経営管理・マネジメントの求人

メーカー

Chonburi タイ

職種概要
・本ポジションは、工場全体のマネジメントを担うポジションです。生産・品質・人材育成・業務改善など幅広い領域に関与し、現地スタッフを統率しながら工場運営をリードしていただきます。駐在員と同様の裁量を持ち、経営に近い視点で現場改善や組織づくりに関われるのが特徴です。

働く魅力
・成果次第で給与アップが青天井、短期間で高収入も可能
・駐在員レベルの裁量で工場経営に関われる
・未経験からでもマネジメントに挑戦できる環境

主な仕事内容
・工場全体のマネジメント（生産・品質・安全・環境）
・業務改善・生産性向上の推進
・タイ人スタッフの指導・育成・評価
・各部門との調整・コミュニケーション
・日本人上司へのレポーティング
・現場課題の抽出と改善施策の実行

飲食・レジャー・サービス

上海市

【事業内容】
飲食店の経営

中国で店舗数拡大中の日系ラーメンチェーンにて、海外（中国含む）地域統括責任者として、現地事業全体を運営・拡大していただきます。
・現地事業の経営・運営全体の管理
・新店舗出店戦略・店舗運営改善・品質管理
・事業計画の策定、予算・売上・利益管理、損益責任
・現地チームのマネジメント・組織運営
・人材採用・育成、メンバーのモチベーション管理、方針統一。

WEB・広告・マスコミ

Kuala Lumpur

OVERVIEW

小売企業の海外EC統括部門にて、EC部担当（アシスタントマネジャー候補）の募集です。
ASEAN・インド地域のEC戦略を担う成長部門で、今後さらなる事業拡大を見据えた体制強化に携われるエキサイティングなポジションです。多国籍メンバーと協働し、デジタル領域からビジネス成長を支える醍醐味を感じられます。

JOB RESPONSIBILITIES

組織構想および年間事業計画策定のサポート

予算管理業務および数値分析の支援

事業計画に基づくKPI設定・分析

顧客対応品質の改善とブランドファンの拡大施策

新システム導入に関わる業務側プロジェクト管理

EC業務全般の業務改善

EC部チームメンバー管理

その他の業種

マレーシア・クアラルンプール市内（KL中心部より車で約20分）

「コンサルティング事業」「食品・資材流通」「人材派遣・マネジメント」など、グループ内の物流・管理・支援機能を担う日系専門会社にて、マレーシア進出推進の中核メンバーとなるCFO補佐（次期CFO候補）を募集いたします。

募集背景
日本本社へのレポーティング体制強化が求められることから、将来のCFO候補を採用を予定しています。

CFO候補（将来の経営幹部）
まず2〜3年は現CFOのアシスタントとして実務を学び、
現CFO退任後、CFOとして経営を担っていただきます。

従業員：約400名
管理部門：約20名（経理4〜5名）

主な職務内容

買収先の企業および買収後のグループ体制において、CFO を補佐しながら親会社との連携強化、ガバナンス体制の構築、経営管理の高度化を推進

月次業績管理・連結決算サポートに加え、経営層へのレポーティングやKPI 設計、取締役会運営など、経営管理の中核機能を担っていただきます。

企業価値向上に直接関わる、非常にやりがいの大きいポジションです。

このポジションの魅力

将来CFOとして企業の財務戦略を主導できるキャリア機会
海外M&Aに関わることで、国際経営・PMIの実戦経験が積める

グループ経営の中核機能を担う、高い裁量と影響力を持てる

日本と東南アジアをつなぐハブとして活躍可能

メーカー

チョンブリー

【PRポイント】
アメリカ発世界的自動車部品メーカーの一員として、東南アジア市場における営業戦略の立案・実行を担う営業の責任者ポジションです。
日本支社と連携しながら、タイ現地での営業活動をリードしていただきます。

【業務内容】
・日系OEMへの営業・関係構築
・新規案件の獲得（RFQ対応・価格交渉など）
・日本・中国・タイのチームとの連携
・東南アジアにおける営業戦略の立案・実行
・将来的な営業チームの立ち上げ・育成
・東南アジアにおける営業機能を強化
・日本本社の意思決定と現地実行をつなぐハブとしての役割

【取扱製品】
自動車部品（排気系、ショックアブソーバー、ブレーキなど）

【組織】
・全体75名（ロシア人工場長、日本人0）
・レポート先：営業副社長（メイン/日本・中国・東南アジアの営業統括）、日本支社セールスリーダー
・営業・プログラム部門：5名
・部下：営業マネージャー1名、プログラムエンジニア1名、営業担当3名

【語学】
・英語日常会話上級レベル以上
（グループ会社との会話で必要）
・タイ語不問

【その他】
・社用車貸与あり（運転手付き）
・東南アジア諸国、日本への出張あり

金融・保険・コンサルティング

・勤務場所：プノンペン市内

【ポジション概要】
大手日系金融機関におけるIT 部門のトップとして、基幹システム（AS400）の刷新とFintechサービス（アプリ・決済等）の開発・内製化を牽引していただきます。 金融業界の経験は不問。
最新技術の知見を持ち、自ら手を動かして陣頭指揮を執る「ハンズオン型リーダー（プレイングマネージャー）」を募集します。


【業務内容】

・システム刷新: 基幹システム（AS400）からモダン環境への移行・拡張プロジェクトの統括
・Fintech 開発: モバイルアプリやデジタル決済プラットフォームの設計・開発・導入リード
・組織づくり・チーム組成: 開発の内製化に向けたIT チームの組成（採用・体制構築）、およびメンバーの育成・指導
・戦略・管理業務: IT 戦略の立案・経営陣への提言、ベンダーコントロール、コスト管理、セキュリティ統制

飲食・レジャー・サービス

ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部

【ポジション概要】
職種：事業立ち上げ・グロース等幹部候補
勤務地：ベトナム・ホーチミン市内中心地
給与：年収400万円前後（ご経験・スキルにより決定／積極的に賞与・昇給あり）

【このポジションの魅力】
◎ ベトナムでゼロから事業を立ち上げ、拡大まで一貫して関われる
◎ 拡大フェーズのコアメンバー
◎ 店舗運営だけでなく、組織づくり・仕組み化にも関与可能
◎ 将来的にマネジメントや新規事業責任者へのキャリアパスあり

【業務内容】
・店舗運営全般（接客、品質管理、スタッフマネジメント）
・オペレーション改善および業務の仕組み化
・新規出店の立ち上げ（準備〜開業〜初期運営）
・多店舗展開に向けたビジネスモデル構築
・現地スタッフの採用、育成、組織づくり

メーカー

ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部

【ポジション概要】
職種：工場長（Factory Manager）
勤務地：ベトナム・ドンナイ省
給与：3,000～5,000USD（Gross）＋賞与
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）

【このポジションの魅力】
◎ 医療機器メーカーでの安定した事業基盤
◎ 海外工場のマネジメント経験を活かし、キャリアアップが可能
◎ 製造プロセス改善・品質向上など、裁量を持って取り組める環境
◎ グローバル市場（北米・欧州・アジア）向け製品に携われる

【業務内容】
・工場全体のマネジメント（組立工程中心）
・製造プロセスの改善・効率化推進
・QMS（品質マネジメントシステム）の運用・改善
・品質・生産性向上に向けた課題抽出および改善指導
・現地マネージャー層の育成・指導
・日本本社との連携・報告

メーカー

バクニン Bac Ninh

【求人概要】
本ポジションは、精密部品メーカーのベトナム工場における「将来の工場長候補」としての採用です。
現在、拠点は変革の時期を迎えており、単に現状を維持するのではなく、
現場の課題を自ら見つけ出し、改善をリードできるプロフェッショナルを求めています。

【業務内容】
・製造現場における生産効率の向上および工程改善の立案・実行
・品質の安定化に向けた品質管理体制（ISO等）の運用および指導
・製造原価の把握および損益管理（P/L意識を持った工場運営）
・ローカルスタッフ（約100名）のマネジメントおよび人材育成
・日本本社およびグループ会社との業務連絡・進捗報告
・設備保全および自動化設備の導入検討・運用管理
・化学配合や材料特性に関する技術的な知見に基づく現場指導
・安全衛生管理および工場内5Sの徹底
・顧客対応（技術的な説明を要する営業同行等）
・ローカル通訳スタッフを介した指示出しおよび円滑なコミュニケーション
・その他、工場運営に付随する関連業務全般

【魅力ポイント】
・経営者直結の環境で、自身のアイデアを具現化できる大きな裁量権があります。
・将来的には工場長として、拠点運営の全権を担うキャリアパスが描けます。
・本社研修制度があり、製品・技術を深く理解してから現地赴任が可能です。

旅行・ホテル

ラムドン Lam Dong

【求人概要】
日系スタイルの新規ホテル（ブティックホテル）の立ち上げおよび運営全体を統括いただくポジションです。
開業準備（プレオープン）から携わり、将来的には複数施設展開にも関わっていただきます。

【業務内容】
① 開業準備（プレオープン）
・ホテル設計・設備の確認、運営動線の最適化
・組織体制・人事制度の構築
・予算策定、財務・会計フローの設計
・マーケティング戦略・販売戦略の立案
・OTA・SNS・Webなどの集客基盤の構築

② 開業後の運営
・ホテル全体の運営管理（宿泊・飲食・スパ等）
・売上・利益の最大化、予算管理
・営業・マーケティングの推進
・スタッフの採用・育成・マネジメント
・サービス品質の維持・向上（日本式おもてなし）
・その他付随業務

【企業/求人の魅力】
・新規ホテルの立ち上げにゼロから関われる
・経営に近いポジションで裁量大
・将来的な多店舗展開に関与可能
・日本式ホスピタリティを海外で実現できる