『海外でマネジメント経験を積み、さらなるキャリアアップを目指します』インドネシア・ジャカルタ4年9カ月 T.Sさん 35歳

インドネシア、ジャカルタ

4年9カ月

インドネシアで日系総合商社に就職。日本を離れて4年9カ月経過、現在も勤務中。

日系総合商社に勤務。
自動車部品のトレーディング部門に所属。マーケティング・営業を担当し4年9カ月経過、現在も勤務中。
主に東南アジア各国（それ以外もあり）から自動車部品を輸入し、自動車部品メーカーへの納入業務、購入～販売まで一貫してサポート。
１～４年目：実務担当として上記業務
４年目～現在：実務担当から外れ、サブチームリーダーとして現地スタッフ３名をマネジメント。
５年目～（予定）：今年4月より、チームリーダーとなり現地スタッフ６名をマネジメント予定。

<それはいつ頃ですか？>
１～２年目の実務を担当していたときは現地スタッフとのコミュニケーションで苦労しました。日系企業のため上司に日本人はいましたが他部門との各種調整時には現地人と英語もしくはインドネシア語での会話となるため、各種部門の専門的な話になると非常にコミュニケーションが難しく、おそらく現地人の３～４倍の時間がかかっていたと思います。
（特に経理・システム・営業サポート・ロディスティクス部門は上司もすべて現地人のため、たまに英語もままならないこともしばしば。。。）
駐在員は弊部で６名程在籍していましたが、基本、管理職についていることが多い、また実務はやっておらず相談しても実務は分からないため、自分で気合で何とかするしかないという状況。。。ストレスはため込むしかない、発散することができない。。。
また、前職より業界を超えての海外就職だったため、そもそも元々の業界知識の蓄えがなかったため、
知らないことを最初から外国語で理解することは骨が折れました。。。
後々、理解した後であれば意外と簡単なことを言っていたんだ、と今になっては思いましたが。。。。

<それはどのようなことですか？>
結論、理解している事柄は外国語で話していてもおおよそ理解できる。
しかしながら、理解していないことを最初から外国語でのコミュニケーションで理解しようとすると非常に難しいと思いました。

外国語でのコミュニケーション（会話・Eメール）でのやりとりもそうですが、国が違う事により仕事の進め方や性格がまったく違うことを理解できたことです。日本だけにとどまっていたら、この経験は確実に身に付かなかったと断言できます。
また、日本にいると英語というものを一括りの言語ととらえがちですが、一つの英単語でもインドネシア・シンガポール・タイ・ベトナム・インド・日本でまったく発音が違く、一つの単語が６つに増えた感覚です。これは実際に電話等で各国現地の方と実際にコミュニケ―ションしないと理解できません。

一瞬でも海外就職したいと思ったのであれば、まず即行動してみることをお勧めします。現地に行ってみる、現地人材紹介会社にいって話を聞いてみる。早ければ早いほど良いかと思います。悩んでる暇があったら、まずやってみるのが良いのではないでしょうか？悩んでいるうちに刻々と時間は経過してしまいます。あの時やっておけば良かったはなしにして、やりたいと思ったことはすべてやってしまいましょう！
海外に出てみると、日本人が如何に恵まれているかを実感するようになります。将来はどうにでもなるなと。。。
皆様の勇気ある一歩への気づきになってくれれば、嬉しいです。