【国内グローバル求人】【人事/グローバルモビリティ担当】東京勤務/インターネット事業やモバイル事業を展開する東証プライム上場企業

業種
IT・通信
場所
東京都
給料
【想定年収】
600万〜1000万円

【勤務時間】
フレックスタイム制度
標準勤務時間帯9:00~17:30(実働7.5h)

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険)
・通勤交通費
・社員持株会
・スポーツクラブ法人会員
・人事育成研修制度
・特別研修(幹部育成)
・事業部ごとのOJT
・英語学習サポート(社内TOEIC IPテスト・英会話など)
・クロスカルチャートレーニング
・カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
など

【休日休暇】
・土日
・祝日
・夏季休暇(会社が指定する3日間で一斉付与)
・冬季休暇(12月30日~翌年1月3日まで)
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇
仕事内容
【募集背景】
同社グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。
グローバルモビリティ業務の他、日々の業務オペレーションの向上を目的に業務改善や、システム導入の検討・実行などに携わっていただける方を募集しています。

【業務内容】
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案(例:各種支援制度等)
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント(赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等)
・派遣プロジェクトのマネジメント
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・オペレーションプロセスの改善
・社員相談・労務管理
・その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【お薦めポイント】
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる。
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる。
まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
・豊富なキャリアパス。
人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

【会社について】
国内最大級ECサイトなどのインターネット事業やモバイル事業を展開する東証プライム上場企業(旧:東証一部上場)です。

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応募資格
【必須スキル】
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験5年以上)
・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験

【望ましいスキル】
・海外赴任者として赴任された経験がある方
・人事企画や制度設計の経験がある方
・グローバルタレントマネジメントの経験がある方
・複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方
求人番号
JPN22-08-25CON4
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