フィリピンの求人

建築・設備

Metro Manila フィリピン

日本国内の業務逼迫に伴い、現地拠点の体制強化が急務となっています。お任せしたいのは、単なる作図代行ではなく、大量の図面をとりまとめて日本の建築確認申請や役所手続きまでを完結できる組織の構築です。フィリピンに「日本の巨大設計事務所」を創り上げるコアメンバーとして、チームを牽引していただけるリーダーを求めています。

＜主な職務内容＞

- 図面のとりまとめ・品質管理：
フィリピン人CADオペレーターが作成した各種図面（意匠・配置・各種申請用）の検図、および日本の建築基準法やタクトホームの仕様に基づいた技術指導・教育。

- 日本本社とのブリッジ（調整）業務：
日本から届く作図依頼の内容を確認し、現地チームへのタスク割り当てや、仕様に関する日本側との質疑応答の対応。

- 工程・進捗管理：
納期通りに成果物が納品されるよう、現地チームのスケジュール管理・進捗モニタリング。

- チームマネジメント：
現地スタッフのモチベーション管理や評価へのコミット。

飲食・レジャー・サービス

Metro Manila フィリピン

約50名のUS向けBPOコールセンターにおける、ナイトシフトの管理・統括業務およびバックオフィス全般のマネジメントをお任せします。現地日本人トップのサイトリーダーと並走しながら、現場のモラルハザードの抑止、組織健全化、および日本本社との連携を担っていただきます。


1. 人事・労務管理（HRBP機能）
- 現地フィリピン人HRスタッフ3名のマネジメント
- コールスタッフ等、現場従業員の就業状況のモニタリング、および不適切行動・不正等の未然防止・是正措置
- 従業員との面談、トラブル発生時の仲裁・対応
- 日本本社や現地サイトリーダーへの課題のエスカレーションおよび改善策の実行

2. 総務・施設管理
- オフィス環境の整備、セキュリティ管理、ファシリティ関連トラブルの対応
- 夜間帯におけるオフィス全体の安全・秩序維持

3. ドキュメンテーションおよび業務改善
- 現場の課題を発見・構造化し、改善策を論理的にドキュメント化
- 規律ある組織づくりに向けた、社内ルールや評価・運用プロセスの構築およびアップデート

建築・設備

Metro Manila フィリピン

日系製造業や工場などの総務・管財担当者をメインターゲットとし、プロジェクト受注に向けた戦略立案から新規・既存営業、そして受注後のフォローアップまでを一気通貫でお任せします。


- 顧客開拓・アカウント管理
既存の日系クライアントとの関係維持・深耕営業をベースとしつつ、ネットワークや紹介を駆使した新規案件の特定とアプローチを行います。

- 戦略立案＆プレゼンテーション
プロジェクト受注までのシナリオを描き、提案用のプレゼン資料を作成・説明。

- 社内他部署との連携：
社内の「設計部門」や「見積もり部門」と密に連携し、クライアントの要望を的確にカタチにします。

- プロジェクトのフォローアップ：
受注後もプロジェクトが円滑に進むよう、顧客の窓口として並走します。

- マネジメント・レポーティング：
フィリピン人社長へのビジネス英語での成果報告、および日本人副社長へのレポーティング。

商社・卸売

Metro Manila フィリピン

給与業務
- HRシステムを使用した給与計算プロセス管理
- 日本人・ローカルスタッフの給与処理
- 給与関連情報の機密管理

総務業務
- 固定資産管理
- 交際費の精算・本社レポーティング
- 規定の管理・運用
- その他総務関連に属する業務

秘書・庶務業務
- 経営層等のスケジュール管理
- 会議・会食の手配
- 経費精算、出張精算業務
- 来客対応、社内外調整業務
- 日本からの出張者アレンジメント
- その他秘書・庶務関連業務

メーカー

Laguna フィリピン

- 新ライン導入・立上
- PH設備現調化活動の促進とコスト競争力強化
- 成形型移管プロジェクト推進
- 設備投資に対するROI/スケジュール管理
- 既存設備の問題に対する対応
- Automation化による人員削減
- 日本本社との品質等価性に向けた協同
- 組織全体のマネージメントとメンバーの育成

医療・ヘルスケア

Metro Manila フィリピン

未経験から医療クリニックの通訳ポジションにチャレンジ！

●人気のセブ島で働ける
●経験職種・業種は不問
●医療業界の知識を身につけられる

【具体的な仕事内容】
・診察の予約受付およびドクターとの日程調整（LINEやオンラインツールがメイン）
・オンライン診療または対面の診察同席
・診察中の同時通訳（ドクターと患者の通訳）
・医療書類の翻訳
・薬の配達手配

メーカー

Cavite フィリピン

【人事（HR）】
・採用管理: 現地スタッフ（ワーカーからマネジメント層まで）の採用計画立案、面接、選考プロセス管理。
・労務管理: フィリピン労働法に基づく労務問題の対応、就業規則の整備・更新。
・評価・給与: 人事評価制度の運用、給与計算（Payroll）の監督、福利厚生の管理。
・教育・研修: 社内研修の企画・実施、企業文化の浸透。
・コンプライアンス: 各種許認可（SEC, Business Permit等）の更新管理、ビザの取得・更新サポート。

【総務（Admin）】
・資産・施設管理: オフィス/工場設備の保守管理、社用車管理、備品調達。
・本社対応: 日本本社への定期報告、日本人駐在員の生活サポート。
・外部折衝: 弁護士、現地当局との窓口業務。

金融・保険・コンサルティング

Makati

弊社は、世界30か国以上に拠点を展開する日系コンサルティングファームです。会計・税務・人事・法務・M&A支援など、企業の海外進出や現地運営を多角的にサポートしています。
フィリピン法人はマカティを拠点とし、現地に進出する日系企業を中心に、営業・管理部門のプロフェッショナルサービスを提供中。日本と現地をつなぐビジネスサポートの中心的な役割を果たしています。

＜会社の魅力＞
・世界30ヵ国以上で展開する安定した日系グループ
‐安定した経営基盤と海外での豊富な実績があり、グローバル志向のある方にとって長期的なキャリアが築ける環境です。
・若手でも裁量を持ってチャレンジできる風土
‐年齢や社歴に関係なく、「やりたいこと」や「提案」を積極的に実行できる風通しのよい職場です。
・語学・専門スキルを実務で磨ける
‐英語と日本語を使った実務経験を通して、国際的なビジネススキルや会計・税務などの知識が自然と身につきます。
・異文化チームとの協業で人間力もアップ
・日本人3名・フィリピン人40名の多国籍チームでの業務により、異文化理解・コミュニケーション力も向上します。

【業務内容】
・フィリピン進出日系企業へのサービス提案・新規営業活動
・クライアントヒアリング、見積書・提案書作成
・日本本社との連携・レポート業務
・ローカルスタッフと連携し、営業戦略を策定
・営業力だけでなく、異文化理解・企画力も活かせるポジションです！

＊＊＊ポジションの魅力＊＊＊
海外での営業経験が積める
日本語・英語どちらも活かせる環境
経験に関係なくチャレンジできる環境

就業時間
8:00 ~ 17:00

休日
Saturdays
Sundays
Philippine Holidays

医療・ヘルスケア

Metro Manila フィリピン

医療通訳および翻訳業務
・フィリピン人医師と日本人患者間の診察・処置における通訳（英語・日本語）
・診断結果や医療文書の翻訳・管理

フロントデスク・受付運営
・日本人患者の受付、案内、問い合わせ対応（電話・メール）
・
医療事務・カスタマーサポート
・各種保険の適用手続きサポート

健康診断事務管理
・受診予約の調整、当日の受付対応
・日本人医師作成の診断レポートの発送管理、進捗確認

人材サービス

【Cavite】

[Human Resources (HR)]
Recruitment management: Planning recruitment strategies for local staff (from workers to management level), conducting interviews, and managing the selection process.
Labor management: Handling labor-related issues in compliance with Philippine labor laws, and maintaining/updating company rules and regulations.
Performance & compensation: Operating performance evaluation systems, overseeing payroll processing, and managing employee benefits.
Training & development: Planning and implementing internal training programs and promoting corporate culture.
Compliance: Managing renewals of various permits and licenses (e.g., SEC, Business Permit), and supporting visa application and renewal processes.

[General Affairs (Admin)]
Asset & facility management: Maintenance of office/factory facilities, company vehicle management, and procurement of office supplies and equipment.
Head office coordination: Regular reporting to the Japan head office and supporting daily life of Japanese expatriates.
External relations: Acting as a liaison with lawyers and local government authorities.