マレーシアの求人

IT・通信

クアラルンプール

＜会社概要＞
同社は顧客体験ソリューションおよびビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）業界のリーダーとして知られるグローバル企業です。同社は、最先端のテクノロジーと専門知識を駆使して、顧客の期待を超えるサービスを提供しています。多国籍企業で働く機会を提供し、異文化理解や語学力を高める場となります。日本市場に特化したプロジェクトも多数あり、日本語スキルを活かせるポジションが豊富です。また、従業員のキャリア成長をサポートするためのトレーニングプログラムや福利厚生も充実しています。

＜業務内容＞
大手SNS動画プラットフォームに関するコンテンツモデレーターのお仕事
・規定違反をしていないか各項目に沿ってチェック
・対応記録/レポート作成
・日々のメンバーとのコミュニケーション
・定例でのミーティング参加
・アップデートされた情報のインプット、更新業務

＜入社日＞
2026年5月25日

物流

クアラルンプール

＜会社概要＞
マレーシアに拠点を置く物流および輸送サービス企業で、国際貨物輸送、倉庫管理、サプライチェーンソリューションを提供しています。主に日本とアジア諸国を結ぶ物流ネットワークを強みとし、効率的かつ信頼性の高いサービスを提供しています。高い専門知識と経験を持つスタッフが、顧客のニーズに応じた最適な物流ソリューションを提案し、グローバル市場でのビジネス成長をサポートしています。

＜業務内容＞
・電話/メール/自社ウェブサイトからの問合せ対応
・引越し作業現場立会い/個人宅訪問（ローカルスタッフの作業員の現場管理）
・朝は現場直行、2pm～3pmオフィスに戻ることが多い
・料金/パッケージのご案内
・お見積り作成、受注
・出入金管理
・書類の整理（指示書、依頼書など）
・輸出の方法を検討
・シッピング担当、倉庫担当者に指示
　└通関書類の事務対応をすることは基本ないが、指示はだす必要がある
・毎日外出　
・出張もあり（泊まり含む）
・カバーエリア：マレーシア全域（東マレーシアも出張あり）
・東南アジアへの出張もあり（個人による：年0回～年数回）

旅行・ホテル

ペナン、もしくはクアラルンプール

＜会社概要＞
当社はフランスで設立された世界最大のBPO企業で、世界各地で業務を展開し、コールセンターの座席数では世界一を誇ります。マレーシア支社は2016年に設立され、20種類の言語でサービスを提供しており、現在は日本語ネイティブスタッフを募集中です。日本人の人事担当者がおり、採用実績も長いため安心してお仕事をスタートすることが可能です。

＜業務内容＞
・電話/チャット/メールを通じたお客様対応（インバウンド／アウトバウンド）
┗ローテーション制により、すべての対応チャネルを担当
・宿泊予約の確認、変更、キャンセル、返金対応
・航空券の予約変更、座席変更、キャンセル/返金、氏名修正等の対応
・その他、現地トラブル対応等
・空港トラブル時のサポートおよび返金に必要な書類の確認
・ホテル/空港との連絡調整（英語対応あり）
・クライアント製品/サービスに関する情報提供
・応対履歴および対応内容の記録/レポート作成
・その他、必要に応じた関連業務および業務改善提案

＜入社日＞
2026年6月8日
2026年7月13日

メーカー

マレーシア／マラッカ

主に酸化物系セラミック（アルミナ、ジルコニアなど）の研究開発を担当します。

1. 材料設計・組成開発
o 新規材料や既存材料の配合設計
o 材料の特性改善（絶縁性、強度、放熱性など）
2. 試作・評価
o 粉末材料の試作
o 焼結条件や加工条件の検討
o 材料特性の評価・分析
3. 材料特性分析
o 機械的特性（強度、破壊靭性など）
o 電気的特性（絶縁性）
o 熱特性（熱伝導率、熱膨張）
4. 技術資料・報告書作成
o 実験データ整理
o 開発成果の報告書作成
o 技術部門・製品開発部門への技術サポート

※製品開発や量産プロセスへの関与は限定的で、材料そのものの研究・試作が中心です。

金融・保険・コンサルティング

バンサー Bangsar

当社は様々な国や地域で金融サービスを提供しているグローバルカンパニーです。
この度は、事業拡大に伴い、営業としてご活躍いただける人材を募集します

【お仕事内容】
- 日系企業を中心とした既存顧客アカウントの管理
- 顧客との良好な関係構築および長期的なパートナーシップの維持
- 既存顧客との継続的なコミュニケーションによる顧客満足度の向上
- 新規顧客の開拓および顧客基盤の拡大
- 顧客ニーズに基づいたビジネス提案書の作成・提案活動
- 新しい商品やサービスに関する情報を顧客へ定期的に提供
- 顧客訪問や商談の実施（必要に応じてクランバレーエリアへの出張あり）
- 社内関連部署と連携し、契約や案件の進行をサポート

飲食・レジャー・サービス

コタ・ダマンサラ/プタリン・ジャヤ Kota Damansara/Petaling Jaya

当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。
また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。

この度、「フードデリバリープロジェクト」のカスタマーサポート担当を募集いたします。
日本国内でも有名なフードデリバリーサービスのお問い合わせ窓口として、お困りの方からのご相談に電話やメール、チャットなどを介して一緒に問題解決をしていただきます。

【具体的には】
入社後に、各チーム（消費者・ドライバー・レストランなどからの問合せ）に配属され担当別に問い合わせ対応を行います。
問い合わせの実例としては、、、
・注文した商品が届かない
・お届け先や支払い方法を変更したい
など

トレーニング期間が設けられているため初心者の方でも安心です！
多くの日本人社員が在籍しているため、慣れない海外生活での懸念も払しょくすることができます。

★魅力★
多数の日本人社員が在籍・海外生活初心者に優しい手厚いサポート・日本人HRの在籍
実績次第でチームリーダーへの昇格、キャリアステップの期待
会社から徒歩圏内に日系の病院や映画館などがあるショッピングモールがある利便性
多国籍社員の在籍によるグローバルな労働環境

飲食・レジャー・サービス

ブキッ・ビンタン/KLCC Bukit Bintang/KLCC

【会社概要】
現在世界95ヶ国に拠点を置き、約50万名の従業員が在籍する、大手外資系BPO企業です。
この度は、数百名以上在籍する日本人スタッフ向けのHRBP（人事ビジネスパートナー) を募集いたします。日本人スタッフに寄り添いながら、労務対応や組織運営、人事制度の運用のサポートを行っていただくポジションです。

【具体的なお仕事内容】
・日本人スタッフに関するトラブル・相談のヒアリングおよびフォローアップ
・懲戒処分、苦情対応、パフォーマンス管理などの労務（IR）案件対応
・英語／日本語での人事関連文書（契約書・通知・ポリシー等）の作成・翻訳
・各人事チーム（採用・報酬・研修など）との連携、社内制度の運用サポート
・労働法・社内ポリシーに関するアドバイス提供および遵守管理

メーカー

ニライ Nilai

【企業情報】
日系のメーカーとして、世界各国の基幹産業を支える高品質な部品供給を行っているグローバル企業です。
マレーシア拠点は、東南アジアにおける重要な製造・供給拠点として、幅広い分野の主要メーカーとのお取引がございます。
長年培ってきた日本の高度な製造技術と、現地の機動力を融合させた独自の強みを持っており、業績は非常に安定しています。
この度、さらなる技術力の向上と組織体制の強化を目指し、マレーシア拠点の技術部門を牽引していただける【テクニカルアドバイザー】を募集いたします。

【主な業務内容】
・設計から製作工程における技術指導
・設備の保守、修繕指導
・品質問題の分析、対策指導
・その他MDの補佐業務

飲食・レジャー・サービス

クアラルンプール

＜会社概要＞
同社は顧客体験ソリューションおよびビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）業界のリーダーとして知られるグローバル企業です。同社は、最先端のテクノロジーと専門知識を駆使して、顧客の期待を超えるサービスを提供しています。多国籍企業で働く機会を提供し、異文化理解や語学力を高める場となります。日本市場に特化したプロジェクトも多数あり、日本語スキルを活かせるポジションが豊富です。また、従業員のキャリア成長をサポートするためのトレーニングプログラムや福利厚生も充実しています。

＜業務内容＞
主にソーシャルメディア上のコンテンツの適切性を判断し、管理する業務です。
・著作権関連の確認
┗エンドユーザーから届く、動画やコンテンツ、苦情、法的通知の内容を精査し、著作権に関する判断が正しく行われているかを確認
・SNS コンテンツの管理
┗人気ソーシャルメディアプラットフォーム上のコンテンツのレビュー(審査)および更新
・コンテンツの監査
┗投稿されるコンテンツの監査を行い、SNS へのアップロードの可否を判断
・モデレーション業務
┗ユーザーが投稿した内容(UGC)が、そのサイトの基準や地域、法律に照らして適切かどうかを組織的にスクリーニング
※センシティブな内容への接触: 業務の特性上、暴力/性的など「センシティブ」な画像やメッセージ、動画を含みます。

＜入社日＞
2026年5月4日

飲食・レジャー・サービス

クアラルンプール

＜会社概要＞
当社はフランスで設立された世界最大のBPO企業で、現在は世界160以上の市場で業務を展開し、コールセンターの座席数では世界一を誇ります。マレーシア支社は2016年に設立され、20種類の言語でサービスを提供しており、現在は日本語ネイティブスタッフを募集中です。日本人の人事担当者がおり、採用実績も長いため安心してお仕事をスタートすることが可能です。

＜業務内容＞
人事ビジネスパートナー（HRBP）は、経営陣や各部門のリーダーと密接に連携し、従業員が活躍/成長できる職場環境の構築を支援します。人事チームの一員として、戦略的人材マネジメントを通じて、ビジネス目標の達成をサポートします。

・担当部門の経営層との連携、組織力の強化、および人材計画・育成（タレントマネジメント）の主導
・採用、報酬、研修などの人事専門チームとの協働による、部門課題解決のための総合的な人事ソリューションの提供
・マネージャーから現場社員までの全従業員との強い信頼関係の構築。
・従業員エンゲージメント向上施策の支援、および職場の対立に対する公平な仲裁と解決。
・懲戒処分、苦情、パフォーマンス不良、ハラスメント調査などの労使問題（IR）に対する、公正かつ一貫性のある専門的な管理。
・雇用法や社内規定に関する専門的なアドバイス提供、および法令遵守（コンプライアンス）の徹底。
・人事関連指標（HRメトリクス）の分析/報告を通じた、経営判断のサポート。
・各種ポリシーや契約書などの人事文書について、英語/日本語での作成、確認、および翻訳業務。

＜入社日＞
ビザが取得出来次第、すぐ入社可能な方