マレーシアの求人

メーカー

Bangi/Kajang

コンデンサや電源などの開発・製造・販売を行っているメーカー企業にて、調達部門の副部長ポジションの新規募集です。
調達のご経験をお持ちで、暗転調達とコスト削減へのリーダーシップを発揮していただける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
• サプライヤーとの良好な関係を構築し、積極的に交渉を行うことで安定した調達、定期的なコストダウンを実現する。(定期的にサプライヤーミーティングを実施予定
• 既存サプライヤーのみならず、新規サプライヤーの開拓を行うことでサプライヤー間に競争原理を生じさせる
• MRP(資材所要量計画)を構築し、日々の調達活動に落とし込む。
• 作業標準を作成し、チームメンバーへの教育を行う。
• データに基づいた資材使用量の分析、対策を取ることで、資材在庫の最小化を図る。(特に滞留在庫)
• 資材倉庫の効率的な運用の為に管理監督を行う。
• 強いリーダーシップを発揮し、異なる価値観を有するチームを率いる。
• 部材調達観点から経営トップ(MD)に対して報告と提言を行う。

★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語や中国語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事です

メーカー

Bangi/Kajang

コンデンサや電源などの開発・製造・販売を行っているメーカー企業にて、人事マネジャーの新規募集です。
人事や労務経験をお持ちで、海外で組織改革に一緒に携わっていくことに興味がある方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
• 人事担当として給与、評価体系の刷新プロジェクトを推進
• MDや関連部門と連携し、人事強化のための採用戦略の策定、実行
• 人材育成のための教育・トレーニング計画の策定
• ローカルスタッフと協力して労働組合との折衝
• 本社への人事関連稟議書作成、その他人事資料の作成
• 日本人従業員の給与計算
• DX部門と連携して管理部門におけるデジタル化(ペーパーレスなど)の推進など　

★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事です

IT・通信

Bukit Bintang/KLCC

【会社概要】
当社はドイツ系外資BPO企業とモロッコ系企業のジョイントベンチャーの子会社として、2019年1月よりスタートした外資系企業となります。
主にアウトソーシングサービスを提供しており、世界28か国に拠点を置いています。
全世界では48000名の社員がおり、うちマレーシアには200名前後のメンバーが所属しています。
KLにあるオフィスは社員が楽しく働ける環境を整えており、 おしゃれなプレイルームやカフェスペースだけでなく、会議室も世界をテーマにしたデザインになっ ています。
社員を大切にする文化も強く、年に一回の社員旅行や、社員やその家族を集めたパーティ等も頻繁に 行われています。

【主な業務内容】
●エンドユーザーからの問い合わせに対して電話やメールを介してお答えするカスタマサポート
●Adwords（現：Google広告）のような媒体活用をした効果測定を日々行うためのサポート
●検索エンジンを最適化させるためにSEO戦略を実装し、オーガニック検索ランキングで上位になるようサポート
●データなどを用いて広告効果の検証やその後のプロセスの見直しをお手伝い
など

その他の業種

Bayan Baru

＜会社概要＞
当社はヨーロッパ発で世界70カ国以上の拠点と20万人以上の従業員を有する、グローバルBPO企業です。
アジアは、日本・韓国・スリランカ・中国・ベトナム・ミャンマー・タイ・インドネシア・マレーシアと9ヵ国ビジネスを展開しております。

新しいビルの外資系企業らしい雰囲気で、キレイでおしゃれなオフィスにて勤務可能です。
設立して間もないにも関わらず、多くの方が就業されており急成長中の企業です。
ビジネスの中心地・観光中心地にオフィスがある為、立地条件は抜群です。
【住みたい国No.1】のマレーシア、治安がより良いペナンにてあなたもキャリアを築いてみませんか？

当該カスタマーサービスアドバイザー（CSA）の業務は、ゲームストリーミングサービスのユーザーサポート業務となり、電話、電子メール、またはチャットを介してお客様からのお問合せに対して情報提供を行っていただく役割となります。

- 顧客の疑問に対して専門的な知識をもって対処し、電話、チャット、メールを通じて顧客にタイムリーなサポートを提供
- 顧客のニーズを特定し、ソーシャルメディアプラットフォーム上における特定機能を使用する際の顧客サポートを実施
- 顧客の技術的な問題が解決されているかフォローアップにて確認実施
- ソーシャルメディア製品やコミュニティへの知識理解を継続的に行う
- 市場固有の知識、シグナル、洞察をもって大幅な変更を加えず対応出来る解決策を見つけて範囲を絞り、ユーザーコミュニティのサポートを向上させる
- 非効率な業務に対しての改善策の提案
- サイトでの不正行為の報告を監視し、ソーシャルメディアの利用規約を施行
- 関連データを収集、分析、利用して、サイトでの全体的な利用者が得る体験やサービスを改善する方法を開発していく
- 傾向とパターンを認識し、社内の規則外の問題をグローバルチームに報告する

その他の業種

Pudu

大手日系BPO企業で、越境ECサイトの運営を行っていただく方を募集します。
日本にいるクライアント様と運営についてのやり取りを行い、ローカルのオペレーションスタッフへ落とし込む業務がメインとなります。またこちらに加え、お客様からのお問合せについても英語でご対応いただく業務も一部ございます。（入電は基本的にありません）
業務経験者歓迎！ECサイト運営でのご経験を積みたい方必見です。

＜業務内容＞
- 日本にいるクライアント側とのプロジェクトや業務の進捗状況の確認・報告
- 生産や在庫管理部門とのやりとり
- 売上日報・週報・月報の作成
- チームへのフィードバックの共有

※業務内容は企業の状況により変動する場合があります

◇ポジションの魅力◇
・オフィスは公共交通機関でも通勤可能なエリアです。
・英語力を活かしたい方に最適なポジションです
・様々なプロジェクトを扱う企業のため、キャリアパスも豊富です

人材サービス

マレーシア

人材事業における人事・総務の対応をお願いします。
弊社にはまだ人事担当者がいないため、
これから会社の想いと共に、人事制度を一緒に作っていただける方を募集します。
・中途採用の計画と人材募集媒体の選定
・求人広告のチェック
・面接スケジュールの調整、実施
・年間の採用計画に対する施策の検討と実行
・人事制度（賞与、昇給制度、評価制度等）の作成、アップデート
・その他、バックオフィス（総務関連）業務
※人事・総務業務の他にも、日本人の求職者さんに対する採用支援
キャリアアドバイザーとしてのお仕事もお手伝いいただきます。
◆1から人事制度を作っていく、新しいチャレンジができる環境
今回、会社の成長と共に社内の組織体制や人事制度を強化していきたいと考えています。
これまでの経験を生かしながら、マレーシア人、日本人がいるグローバルな環境で
弊社の掲げる、パーパス・コアバリューを実現できる組織を作っていく一端を担っていただきます！
新しい試みを沢山していくので、これからどんどんチャレンジしていきたい方、大歓迎です。
◆グローバルな環境で働くことができる
弊社には日本人の担当者も在籍していますが、
マレーシア人のローカル担当者も多く活躍しています。
社内やお客様とは英語で会話をする機会も多いため、
グローバルな環境で英語力を伸ばしていきたいという方にもおすすめです！
また社内での交流、コミュニケーションをはかるための
チームビルディングや、色々なイベントも社内で行なっています。
1日の仕事の流れ
とある日の一例
08：30　朝礼
09：00　メールチェック 、レポート更新作業
10：00　採用活動の応募者状況などの確認
12：00　昼食（出社時はメンバーと外で食事をすることが多いです）
13：00　人事制度についての施策検討、打ち合わせ
14：00　総務関連業務
15：30　社内での定例ミーティング
16：30　メール対応、社内コミュニケーション
17：30　退勤

IT・通信

マレーシア

・IT関連の問い合わせに対する対応
→メール、電話、チャットでの対応となります　※問い合わせ対応自体は日本語です
・社内でのレポート提出・社内、他国のメンバーとのコミュニケーション
　※英語を使用してのコミュニケーションとなります
・処理された各リクエストについて適切なメモを残し、
　チームのメンバーがステータスや懸案事項を常に把握できるようにする。
・週次、月次のステータスレポートを提出
・オペレーションチームのミーティングに出席し、
　新しいプロセスや手順を検討すべき問題についての最新情報や提案を提供する。

人材サービス

マレーシア

RA（リクルートメントアドバイザー）
業務をお願いします。
メインは担当するお客様を定期的にフォローアップして、
求人票を頂き、会社それぞれにあった採用支援を行っていただきます。
・既存担当企業への定期連絡/訪問
・日本人・ローカルの担当者、人事へのコール、メール連絡
・求人内容のヒアリング
・企業に対して求職者の紹介
・マーケット情報の共有
・面談、面接のスケジュール調整
・面接後のフィードバック
・他事務作業含む
※既存企業とのやりとりがメインのため、新規営業はほとんどありません

≪会社の魅力≫
◆個人としてもチームとしても成長できる環境
弊社では個人の成長をとても大切にしており、
毎週業務時間内に自己成長のための
インプットとアウトプットをする機会が設けられています。
また、個人だけでなくチームとして協力し合うことも大切にしているので、
個人プレーではなく、仲間と共に成長、会社を良くしていくために日々活動をしています。
◆グローバルな環境で働くことができる
弊社には日本人の担当者も在籍していますが、
マレーシア人のローカル担当者も多く活躍しています。
社内やお客様とは英語で会話をする機会も多いため、
グローバルな環境で英語力を伸ばしていきたいという方にもおすすめです！
また社内での交流、コミュニケーションをはかるための
チームビルディングや、色々なイベントも社内で行なっています。
1日の仕事の流れ
とある日の一例
08：30　朝礼
09：00　メールチェック 、レポート更新作業
10：00　担当企業様へのフォローアップ（電話・メール）
12：00　昼食（出社時はメンバーと外で食事をすることが多いです）
13：00　求人状況の確認
14：00　企業様との打ち合わせ
15：30　社内での定例ミーティング
16：30　メール対応、社内コミュニケーション
17：30　退勤

人材サービス

マレーシア

人材事業におけるCA（キャリアアドバイザー）
業務をお願いします。
メインは担当するお客様を定期的にフォローアップして、
求人票を頂き、会社それぞれにあった採用支援を行っていただきます。
・求職者の問い合わせ対応
・求職者とのキャリア面談
・求人の紹介
・面接のスケジュール調整
・面接対策
・内定後のフォローアップ
・日々のデータ分析
・他事務作業含む
※日本人でマレーシアで就職したい、マレーシアで就職しているけど転職したい方の採用業務がメインとなりま
す。
≪会社の魅力≫
◆海外就職の夢を実現する、人生の大きな決断に関わる大切なお仕事
弊社に相談に来る求職者の皆さんは色々な理由があり、マレーシア就職を希望しています。
中には海外就職をすることや海外で生活することに不安を感じる方もいます。
皆さんに海外でチャレンジする一歩を踏み出してもらうようにサポートするのが
キャリアコンサルタントのお仕事です。
人生でも大きな決断の海外就職を支援したい方をお待ちしています！
◆グローバルな環境で働くことができる
弊社には日本人の担当者も在籍していますが、
マレーシア人のローカル担当者も多く活躍しています。
社内やお客様とは英語で会話をする機会も多いため、
グローバルな環境で英語力を伸ばしていきたいという方にもおすすめです！
また社内での交流、コミュニケーションをはかるための
チームビルディングや、色々なイベントも社内で行なっています。
1日の仕事の流れ
とある日の一例
08：30　朝礼
09：00　メールチェック 、レポート更新作業
10：00　求職者の方とのキャリア面談
12：00　昼食（出社時はメンバーと外で食事をすることが多いです）
13：00　応募状況の確認
14：00　営業メンバーとの連携、情報共有
15：30　社内での定例ミーティング
16：30　メール対応、社内コミュニケーション
17：30　退勤

人材サービス

マレーシア

2つの事業において新しい顧客獲得ための
新規営業を行なっていただきます。
マーケティング事業：
マレーシア、タイなどの東南アジアマーケットにローカライズした
HP制作、保守管理運用、動画の作成サービス

人材紹介事業： マレーシア人 / 日本人の就職のサポート。企業の採用支援。
具体的なお仕事内容：
・営業先リストの作成
・新規企業への電話、メール等でのアプローチ
・企業へのサービス説明
・契約書締結、クロージング
・企業との打ち合わせ準備
・日々の数値確認
・日々のチーム内のミーティングの参加

≪会社の魅力≫
◆個人としてもチームとしても成長できる環境
弊社では個人の成長をとても大切にしており、
毎週業務時間内に自己成長のための
インプットとアウトプットをする機会が設けられています。
また、個人だけでなくチームとして協力し合うことも大切にしているので、
個人プレーではなく、仲間と共に成長、会社を良くしていくために日々活動をしています。
◆新しいことにチャレンジできる、任せてもらえる職場環境
こちらのポジションは入社後、マネージャーの立ち位置として、
ローカルの営業メンバーとともに営業チームを盛り上げていただきます！
新しい取り組みなど、仕事を任せてもらえる環境なので、
そういった成長できる環境でお仕事をしたい方にはおすすめです。
1日の仕事の流れ
とある日の一例
08：30　朝礼
09：00　メールチェック 、レポート更新作業
10：00　担当企業様へのフォローアップ（電話・メール）
12：00　昼食（出社時はメンバーと外で食事をすることが多いです）
13：00　進捗状況の確認（各担当企業様の採用支援状況）
14：00　企業様との打ち合わせ
15：30　社内での定例ミーティング
16：30　メール対応、社内コミュニケーション
17：30　退勤