【ベトナム求人】【駐在案件】海外子会社の現地責任者を募集/成長意欲の高いメンバーと共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です!

業種
IT・通信
場所
【勤務地】
ベトナム・ホーチミン

【入社後の流れ】
①入社後半年~1年は、日本本社での業務(主に開発業務を通じて)のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスをしっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり(期間は1~2週間)

②その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地代表(General Director)としてスタートしていただきます。
給料
【給与】
年収:700~780万円

【手当】
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・海外勤務手当 ※給与とは別途支給

【福利厚生】
・海外健康保険
・予防接種費用負担
・年4回の業務での帰国、2回の休暇での帰国あり。
 ※会社負担で最大6回の帰国
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給:上限10万円/月
・従業員持株会
・私服通勤
・その他
※選考時に詳しくお伝え可能です。
仕事内容
【募集職種】
ベトナム駐在員/海外子会社の現地責任者

【具体的な仕事内容】
現駐在員の任期満了による帰国後の次期駐在員(現地代表)の募集となります。
組織の拡大、技術力の底上げの二軸での組織強化をお願いします。

・組織運営全般(経営管理、組織・人事戦略の立案・実行)
・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント
・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定 ※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業
・本社への業績報告(年4回の帰国あり)

現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。

【会社について】
 クラウドサービス事業(SaaS)をメインに展開してきた企業です。創業から約15年後に東京マザーズ上場を果たし、海外拠点(ベトナム)に100%子会社を設立するなど、急成長中のベンチャー企業です。数年前にはテレビCMも複数放映しており、話題性もございます。

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応募資格
【必須スキル】
・Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジャーまたはリーダー経験
・オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド

【望ましいスキル】
・組織のマネジメント経験 ※組織の経営経験はなくてもOK
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※無くても、通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません。
・人材育成(エンジニアの指導)、人事評価の経験
求人番号
VNM21-03-04CON1
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