜びを感じるはずです。

目の前の仕事の「大義」は何か？

私の場合、仕事には大義（その仕事をする意味・重要性）を説明できることも重視しています。

賃貸業を始めた2014年は、高額賃貸を扱う業者は多かったですが、低額賃貸を扱う業者はほとんどいませんでした。そのため、私が低額賃貸仲介を行うことで喜んでくれる人が多いのでは？と思いました。

タイ語学校を始めた2018年は、タイに移住する人が年々増えていましたが、タイ語を学習してくれる人は少ないように感じていました。だからこそ私がタイ語学校を運営し、タイに住む日本人が少しでもタイ語が出来る人が増えてほしいと思いました。

それは、もっと日本人移住者にタイを楽しんで欲しいし、仕事ができるようになって欲しいし、タイ人にとって日本人のプレゼンスが上がってくれればと願っていたからです。

ファームを始めたのも同様です。「タイの牛肉は硬くて美味しくない」と多くの人がそう思っています。そんな牛肉を美味しく出来ればと思って、今も試行錯誤しています。

大義があれば、やりがいも増え、喜んでくれる人も増え、それが働くことの楽しさにもなります。私にとって「働くことの大義」はとても重要です。

考えすぎずに向き合うことも

今回は、働くということを深く振り返ってみました。

ただ、働く事に意味を求めすぎて満足できなくて、病むようなことだけはあってはならないと思います。どんな仕事でも一生懸命やっていれば良いことも必ずあるはずです。

「働く事」にあまり囚われすぎず、考えすぎず、ただただ目の前の仕事に一生懸命取り組むことも大切ではないでしょうか。

★★★

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3月のトピックは、「後悔」です。

「海外移住」と聞くと、華やかでキラキラしたイメージが思い浮かびますが、異国で働き生活するには苦労はつきもの。理想と現実のギャップに悩むこともあるはずです。いいことばかりでない海外生活の現実をアンバサダーの皆さんに素直に語っていただきます。

そもそも「後悔」とは？

タイでの生活を振り返って、「後悔なんてないな」と心から思います。そもそも、「後悔」って何だろう？ 定義が少し曖昧なので、まずは整理してみます。

“取り返しのつかないことに対して、あとからくやしく思う感情の強い語。「悔いる」は、自分のしたことを残念に思う意。 反省したり悩んだりという道徳的な面も含む。 恥じて改めたいと思う気持ちもあわせもつ語”

Googleで調べると、上記のように定義づけされていました。日常会話では、「自分のしたことを悔いる」に近い意味で後悔という言葉を使っている人が多い印象です。

つまり、「後悔」とはネガティブなイメージを持つようです。とすると、私にとってはやはり、「後悔」はないように思います。

自分の人生は自分だけのもので、その時々に思ったこと、したいことを連続した結果が今であるだけ。そこにネガティブな感情はありません。

反省して、「もっとこうすれば良かった」とは思うことはあります。しかし、落ち込んだり、気持ちがマイナスな方向にいったりすることは、あまり好きではありません。

ネガティブな思考や感情に自分の脳のキャパシティーを使うのはもったいない。それなら、楽しいことや意味あることを考えたほうが、将来が良くなる。こんな風に考えるので、私の場合、脳内に「後悔」という言葉は収納していないと思います。

失敗したことは数知れず

そこで、私なりに「後悔」を、「失敗」という視点に変換して、書いてみたいと思います。

思い出すと、当時の馬鹿な自分に対して、「そんな事あったな。ふふっ」と笑ってしまいます。でも失敗なんて笑い飛ばすくらいで良いと思います。何かの歌の歌詞にもそんな言葉ありましたかね。

タイで起業する私が、真っ先に思いつく失敗は下記のようなことです。

• 起業した時に、自分の貯金で事業ができる範囲を誤算したこと
• 起業した時に、人のお金に頼る難しさを知らず、人のお金を軽視したこと
• 組織も仕組みもないのに、スタッフによる売上を期待してしまったこと
• 飲みすぎた日のこと
• 車やバイクの事故を起こしたこと

失敗は学びに ポジティブな変換

失敗って次に必ず生きますよね。失敗した経験から、発展的な考え方ができたり予防ができたりと。様々な形で、失敗はポジティブに変換されていくと思います。

上記の失敗に合わせて学んだことを書いていきたいと思います。

• 資本（自己・借入問わず）について、深く考えるように
• 会社員と同じで意思決定を自分の思い通りにするのには根回しが重要。他人資金を活用する方法は向かないと気づいた
• 組織や仕組みを作る、もしくは稼げるビジネスモデルを構築したらいいと学んだ
• 飲んでも飲まれちゃダメだ
• 眠気やよそ見は天敵。常に120％運転に集中（※お客様を乗せた運転は200％安全運転なので、そうじゃない時限定の話）

失敗した時間だけは取り戻せないですが、時間以外なら取り戻せるような気もします。人生長いですからね。失敗からの学びを活かして、もっと進めば良いだけです。

雇用されるか、自営するか

「失敗」は、会社員と私のような起業家では、捉え方が違う面もあると思います。

サラリーマン（雇用される側）は失敗しないために、多くを学び、仕組みを作りますが、自営業の場合、挑戦して失敗したほうが早い場合もあります。

先に多くの時間を使って学んで、成功していくのも道ですが、とっとと失敗して、失敗事例を活かして次に成功したほうが早いケースもあります。

雇用される側は、時間を使って成功を買っていますが、

自営側は、お金で失敗を買って、次の成功に繋げる。

そんなイメージです。

それでも慣れないことも

バンコクでの生活を始める前にやっておけば良かったことも考えてみたのですが、特に思い付きませんでした。

なぜなら私自身ほとんど何も準備していなかったからです。旅行でタイに来たことはありませでした。日系企業数やタイ在住邦人数をなどの数字を見て、日本人が仕事をしやすい環境であることを魅力的に感じていました。

また、当時はネットや動画の情報も少なく、来て知ることのほうがよほど重要でした。

未だに慣れないことは、仕事の取り組み方です。私の実体験からすると、単純労働系に従事するタイ人は何も考えずに、言われた仕事しない人が多い気がします。もはやお願いした仕事の50％でもやってくれれば、まだマシな方と言えるかもしれません。

時には、まったく意図が通じなかったり、モラルや思考が足りていないと感じたりすることもあります。日々息をするかのようにトラブルに合い、ちょっとしたストレスを感じます。

こうした面は今でも慣れず、「さすがに、、、」というレベルの事態に遭遇すると、「いい加減にしろよ」と怒りたくなることもあります。

それは変わって欲しいことではあるのですが、そんな「ちょっといい加減なタイ」だからこそ、自分自身も多少いい加減に気楽になれる面もあるので、何事も良し悪しです。 気づけば在タイ歴は10年超え。これからもイライラしながら、でも気楽に楽しく過ごせるタイにずっと住んでいくのだと思います。

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2月のトピックは、「価値観の変化」です。

海外移住をすれば、色んな発見があるはず。世界各国で働き、暮らすアンバサダーの皆さんには、どんな経験をして、どんな価値観の変化があったのでしょうか？

2014年7月にタイに移住してから、10年を超えました。振り返ると、日本にいた時と価値観が色々と変わったなと感じます。今日は3つの大きな変化を取り上げてみます。

一生懸命働くのが当たり前？ 自責志向に

まずは働き方についてです。

私は、日本にいた時は典型的なブラック企業で勤めていました。起業した今思えば、良い意味で「たくさん働くこと」に慣れ、タイでも働いていける強いメンタルが育ったと思います。

というのも、私はマネジメントに注力して会社を運営するタイプではなく、自分自身を最大戦力として、可能な限り多岐にわたる業務・雑務もこなすタイプだからです。「ブラック企業慣れしたこと」は、今の働き方に役立っているなと思います。

ただ、起業当初は葛藤もありました。やはり理想とするのは、自分が働かなくても、会社のメンバーが働いてくれて、売上が出来ていくスタイル。特に、自立思考ができ、自走してくれるメンバーがいてくれればと願い、そのように育成しようとした時期もありました。

けれど私見ですが、タイ人のみならず、日本人以外の海外で働く人たちは、普通に採用すれば、ワークライフバランスを求めて働く人がほとんどです。自立思考・自走タイプの人は稀かもしれません。

ブラック企業でしか勤務経験が無かった当時の私にとっては、一生懸命働くことが当たり前、売上をあげることが当たり前で、それをメンバーと共有しようとしていました。けれど、それは自分の理想論を押し付けるだけで、メンバーに無理をさせていた時もあったのではないかなという反省があります。

経営者として試行錯誤するうちに、そんな無茶な価値観も変わりました。今では売上を作る仕組みを作れないこと、スタッフが結果を出す仕組みを作れないことも自分（経営者）の責任と、完全に自責思考に変わることができました。

メンバーの気持ち、タイ人の気持ち、日本人以外の気持ちをそれぞれ理解し、働いていくことはとても大切です。

日本とタイ ほどよく安定した生活

次は、生活面についてです。

タイに来たばかりの頃は、色んな場所に観光に行くなど、海外ならではの生活を楽しみ、毎日が刺激的でした。それはまさにタイに来る前に漠然と抱いていた海外で働くことへの憧れでもありました。

しかし、在タイ歴が10年も超えるとそんな憧れもなくなり、当たり前の日常を楽しめるようになりました。年をとってくると毎日が刺激的な生活だと疲れてしまうという面もあります。普通に働き、普通に食事を楽しみ、普通にスポーツを楽しむ。そんな日々を今は送っています。

タイは本当に日系企業が多く、仕事をしやすい環境があります。食事も日本食屋は星の数ほど。日本食材専門のスーパーやお店もたくさんあり、手に入らないものはないくらいです。

趣味としては、フットサルを週2回しています。毎回20－30人ほど集まり、9割は日本人です。

タイではさまざまな生活スタイルを選べます。タイ人の輪で生活したければ、タイ人の輪に入って生活できるし、欧米圏の人の輪に入って生活したければ、そういう人たちが集まるコミュニティーやエリアがあります。食事のスタイルも、タイ食・日本食・中華など希望に合わせて選べます

自分よりもずっと在タイ歴が長い日本人も多く、先輩達の知恵を借りて、医療や税金、グルメなど様々な分野での情報収集も容易です。

もちろんタイ特有の生活文化や考え方による難しさもありますが、程よく日本の生活も楽しむことができて、私にとってはこんなにも生活しやすい国が他にあるのだろうかと思うほど、居心地の良い国です。

組織・チームより自分の幸せ

最後に、考え方について。

日本人は本当に組織化された国民性や思考、文化を持っていると思います。一方で海外の多くの国は、個の幸せを重要視していると思います。

タイも個の幸せを重要視する国民性です。あくまで他人は他人、自分は自分と、人との線引きが日本人に比べ濃いように思えます。

日本にいた時は人と比べてどうか？組織の中ではどうか？友達と比べたら？…などという考えを無意識にすることが多かった気がします。

タイに来た当初は、タイ人の個人主義な考えや、自分と他人の線引きに戸惑いを感じることもありました。しかし「微笑みの国」と呼ばれるように、良い意味で自分を大切にし、自分が困らないことであれば、人に善意を向けて手助けしてくれる温かい国でもあると今は理解しています。

良い意味で自分をまずは大切にして、その上で人にも優しくできる国民性。日本の競争社会で作られた他人と比較する価値観は大きく変化し、良い意味で自分中心の価値観も持てるようになり、幸福感が上がったように感じます。

ここまで色々な価値観の変化を書きましたが、最後に一言でまとめると、「様々な価値観を許容して、自分の価値観の変化を肯定的に捉えること」が大切だと思います。

これはタイに限らず、どこの国で生活しても同じだと思います。そんな中でもタイは、日本の価値観を残しながら、楽しく生活できるので、心のバランスを取りやすい国なのではないかと思います。

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新年最初のトピックは、「今年の抱負」です。

海外移住したアンバサダーの皆さんに、これまでの海外生活を振り返って、今年チャレンジしたいことを語ってもらいます。

私の2025年の抱負は「回収していくこと」。

2014年にタイで起業してから、様々な事業に取り組みトライ＆エラーを経験。昨年は、事業転換にも取り組みました。今年は、成果を実らせる年にしたいと思っています。

2014年に起業、試行錯誤の日々

私はタイで2014年10月に法人設立をし、起業しました。

まずは、不動産事業（賃貸仲介がメイン）から始め、収入の柱に。

2018年4月には、LABタイ語学校という日本人向けのタイ語学習塾を開始。その他にも、起業初期の時期には、様々な小さな事業にも挑戦しました。数台の格安レンタカー事業、ビルの改装・開発事業、Web制作事業、ブログマーケティング、ナイトマーケットへの屋台の出店……。

何が出来るのか、事業として成り立つのか、継続できるのか、手当たりに次第に模索しました。

2020年コロナ禍になり、日本人を主に対象としている不動産業は、入国制限により難しい局面に。タイ語学校も教室での授業の実施が許可されたり、禁止されたりと安定せず、最終的には計1年半ほどは対面レッスンができず、オンラインで対応することになりました。

事業継続が危ぶまれる中、それでも何か変えていかないといけないという焦る気持ちが強い時期に、鮨屋への一部株式投資の話があり、200万円ほど投資した事もありましたが、見事に廃業。株は紙切れになりました。

コロナで大変な時期もありましたが、コツコツと自分が出来る小さな事業を積み重ねていたことで、収益的には事業継続していける状態ではありましたが、ついに2022年大きな決断をしました。

新規事業、牛ファームの開始

2022年、バンコクの事業をスタッフに任せ、妻の実家があるスパンブリに移住をすることに。

オフィスからスパンブリの家までの距離は約170Km。車で3時間半ほど離れています。バンコクの事業は廃業したわけではなく、オンラインの業務は全てスタッフに任せ、オンラインで出来る業務やマネジメントをスパンブリから行っていました。

移住を考え始めたのは2021年ごろ。コロナ禍が明けない中で、妻の実家が所有する耕作放棄地を使った新規ビジネスの構想が頭の中で小さく動き始めました。

そこで妻に耕作放棄地の開発許可をもらい、まずは農業研修に行くことに。

バンコク郊外に受け入れ先を見つけ、短期就業体験を何度か繰り返し、水耕栽培や露地栽培、キノコ栽培などを学びました。

そして2021年12月にスパンブリに移住し、何度も妻と妻の両親と協議した結果、初期投資費の少なさや、妻の母親が以前、牛を飼っていた事、スパンブリに牛ファームが多く、周辺住民からアドバイスを貰いつつ進めやすそうといった利点を考慮し、牛ファームの開発が始まりました。

繁殖から屠畜へ、販売実績も増加

2022年に牛ファームを始め、最初の2年間は繁殖事業を行いました。

妻や妻の家族は医療系の仕事に携わっている人が多いため、屠畜への反対意見が多く、繁殖事業しか選択肢がなかったという背景もありました。

草地開発も行い、出来るだけ飼料も自家生産で賄うように。それでもコロナ禍の影響やタイ全土での飼育頭数の増加に伴い取引価格が下落したことなどの影響を受け、繫殖事業では赤字にしかならないことが分かってきました。

そんな中、2024年に転機が訪れました。

1年以上説得を続けた結果、妻の家族から屠畜（肥育）事業の許可をもらうことができたのです。

さらには、タイ牛の取引価格の下落に悩まされないように、種雄牛をタイ和牛に変えることに。タイ和牛とは、日本からタイに20～30年前に贈り、以降タイで繁殖した牛のことです。一部の日系飲食店での販売実績が増えてきました。

停滞を打破！花を咲かせる年に

これまでの経験で、ファーム事業や、牛肉販売、牛肉料理についても少しずつ詳しくなってきました。今年は屠畜業によって、3年間投資し続けてきたお金が少しずつ返ってくるのでは？と期待をしています。

2024年には、バンコクに居住地を戻しました。その結果、バンコクの不動産事業とタイ語学校のマイクロマネジメントが進めやすくなり、人件費も抑えられたため、事業回りが良くなりました。

2014年の創業以来、小さな１を積み重ねてきましたが、牛ファーム事業によって、自分にとって初めての大きな投資を行い、「小さな１の回収」をしていると感じています。

コロナ禍も完全に明けて、多くの事業家は活発に動き始めています。まだお伝えできない話もありますが、2025年はそれらの事業も進みだし、新たな展開も生まれてくるかもしれません。

コロナ禍以来長く停滞していた事業感を打ち破り、様々な種を回収して、少しでもよい花を咲かせていきたいと強く願っています。

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11月のトピックは、「医療事情」です。

海外の病院って信頼できるの？言葉は？値段は？など、様々な経験をしてきたアンバサダーの皆さんに語ってもらいます。

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はじめに

駐在員の場合、きちんと会社で保険に加入しているため、治療費などは気にせず、外国人がよく行く都心の私立病院に行くことが多いでしょう。

ただ、私はタイで起業し、保険には未加入という少し特殊な事情です。

病院選びは、お財布事情にそこそこ影響する悩みの１つ。そんな私の医療事情を紹介したいと思います。

食中毒で3泊入院、その額なんと18万円！

最近、タイの医療ツーリズムが注目されています。石油産出国や、近隣国の富裕層からよく来るそうです。

それもそのはず。バンコク市内の私立総合病院は、一歩踏み入れると、さながら高級ホテルのよう。VIP客対応の綺麗なロビーや、気品ある内装の病院はいくつもあります。

バンコクで日本人にとって馴染み深い私立病院のひとつに、サミティベート病院があります。アクセスもよく、清潔感にあふれ、医師たちの英語も流暢で、日本語通訳サービスもあります。

しかし、注意しなければいけないのは、その値段。

食中毒で受診した友人は、簡単な診察と薬で、5000バーツ（約2万2千円）程かかったそうです。

これまた食中毒で、別の友人が数年前に3泊程入院した時は、なんと約4万バーツ（約18万円）！保険適応されたそうですが、決して安い金額ではないですよね。

保険未加入でタイ語のできる私にとっては、医療設備の整った外国人向け病院に行くのか、長時間待ったり、診察に不安があったりするローカル病院に行くかは、中々の悩み所になります。

7針縫うケガ、ローカル病院での治療費はなんと…！

ここからは私の体験談です。

昨年、お酒に呑まれてしまい、転倒して後頭部から枕が真っ赤になるほどの流血をしたことがありました。

たまたま翌日、バンコク郊外に行く用事があったため、郊外のローカル病院へ。思ったより大事で、7針ほど縫うことにとなりました。

病院入口すぐの簡易ベッドで麻酔をしてもらい、その場で縫合。私は在タイ歴も10年を越し、ローカルな環境に慣れているので、「こんなものだよね」と思っただけ。

ですが、慣れていない方方からすると、「こんな場所で縫うの？」「医師は信頼できるの？」などと、心配になって仕方ないと思います。

結果的に治療はうまく終わり、治療費は500バーツ（約2,200円）。都心の私立病院とは異なり、外国人向け価格がないローカル病院の安さに驚きました。

虫歯1本治療も日系とローカルで大きな差

長期で海外に住むと、避けて通れないのは歯医者です。

定期メンテナンスで済めばいいのですが、以前、日本人が経営するバンコクの歯医者で虫歯治療をしたことがあります。虫歯3本の治療で、その額なんと8,000バーツ（約36,000 円）。

バンコク郊外のローカル病院で虫歯治療した際は、1本あたり500バーツ（約2,200円）でした。外国人向けのバンコクの歯医者と、現地の人向けの郊外の歯医者では、約5倍もの金額の差となりました。

ただしローカルの歯医者の場合、日本語はもちろん英語も通じません。治療も最低限です。安心を求めるのか、安く済ませるのか、歯医者選び１つでも考えることは多いです。

保険にはもちろん加入を！年齢も検討要素

冒頭で保険未加入とお伝えしましたが、当然、保険には入るべきだとは思います。

私が未加入な理由は、たまたま郊外のローカル病院に慣れてしまい、ローカル価格の安さを知ってしまったからです。

ただ、これまで医療保険に入ったこともありました。値段は、年間で2万バーツ程（約9万円）。

私の場合、病院や歯医者に行くのは、年に一回あるかないか程度の頻度です。それならば、掛け捨ての医療保険に2万バーツ払うよりも、投資信託などに回した方がいい、というのが個人の考えです。

ただ、家族からは医療保険への加入を強く勧められているので、検討はしています。

今のところ、病気にかかりやすい年齢に差しかかれば、医療保険に入ろうとは思っています。私の年齢が進むのが先か、家族から説き伏せられるのが先か。医療保険加入は私にとって継続課題です。

病院選びや保険選びなど、医療系のことは、誰もが心配することの１つだと思います。

駐在員、現地採用、起業、リタイヤメントなど様々な在タイの形があり、状況によって、注目すべき点は異なるかと思います。常日頃から情報収集することをお勧めします！

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9月のトピックは「危機一髪」です！

「海外移住」と聞くと、キラキラとした側面が思い浮かびがちですが、いろいろな悩みや苦労に直面します。

海外移住をしたアンバサダーの皆さんに、移住後にいちばん苦労した出来事とそこから学んだ教訓について語ってもらいます。

はじめに

タイ在住10年超で、不動産や畜産などを手掛ける会社を経営する田端です。

今回は危機一髪というテーマですが、タイ（バンコク）は東南アジアの中でも、比較的治安が良い国だと思います。

ただし、それはあくまで「危険な場所に行かない」「危険な人と仲良くしない」「危険なことをしない」という危機管理のいろはを守っていることが前提にあることは言うまでもありません。

ただ、気を付けていても予想外に巻き込まれるのが事件・事故というもの。私自身に加え、友人・知人、顧客らも何らかの被害にあっています。

ただ、私個人でいえば、危険（未遂）な目に合いかけても、致命的な問題に発展したケースはほとんどありません。

コツは非常にシンプルで、とにかく正しい情報を入手することを心がけています。ある程度事前に危険を回避することができるので、うまくリスクを避け、想像通りの楽しいタイ生活ができています。

情報って難しい！！大切なのは一次情報

現代社会は情報に溢れています。インターネットやSNSからの情報は、簡単に苦労せず入手できますが、出所不明で真偽が怪しいものが多いのが実情です。

誰かが噂レベルで書いたものに、他の誰かが情報を追加し公開し、その情報にまた他の関係ない人が情報を足していく。

その繰り返しででき上った「信頼性のない情報」が、フィードに乗って人々の脳裏にしみこんでいきます。よほど自分で意識しないと、リスクに気付かず、うっかりそんな情報を信じて行動してしまう可能性があります。

このような情報社会であることに加え、外国に住んでいるという立場から、私が気を付けていることがあります。それは、

「自分が直接接した人や事実からの情報を優先的に信じる」ということです。

当たり前といえば、当たり前ですが、やはり誰かが発信した情報ではなく、自分が生身の人と接し、直接入手した情報というのは大切です。特に、海外で治安や安全面について生情報は必須といえます。

ただ、私は情報の精度を上げるため、ここに「複数の情報源から入手する」ことを心がけています。

ただ、直接情報とは言っても、「話を誇張する人」「嘘をつく人」「うわさ話を真実のように拡散する人」などはどの国にもいるので、複数人からの情報をベースに、最終的に自分の頭で判断することにしています。

これまでのタイ生活において、間違った情報を信じてトラブルに遭う人を多く見てきました。だからこそ、情報の裏どりをしっかりすることで、少しでもリスクを減らせるという実感を持っています。

繁華街でトラブル、カバンに麻薬も？！

ここからは具体的な被害の事例を紹介したいと思います。

まずは、バンコクの繁華街でのトラブルで刺された事件。犯行場所は、多国籍な人種や観光客らが集まるエリアで、非常に流動性があり、バンコクに長く住む人は訪れないところです。

実はすりやぼったくり、喧嘩が多発する治安の良くないエリアで、地元民なら寄り付きません。しかしネットで検索すれば、煌びやかな観光情報が多数掲載され、危険性やリスクに関する記載はほとんど見当たりません。

その結果、何も知らずに気楽に訪れた観光客が刺傷するトラブルに巻き込まれ、被害者になってしまいました。命に別状はありませんでしたが、楽しい旅が一変してしまったのは言うまでもありません。

同じ繁華街では、カバンに麻薬を入れられ逮捕されるという事例もあります。数週間も帰国できす、保釈金を支払い釈放されました。

ここはやはり危険のあるエリアであるという危機意識が希薄だったのではないでしょうか。自分自身で強く危機管理意識を持ち、それを継続することが何より重要です。

裏話として、被害者に直接話を聞いたところ、麻薬を入れた人物と警察がグルだった可能性があるそうです。嵌められたという考えた方が良いかもしれませんが、どちらにしてもわきの甘さは付け入られるということだと思います。

拉致監禁？！身代金1,000万円要求も

これは、一歩間違えば私も被害に遭っていた話です。これは日本に住む人物がバンコクで起こした事件ですが、友人を装って仲良くなり、ある程度関係を築いたところで拉致監禁するという手口でした。

この事件、実は私も犯人に誘われていました。なんとなく違和感を感じ、何度か断ったところ、脅迫電話がかかってきたため、その後一切のやり取りを拒否しました。

大きなニュースとなりましたが、当時はこんなことになるとは思っていませんでした。

ただ、やり取りの中で、「一般常識が通じない」「何の仕事をしているのかわからない」「コミュニケーションの違和感」などが引っ掛かりとなり、回避できたケースでした。

また、「わがままで仕事が長続きしない」「美人局（つつもたせ）詐欺をしている」などの情報を独自で入手し、自分の直感と整合性が取れず裏付けもとれていたことも大きかったと思います。

改めて、「自分の直感を信じること」と「自分で情報を取ること」の大切さを痛感した事件でした。

ネットに出ない詐欺情報、人脈作りで裏どり

実は、詐欺系（詐欺まがい）の情報は、ネットでなかなか入手出来ません。詐欺関連は立証が難しいうえ、被害者が泣き寝入りすることも多く、情報が拡散されにくい構造にあります。

だからこそ、現地で直接的な人脈を多く築いておくと、表に出ない情報が耳に入るようになります。これこそが危機管理の上で非常に重要な要素だと思います。

詐欺などをすぐに見破ることは、簡単ではありません。一見素晴らしいビジネスパーソンに見えても、過去にトラブルを起こしていたり、評判が良いお店が、実は反社会系だったりということも少なくはありません。

このような事例は表向きの情報だけを追っていても、なかなか本質にたどり着くことはできません。そのため、知らずにリスクに近づいてしまうのだと思います。そうならないために、日ごろから現地でしっかりと人脈作りを進め、信頼できる情報源を多く確保することが大切です。

住みやすいタイ、情報自衛を！

ここまで不安を駆り立てるような事例を紹介してきましたが、私が最後に強くお伝えしたいのは「タイはとても住みやすい国」ということです。

それでも強くお伝えしたいのは、タイはとても住みやすい国です。

各国の邦人居住数ランキングでは世界4位（約8万人）、都市別ランキングでは世界2位（約5万人）になっています。

タイは、美食で親日、住み心地もよく、ビジネス環境が整っており、日本人にとってこれほどまでに住みやすい国はありません。リスクはどの国、どの地域にもあります。

この素晴らしいタイであなたが被害者にならないように、自分できちんとした情報収集をすることをおすすめます。そして、タイに来る日本人が1人でも多く増えることを楽しみにしています。

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8月のトピックは「なぜ海外をしたの？」です！

海外移住をした理由は、人それぞれ。深く探ってみると、読者の皆さんとの共通点も見えてくるかもしれません。

今回は当時の状況を振り返って、じっくりとその理由について語ってもらいます。

漠然とした海外意識、移住で開眼

私は現在タイで複数の事業を運営し、在住歴は10年以上にわたります。

今は自然な感覚で海外に移住しビジネスを行っていますが、移住まで「海外への意識」は凄く漠然としていたと思います。

移住までを振り返ると、初めての海外経験は子供の頃の家族旅行でした。

2度目の海外は大学時代。英語の勉強のため、カナダ・トロントへ1か月の語学研修に行きました。

3度目の海外は、同じく大学時代に、ヨーロッパへ約3週間バックパッカー旅行を決行しました（イギリス、フランス、オランダ、ベルギー、スイス、イタリア）。

社会人になってからは、新卒で入社したメーカーから転職を決めたとき。最後の３週間の有給を活用し、４度目の海外経験をしました。

貴重な経験を多数し、手ごたえを得た欧州へ再びバックパッカー旅行に挑みました（ドイツ、チェコ、オーストリア、ハンガリー）。

タイ移住前には、フィリピン・セブ島に3か月の英語留学を行い５度目の海外生活を経験しました。

2度のバックパッカー旅行は経験のために行きましたが、ヨーロッパを選んだのは「ユーレイル・グローバルパス」という、欧州の鉄道乗り放題券のユース版（25歳まで）が安く買えるからという単純な理由でした。

また欧州は距離的に遠く、長期の旅行でしか難しく、アメリカなら将来仕事で行く可能性もありそうと考えたからでした。

トロントでの語学留学は、新卒での就職活動で、海外で英語を勉強した経験があると「採用されやすくなる」と戦略的に考えての事でした。

タイ移住前のセブ島留学では、新天地が決まっていませんでした。

当時はマレーシアやベトナム、タイのいずれかの国にターゲットを定めて就職活動をしていましたが、海外移住前に再度自分の英語スキルを向上させておきたいと思っての事でした。

特に海外移住前は、英語が使えなくて、生活に不便があるかもしれないという不安がありました。

海外移住への決断

海外移住を決めたタイミングはハッキリと覚えています。

２社目となる不動者会社の営業職を辞めたあと、GJJの「初めての海外就職セミナー」を受けて、その場で即決しました。

海外旅行やバックパッカー旅行で海外との関わりはありましたが、移住を決めるまでは「海外転勤で困らないようにしたい」という程度の軽い感じの理由でした。

起業への憧れ

私は海外移住し起業しましたが、海外移住が第一優先ではありませんでした。

高校時代、知人の紹介で仲良くしていた5歳上の先輩がいました。彼からいつも「将来ビッグになる」「将来起業する」などと言い聞かされ、少しずつ影響を受けていました。

私が大学生の頃には先輩はすでに東京で起業していました。私が転職でキャリアを積み上げている間に、先輩は企業やタワーマンションに住むなど有言実行し、「絵に描いたようなキラキラな人生」を送っていました。

そんな先輩のキャリアを見ながら、私自身は漠然と「将来起業してみたいかも？」という気持ちが少しずつ膨らんでいました。

1社目のメーカーで研究開発を経験し、2社目を選ぶ際には、製造に加えて、営業も学べば、起業した時に成功確率が上がるという予想をしていました。

この想定を踏まえ、、2社目は、当時日本で最も売上を爆増させているゴリゴリの体育会系の会社で営業職を選びました。キャリアチェンジだったのにも関わらず、前職で長時間労働に慣れていたことなどをアピールし、内定を勝ち取りました。

海外移住、そして起業へ

海外移住を考えるまでは、「日本で起業すること」しか念頭にありませんでした。その一方、起業の難しさを痛感していました。

日本は良くも悪くも「なんでもある国」のイメージで、どうやって起業したらわからない当時の私には可能性を感じることができませんでした。

起業するには「世の中にないものを作る」「競合より良い製品・サービスを作る」必要があると思っていましたが、日本はものに溢れ競合が多く、既に良い製品・サービスが存在しています。私は、そこに打ち勝つ何かを生み出すことができませんでした。

急展開のその後、海外就職と起業を同時実現

そんな中、2社目の退職後に受けたGJJのセミナーで、「起業への思い」が初めて明確化したように覚えています。

セミナーの後、東南アジアにおける日系企業数の変移データを見ると、タイやマレーシア、ベトナムで急速にそのの数が増加していました。また各国の在留邦人の数もチェックし、起業のチャンスがありそうな環境が整っていると感じました。

セミナーの後、セブ島に英語留学に行きましたが、その間にタイ・ベトナム・マレーシアの人材エージェントとやりとりしながら、就職活動をしていました。

そして、最終的にベトナムでオフショア開発会社を運営している会社の社長が、「タイで会社作っても良いかも。一緒にやる？」と声を掛けて頂き、タイで起業する流れとなりました。

自分の希少価値で勝負、勝てるフィールドで闘う

私が起業する前に必要と踏んだ要素は以下のような内容でした。

• 製造と営業を学ぶ　
• 英語を使いこなす（売れる対象国が増える）
• 市場にまだない製品を探せる　
• 競合より良い製品・サービスが作れる

これらの要素に当てはまり、私の優位性が出せる可能性が高いと感じたのが東南アジア（特にタイとベトナムとマレーシア）でした。

東南アジアでは丁度良いマーケット規模と日本人の数で、①と②のような自分の強み・希少価値を出しやすいだろうと思いました。

また、経済成長も丁度良い発展度合いで、起業に必要だと思っていた③と④についても問題がなさそうと予想ができました。

私にとっての海外移住は、単に海外に行きたかったのではなく、起業の道を探していた時、自分の希少価値を出せる場所、そして、勝てそうなフィールドを探した先にあったのが「海外移住」でした。

GJJのコミュニティの中で、タイでの10年以上の生活を通して、海外移住した多くの人達に会ってきました。中には海外生活が合わず、途中で日本に帰国した人もいますが、私のように生涯をかけた海外移住を決めている人達も沢山います。

海外移住は毎日がとてもワクワクするものです。当然困難に直面することもありますが、移住を検討している人達には、ぜひ「海外移住を実現して欲しい！」と伝えたいです。

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皆さんは海外で生活する時や、海外旅行に行った際（特に発展途上国や中進国で）に、コミュニケーションが上手くできず、苦労した経験はないでしょうか？

言語の壁、文化の違い、その原因は様々だと思いますが、私が最近気になったことは、その国における教育制度とその歴史の違いによって、コミュニケーションやマネジメントの方法に差が出てしまうということです。逆に言えば、その国の教育制度を知った上で、コミュニケーションに気をつければ、それらの問題が起きにくくなり、もっと快適に海外生活・旅行ができるのではないかと考えるようになりました。

今回の記事では、私が長く住むタイの教育制度と歴史について着目していきたいと思います。

タイ人の最終学歴は４割が小卒以下、厳しい教育水準

まずは、タイ人の教育水準をみていきたいと思います。ここで注目すべきは、タイの労働者人口における最終学歴についてです。

労働局調査によると、2021年9月時点のタイの就業者数は約3782万人。彼らの最終学歴を見ると、就業者の約4割が小学校卒業以下（つまり中学校を卒業していない）ことがわかります。首都バンコクをはじめ、急速な経済発展を遂げるタイで、このような学歴水準であることは非常に驚きです。

社会に出て、仕事をして対価を得るとなると、様々な能力が必要とされます。もちろん、義務教育のみの教育的バックグラウンドでも、日々自己研鑽を積むことで仕事の質を安定して高めていくことができます。自分ではどうしようもできない環境で高等教育を受けることができなかった人も多くいるでしょう。

ただ、仕事で顧客と話をする時、売上・財務を考える時、社員をマネジメントする時など、なかなか一筋縄ではいきません。あくまで私の肌感覚の印象ですが、小学生までの教育で対応できる水準には限界があるのではないかと、感じてしまうことがあります。

タイの教育制度をめぐる歴史

ここで、タイの義務教育や教育制度、無償化の歴史についてみてみましょう。

タイの教育全般の歴史について考える際には、注目すべき3点のポイントがあります。

• 制度年度
• 制度化された後の普及化・普及スピード
• 教育の無償化年度

これら３つの点を考慮したうえで、教育の歴史を知ることが大切です。

タイの教育制度は現時点で、15年間の無償での基礎教育と、最低9年間の義務教育を憲法で保証しています。15年の無償基礎教育は、幼稚園3年、小学校6年、中学校3年、高校3年。最低9年間の義務教育は、小学6年と中学3年です。

歴史を振り返ると、1936年に義務教育は4年間　（*一部地域は7年間）となったあと、

1960年に、ユネスコ会議のカラチ・プランを受け入れ、最低7年間の無償制義務教育の普及を目標にしました。

この動きを踏まえ、タイの教育は義務教育を3年延長し7年制の初等教育、中等教育5年制の7-5制という新しい体制を確立しました。

しかし、義務教育は人々の多くにとって依然として4年であったため、実際には4-3制という初等教育7年間と3-2制という中等教育5年間という形態が続いていました。

このような状況のため、せっかくの改革もなかなか効果を発揮できず、４年間の義務教育しか受けることができない子どもも多いのが現実です。義務教育という名前ながら、なかなか確立した形が浸透しませんでした。

そこで、タイ政府も対応に動き出します。1960 年代から 70 年末にかけ、同政府は７年間の義務教育の普及確立に重点を置き、教育予算のほぼ6割を初等教育に配分しました。

教育制度の歴史と見比べながらまず注目したいのが、前期中等教育が1990年の37.2％から2000年には82.7％に飛躍的に伸びている点です。

また1997年に12年間の無償教育が導入されてから、1995年に35.3％だった後期中等教育就学者が徐々に伸び、2010年には71.7％に達したことも興味深い数値です。

教育を知り、相手を知ろう

また、制度化・義務化と無償化の年度に注目して、考えてみましょう。

最初に目を向けたいのは、1990年の中等教育3年の義務化です。この年に中学1年生となった人は、2024年時点では46歳です。つまり、46歳以上のタイ人は、最終学歴が小学校卒業である可能性が高くなります。

次に注目したい年は1997年です。12年間の無償教育が始まった年であり、高卒者が増えていくきっかけになりました。1997年が高校入学だった人たちは、おそらく今年で42歳です。42歳以上のタイ人は、最終学歴が中学卒業である場合が多いでしょう。。

また、42歳以下では、若年層であればあるほど、最終学歴が高校卒業となる場合がほとんどです。

就学率が100%にならないのは？

タイ政府が義務化・無償化といっても、実態（特に地方）は、無償の学校でも、制服や教科書など教育費以外のお金はかかるケースがほとんどです。

あくまで「教育費無償」という呼び方が正しいかもしれません。つまり、ほぼ無償だが、一部有償ということです

実際に私の娘も地方の保育園に行っていますが、教育費は無償ですが、制服費用など諸々のお金は最初にかかっています。

タイの地方は世帯所得が低く、教育費以外のお金が払えず、義務化・無償化されても学校に通わせることができません。これが就学率がいつまでも100%にならない理由です

重要なのは、最終学歴に応じたコミュニケーション力

タイでは、時代に応じて義務教育の期間が異なるため、年齢を聞けば、その人のざっくりとした学歴を知ることができます。仕事をする上では、この点をしっかりと理解することが大切です。例えば、商談相手や上司、部下らと接する場合、相手の受けてきた教育を踏まえながら、「最適なコミュニケーション」を取ることで、ポジティブな効果を発揮できるのです。

学歴という事前知識・その国の教育の歴史の知識があれば、海外での言語と文化の観点以上にコミュニケーション・会話の方法が変わるのではないでしょうか？

職場では、同僚・部下・上司との関係の中で、もしかすると学歴を知る機会があるかもしれません。話相手の最終学歴を知った上での会話、知らずとも予想した上でのコミュニケーションを念頭に置いてやり取りできれば、相手をより深く知るためのきっかけとなり、これまで以上に円滑な意思疎通が取れると思います。

タイで生活して10年。海外生活・現地の人々との会話やマネジメントで苦労しているという話は毎日のように聞こえてきます。

そして、このような状況を背景に、多くのメディアでがミュニケーション・マネジメントの難しさと重要性を取り上げています。

ただ、そこに教育制度や歴史、最終学歴の視点で述べている例は、ほとんどありません。

タイは、多くの日本人が長期間にわたり居住している国です。だからこそ、少し調べれば、日本語でもタイの教育制度についての情報をそれなりには見つけることができます。

今回の記事をきっかけに、一人でも多くの方が言語・文化の違いだけではなく、会話している相手の最終学歴やその国の教育制度の歴史について興味を持ち、今後の海外生活・海外旅行・現地の人々のマネジメントに活かしてもらえればうれしい限りです。

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