【ベトナム求人】【駐在案件】海外子会社の現地責任者を募集／成長意欲の高いメンバーと共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です！

IT・通信

【勤務地】
ベトナム・ホーチミン

【入社後の流れ】
①入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスをしっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間）

②その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地代表（General Director）としてスタートしていただきます。

【給与】
年収：700～780万円

【手当】
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・海外勤務手当　※給与とは別途支給

【福利厚生】
・海外健康保険
・予防接種費用負担
・年4回の業務での帰国、2回の休暇での帰国あり。
　※会社負担で最大6回の帰国
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・その他
※選考時に詳しくお伝え可能です。

【募集職種】
ベトナム駐在員／海外子会社の現地責任者

【具体的な仕事内容】
現駐在員の任期満了による帰国後の次期駐在員（現地代表）の募集となります。
組織の拡大、技術力の底上げの二軸での組織強化をお願いします。

・組織運営全般（経営管理、組織・人事戦略の立案・実行）
・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント
・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定　※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業
・本社への業績報告（年4回の帰国あり）

現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。

【会社について】
　クラウドサービス事業（SaaS）をメインに展開してきた企業です。創業から約15年後に東京マザーズ上場を果たし、海外拠点（ベトナム）に100％子会社を設立するなど、急成長中のベンチャー企業です。数年前にはテレビCMも複数放映しており、話題性もございます。

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【必須スキル】
・Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジャーまたはリーダー経験
・オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
・海外での生活を楽しめるマインド

【望ましいスキル】
・組織のマネジメント経験　※組織の経営経験はなくてもOK
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※無くても、通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません。
・人材育成（エンジニアの指導）、人事評価の経験

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