エンジニアの求人

IT・通信

バンコク

【会社概要】
事業内容としては、顧客製品と自社製品の両方の開発、運用、保守を専門としている企業様でございます。
企業業務システムの開発として、ERP SaaS を活用した基幹システムの導入、カスタムアドオンの開発、各種 CRM アプリケーション、データ分析、データ統合など、システム開発プロジェクトを総合的にサポートします。
事業化支援サービス開発として、初期のコンセプトと設計から構築、テスト、マーケティングまで、包括的な製品開発サポートを提供します。

【採用背景】
タイで新しく立ち上げたビジネス一緒に成長させていただける方を募集しております。

【業務内容】
JavaやRuby、Javascript等を初めとした言語を用いたWEBアプリケーションの開発及び、現地エンジニアのマネジメントを行って頂きます。
具体的には、上記の業務をタイ人のエンジニア、デザイナーと共に少人数チームで行って頂きます。
- 自社製品の開発および保守
- クライアント企業の内部業務システムのプロジェクト管理、企画、開発、運用/保守
- プロジェクトやそれに関連する日本本社メンバーとのコミュニケーション
- 詳細設計書やテストケースの作成
- コーディングおよび各種テスト
- 必要に応じたタスク対応

休日・休暇
- 土曜日
- 日曜日
- 祝日
※週2回リモートワーク勤務可能

就業時間
9:00 〜 18:00

メーカー

パトゥムターニー

【会社概要】
タイ各地の日系企業様を対象にコンプレッサーなどの機械製品の輸入販売、その後のアフターサービスを提供している日系現地企業様です。

【募集背景】
今後の事業拡大に伴う増員募集のため。

【仕事内容】
主に日系クライアント様に導入して頂いている機械設備(エアコンプレッサー等)のメンテナンス業務をお願いいたします。
クライアント様はパトゥンタニ、チョンブリ、アユタヤ、ラヨーン、コラートといった主要工業団地に所在しているため、タイ各地に訪問していただきます。
また、タイ国外以外にもクライアント様がいるため、年に数回の海外出張も予定しています。(カンボジア、ミャンマー ※ミャンマーへの出張は今後の情勢次第により発生）

【働く環境】
・お取引先企業様の8割は日系企業様です。
・タイ法人設立約26年と歴史のある企業様です。
・個人の意見を尊重する風通しの良い社風です。
・残業は少なく、それぞれオンオフの切り替えをきちんと行っている社員の方が多いとのことです。
・お休みが取りやすい環境です。　※社員の方で、祝日や有給休暇等を使って1週間程度、一時帰国されている方もいらっしゃいます。

・従業員数　：約140名
・レポート先：サポートエンジニアの部長

メーカー

インドネシア

業務内容
・エンジニア

IT・通信

バンコク

グローバルな視点と高度な技術力を活かし、企業のサイバーセキュリティ強化を支援します。お客様の安心・安全なIT環境を実現するために、以下の業務を担っていただきます。

◆ 主な業務内容
1. 情報セキュリティアセスメントの実施（顧客対応）
　顧客企業のシステムやネットワーク構成を分析し、情報セキュリティ上のリスク評価を実施
　セキュリティポリシーの遵守状況やインシデント対応体制の確認
　セキュリティ監査報告書の作成と提案、改善策の提示
　お客様の業界や業務特性を踏まえた実践的なセキュリティ評価を提供

2. サイバーセキュリティ共通ソリューションの企画・導入支援
　Endpoint Security（アンチウイルス、EDR等）、Network Security（Firewall、VPN等）、Cloud Security、セキュリティ教育・啓発などのソリューション提案
　トレンドや新技術を取り入れた共通セキュリティフレームワークの設計・更新
　社内外への技術資料・ガイドラインの整備

3. 営業チームとの連携による提案活動の技術支援
　営業担当と連携し、セキュリティ製品やサービスの提案における技術面のサポート
　顧客向け提案資料・プレゼンテーション資料の作成
　顧客への説明、技術的問い合わせへの対応
　セールス活動における技術的差別化のための支援

4. 新製品・サービス導入前の技術評価（POC）
　セキュリティ製品・ソリューションの効果・実用性を確認するための技術的検証（Proof of Concept）を実施
　顧客環境に即した導入シナリオの作成・試験
　検証結果の分析とレポーティング、営業部門・顧客へのフィードバック提供

5. その他
　セキュリティインシデント対応支援（必要に応じて）
　社内ユーザーや顧客向けのセキュリティ啓発活動（研修、ワークショップの実施など）
　技術トレンドの収集と社内への共有、ベストプラクティスの導入促進

建築・設備

マカティ

1新規プロジェクトの導入及び運用
2木造図面住宅・積算作成業務のマネジメント
3顧客への提案及びサポート
4現地スタッフへの指導及び品質管理
5図面チェック
6見積書の作成

●メインのお仕事は日本のクライアントから依頼を受けた設計をフィリピン人へ落とし込むこと（ブリッジ役）です。
●英語ができない方には通訳がつきますので、語学力がない方でも問題ありません。

IT・通信

ハノイ・ベトナム北部、ダナン・ベトナム中部

・日本法人や海外日系顧客との折衝・調整業務
・ソフトウェア開発プロジェクトの推進・管理
・PM/PL補佐としてプロジェクト全体のサポート
※希望に応じて日本への出張あり

メーカー

タイ / タイその他
Samutsakorn-Samutsongkram

タイ （タイその他）でキャリアアップ！設計開発エンジニア（機械/電気/制御/金型/R&D） メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他）、金融、販売・飲食・サービス、おすすめ の転職求人

1995年にタイ国サムットサコーン県に拠点を設立し、カメラやOA機器、家電、自動車等様々な業界向けに精密プレス加工品、コイルスプリング、組立品、インサート成形品を生産しております。
日系企業向けの厳しい品質条件をクリアしてきた実績と、金型の設計から一貫して製造しています。
組織強化のために金型エンジニアを募集しています。

【業務内容】
・金型（プレス金型・フォーミング金型など）の設計、製作、修理
・金型のメンテナンス、トラブルシューティング対応
・生産工程における金型改善・改良提案
・製造現場との連携による品質向上・不具合対応
・新規製品立ち上げ時の金型技術サポート
・外注先との技術調整や管理業務

建築・設備

ベトナム・ハノイ勤務

■ポジション名■　オフィスマネージャー兼設計士

■募集背景■　組織強化の為

■業務内容■
【オフィスマネージャー業務/約70%】
- ベトナムオフィスの日常業務の運営・管理
- 日本本社との連携窓口- 採用・人材育成のサポート
- 社内報告・連絡・相談の促進（報連相）

【設計士業務/約30％】
- 設計図書や仕様書などの作成- 施主とのやり取り
- ベトナムスタッフの作図のチェック
- AutoCADまたはJw_cadなどのツールの使用

IT・通信

Metro Manila フィリピン

・クライアントとのコミュニケーション: 主に日本のクライアントと日本語で要件定義や進捗報告を行います。
・業務プロセス分析・提案: クライアントの基幹業務（営業、購買、会計、生産管理等）を理解し、システム導入による業務改善を提案します。
・プロジェクト管理: プロジェクトの進捗、課題、品質を管理し、フィリピン、ベトナム、インドネシアの多国籍チームをリードします。
・システム設定・テスト: チームメンバーと共にシステムの設定やテストに関わることもあります。
・導入後の定着化支援: システム稼働後のユーザーサポートや改善提案など、継続的なフォローアップを行います。

IT・通信

セブ

この企業は日本で創業し、国内外で幅広くITサービスを展開してきました。フィリピンには2011年にマカティ市に支社を設立、2012年にはセブ島にも事業を拡大。現地オフィスでは、最先端技術を活用したソフトウェア開発に取り組み、セブのトップ大学や現地企業との協力によりグローバル戦略を推進しています。成長中の市場で、国際的なプロジェクトに参加できる環境です。

セブ島に拠点を置く日系IT企業では、Web・モバイル・クラウドアプリケーション開発を担当するブリッジSEを募集しています。日本本社との連携のもと、海外開発チームと日本のクライアントをつなぐ重要な役割を担います。

【主な業務】
＜クライアント＞
・要件定義（クライアントとの打ち合わせ）
・実装方法・開発スケジュールの提案（メンバーと相談の上実施）
・クライアントへの実装方法の提案および調整の上、承認取得（メンバーと協力して提案書作成含む）
・クライアントへの報告および調整業務
＊期的（Weekly等）、不定期での進捗、課題報告および、クライアントとのコミュニケーション（報告書作成含む）

＜メンバー（２～３名を担当）＞
・要件の伝達（日本語→英語　ドキュメントおよび会話）
・開発マネージャーとのコミュニケーション（プロジェクト概要の説明及び開発リソースの割り当て）
・要件に伴う実装方法の協議及び評価（メンバーと）
・開発スケジュールや工数の協議及び評価（メンバー及びマネージャー）
・提案した内容に基づくプロジェクトマネジメント（メンバー）
　‐スケジュール、工数、品質の担保
・テスト方法の協議及び評価
・プロジェクト推進中の課題管理
　‐ クライアントとの調整やコミュニケーションおける課題は、即座に日本人マネージャーへ報告する
　‐ 技術的に解決できない、時間を要する問題が発生した場合は、即座に弊社マネージャー及び有識者に相談する
　‐ 従業員の素養や、職務態度に起因する労務的な問題は弊社マネージャーへ報告する
・メンバーの業務評価支援（弊社マネージャーとの協議）
・マネージャー候補生の育成支援（弊社マネージャーとの協議）