インドの求人

金融・保険・コンサルティング

Gurgaon

■クライアントとのコミュニケーション
・日々のメール対応、プロジェクトの進捗管理
・クライアントとの定期ミーティング（週10社程度）
■社内外のチームとの連携
（社内4名デベロッパーやクリエイター、社外15名デザイナー、アライアンスチーム）

物流

グルガオン/グルグラム

【仕事内容】
対日系企業へのセールス（デリー、グルガオン、アーメダバード）、お客様と当社インド人スタッフの間に入りカスタマーサポート。
引越繁忙期３月～４月の引越立ち合い作業。
レポートラインは、日本本社からの駐在員になります。

同社物流サービスのセールススタッフとして、下記業務をご担当いただきます。
・日系企業顧客の新規開拓、既存フォロー営業
・訪問、ニーズのヒアリング、サービス提案、日本人会の集まりなどへの出席、関係構築
・トラブル発生時の日本語でのトラブル対応
・現地ローカルスタッフとの各種調整
・各種提案資料の作成（パワーポイント）
・単発案件の進捗管理
・引越下見、引越作業立会い（対日本人顧客の通訳）
※出張：月に1回程度有（インド国内）

飲食・レジャー・サービス

デリー

【会社概要】 インドに2店舗を構える日本料理レストラン。本格的な日本料理を提供しています。
【仕事内容】
・オペレーション全般の管理
・市場の変化に応じて新メニューの考案
・毎月の新メニューの紹介
・来店されるお客様への挨拶と関係構築

メーカー

グルガオン

インドの経理部門をまとめていただく、管理職です。
組織の財務プロセスに関連する重要な役割を果たし、経理部門の日常業務を効率的に遂行します。財務データの正確性とコンプライアンスの確保、会計関連の業務設計が主要な責務です。

【仕事内容】
・会計業務
・財務レポート作成
・月次および年次財務レポート作成
・会計システム管理
・予算管理（予算実績との比較を通じて予算管理と達成を支援） 　
・現預金管理
・税務対応
・財務分析
・会計監査
※インドを拠点に業務に従事していただきますが、日本の会計処理や消費税申告などの業務も積極的に関わっていただくこととなります。

物流

グルガオン

対日系企業への営業、お客様とインド人スタッフの間に入りカスタマーサポート
引越繁忙期３月～４月の引越立ち合い作業
レポートラインは、日本本社からの駐在員になります。

同社物流サービスのセールススタッフとして、下記業務をご担当いただきます。
・日系企業顧客の新規開拓、既存フォロー営業
・訪問、ニーズのヒアリング、サービス提案、日本人会の集まりなどへの出席、関係構築
・トラブル発生時の日本語でのトラブル対応
・現地ローカルスタッフとの各種調整
・各種提案資料の作成（パワーポイント）
・単発案件の進捗管理
・引越下見、引越作業立会い（対日本人顧客の通訳）
※出張：月に1回程度有（インド国内）

商社・卸売

インド　グルガオン

■業務内容
機械部営業
・担当エリアの日系企業の営業業務全般
・既存・新規営業

■福利厚生
・赴任時航空券
・VISA申請費／交通費
・FRRO申請費／更新費
・現地医療保険
・一時帰国費用（年1回）⇒入社翌々年度より、2年に1回
・インド赴任後の宿泊費
・送迎車（自宅⇔勤務地）⇒営業社員は運転手付営業車貸与、それを通勤時使用
・昇給⇒試用期間終了後、評価に基づき毎年4月行う

商社・卸売

デリー・チェンナイ

◆商工会や大使館、その他団体へ提出業務
　自社及び関連会社に関する文書の作成・更新・修正
◆CSOアシスタント業務
　総務、庶務（出張等の手配業務、支店月報作成など）
◆ 総務関連の業務
　訪問や会議、物流の手配を含む

商社・卸売

チェンナイ

◆大手日系商社での募集です。業界、職種未経験の方でも応募可能です！
◆チェンナイ支店は日本人スタッフは支店長1名＋メンバー1名のみの体制で、今回のポジションについても幅広い業務にチャレンジいた
だく可能性がございます。
◆勤務地のチェンナイ・タミルナドゥ州は特に製造業（自動車、建設機械、電化製品、電子機器）の分野で外資系企業の進出が盛んな地域です。日系企業以外にも、韓国企業（Hyundai,
サムスン電子）、台湾企業（鴻海、ペガトロン）も製造拠点を有しており、今後も引き続き外資企業からの投資が増えることが見込まれています。
◆在インドの大手日系企業や日本総領事館や商工会、インドの財閥系企業とも関わりながら、インドビジネスを学ぶことが可能です。そのような経験が将来のキャリアに繋がること間違いなしです！
仕事の内容
チェンナイ支店長のサポート役として、営業サポートや新規事業開拓など幅広い業務に携わっていただきます。
まずは支店長のサポート業務や日本語窓口業務をメインに担当していただきますが、将来的に、入社後のパフォーマンス次第では営業活動や新規事業のPJTへにも関わっていただくチャンスもございます。

<業務内容>
‐ 日本人支店長のサポート業務（資料作成、各種打ち合わせの設定、打ち合わせへの同席、及び議事録作成）
‐ 日系顧客担当者（日本人）が現地訪問時の打ち合わせのアテンド、及び通訳・翻訳業務。
‐ 日系顧客やインド国内の他支店・本店、日本本社からの日本語での問い合わせの窓口業務。
- 各種調査やデータ分析：営業データや人材資源の現状、競合状況などさまざまなデータを作成。
- 経営会議の運営：データ分析をもとに経営会議に必要な資料を作成。
- 日本の関係機関（日本人会や商工会を含む）や、経済団体等との窓口業務を行っていただきます。

商社・卸売

グルガオン/グルグラム

PRポイント
★日系の専門商社からの求人です！
★当社インド法人初の日本人採用のため、会社の未来を担う重要なポジションとして期待されます！
★今後インドでビジネス拡大していく過程を当事者として深く経験できます！
仕事の内容

・ インド法人初の日本人スタッフとして営業活動


・新規顧客の開拓
・顧客訪問および提案営業
・既存顧客のフォローアップ、関係性の向上

※インド国内で出張にも行っていただきます

メーカー

チェンナイ

★インドにて事業拡大中の大手メーカーのインド法人にて、組織構築に日本人ダイレクターとともに関わる事が出来る貴重なポジションです。
★人事部門担当として組織づくり、ルール作りに関わることが可能なやりがいのあるポジションです！
★インドという成長している市場に身を置き、自身としても成長したい方にお勧めの求人です。
同社としてもインドをビジネスの重要拠点と位置付けており、そのような環境下にて貴重な経験を積むことが可能です。
仕事の内容


- 同社人事部門にてHR Headの元、各人事Devisionの進捗管理やマネジメントしていただける方を募集しています。
人事規定の検討や策定、教育システムや採用計画の立案、採用まで全体的な人事業務を担っていただきます。

・人事部の管理系業務（業務進捗管理、課題解決・報告業務）
・人事制度・社内イベントの企画などの立案、福利厚生の見直し
・組織改善プロジェクト（評価制度、昇給制度）の推進、進捗管理、ローカルスタッフとの連携
・各教育研修制度作りの企画、推進、実施等の業務

※日本人マネジメント以外はローカルスタッフとなりますので、社内コミュニケーションは英語となります。