海外求人情報

飲食・レジャー・サービス

クアラルンプール（マレーシア）

外資系フードデリバリーのカスタマーサポート（日本国内向け）

＊日本語のみも可、英語バイリンガルも可
＊勤務開始は2026年1月以降
＊年内に75人採用予定、55歳までOk
＊Joining bonus RM10,000 - 年内に入社できる方全員に支給

＜仕事内容＞
インバウンドコール、メールやチャットでのお客様や配送員からの問い合わせやクレーム対応
お問い合わせ例
・注文者 - 注文した料理はいつ届くのか、不足品の返金依頼
・配達員 - 配達場所にお客様がいない、届け先がアプリで確認できなくなった
・レストラン - 品切れのため注文をキャンセルしてほしい
上記は一例となり、お問い合わせ内容は多岐にわたりますが、対応方法マニュアルやトークスクリプトがありますので未経験でも安心して勤務を開始することが可能です。

メーカー

サムットプラカーン

■Position：Production Engineering Manager（生産技術課長）
タイ拠点における製造技術の中核ポジションとして、工程設計から技術指導まで幅広く担うマネジメントポジションです。

■職務内容
・生産工程設計および見積用の基礎データ作成（約80%）
　→製品仕様に基づき、最適な加工工程の設計・改善を担当
・営業技術業務
　→顧客要望に対する技術的提案、見積支援など
・現地スタッフの教育・指導（約20%）
　→ローカル人材の技術力向上、チームマネジメント
・担当エリア：タイを中心にASEAN・南アジア
　→海外ビジネスの最前線で活躍可能

WEB・広告・マスコミ

バンコク中心部

■業務内容
・既存サイトの現状分析、課題抽出、優先順位設計
・KPI設計（売上 / CV / CVR 等）およびロードマップ策定
・ターゲット設計、訴求設計、販促戦略の立案
・UI/UX改善、導線設計、コンテンツ改善の企画
・施策実行に向けた要件整理
・GA4等を用いた効果検証、数値分析、ユーザー行動分析、改善施策のPDCA推進
・関係部署（ディレクター・開発・デザイン・CS等）との連携・推進
・必要リソースの定義および人員・施策の提案・推進

■戦略未整備の既存サイトを「事業の柱」へ育てる、Webプロデューサーの職種概要
当社が運営する既存サイトに対し、現状分析から戦略立案、施策実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。
対象となるサイトは、一定の基盤はあるものの、戦略的な施策設計や優先順位整理が十分に行われていない状態です。
そのため本ポジションでは、
・どの課題から着手すべきか
・どのKPIを追うべきか
・どの施策が最もインパクトがあるか
といった「意思決定そのもの」を担っていただきます。
また、単一サイトの最適化にとどまらず、他サイトとのポジショニングや役割分担も踏まえ、事業全体の中での成長戦略を設計することを期待しています。

●求められる資質
課題を構造化し、打ち手まで設計できる力（課題定義力 × 戦略構築力）
数値やユーザー行動をもとに現状を分解し、「どこがボトルネックで、何から着手すべきか」を自ら定義できる力が求められます。
・サイトデータ（GA4等）から課題を読み解ける
・複数の課題から優先順位を設計できる
・ターゲット・訴求・導線・施策を一貫して設計できる
制約の中で実行し、改善まで回し切る力（推進力）
限られたリソースや前提条件の中でも、止まらずに前進させる力が必要です。
・優先順位を踏まえた現実的な施策判断ができる
・必要なリソースを定義し、調整・提案できる
・小さく実行し、検証・改善を継続できる
事業視点で判断し、成果に向き合える姿勢（事業責任意識）
Web改善に留まらず、売上・事業成長に繋がるかで意思決定できるかを重視します。
・CVRだけでなく売上インパクトで判断できる
・サイト単体ではなく体最適で考えられる
・成果に対して当事者意識を持ち、改善を続けられる

■このポジションに向いている方
・事実や数字をもとに課題を捉え、改善の優先順位を考えられる方
・現状維持よりも、より良くする余地を見つけ「何をやるべきか」から考えて動くことにやりがいを感じる方
・不確実な状況でも自ら整理してまずやってみる姿勢を持ちつつ、実行後に振り返りながら改善を重ねられる方
・複数部署と連携しながら、相手の立場も踏まえて前に進められる方
・将来的に、サイト運営の一担当ではなく、事業やプロジェクトの成長を担う役割へ広がっていきたい方

■このポジションではミスマッチとなる可能性がある方
・役割や進め方が明確に決まった環境のほうが働きやすい方
・変化や改善よりも、決まった要件を安定して遂行することにやりがいを感じる方
・担当範囲を広げるより、専門領域に軸足を置いた働き方を望む方

■働くことの価値
このポジションの魅力は、すでに完成された仕組みを運用するのではなく、まだ伸びしろのあるサイトに対して、自ら意思決定し成長をつくれる点にあります。

何を課題と捉えるか、どのKPIを追うか、どの施策から着手するかといった上流の意思決定から、実行・改善までを一貫して担うため、部分的な改善ではなく、売上や事業成長に直結するインパクトを生み出す経験が得られます。

予算やリソースは都度調整が必要な環境ではありますが、合理性のある提案は通る前提のため、制約の中で優先順位を設計し、実行していく実践的な推進力が身につきます。整った環境では得にくい、「限られた条件の中で成果を出す力」を磨ける点も特徴です。

加えて、特定の領域に閉じず、分析・戦略・UI/UX・販促・データ活用など複数の観点を横断しながらサイトを成長させていくため、Webプロデュースのスキルを事業に近い視点で拡張することができます。将来的には、プロジェクトの責任者や事業単位でのグロースを担う役割へと広げていくことも可能です。

不確実性や制約もある環境ですが、その分、自らの意思と実行によって成果を変えられる余地が大きく、「自分の判断で事業を伸ばす手応え」を得られるポジションです。

WEB・広告・マスコミ

バンコク中心部

■「集客だけで終わらない」売上に直結するマーケティング戦略を設計し、実行する
当社のWebマーケティング戦略ポジションは、単なる広告運用担当ではありません。「どうすれば売上を伸ばせるか」「どうすれば集客を最大化できるか」を起点に、最適な打ち手を考え、実行し、成果につなげるポジションです。
扱う施策は、Web広告、アフィリエイト、SEO、SNS、CRM、オフライン施策など多岐にわたります。特定チャネルの運用に閉じず、事業課題や市場環境に応じて必要な施策を見極め、推進していただきます。
例えば、広告改善にとどまらず、アフィリエイトの報酬設計の見直しや、特定カテゴリのLTV分析を踏まえた訴求改善、新規チャネルの立ち上げなど、課題に応じて施策を設計・実行します。販促・制作チームと連携しながら、自社運用のアフィリエイトプラットフォーム（ASP）に参加するアフィリエイターとの関係構築や、外部媒体・提携先企業との交渉・パートナー開拓も担います。
※営業専任ではなく、成果最大化のために必要なパートナー開拓や条件交渉などのアライアンス推進を担うポジションです。
主軸となるチャネルを持ちながらも（経験や事業状況に応じて決定）、他チャネルにも横断的に関与し、「どのチャネルでどう売るか」を自ら設計し、事業成長に直結させます。
また、当社が扱うのはサプリメントなどのヘルスケア商材のため、法規制や表現面で制約の多い難易度の高い領域です。正解がない環境の中で、制約条件を踏まえながら成果につながる打ち手を考え抜くことが求められます。

●業務内容
・マーケティング戦略の立案（オンライン／オフライン）
・Web広告の企画・運用
・アフィリエイト施策の企画、パートナー開拓・折衝
・オフライン施策（イベント、紙媒体など）の企画・実行
・外部媒体・企業とのアライアンス推進（パートナー開拓・条件交渉等を含む）
・KPI設計および数値管理、レポーティング
・データ分析に基づく改善提案と実行

●求められる資質
このポジションで期待しているのは、既存のやり方を守ることではなく、前例の有無よりも、事業成果に向き合い、考え抜き、やり切ることを重視しています。
・事業視点でのマーケティング設計力
・広告の費用対効果だけでなく、LTVや利益構造を踏まえ、最適なチャネルミックスを設計できる視点
・実行力と推進力
・事業成長のために必要な戦略立案に留まらず、自ら手を動かし、社内外を巻き込みながら施策を推進する力
・対外折衝・アライアンス推進力
・外部パートナーとの関係構築・交渉を通じて成果を最大化できる力
・データドリブンな意思決定力
・CVRやLTVなどの数値をもとに意思決定し、改善を繰り返す力
・定量・定性を統合した分析視点
・顧客レビューやUGCなどの定性情報と、自社データや市場トレンドを組み合わせて意思決定できる力

●このポジションに向いている人
・決められた施策を回すだけでなく、自ら売上をつくりにいきたい方
・特定領域に加えて、マーケティング領域を広げ、事業成果に直結する幅広い経験を積みたい方
・数字やデータをもとに課題を見つけ、戦略だけでなく実行や改善にも主体的に関わり楽しめる方
・難易度の高い商材や制約のある環境でも、打ち手を考えることに面白さを感じる方
・変化のある環境でも柔軟に対応し、周囲を巻き込みながら成果に責任を持って取り組める方

▲このポジションではミスマッチの可能性がある人
・既存の運用業務を中心に取り組む働き方を志向される方
・広告運用、データ分析、企画・クリエイティブなど、特定領域の専門性を中心にキャリアを築いていきたい方

■働くことの価値
本ポジションでは、マーケティングの一部ではなく、戦略設計から実行・改善まで一貫して関わりながら、チャネル横断での意思決定力を身につけることができます。

Web広告やアフィリエイト、SEO、外部メディア、オフライン施策など複数のチャネルを組み合わせ、「どこからどのようにユーザーを集め、どのように売上につなげるか」を自ら設計し、実行します。

代理店任せではなく、自社事業としてマーケティングを推進することで、部分最適ではなく全体最適の視点を養うことができます。施策の成果は売上として可視化されるため、自らの意思決定がどのように事業成長に貢献しているかを数値で確認しながら、事業視点のマーケティング力を高めていくことができます。

特定分野の専門性を深めたい方というより、幅広い裁量を持ち、事業成果に直結する経験を積みたい方前例のない施策も含め、自分の頭で考えて挑戦したい方にとって、非常にやりがいの大きい環境です。

WEB・広告・マスコミ

バンコク中心部

■サービスの課題を仕組みで解決していくWebアプリエンジニア
当社が運営するECサイトの開発・運用を担いながら、プロダクトの品質向上と継続的な改善に取り組むポジションです。
当社では日本向けECサイトや社内業務システムなど、多くの仕組みを自社で開発・運用しています。
そのためエンジニアは、機能開発だけでなく、
・既存システムの改善
・パフォーマンスの最適化
・保守性を高めるリファクタリング
・業務効率を高める仕組みづくり
といった取り組みにも主体的・継続的に関わります。
決められた仕様を実装するだけではなく、
「この仕組みを変えれば、もっと売上につながるのではないか」
「この処理を改善すれば、運用の負荷を下げられるのではないか」
といった視点から、サービスや業務の改善を技術面から提案し、実装まで担っていただきます。
受託開発のように仕様に沿って実装するだけではなく、サービスや業務の課題を見つけて改善していく開発です。

業務内容
◆ ECサイトの開発・運営
　・主にNode.js（Express）を用いたWebアプリケーションの設計・実装・レビュー・運用
　・Reactを使用したフロントエンドの開発支援およびバックエンドとの連携設計
　・APIの設計・開発・運用
　・データベース設計および管理（MySQL）
　・サーバーサイドのパフォーマンスチューニングおよびセキュリティ対応

　主な技術スタック：
　Next.js / TypeScript / Node.js / Express / Prisma / Azure / Git / Docker / MySQL / CI/CD / Terraform


●求められる資質
課題を構造的に捉え、解決までやり切る力
表面的な事象だけでなく、背景や構造を理解したうえで課題を捉え、適切な解決策を導き実行できる力を求めます。

主体的に価値を生み出す姿勢
与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら課題や改善点を見つけ、行動につなげられる方を歓迎します。

改善を継続できる実行力
システム・業務の両面において「より良くする余地」を見つけ、小さくても着実に改善を積み重ねていける姿勢を重視します。

働くことの価値
当社は自社サービスのため、開発した機能や改善の結果が、売上や業務効率にどのように影響したかを直接確認できる環境です。

技術として正しいかだけでなく、「サービスとして価値があるか」を考えながら開発に取り組む経験を積めます。

少人数の開発体制のため、一人ひとりが複数の役割を担いながら開発を進めています。
機能開発だけでなく、改善提案や運用も含めてサービスに近い距離で開発に関わることができます。

日々の小さな改善を積み重ねながら、サービス全体をより良くしていく開発に関われることが、このポジションの特徴です。

■このポジションに向いている方
・仕様通りに実装するだけでなく、「なぜこの機能が必要なのか」「どうすればサービスが良くなるのか」を考えながら開発したい方
・既存コードや運用の中にある違和感をそのままにせず、リファクタリングや仕組み化などの形で改善したくなる方
・技術そのものよりも、サービスや業務の仕組みを良くするために技術を使うことに面白さを感じる方
・新しい機能を作ることだけでなく、既存システムを長く使える状態に整えていく開発にも価値を感じられる方
・エンジニアだけで完結するのではなく、運用担当や他部署と会話しながらサービスを改善していく開発を面白いと感じる方

▲このポジションではミスマッチとなる可能性がある方
・役割や担当範囲が明確に分かれた大規模開発環境での開発を希望している方
・既存システムの改善や運用よりも、新規プロダクト開発を主に志向されている方

メーカー

ホーチミン・ベトナム南部

【募集背景】
事業拡大およびグループガバナンス強化の一環として、内部統制および内部監査体制の高度化、
ならびに将来的な現地化（ベトナム人スタッフへの知見移管）を目的とし、アドバイザー的立場 でご活躍いただける人材を募集します。
現在、内部統制関連業務を担うチームは 課長含め3名（全員ベトナム人スタッフ） で
構成されています。
本ポジションは管理職ではなく、同チームに対して専門的観点から助言・支援を行う役割を想定しています。

【役割・ミッション】
・日本基準を参考にした 内部統制・内部監査の専門知見を活用し、現地チームへの助言・レビューを行う
・ベトナム人スタッフへの OJT・指導・ナレッジトランスファー を通じた体制の定着
・中長期的（3～5年）における現地人材の自走化支援

【主な業務内容】
内部統制（J-SOX 等を参考にした）構築・運用状況のレビューおよび改善提案
内部監査計画、監査手法、監査報告書の品質向上に関する助言
業務プロセスおよびリスク管理・コントロール文書の整備・高度化支援
日本本社とのコミュニケーション支援
現地チームメンバーへの指導・育成（実務ベース）
※実務の主担当ではなく、アドバイザー／メンター的立場 を想定しています。

商社・卸売

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
2025年設立の新規法人にて、新規開拓営業を中心に以下業務をお任せします。
・新規クライアント開拓（テレアポ、展示会、会食等でのネットワーキング）
・ベトナム人営業スタッフのマネジメント（経験に応じて）
・日本本社との報告・連絡・相談（日本語でのメール・電話対応）
・拠点運営や管理業務（経験に応じて）

【募集背景】
日本人駐在員が出張ベースで対応しているため、現地で主体的に営業活動を担う人材の新規採用です。

【魅力ポイント】
・設立間もない法人の立ち上げフェーズに関われるポジション
・営業だけでなくマネジメントや拠点運営にも関与可能
・日本本社との距離が近く、経営に近い立場で働ける環境
・成果次第で役職ポジションの柔軟な設定が可能

物流

ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部

【ポジション概要】
職種：法人営業（新規開拓・既存顧客フォロー）
勤務地：ホーチミンまたはハノイ
給与：2,000～2,500USD（Gross）
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）

【このポジションの魅力】
◎ 日系大手グループの安定した経営基盤
◎ 海外（ベトナム）で営業経験を活かしキャリアアップ可能
◎ 日系・外資系企業との取引を通じてグローバルなビジネス経験を獲得
◎ 新規開拓から既存フォローまで幅広く担当し、営業力を総合的に伸ばせる

【業務内容】
・日系および外資系企業への法人営業
（国際輸送・国内輸送・倉庫サービスの提案）
・新規顧客の開拓
・既存顧客のフォローおよび関係構築

旅行・ホテル

ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部

【仕事内容】
本ポジションでは、サービスアパートメントおよびホテル事業における支配人候補として、既存物件の運営統括および新規案件の立ち上げ・安定化を担っていただきます。

具体的には、事業開発フェーズでは市場調査や事業計画の策定、オーナーとの交渉補佐など経営に近い立場でプロジェクト推進に関与いただきます。
また、新規開業時には採用・トレーニング、オペレーション構築、販売戦略立案などPre-opening業務を一貫して担当いただきます。

運営フェーズでは、施設全体の統括責任者として、KPI（稼働率・ADR・売上等）管理、営業戦略の実行、ローカルスタッフのマネジメント、オーナー・本社へのレポーティングなど、事業全体の収益最大化を担っていただきます。

【募集背景】
ベトナムにおけるサービスアパートメント・ホテル事業の拡大に伴い、新規案件の増加が見込まれているため、現地運営を統括できる即戦力人材の増員募集となります。

【魅力ポイント】
・新規開業（Pre-opening）から運営安定化まで一気通貫で携わることができる希少なポジション
・事業開発フェーズにも関与し、経営視点での経験を積むことが可能
・海外（ベトナム）における事業成長の中核人材としてキャリア構築ができる環境

WEB・広告・マスコミ

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
新規立ち上げフェーズのデジタル広告事業において、アカウントマネージャーとしてクライアント対応から施策実行まで一貫してご担当いただきます。
具体的には、グローバルチームと連携しながらクライアントの課題整理、デジタルマーケティング施策の提案・運用、パフォーマンス分析および改善を行います。また、CRMツールを用いたアカウント管理や、社内外ステークホルダーとの連携も重要な役割となります。

【募集背景】
新規事業（デジタル広告領域）の立ち上げに伴う増員募集

【魅力ポイント】
・0→1フェーズの新規事業にコアメンバーとして参画可能
・グローバルチームや外資系クライアントとの協働機会が豊富
・裁量が大きく、戦略立案から実行まで一貫して携われる環境

■採用企業の説明

【今後の事業展開】
デジタルマーケティングおよびDX領域を軸に、既存ICTサービスに加え新規事業の柱を構築中。AI・IoT・広告領域を融合させたソリューション展開を強化予定。

【社風・オフィスの雰囲気】
少数精鋭（ハノイ拠点約7名）のため、フラットで意思決定が早い環境。日系×外資のハイブリッドなカルチャー。

【会社が大切にしている価値観】
スピード、挑戦、顧客価値創出。グローバル連携を通じた新たな価値提供を重視。