海外求人情報

メーカー

ホーチミン・ベトナム南部

【募集背景】
事業拡大およびグループガバナンス強化の一環として、内部統制および内部監査体制の高度化、
ならびに将来的な現地化（ベトナム人スタッフへの知見移管）を目的とし、アドバイザー的立場 でご活躍いただける人材を募集します。
現在、内部統制関連業務を担うチームは 課長含め3名（全員ベトナム人スタッフ） で
構成されています。
本ポジションは管理職ではなく、同チームに対して専門的観点から助言・支援を行う役割を想定しています。

【役割・ミッション】
・日本基準を参考にした 内部統制・内部監査の専門知見を活用し、現地チームへの助言・レビューを行う
・ベトナム人スタッフへの OJT・指導・ナレッジトランスファー を通じた体制の定着
・中長期的（3～5年）における現地人材の自走化支援

【主な業務内容】
内部統制（J-SOX 等を参考にした）構築・運用状況のレビューおよび改善提案
内部監査計画、監査手法、監査報告書の品質向上に関する助言
業務プロセスおよびリスク管理・コントロール文書の整備・高度化支援
日本本社とのコミュニケーション支援
現地チームメンバーへの指導・育成（実務ベース）
※実務の主担当ではなく、アドバイザー／メンター的立場 を想定しています。

商社・卸売

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
2025年設立の新規法人にて、新規開拓営業を中心に以下業務をお任せします。
・新規クライアント開拓（テレアポ、展示会、会食等でのネットワーキング）
・ベトナム人営業スタッフのマネジメント（経験に応じて）
・日本本社との報告・連絡・相談（日本語でのメール・電話対応）
・拠点運営や管理業務（経験に応じて）

【募集背景】
日本人駐在員が出張ベースで対応しているため、現地で主体的に営業活動を担う人材の新規採用です。

【魅力ポイント】
・設立間もない法人の立ち上げフェーズに関われるポジション
・営業だけでなくマネジメントや拠点運営にも関与可能
・日本本社との距離が近く、経営に近い立場で働ける環境
・成果次第で役職ポジションの柔軟な設定が可能

物流

ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部

【ポジション概要】
職種：法人営業（新規開拓・既存顧客フォロー）
勤務地：ホーチミンまたはハノイ
給与：2,000～2,500USD（Gross）
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）

【このポジションの魅力】
◎ 日系大手グループの安定した経営基盤
◎ 海外（ベトナム）で営業経験を活かしキャリアアップ可能
◎ 日系・外資系企業との取引を通じてグローバルなビジネス経験を獲得
◎ 新規開拓から既存フォローまで幅広く担当し、営業力を総合的に伸ばせる

【業務内容】
・日系および外資系企業への法人営業
（国際輸送・国内輸送・倉庫サービスの提案）
・新規顧客の開拓
・既存顧客のフォローおよび関係構築

旅行・ホテル

ベトナム、ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部、ダナン・ベトナム中部

【仕事内容】
本ポジションでは、サービスアパートメントおよびホテル事業における支配人候補として、既存物件の運営統括および新規案件の立ち上げ・安定化を担っていただきます。

具体的には、事業開発フェーズでは市場調査や事業計画の策定、オーナーとの交渉補佐など経営に近い立場でプロジェクト推進に関与いただきます。
また、新規開業時には採用・トレーニング、オペレーション構築、販売戦略立案などPre-opening業務を一貫して担当いただきます。

運営フェーズでは、施設全体の統括責任者として、KPI（稼働率・ADR・売上等）管理、営業戦略の実行、ローカルスタッフのマネジメント、オーナー・本社へのレポーティングなど、事業全体の収益最大化を担っていただきます。

【募集背景】
ベトナムにおけるサービスアパートメント・ホテル事業の拡大に伴い、新規案件の増加が見込まれているため、現地運営を統括できる即戦力人材の増員募集となります。

【魅力ポイント】
・新規開業（Pre-opening）から運営安定化まで一気通貫で携わることができる希少なポジション
・事業開発フェーズにも関与し、経営視点での経験を積むことが可能
・海外（ベトナム）における事業成長の中核人材としてキャリア構築ができる環境

WEB・広告・マスコミ

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
新規立ち上げフェーズのデジタル広告事業において、アカウントマネージャーとしてクライアント対応から施策実行まで一貫してご担当いただきます。
具体的には、グローバルチームと連携しながらクライアントの課題整理、デジタルマーケティング施策の提案・運用、パフォーマンス分析および改善を行います。また、CRMツールを用いたアカウント管理や、社内外ステークホルダーとの連携も重要な役割となります。

【募集背景】
新規事業（デジタル広告領域）の立ち上げに伴う増員募集

【魅力ポイント】
・0→1フェーズの新規事業にコアメンバーとして参画可能
・グローバルチームや外資系クライアントとの協働機会が豊富
・裁量が大きく、戦略立案から実行まで一貫して携われる環境

■採用企業の説明

【今後の事業展開】
デジタルマーケティングおよびDX領域を軸に、既存ICTサービスに加え新規事業の柱を構築中。AI・IoT・広告領域を融合させたソリューション展開を強化予定。

【社風・オフィスの雰囲気】
少数精鋭（ハノイ拠点約7名）のため、フラットで意思決定が早い環境。日系×外資のハイブリッドなカルチャー。

【会社が大切にしている価値観】
スピード、挑戦、顧客価値創出。グローバル連携を通じた新たな価値提供を重視。

IT・通信

グルガオン/グルグラム

＜おすすめポイント＞
★大人気のIT/マーケティング分野からの求人です！！
★IT業界/マーケティング業界経験者はもちろん、ご経験がない人でもご応募が可能なポジションです！！
★業務の中でIT知識や英語力を高めグローバルに活躍できるポジションです！！
★勤務地は日本人が一番多く住むグルガオンエリアなので、海外経験が初めての人でも安心できるポジションです！！
仕事の内容

■ポジション概要
日系顧客の営業担当として、既存顧客からの問い合わせ対応や新規の客の開拓を担当して頂きます。サービス内容をICTソリューション事業を中心に、今後はデジタルマーケティングソリューションや、グループ企業の営業なども担当して頂きます。インド全土の顧客を担当して頂くので、日系企業が多く進出するインド他都市の出張営業も担当して頂きます。

■業務内容
- 既存の日系顧客へのフォローアップ、及び問い合わせ対応、顧客のニーズのヒヤリング。
- ヒヤリングしたニーズを元に、社内のインド人エンジニアやデジタルマーケティング担当者と相談の上、各種ソリューションの提供。（ICTソリューション、デジタルマーケティング等）
‐ 顧客へ提供するサービスの進捗/品質の管理
- 新規の顧客開拓（主に日系顧客の開拓）
- デジタルデータを活用して新規・既存顧客へソリューション提供。（顧客が何のデータを持っていて、それを生かしてどういう場所にどのような広告を出せばいいのか検討・提案）

飲食・レジャー・サービス

ジャカルタ

【職務概要】
日系顧客企業に対し、新規開拓を担当いただきます

【職務詳細】
◆新規営業（90－100％）
◆マーケット分析
◆市場分析後の営業戦略策定業務
◆各国拠点との連携業務
◆その他諸業務

メーカー

パトゥムターニー

【PRポイント】
当社は、指折りの大企業であり日本のカメラ産業を支えてきた実績を持つ会社です。タイ国内に多数の販売経路を持ち業績は右肩上がりが続いております。

【業務内容】
・営業管理業務としてタイ・アセアン日系顧客の日本人及び日本語対応担当者との受注製品の出荷納期の調整対応（生産管理への情報展開、出荷日程確認含む）
・タイ管理の顧客（製品、部品、金型）の売上見込、実績集計を行い、日本本社営業への定期報告実施。
・タイ国内の新規顧客の開拓（金型・部品案件が中心）。
タイ人営業、技術スタッフと共に顧客訪問し、会社紹介、見積り引き合い獲得の営業活動を行う。
・日本からの顧客来場時のサポート、来場時の案内等

【組織】
・タイ全体で約2,000名
・日本人17名
・レポート先は日本人副社長、タイ人マネージャー

旅行・ホテル

バンコク

【PRポイント】
・日系大手ホテルチェーンで接客スキルを磨けます。
・接客経験を活かして海外で経験を積めます。
・立地が良く、通勤しやすい職場です。

【業務内容】
日本人のお客様をメインで対応していただくポジションです。
・お客様のお出迎え、チェックイン、チェックアウト、レジ業務
・お客様からの問い合わせ対応
・予約対応等バックオフィス業務のサポート
・お電話対応
・ハウスキーピング等の他部署との連携、等

※シフト勤務制となっており、基本的に1ヶ月毎に勤務時間をローテーションしております。
（1日9時間勤務＋休憩1時間、週休2日）
※出勤パターン（イメージ）：
朝番（午前8時開始）、昼番（午後14時開始）、夜番（午後10時開始）

【組織】
・日本人顧客担当チームに配属
・レポートライン：タイ人ゲストリレーションマネージャー
・チームメンバー：日本人2名、タイ人13名(フロントオフィスチーム)

物流

Others フィリピン

フィリピンにおける物流の要所の一つであるSubic支店にて、組織の統制およびマネジメントを担う日本人マネージャーを募集します。本ポジションは、昨年の組織課題を解決し、健全な拠点運営を確立するための「ガバナンスの要」となる役割です。

＜職務内容＞
・　拠点統制・ガバナンス強化: 現場の不正防止、コンプライアンス遵守の徹底。
・　チームマネジメント: 若手を中心としたローカルスタッフ（20〜30代）の監督・育成。
・　顧客対応: 顧客対応: 日系企業および台湾系・中国系企業顧客への対応。
・　トラブル対応: トラブル発生時の真摯な対応、および本社への要望・報告の吸い上げ。
・　計数管理: 見積金額・利益率の確認、KPIの進捗管理