インドの求人

金融・保険・コンサルティング

グルガオン/グルグラム

PRポイント
◆大手シンクタンクのインド拠点に2017年から新設されたリサーチセンター（Global Knowledge Center）における、リサーチャーポジションの募集です！
◆スタートアップの組織で英語力を生かしたい方、自らから学ぶことが得意な方、専門性を磨きたい方の応募をお待ちしております！
◆キャリアビジョンとして、こちらのポジションでの経験を通し、特定分野への専門性を身に着けたり、経営コンサルタントやマネジメント職などへのキャリアアップが目指せるポジションです。

<採用背景 >
・同社コンサルティング業務を行う上で、英語を用いた高度なリサーチ業務と日本語でのアウトプットを行える人材が求められているため.
・日系コンサルティングファームとして、リサーチ結果の英日・日英翻訳が行える拠点・人材を
必要としているため

<業務内容>
■社内外から委託されるリサーチ依頼に応じて、調査およびレポート作成を行って頂きます。調査対象は幅広く、様々な業界の国内外市場調査や関連制度の調査などを、依頼者や部門上長の指示に従い行って頂きます。
・リサーチ業務（社内外から委託される調査案件に対して、公開情報や契約DBからの情報収集 / インタビュー / 現地調査など）
・レポート業務（レポート作成 / プレゼンテーションの作成 / 情報のキュレーションなど ）
・翻訳業務（英文調査資料の日本語訳、または日本語資料の英語訳）、国際会議への参加・記録
・インド人メンバー（リサーチャー等）への指示出し、会議のファシリテーション
・プロジェクトマネジメント、納期管理、品質チェック、調整業務

メーカー

バンガロール

■職務概要：
日本人社長直下の人事総務責任者として、人事制度や会社規定の見直し・改定をはじめ、PMS（パフォーマンス・マネジメント・システム）の整備や人材育成に関する仕組みの再構築など、既存制度の課題を整理し、早期に改善を進めていただきます。また、会社の目指すビジョン、経営方針に即した組織体制や運用の最適化を含めた人事総務関連業務全般に責任をもって業務に従事いただきます。

■職務内容：
・採用戦略・計画の策定、採用業務の進捗管理、改善
・業務や各種権限に応じた組織設計・マトリクス作成
・人事制度および会社規定の改定・策定
┗既存の等級・評価・報酬制度や各種社内規定を見直し、現場の実態、経営方針、法改正を踏まえた再設計・再構築
┗不足している制度は新たに企画・設計し、不要なルールは統廃合するなど、制度全体の最適化推進
※制度導入にあたっては、経営層や関係部署と連携しながら合意形成を図り、運用体制の整備までを一貫して担当していただきます
・各種教育体系・育成、研修制度の企画、推進
┗制度設計業務と連動し、育成・研修制度の企画や運用を通じて人材育成の仕組みづくり
・福利厚生、個人情報、ファシリティ管理等の詳細規定の策定・整備

人材サービス

インド

事業内容
教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務

会社の強み
■60年以上の歴史と実績を持ち、組織開発・人材育成の分野で年間3,300の組織を支援。
■国内21拠点・海外6拠点（バンコク・上海・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・ジャカルタ）を展開し、グローバルな人材・組織課題にも対応。
■人材育成、組織開発、研修内製化支援、デジタルターニングなど、多様な手法でソリューションを提供。
■顧客ごとの組織文化や価値観に合わせたカスタマイズ型支援も可能。

【業務内容】
企業の組織課題や人材育成ニーズを把握し、研修・コンサルティングサービスを通じて、課題解決を提案する法人向け営業・コンサルティング業務です。
※主に日系企業を中心とした法人顧客が対象となります。
【具体的な業務内容】
■コンサルティング営業
・新規／既存顧客へのアプローチ（アポイント取得、訪問、ヒアリング）
・経営課題や人材育成ニーズの把握とソリューション提案
・研修・コンサルティングプログラムの企画・提案・実施支援
・顧客との中長期的な関係構築とフォローアップ
（初期段階では営業が主な業務となります）

【求人の魅力】
■業界・業種を問わず多様なクライアントと関わることで、幅広いビジネス知識と
業界理解を深めることができます。
■営業、コンサルティングと幅広く携わるため、提案力・課題解決力・実行力を総
合的に磨ける環境です。
■顧客の経営層と直接対話する機会が多く、経営視点やリーダーシップを実践的に
学ぶことができます。
■インド市場への新規進出フェーズにあるため、ゼロからの立ち上げに関わるチャ
レンジングな環境で、自らの手で市場を切り拓く経験ができます。

メーカー

バンガロール

「水の力で生活革命を」という理念のもと、健康とウェルネスを重視した製品の製造、および販売。
主力商品である還元水生成器は日本では医療機器として認定されており、同社製品はグローバルの電解水生成器市場にて約10％を占め、世界各国で需要が高まっている。

‘会社の理念をしっかりインド側に落とし込む’‘日本本社とインド支社の連携強化、統制をとる’ことを目的に、幹部候補となりうる日本人を探しています。
日本本社との連携強化の他、インド支社の売り上げ向上のためインド人セールスチームのサポートもお願い致します。
（常駐日本人は1名となりますが、出張ベースで本社の方からもサポートをいただけます。）
・セールス/カスタマーサポートのチームのサポート
・日本本社への営業管理のレポート
・各部署の本社との連携サポート
電解水生成器とは…？　基本的にはアルカリ水の生成器であり、かつ胃腸の中での酸化を抑える成分である酸化還元電位/ORPの値が高いアルカリ水（老化を抑制する成分と言われている。）の生成が可能。成人病予防の生成器として日本では医療機械として許可を得ている。（アルカリ水生成器はたくさんあるが、上記はEnagicの機器特徴）価格帯2500ドル～5000ドル。フィルター交換は年1－2回必要だが、機械自体は10－20年の耐久性を持つ

メーカー

タイ インド
タイ工場にて研修を行った後、インド工場へ赴任していただく予
定です。

タイ又はインド工場の工場長として下記業務に従事していただきます。
■製造面のマネジメント
　1）客先のフォーキャストを基にした工場内生産計画の立案と管理
　2）材料・冶具・金型の調達業務と工場内資材管理（原価改善含む）
　3）材料発注とコスト並びに在庫管理
　4）製品の在庫管理
　5）生産進捗管理並びに業務効率改善推進
　6）新規立ち上げ部品の初期流動管理
　7）製造コスト管理と原価改善活動
■部門マネジメント
　1)拠点 経営企画・管理
　2)方針・目標・プロセス・成果管理
　3)労務管理、人材育成・指導
【ミッション】
タイ工場にて半年～1年の研修にて同社のモノ作り（ダイカスト）を習得頂き、
その後タイ又はインド工場長として赴任していただき、量産体制構築を期待されています。

メーカー

グルガオン

～音・音楽の力で「世界中の人々のこころ豊かなくらし」の実現を目指します～
日本国内はもちろん、海外（北米・欧州・アジア・中東・アフリカ）へ法人を持ちグローバル展開を進めています。

1) デジタルマーケティング戦略の策定：ターゲット顧客を特定し、競合を分析し、マーケティング目標の設定。
2) 施策の実行
：ウェブサイトの最適化、SEO、SNSキャンペーン、メールマーケティング、オンライン広告など、さまざまなデジタルチャネルを活用して施策を実行。
3) データ分析：ウェブサイトのトラフィック、広告の効果、SNSの反応、メールの開封率など、さまざまなデータを分析し、施策の効果測定。
4) 効果測定と改善：分析結果に基づいて施策を改善し、マーケティング活動をより効果的に実行。
5) コンテンツ作成：ウェブサイトやSNSのためのコンテンツ（テキスト、画像、動画など）を作成。
6) 最新トレンドの把握：デジタルマーケティングにおける最新のトレンドや技術を常に把握し、日々の業務に適用

金融・保険・コンサルティング

バンガロール

PRポイント

★日系金融機関での総務、営業サポートの求人です！
★現地には日本人スタッフも在籍しており、初めての海外勤務でも安心して働けます！
★勤務地はインド南部の大都市バンガロール。1年を通して温暖な気候で生活をしやすく日本人に人気のエリアです！
仕事の内容

＜業務内容＞
・総務・事務業務：出張手配・旅費精算、来客対応などのオフィスサポート
・秘書業務：日本人マネジメントのサポート、資料作成・翻訳など
・営業サポート：口座開設サポート、問い合わせ対応窓口など

金融・保険・コンサルティング

ムンバイまたはグルガオン

★おすすめポイント★
・未経験歓迎！関連するご経験や資格がなくても応募可能です。

【業務内容】
・デリー、グルガオン、ムンバイ、バンガロール、チェンナイ、グジャラートにある日本企業の現地子会社との連絡・調整
・JETRO、JICA、その他日本の政府機関や貿易団体との関係構築
・インド国内の日本銀行・金融機関との面会
・必要に応じて、事務所のマネージングパートナーと共に日本への出張
・インドおよび日本で開催されるセミナーでの事務所代表（必要に応じて）
・日本の会計事務所、法律事務所、金融アドバイザーへのリーチ支援
・事務所のマネージングパートナーおよびアドバイザリーメンバーと直接協働

【選考フロー】書類選考→面接（2-3回）※オンライン、対面どちらも可能
【リモートワークの可否】なし
【規模】ムンバイオフィス約15名（東京オフィスには日本人が約４名在籍）
【採用背景】新規ポジション

建築・設備

ムンバイ・インド

【業務内容】
当社インド拠点では、日本人事務スタッフを募集しています。
事務長（日本人社員）の指導・管理のもと、以下の業務に従事していただきます。

・人事・総務業務
　日本人社員に関する人事・総務対応（各種手続き・サポート業務）
・経理・会計業務
　ローカルスタッフが作成した経理・会計データをもとに、東京本社向け報告書類の作成などを担当
　　　
【採用背景】事業拡大に伴う増員採用です。
【入社後の研修】入社後は日本人社員のもとでOJTを実施します。
【キャリアアップ】入社後は昇給制度がありますが、本社や他国への異動は現段階では予定していません。
【従業員数】従業員数は現在32名（うち日本人6名）、今後も拡大予定です。
【選考フロー】書類選考→面接（2～3回）→内定

金融・保険・コンサルティング

デリー・インド
※インド国内出張あり

【会社情報】
当社は日本企業の海外展開を支援するために設立された政府系金融機関です。インドをはじめとする南アジア地域において、産業・環境・中小企業・資源・インフラといった幅広い分野でプロジェクトを推進する企業です。

【業務内容】
本ポジションはインド全域、バングラデシュ、スリランカ、ネパール、ブータン、モルディブに関する下記の業務をご担当いただきます。

・既存および潜在的な顧客との関係構築・維持
・顧客要望のヒアリング、代表者への報告、および指示を受けた上での交渉対応
・各種レポートや会議記録の作成
・日本拠点からの出張者サポート（会議アレンジ、現地同行など含む／対応国：インド、バングラデシュ、スリランカ、ネパール、ブータン、モルディブ）
・政治・経済・投資環境の調査・分析、業界・市場レポート作成
・日本人所長の指示のもと、案件に関する情報整理・管理
・オフィスマネジメント業務のサポート（本店向け経費報告（月次）、代表者の出張手配、その他の事務業務）
・出張あり（ムンバイ、バンガロール、ハイデラバード等、他都市へ月に1〜2日程度）※案件の進捗により変動あり