エンジニアの求人

IT・通信

ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部

【ポジション概要】
職種：Webディレクター
勤務地：ベトナム・ホーチミン市（1区）
給与：月給 USD 2,000～2,500（Gross）
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）

【このポジションの魅力】
◎Webディレクション・開発両面のスキルを伸ばせる
◎働き方：週1出社のハイブリッド勤務可
・フラットで裁量の大きい組織文化
・海外勤務を通じて、グローバルな制作環境で活躍できる
・渡航費・ビザ費用・医療保険・一時帰国費用などのサポート完備

【業務内容】
・日本本社・クライアント・ベトナム人エンジニア／デザイナーとの調整
・Webサイト制作・社内Webツール等のディレクション業務
・複数案件の進捗管理、品質管理、チームマネジメント
・Adobe XD / Figmaを使用した仕様書作成や簡単なデザイン修正
・プロジェクト改善や拡大提案

採用企業の説明
日本本社を持つ上場グループ企業の海外拠点として、Web開発・アプリ開発・品質保証（QA）・WEBサイト制作を中心に事業を展開。ベトナム・ホーチミンを拠点に、日本や海外クライアントの案件を担当しています。
多国籍でフラットな組織文化のもと、裁量を持って働ける環境です。
日本基準の労務・福利厚生が整っており、海外でも安心してキャリア形成が可能です。
働き方◎

IT・通信

＜募集概要＞
ITCサービスプロバイダーでのソリューションアーキテクトの募集です。
このポジションは、マレーシアの多文化環境の中で、企業の課題を技術的に解決するためのITシステムの設計・提案・導入を担います。英語が共通語の職場で、異なる文化背景を持つ仲間と協働しながら成長できる環境が整っています。ハイブリッド勤務制度や海外移住に伴う手厚いサポートも魅力です。

業務内容
特定の業務領域やインフラ環境における複雑なソリューションアーキテクチャの開発
代替アーキテクチャとそのコスト、パフォーマンス、スケーラビリティに関するトレードオフを評価
クラウドまたはオンプレミス環境における各構成要素やインターフェースの仕様を策定し、選定した技術をもとに詳細設計への落とし込み
エンタープライズおよびソリューションアーキテクチャ標準に準拠した設計原則を適用し、技術計画の策定を通じたプロジェクトや変革プログラムの支援

IT・通信

1区

【求人概要】
ホーチミン市に駐在できる、ブリッジシステムエンジニアを募集します。
当社はオフショア開発、Web制作、システム・アプリ開発、動画制作をメインとする日系のIT企業です。
日本国内の最新トレンド技術を活用したサービス開発をベトナムにて推進しております。
オフィスには、日本人エンジニア・通訳者が多数在籍しており、日本語でのコミュニケーションが可能です。
今般事業拡大に伴い、経験豊富なブリッジシステムエンジニアを採用したいと考えております。


【業務内容】
日本国内のお客様と一緒に要件定義、スケジュール策定、見積もりなどの上流工程を担当していただきます。
また、自社サービスの受託開発、システム開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。
エンジニアと向き合い、Webサービスの開発を推進していただきます。

・エンジニアの採用活動、及び、チームビルディング
・詳細設計 or 設計のレビュー（お客様が詳細設計をされる場合も有）
・プロジェクトの進捗管理
・コードのレビュー
・リリーススケジュールの管理
・開発内容の発案、企画（担当プロジェクトによる）
・お客様との打ち合わせ
・単体、結合、総合試験の実施

【会社/求人の魅力】
・社内に通訳者がいるので、言語力不問
・日本人も多く在籍しており、初めての海外勤務でも安心
・ベトナムと日本と分割して給料受取可能（日本で社会保険加入可）

メーカー

タイ / タイその他

タイ （タイその他）エリアで働く おすすめ のための メーカー（電気・電子）、メーカー（自動車・機械）、メーカー（化学・食品・医薬）、メーカー（その他） 転職ガイド

会社概要：精密アルミ・ダイカスト部品の製造販売

業務内容：
自社内で使用するアルミ用の切削工具の設計・製造に関する業務をご担当いただきます。
・自社生産設備で使用する内製工具の設計部署の管理
・工具の使用用途に応じた材料選定、加工方法の検討
・生産現場との連携を通じた設計内容の確認および改良提案
・試作、量産段階での工具性能検証および改善
・現地スタッフの指導

その他：勤務地はナコンラチャシマ / アユタヤどちらかが選択可

IT・通信

Metro Manila フィリピン

・クライアントとのコミュニケーション: 主に日本のクライアントと日本語で要件定義や進捗報告を行います。
・業務プロセス分析・提案: クライアントの基幹業務（営業、購買、会計、生産管理等）を理解し、システム導入による業務改善を提案します。
・プロジェクト管理: プロジェクトの進捗、課題、品質を管理し、フィリピン、ベトナム、インドネシアの多国籍チームをリードします。
・システム設定・テスト: チームメンバーと共にシステムの設定やテストに関わることもあります。
・導入後の定着化支援: システム稼働後のユーザーサポートや改善提案など、継続的なフォローアップを行います。

建築・設備

マカティ

★電気設備エンジニア
業務内容：
・プロジェクトの進行管理（工程、品質、安全、コスト）
・サプライヤー、協力業者との調整、交渉
・クライアントとの打ち合わせ、仕様調整
・技術的な問題解決、現場指導
・竣工後の設備保守・メンテナンス対応

メーカー

セランゴール

＜会社概要＞
マレーシアにある半導体の材料を製造している工場で、日本の大手化学メーカーである企業グループの一員です。

＜業務内容＞
Department：製造部
・製造プロセスの技術改善や効率化を推進し、生産性の向上へ貢献
・製品の品質改善に取り組み、世界トップレベルの品質維持/安定化への取り組み
・製造/品質に関する各種データを収集/分析し、報告資料を作成
・日本の姉妹工場との技術連絡窓口として、情報共有や連携業務を実施

IT・通信

Dist 1

【求人概要】
ホーチミン市に駐在できる、ブリッジシステムエンジニアを募集します。
当社はオフショア開発、Web制作、システム・アプリ開発、動画制作をメインとする日系のIT企業です。
日本国内の最新トレンド技術を活用したサービス開発をベトナムにて推進しております。
オフィスには、日本人エンジニア・通訳者が多数在籍しており、日本語でのコミュニケーションが可能です。
今般事業拡大に伴い、経験豊富なブリッジシステムエンジニアを採用したいと考えております。


【業務内容】
日本国内のお客様と一緒に要件定義、スケジュール策定、見積もりなどの上流工程を担当していただきます。
また、自社サービスの受託開発、システム開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。
エンジニアと向き合い、Webサービスの開発を推進していただきます。

・エンジニアの採用活動、及び、チームビルディング
・詳細設計 or 設計のレビュー（お客様が詳細設計をされる場合も有）
・プロジェクトの進捗管理
・コードのレビュー
・リリーススケジュールの管理
・開発内容の発案、企画（担当プロジェクトによる）
・お客様との打ち合わせ
・単体、結合、総合試験の実施

【会社/求人の魅力】
・社内に通訳者がいるので、言語力不問
・日本人も多く在籍しており、初めての海外勤務でも安心
・ベトナムと日本と分割して給料受取可能（日本で社会保険加入可）

建築・設備

ベトナム・ハノイ勤務

■ポジション名■　オフィスマネージャー兼設計士

■募集背景■　組織強化の為

■業務内容■
【オフィスマネージャー業務/約70%】
- ベトナムオフィスの日常業務の運営・管理
- 日本本社との連携窓口- 採用・人材育成のサポート
- 社内報告・連絡・相談の促進（報連相）

【設計士業務/約30％】
- 設計図書や仕様書などの作成- 施主とのやり取り
- ベトナムスタッフの作図のチェック
- AutoCADまたはJw_cadなどのツールの使用

IT・通信

クアラルンプール

＜会社概要＞
同社顧客体験ソリューションおよびビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）業界のリーダーとして知られるグローバル企業です。同社は、最先端のテクノロジーと専門知識を駆使して、顧客の期待を超えるサービスを提供しています。多国籍企業で働く機会を提供し、異文化理解や語学力を高める場となります。日本市場に特化したプロジェクトも多数あり、日本語スキルを活かせるポジションが豊富です。また、従業員のキャリア成長をサポートするためのトレーニングプログラムや福利厚生も充実しています。

＜業務内容＞
・様々なチャネルを通じた1次サポート（L1）の実施
・製品の操作方法、設定、エラー、接続問題など、技術的な質問全般に対応
・高度な技術的切り分けと初期トラブルシューティング
・OS（Windows, Mac, iOS, Android）、Office製品、アプリケーション、ネットワーク、またはWeb技術（SSO、API連携など）の問題の特定
・ログやエンジニアリングツールを利用した初期調査
・ID/アクセス管理（IAM/SSO）、Graph API/SCIM API、Webhooks、メール配信、ネットワーク接続などのエラーや設定問題に関する初期対応。
・ZendeskやSalesforceなどのチケット管理ソフトウェアでの記録/管理
・L2/エンジニアリングチームへのエスカレーション