フィリピンの求人

その他の業種

フィリピン・ターラック

・★生産・輸出管理担当（将来の幹部候補）
※1年間の生産量、出荷量はおおむね決まっておりますので、生産、出荷が滞りなく進むように現場の管理、サポートをお願いします。

～業務詳細～
・農家さんとの連携（畑やオクラの育成状況の確認）
・日本側との受注・生産・出荷状況の進捗連携
・社員の管理、マネジメント（パートを含みますが、フィリピン人のマネジメントがおりますので彼らとの連携がメインです）
・生産計画立案
・収益管理
・配送、納期管理

商社・卸売

Metro Manila

仕事内容
既存顧客へのフォロー業務及び新規営業をお任せします。また、アフターケア（品質サポート）として、社内のカスタマーサポートチームをサポートする役割も担っていただきます。

＜業務内容:＞
・ルート営業・既存顧客へのフォローアップ（対面、オンライン、電話、メール等で対応）
・見積書の作成と価格交渉
・トラブル対応
・アフターケア（品質サポート）対応
・社内カスタマーサポートチームのサポート

＜組織体制＞
・日本人1名、ローカル6名の計7名

＜1日のスケジュール例＞
・メール対応（問い合わせ等。担当する企業役20社程）
・お客様対応（トラブルシューティング）
・社内のカスタマーサポートチームのサポート
・企業訪問がある場合は、ラグナやバタンガスの日系企業を中心に外出していることがほとんどです。

＜追加情報・オフィス環境＞
当社はフィリピンの再開発都市であるビジネス街のBGCに位置しています。マニラ首都圏内でも非常に良好な治安が特徴であり、最先端の施設やおしゃれな空間が広がるきれいな街です。オフィスは綺麗なビルの中に構えており、風通しの良い職場環境で業務を行うことができます！

物流

Others フィリピン

フィリピンにおける物流の要所の一つであるSubic支店にて、組織の統制およびマネジメントを担う日本人マネージャーを募集します。本ポジションは、昨年の組織課題を解決し、健全な拠点運営を確立するための「ガバナンスの要」となる役割です。

＜職務内容＞
・　拠点統制・ガバナンス強化: 現場の不正防止、コンプライアンス遵守の徹底。
・　チームマネジメント: 若手を中心としたローカルスタッフ（20〜30代）の監督・育成。
・　顧客対応: 顧客対応: 日系企業および台湾系・中国系企業顧客への対応。
・　トラブル対応: トラブル発生時の真摯な対応、および本社への要望・報告の吸い上げ。
・　計数管理: 見積金額・利益率の確認、KPIの進捗管理

販売・小売

Metro Manila フィリピン

【主な業務内容】
財務経理部門の統括・マネジメント
-フィリピン人経理スタッフ・CPA（公認会計士）等のチーム管理、指導、評価
-業務フローの整理・改善および不正防止・コンプライアンス（ガバナンス）の徹底

管理会計・原価管理・P/Lコントロール
-コーヒー焙煎工場の原価計算・製造原価管理、在庫管理プロセスの監修
-全社および各事業部（工場・店舗・B2B）の月次・年次P/L管理、予算実績ギャップ分析

数値リスクの早期発見と、事業現場に対する改善指示・助言
-ホールディングス・日本本社へのレポート・調整
-UCC Holdings（シンガポール）および日本本社への定期財務報告（連結決算データ提出）
-日本語での財務状況の解説、経営陣からの質疑応答対応

税務・監査・外部パートナー対応
-外部監査法人や現地会計事務所、BIR（国税庁）対応の全般的な監督（実務はローカルスタッフに指示）

メーカー

フィリピン・オルティガス

・営業
※フィリピンで事業を展開する企業にて、営業としてお客様への提案活動を担当していただきます。飛び込み営業を中心とした新規開拓ではなく、お客様からいただくお問い合わせやご相談への対応を通じて、課題解決型の提案営業を行うポジションです。入社後は商品知識や営業スキルについて丁寧な教育・研修を行うため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。熱意と成長意欲をお持ちの方であれば、業界経験を問わず幅広く歓迎します。

～具体的には～
・お客様からのお問い合わせ・ご相談への対応
・お客様の課題やニーズのヒアリング
・自社製品およびサービスのご提案
・見積書の作成および価格提案
・既存顧客との関係構築およびフォローアップ

IT・通信

フィリピン・マカティ

仕事内容

フィリピンで事業を展開する日系企業にて、経理・財務マネージャーを募集します。

現地CFOのもと、ローカルスタッフで構成される経理部門のマネジメントを行いながら、単体・連結決算、予算管理、内部統制、資金管理など、経理・財務機能全般の強化を担っていただきます。

特に、親会社の連結決算スケジュールに対応できる体制づくりや決算早期化、業務プロセスの改善、現地スタッフの育成などを推進する重要なポジションです。

＜主な業務内容＞
・月次、四半期、年次決算の統括
・単体決算および親会社との連結決算対応
・日本基準およびIFRSに対応した数値組替、連結パッケージの作成
・監査対応
・予算策定および予実差異分析
・経営層向けレポート、取締役会資料の作成
・経理業務プロセスおよび内部統制の整備・改善
・現地経理スタッフのマネジメントおよび育成
・現地会計、税務コンプライアンスの管理
・移転価格税制への対応
・キャッシュフローおよび資金繰り管理
・債権管理、大型プロジェクトに関する資金管理

※経理部門は税務担当を含め約18名のローカルスタッフで構成されています。

建築・設備

Metro Manila

仕事内容
日系企業の工場・倉庫等の建設案件を中心に、現地スタッフや協力会社が作成した成果物のレビュー・取りまとめを行い、設計・積算・現場管理を一貫して統括するジェネラリスト型エンジニアとして業務を担当します。自らCADで描く作図業務は少なく、プロジェクト全体をマネジメント・監督する役割が中心です。

＜職務内容＞
①建築設計（成果物のチェック・取りまとめ）
- 現地（フィリピン人）設計スタッフが作成した建築意匠・構造の基本設計／実施設計図書のレビューおよび品質確認
- フィリピン建築基準（National Building Code of the Philippines）、消防法、環境規制等への適合チェック
- 日本基準および日系顧客の要求仕様との整合性確認・修正指示
- 設計意図の取りまとめと関係者への技術的説明

② 積算・見積（成果物のチェック・取りまとめ）
- 現地スタッフが作成した建築工事の数量拾い出し（BQ）・コスト算定結果のレビューと妥当性確認
- 協力会社からの見積内容のチェックおよび比較分析の取りまとめ
- 予算超過リスクの把握とVE（バリューエンジニアリング）方針の策定
- 設計変更に伴うコストインパクトの評価・承認

③ 現場管理（施工管理の統括）
- 建築工事における施工計画・工程・品質・安全・原価の各管理項目の統括（現地スタッフによる現場運営のチェック・是正）
- 協力会社（現地サブコン）の選定判断、指示系統の取りまとめ、進捗把握
- 現場定例会議の主導、各種検査立ち会い、是正指示、竣工・引き渡し業務

④ 施主・協力会社との打合せ
- 施主（日系顧客）との技術打合せ、要求事項のヒアリング、設計・仕様・工程に関する合意形成
- 協力会社（設計事務所・サブコン・メーカー等）との技術調整、価格・工程交渉
- 打合せ議事録の確認・取りまとめおよび社内外への展開

<対象物件>
- 工場、倉庫・物流施設（メイン）
- 中低層の事務所ビル
- 宿泊施設（ホテル・寮等）

メーカー

Cebu フィリピン

＜仕事内容＞
・ローカルスタッフのマネージメント
・社内の各種承認
・工場長への報連相業務
・各省庁との対応（ローカルスタッフと共に）
・決算関連業務（ローカルスタッフと共に）
・会計事務所とのやり取り
・定期監査の対応

＜この求人の魅力＞
・業務が多岐にわたるので、自己成長に繋がり、様々な経験ができキャリアアップにも繋がります。
・高給与
・日常英会話レベルで応募可
・英語力を伸ばすチャンス！

メーカー

フィリピン・ラグナ

★生産技術マネージャー
・新ライン導入・立上
・PH設備現調化活動の促進とコスト競争力強化
・成形型移管プロジェクト推進
・設備投資に対するROI/スケジュール管理
・既存設備の問題に対する対応
・Automation化による人員削減
・日本との品質等価性に向けた協同
・組織全体のマネージメントとメンバーの育成

人材サービス

フィリピン・カビテ

★HR・アドミンスタッフ
■ 人事（HR）
・採用管理：現地スタッフ（ワーカーからマネジメント層まで）の採用計画立案・面接・選考プロセス管理
・労務管理：フィリピン労働法に基づく労務問題の対応・就業規則の整備・更新
・評価・給与：人事評価制度の運用・給与計算（Payroll）の監督・福利厚生の管理
・教育・研修：社内研修の企画・実施・企業文化の浸透
・コンプライアンス：各種許認可（SEC・Business Permit等）の更新管理・ビザの取得・更新サポート（実務はローカルスタッフが進行管理）

■ 総務（Admin）
・資産・施設管理：オフィス/工場設備の保守管理・社用車管理・備品調達
・本社対応：日本本社への定期報告・日本人駐在員の生活サポート
・外部折衝：弁護士・現地当局との窓口業務

※本ポジションでは、実務作業は主にフィリピン人スタッフが担当します。そのため、各種手続きや業務の進捗管理を行いながら、日本本社・日本人社長・各部門担当者との調整・折衝を通じて、課題解決をサポートしていただきます。
関係者と連携し、業務が円滑に進むよう全体をコントロールしていただく役割となります。