マレーシアの求人

overseas job

スランゴール・クアラルンプール・ペナン等の幅広いエリアでの求人があります。

マレーシア求人では、IT(日系)サービス会社でPCなどのハードウェア、ネットワークなどをサポート、管理、指導内容や、建設関連、販売、エンジニアリングなどの求人があります。また、英語を活用する仕事が多く英語力が求められる求人がほとんどです。

マレーシア求人 MYS18-10-19PS2

【マレーシア求人】新卒可 世界最大手IT企業 フロントエンドデベロッパー

業種
IT・通信
勤務地
マレーシア クアラルンプール市内
仕事内容
世界最大手IT企業のマレーシア拠点にてフロントエンドデベロッパーに従事していただきます。
はじめに一か月間の研修があるので、IT基礎知識があればご応募頂けます!新卒の方も大歓迎です。
業務は日本語ですが社内公用語や研修は英語の為、英語力を活かしご就業いただけます。

【業務内容】
•地域のセールスチームのサポート、実装、モバイル広告のパフォーマンス最適化、オンライン広告に関するト ラブルシーティング、及び支援
•クライアントとの電話相談対応により、モバイルウェブサイトのスピードに関する問題解決
例)
スクロールせずに見えるコンテンツ上のレンダリングブロック JavaScriptを排除
スクロールせずに見えるコンテンツ上のレンダリング CSS の排除、リンク先ページのリダイレクト
静的リソース(JS / CSS)のバンドルを回避
CSS スプライトの使用
キープアライブの有効化など
•顧客への適切で丁寧なサービスサポート及び、実装に沿うトレーニング、調査、トラブルシューティング
•コンバージョン、リマーケティング、ダイナミックリマーケティング、アナリティクスのトラブルシューティングの対応

【勤務時間】
9:00-18:30 (月-金)
※土日祝休み (マレーシアカレンダーに準ずる)

【職場環境】
・オープンなオフィス環境、外資系ならではの風通しの良い環境です
・プロジェクトメンバーには、日本人の他にタイ、ベトナム、韓国等、多国籍なスタッフが活躍しています
・キャリアパスがしっかりと組まれており、長期的なキャリア形成が可能です
マレーシア求人 MYS18-10-19PS1

【マレーシア求人】新卒可 大手エアライン 日本人対応カスタマーサービス(外資系勤務)

業種
その他の業種
勤務地
マレーシア セランゴール州
仕事内容
【業務内容】
チケット予約・クレジットカード確認・旅行代理店とのやりとりなど。

※基本的には日本語のみでのご対応となりますが、研修、社内のコミュニケーション、使用するシステムは英語になりますので、英語を使って仕事をしたい、英語力をもっと伸ばしたいという方にはぴったりのお仕事です。
※最初に1~2ヶ月程度のしっかりした研修もあるので、未経験の方も安心してご就業頂けます。
※語学力の高い方や航空業界/コールセンターでの勤務経験がある方は、チームリーダーや法人顧客対応のポジション等のハイレベルなお仕事へも挑戦して頂けますので、適性に応じてご紹介差し上げます。

【キャリアパス 例】
カスタマーサービスのフロントポジションとして入職

日本マーケットのチームリーダー・マネジメントに従事

他国の拠点へ移籍

【職場環境】
・新しいカスタマーセンターのため、同僚になるスタッフももほぼ同じタイミングでのスタートです。和気あいあいとした風通しの良い職場です。
・日本語だけでなく英語、中国語、韓国語など、さまざまなスタッフがいるため、グローバルな環境で働けます。オフィスも新しく、外資系ならではの開放的な空間です。
・シフト勤務なので、基本的に残業はありません。
マレーシア求人 MYS18-10-09 KG3

【マレーシア求人】 日系金融業_MD秘書募集(JJ1301)

業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
マレーシア
クアラルンプール市内
仕事内容
秘書として日本人MDのサポート業務を主に行っていただきます。
総務(スケジュール管理、出張手配、会議設定、航空券及び宿泊先アレンジ等)
及び関連部署とのコミュニケーションサポート
副次的に関連部署長のサポート業務
マレーシア求人 MYS18-10-08 KG1

【マレーシア求人】【10〜11月入社できる方を募集】マレーシア・Aegis コールセンターにてチームリーダー募集

業種
メーカー
勤務地
マレーシア
セランゴール州
仕事内容
・正社員(就労ビザ2年更新)
*To undertake daily management activities of a team of agents for technical support
*Supervise, train, coach & motivate the team to achieve KPI
*To constantly monitor & manage performance of the individuals & team
*To initiate changes to manage adherence to work schedule, standard operation procedure
*To contribute overall quality i.e., coaching, transaction monitoring, process improvements, etc
*To prepare month end & ad hoc reports as & when required
*Most importantly to manage client’s expectations & ensure daily deliverables are met