【マレーシア求人】人事経験者必見！将来の人事責任者！大手製造系企業/人事制度構築、運営のお仕事（給 与〜RM16,000）
業種
メーカー
場所
セランゴール州
給料
RM12,000 （※トータルRM16,000程度）
【勤務時間】
月曜日〜金曜日07：45～17：20
【給与】RM12,000
【福利厚生】
・パフォーマンスインセンティブRM1,000〜1,780
・住宅手当 RM2,500
・通勤手当 RM1,000
・有給、病気休暇、入院休暇
・メディカル補助 RM10,000
・歯医者補助 RM300
【勤務時間】
月曜日〜金曜日07：45～17：20
【給与】RM12,000
【福利厚生】
・パフォーマンスインセンティブRM1,000〜1,780
・住宅手当 RM2,500
・通勤手当 RM1,000
・有給、病気休暇、入院休暇
・メディカル補助 RM10,000
・歯医者補助 RM300
仕事内容
【会社概要】
日本では誰もが知る製品の製造を行っている、製造業の企業での人事制度構築をお願いしま
す。
【仕事内容】
■業務概要：
人事部門において将来的な人事責任者候補として、人事制度構築、制度拡充、
およびその運営をご担当いただきます。
■具体的な業務：
・各種人事制度構築に向けた企画や立案、社内プロセスの整備等
・各種規程、規則類の現状の整備、改善
・業績評価テーブルの作成・見直し・導入
・給与全般管理、福利厚生関連の見直し、変更
・外部企業の報酬データとの比較・検証
・各種調査や分析、および企画書（提案書）作成
・社内外関係者（グループ内関係者）とのコミュニケーションや取り纏め
・雇用契約の管理
【お仕事のポイント】
・人事経験を活かして、海外で大手企業の人事制度構築を1から携わることができる
・福利厚生充実、保険や住宅補助もあり
・ローカルスタッフと日本人とも関わりながら仕事をするので、グローバルな環境でお仕事ができ
る
日本では誰もが知る製品の製造を行っている、製造業の企業での人事制度構築をお願いしま
す。
【仕事内容】
■業務概要：
人事部門において将来的な人事責任者候補として、人事制度構築、制度拡充、
およびその運営をご担当いただきます。
■具体的な業務：
・各種人事制度構築に向けた企画や立案、社内プロセスの整備等
・各種規程、規則類の現状の整備、改善
・業績評価テーブルの作成・見直し・導入
・給与全般管理、福利厚生関連の見直し、変更
・外部企業の報酬データとの比較・検証
・各種調査や分析、および企画書（提案書）作成
・社内外関係者（グループ内関係者）とのコミュニケーションや取り纏め
・雇用契約の管理
【お仕事のポイント】
・人事経験を活かして、海外で大手企業の人事制度構築を1から携わることができる
・福利厚生充実、保険や住宅補助もあり
・ローカルスタッフと日本人とも関わりながら仕事をするので、グローバルな環境でお仕事ができ
る
応募資格
【必須要件】
・大学卒業資格
・日本もしくは海外での人事部の就労経験
・Power point / Excel / Wordの基本操作（Excelは、簡単な関数を使用できる日程度）
【歓迎要件】
・人事制度構築、改善をした経験がある方
・海外での就労経験がある方
・大学卒業資格
・日本もしくは海外での人事部の就労経験
・Power point / Excel / Wordの基本操作（Excelは、簡単な関数を使用できる日程度）
【歓迎要件】
・人事制度構築、改善をした経験がある方
・海外での就労経験がある方
求人番号
MYS23-03-10AP3
