経営管理・マネジメントの求人

メーカー

チョンブリー

【PRポイント】
アメリカ発世界的自動車部品メーカーの一員として、東南アジア市場における営業戦略の立案・実行を担う営業の責任者ポジションです。
日本支社と連携しながら、タイ現地での営業活動をリードしていただきます。

【業務内容】
・日系OEMへの営業・関係構築
・新規案件の獲得（RFQ対応・価格交渉など）
・日本・中国・タイのチームとの連携
・東南アジアにおける営業戦略の立案・実行
・将来的な営業チームの立ち上げ・育成
・東南アジアにおける営業機能を強化
・日本本社の意思決定と現地実行をつなぐハブとしての役割

【取扱製品】
自動車部品（排気系、ショックアブソーバー、ブレーキなど）

【組織】
・全体75名（ロシア人工場長、日本人0）
・レポート先：営業副社長（メイン/日本・中国・東南アジアの営業統括）、日本支社セールスリーダー
・営業・プログラム部門：5名
・部下：営業マネージャー1名、プログラムエンジニア1名、営業担当3名

【語学】
・英語日常会話上級レベル以上
（グループ会社との会話で必要）
・タイ語不問

【その他】
・社用車貸与あり（運転手付き）
・東南アジア諸国、日本への出張あり

金融・保険・コンサルティング

Bangkok タイ

バンコクの会計事務所の事業マネージャーとして、日本人クライアント対応、会計実務、タイ人スタッフのマネジメントなど幅広く担当いただきます。将来的には拠点長になっていただくチャンスもあるやりがいのあるポジションです。

◎働く魅力
　- 柔軟な働き方（在宅勤務・フレックスタイム）ができる
　- 将来的に拠点責任者・役員へのキャリアアップも可能
　- 日本水準の専門的なサービスを提供できる環境

◎主な仕事内容
・日系企業向けの対応責任者として、会計・経理・法務に関する顧客からの質問対応、および品質・納期管理
・【会計・税務業務】月次・年次決算報告書の作成、財務諸表作成、記帳代行、税務申告サポート等（全体の7〜8割）
・【法務関連業務サポート】就労許可証（WP）、ビザ、会社登記、BOI関連のサポート対応（全体の2〜3割／訴訟対応は含みません）
・【マネジメント】現地タイ人スタッフへの実務指導、業務フィードバック、および育成

メーカー

プノンペン

【概要】
繊維工場の品質/ 製造管理会社の社長アシスタントとして、カンボジア工場の様々な業務に携わっていただきます。

【詳細】
・経営に関する全ての業務
・法人営業
・現場マネジメント
・見積もり
・レポート制作
・財務関連
・人事管理
・その他タスク など

【魅力ポイント】
・まずはアシスタントからじっくり業務を学ぶことができます！
・発展中のカンボジアで新しいことに挑戦しながら、長く働いていきたい方にお勧めです！皆さんが想像されているよりもカンボジアのプノンペンは最近開発が著しく刺激的な場所です。

人材サービス

Jakarta

人材育成・人材サービス業界の企業にて、学校運営責任者の募集です。
教育・研修から就業支援までを一気通貫で手がけ、日本品質の育成体制を強みとする事業を展開しています。
確かなスキルと姿勢を備えた人材を育成し、国を越えた活躍を支援する社会的意義の高い取り組みが特徴です。

職務内容
教育機関全体の運営管理および改善推進

インドネシア人スタッフのマネジメント、育成、評価

日々の学校運営における課題抽出と対応

現地スタッフとの円滑なコミュニケーションおよび業務報連相

教育品質・運営品質の維持と向上

メーカー

ベトナム

■ポジション名
ベトナム現地法人 社長候補

■採用背景
現社長の後任

■職務内容
現地社長候補として、まずは現地社長の右腕としてマネジメント業務全般に従事いただきます。入社時は、スキルや経験に合わせて工場長や副社長といったタイトルでご入社いただく予定です。

■得られる経験/魅力
入社後は現社長から業務の引継ぎを行い、海外拠点のトップとしてご活躍いただける希少なポジションです。

販売・小売

Metro Manila フィリピン

カフェのビジネスマネージャーは、カフェの全体的な業績と運営を管理する責任があります 。その役割は、カフェが円滑かつ収益を上げて運営されるよう、運営管理、販売管理、チームのリーダーシップ、そしてカスタマーサービスを組み合わせたものです 。カフェビジネスマネージャーの職務内容

1. ビジネス＆販売管理 日次、週次、月次の売上実績を監視する 。収益と利益率を向上させるための戦略を立てる 。売上レポートを分析し、改善の機会を特定する 。食材費、人件費、営業費用などのコストを管理する 。
2. 運営管理 カフェの日常業務が円滑に行われるようにする 。飲食物の品質基準を維持する 。標準作業手順（SOP）を導入し、遵守する 。清潔さ、安全性、および食品衛生基準が確実に守られるようにする 。
3. スタッフ管理 カフェのスタッフを採用、トレーニング、および育成する 。スタッフのモチベーションとチームワークを維持する 。
4. カスタマーエクスペリエンス管理 お客様に質の高いサービスを確実に提供する 。お客様からのフィードバック、クレーム、提案に対応する 。居心地が良く、歓迎されるカフェの環境を作り出す 。
5. 在庫・供給管理 コーヒー、食材、備品の在庫レベルを監視する 。サプライヤーと調整し、タイムリーな納品を確保する 。無駄を減らし、在庫の使用量を管理する 。
6. 財務・一般事務 経営陣や本社に向けて、売上および業績のレポートを作成する 。予算と財務計画を管理する 。会社の方針や地域の規制を確実に遵守する 。

メーカー

シャーアラム Shah Alam

＜概要＞
品質保証部門の戦略立案と組織運営を担い、車載製品の品質維持・改善を推進する。
顧客対応や品質ツール（8D、FTA等）の活用を通じてトラブル防止策を実施し、部門KPIの管理や経営層への報告も行う。

＜業務内容＞
・品質保証戦略の立案・実行（品質要求・監査対応を含む）
・品質に関するカスタマーインターフェースの統括（クレーム対応、8Dレポート提出、顧客品質会議への対応）
・重大品質問題発生時のリーダーシップ発揮および最終責任者としての判断（是正処置・再発防止策の承認）
・8Dレポート、FTA、五原則シート等の品質ツールのレビューおよび指導（分析の妥当性・再発防止策の有効性確認）
・品質マネジメントシステムの維持・改善（内部監査・顧客監査・外部監査対応）
・QA部門の組織マネジメントおよび人材育成（マネージャー／キーパーソンの育成）
・製造・技術・生産管理部門とのクロスファンクショナルな連携強化（工程品質・初期流動管理・変更管理の推進）
・工程変更・材料変更時の品質リスク評価および顧客承認プロセスの管理（影響分析、顧客への説明・合意形成）
・品質KPIの設定・モニタリングおよび経営層へのレポーティング（不良率、クレーム件数、是正完了率など）
・自律的に動ける品質組織づくりの推進

メーカー

ホーチミン・ベトナム南部

【募集背景】
事業拡大およびグループガバナンス強化の一環として、内部統制および内部監査体制の高度化、
ならびに将来的な現地化（ベトナム人スタッフへの知見移管）を目的とし、アドバイザー的立場 でご活躍いただける人材を募集します。
現在、内部統制関連業務を担うチームは 課長含め3名（全員ベトナム人スタッフ） で
構成されています。
本ポジションは管理職ではなく、同チームに対して専門的観点から助言・支援を行う役割を想定しています。

【役割・ミッション】
・日本基準を参考にした 内部統制・内部監査の専門知見を活用し、現地チームへの助言・レビューを行う
・ベトナム人スタッフへの OJT・指導・ナレッジトランスファー を通じた体制の定着
・中長期的（3～5年）における現地人材の自走化支援

【主な業務内容】
内部統制（J-SOX 等を参考にした）構築・運用状況のレビューおよび改善提案
内部監査計画、監査手法、監査報告書の品質向上に関する助言
業務プロセスおよびリスク管理・コントロール文書の整備・高度化支援
日本本社とのコミュニケーション支援
現地チームメンバーへの指導・育成（実務ベース）
※実務の主担当ではなく、アドバイザー／メンター的立場 を想定しています。

旅行・ホテル

ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部

【仕事内容】
本ポジションでは、サービスアパートメントおよびホテル事業における支配人候補として、既存物件の運営統括および新規案件の立ち上げ・安定化を担っていただきます。

具体的には、事業開発フェーズでは市場調査や事業計画の策定、オーナーとの交渉補佐など経営に近い立場でプロジェクト推進に関与いただきます。
また、新規開業時には採用・トレーニング、オペレーション構築、販売戦略立案などPre-opening業務を一貫して担当いただきます。

運営フェーズでは、施設全体の統括責任者として、KPI（稼働率・ADR・売上等）管理、営業戦略の実行、ローカルスタッフのマネジメント、オーナー・本社へのレポーティングなど、事業全体の収益最大化を担っていただきます。

【募集背景】
ベトナムにおけるサービスアパートメント・ホテル事業の拡大に伴い、新規案件の増加が見込まれているため、現地運営を統括できる即戦力人材の増員募集となります。

【魅力ポイント】
・新規開業（Pre-opening）から運営安定化まで一気通貫で携わることができる希少なポジション
・事業開発フェーズにも関与し、経営視点での経験を積むことが可能
・海外（ベトナム）における事業成長の中核人材としてキャリア構築ができる環境

物流

Others フィリピン

フィリピンにおける物流の要所の一つであるSubic支店にて、組織の統制およびマネジメントを担う日本人マネージャーを募集します。本ポジションは、昨年の組織課題を解決し、健全な拠点運営を確立するための「ガバナンスの要」となる役割です。

＜職務内容＞
・　拠点統制・ガバナンス強化: 現場の不正防止、コンプライアンス遵守の徹底。
・　チームマネジメント: 若手を中心としたローカルスタッフ（20〜30代）の監督・育成。
・　顧客対応: 顧客対応: 日系企業および台湾系・中国系企業顧客への対応。
・　トラブル対応: トラブル発生時の真摯な対応、および本社への要望・報告の吸い上げ。
・　計数管理: 見積金額・利益率の確認、KPIの進捗管理