マレーシアの求人

メーカー

勤務地：セパン、スランゴール（オンサイト／工場勤務）

同社は、マレーシアに新設された製造会社です。高精度プラスチック加工を手がけており、新規製造プロジェクトを支援するプロセス管理担当者を募集しています。本ポジションでは、生産活動を効率的に運営するため、人員計画、工数管理、進捗管理、コスト管理を中心にご担当いただきます。

業界：産業機械
入社時期：即日可能

主な業務内容
社内の生産プロセスに基づき、人員配置および労働時間の計画・管理を行う

日次および週次の生産進捗をモニタリングし、生産計画に沿って実行されているかを確認する

人件費を含む製造コストの追跡および管理

逸脱、リスク、遅延を特定し、グループマネジメントへ迅速に報告する

オペレーションやプロセスに関わる課題解決のため、グループマネジメントと密に連携する

プロセス効率の向上およびコスト最適化に向けた継続的改善を支援する

商社・卸売

Selangor

【求人の詳細】
食品関連の日系商社にて事業強化・拡大に伴う増員のポジションです。営業経験を活かし、将来的にはキャリアアップを目指せます。
■既存事業の拡大戦略の立案・実行
■新規事業の企画・立ち上げ支援
■各部門との連携・マネジメント補佐など


【勤務時間】
平日　08:00 – 17:00

WEB・広告・マスコミ

Kuala Lumpur

OVERVIEW

ビジネスサミットやカンファレンスを企画・運営する企業にて、サミットイベントプロデューサーの募集です。
意思決定層を対象としたビジネスイベントを通じて、業界や経営に関する議論の場を創出しています。
経営や組織が直面する課題に向き合い、「何をテーマに、どのような問いを立てるべきか」を設計し、価値ある対話を生み出すコンテンツそのものを形にしていきます。

正解のないテーマに思考を巡らせ、自らのアイデアを形にしていく。
知的好奇心とオーナーシップを活かしながら取り組める、やりがいの大きな仕事です。

JOB RESPONSIBILITIES

ビジネスサミットの全体コンセプトおよびテーマ設計

意思決定層が関心を持つテーマ・課題のリサーチおよび整理

アジェンダ（議題）設計、プログラム全体の構成・ストーリー設計

登壇者へのアプローチおよび調整・コミュニケーション

パネルディスカッションにおける問いの設計・議論構造の設計

リサーチ内容をもとにしたコンテンツ作成

社内関係者と連携したイベント設計・品質管理

＜この仕事の魅力＞

単なるイベントではなく「知的コンテンツ」を創る仕事

正解のない問いに向き合い続けられる

自分の思考や設計がそのままアウトプットになる

ビジネスの最前線に触れ続けられる環境

商社・卸売

Kuala Lumpur

【ポジション】 バイヤーオフィス（APAC）担当

【求人の詳細】

バイヤー活動の支援（棚割り作成、販促品作成、関連システム業務）

商品戦略・仕入計画の立案および関連サポート

現地マーケット調査、消費者動向分析

メーカーとの商談、価格交渉、品質確認

店舗販売動向・在庫データ分析と仕入れ計画改善

販売チームとの連携による販売促進・売場改善提案

その他アドホック業務
※家具・ホームファッション・生活雑貨など幅広いカテゴリーを担当



【本ポジションの魅力】

ASEAN地域をフィールドに国際的なビジネス経験を積める

成長フェーズにある海外部門で購買・バイヤー領域のキャリア形成が可能

語学力を活かせる環境

大手企業の安定基盤と挑戦的な業務の両立

金融・保険・コンサルティング

Kuala Lumpur

■ 会社概要
東南アジアを中心に展開するファイナンシャルコンサルティング企業



■ 職務内容
担当エリアにおける顧客開拓から資産運用提案まで、一貫してご担当いただきます。


【主な業務】

・見込み顧客リストの作成・管理
・顧客開拓（テレアポ／紹介／ネットワーク活用）
・対面・オンラインでの商談
・顧客の資産状況や将来設計のヒアリング
・資産運用・保険・投資プランの立案・提案
・提案資料の作成およびフォローアップ
・金融商品・市場動向のリサーチ

飲食・レジャー・サービス

KLセントラル KL Sentral

当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。

この度、「フードデリバリープロジェクト」の緊急トラブル案件の担当者を募集いたします。
サービスをご利用される方々から寄せられる「事故・トラブル・安全に関する」緊急性の高い問い合わせに対応いただきます。
トラブル内容に関してヒアリングを行い、どのような内容がどのような流れでおきたのかを把握し、対応方法を検討します。

【業務内容】
・緊急性の高いトラブル等のお問い合わせ対応
・当事者の方への状況のヒアリング
・必要に応じて、保険会社・警察・医療機関等関係機関への確認対応
・トラブル内容の整理、優先度の判断
・対応履歴のレポート作成
・必要に応じて、専門の調査チームへの引き継ぎ・エスカレーション

飲食・レジャー・サービス

ブキッ・ビンタン/KLCC Bukit Bintang/KLCC

【会社概要】
現在91カ国に拠点を構え、全世界で50万人以上の社員が24以上の言語でサービスを提供している、フランス系大手BPO企業です。
マレーシアをはじめ各オフィスは社員が楽しく働ける環境を整えており、プレイスペースややカフェスペースだけでなく、会議室も世界をテーマにしたデザインになっています。
社員を大切にする企業文化も強く、年に一度の社員旅行や、社員やその家族を集めたパーティ等も行っています。

今回は、大手ECサイトをご利用のお客様からの問い合わせに、日本語で対応していただくカスタマーサポート職を募集しています。
「英語に自信がないけれど海外で働いてみたい」「新しい環境で挑戦したい」――そんな方に最適なチャンスです。

【業務内容】
・大手ECサイトをご利用のお客様からのお電話での問い合わせに、日本語で対応していただくカスタマーサポートのお仕事です。
・注文状況や配送に関する問い合わせ対応
・商品の返品・交換手続き
・アカウントやサイトの利用方法に関するサポート
・電話・メールでの顧客対応（すべて日本語）
・社内のコミュニケーションや業務報告も日本語で行います。

【魅力】
■英語力不問：業務・記録・社内コミュニケーションすべて日本語で完結　（一部英語でのコミュニケーション必要の可能性あり）
■渡航サポートあり：航空券や到着後のホテル、丁寧にサポート
■日本人スタッフ多数在籍：現地オフィスには日本人メンバーが多数在籍しており安心
■キャリアアップのチャンスあり：将来的にはチームリーダーやトレーナーなどへの昇進も可能
■綺麗でおしゃれなオフィス！駅ちか、ツインタワーエリアから徒歩圏内の好立地！

その他の業種

ブキッ・ビンタン/KLCC Bukit Bintang/KLCC

＜会社概要＞
日系企業として海外市場で事業を展開しており、グローバルな事業成長を支えるため、社内外の関係者との連携強化、事業環境の改善、情報収集・分析、各種プロジェクト推進に取り組んでいます。国内外のステークホルダーと協力しながら、持続的な成長に向けた戦略立案や業務改善を推進しています。

＜業務内容＞
・事業戦略や経営方針に基づく各種プロジェクトの企画・推進
・市場動向、業界トレンド、ビジネス環境に関する情報収集および分析
・経営層や関連部署向けの報告資料、分析資料、提案資料の作成
・社内外の関係者との調整業務およびプロジェクト進行管理
・各種会議に向けた資料準備、議題整理、進行サポート
・関係部署と連携した業務改善施策の立案および実行
・外部パートナーや関連機関との連携、情報交換および調整業務
・事業運営に関する課題整理および改善提案
・経営判断に必要な情報収集、レポート作成、データ管理
・その他、事業推進および組織運営に関わる業務全般

飲食・レジャー・サービス

KLセントラル KL Sentral

当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。

この度、「フードデリバリープロジェクト」のカスタマーサポートメンバーのトレーナーを募集します。

【業務内容】
- 新入社員への自社サービスや知識に関する研修の実施
- 既存社員へのスキルアップ研修の実施
- 研修生の評価の実施およびパフォーマンス向上に向けた取り組みの実施
- オペレーションチームの基準に沿った品質の確保
- オペレーションチームや品質管理、人事などとのクロスファンクショナルチームとの連携

飲食・レジャー・サービス

KLセントラル KL Sentral

当社は、世界13カ国46拠点で事業展開をするグローバル企業です。クライアント数は250社以上・社員数は40000名以上の大規模事業を行っております。また、マレーシア最大級のビジネスアウトソーシング企業であり日本人だけでなく様々な国籍の社員が在籍しております。

この度、「フードデリバリープロジェクト」のトレーナー【チームリーダー】を募集します。

【業務内容】
- チームのパフォーマンス管理および結果の牽引
- チームのリード、コーチング、メンターおよびモチベーション管理
- 採用チームと連携した採用活動
- 担当部門の専門家としての役割の遂行
- エスカレーション案件の対応と解決
- ステークホルダーとの関係の構築
- 各種ガイドラインの遵守とチーム内のアカウンタビリティの徹底
- プロジェクトのサポートおよびプロセスの改善
- 地域特性に合わせた研修プログラムの分析、設計、構築（インストラクショナルデザインにおける成人学習の原則に基づく）
- リーダーシップと連携