人材サービスの求人

人材サービス

Bekasi

＜会社概要＞
国際人材支援を専門とする企業にて、国際人材支援コーディネーターの募集です。
日本とインドネシアをつなぐ架け橋として、技能実習生の送り出しを支援する重要な役割を担います。語学力やコミュニケーション力を活かし、異文化交流の最前線で活躍できるエキサイティングなポジションです。教育・生活支援・職業訓練など多角的なサポートを通じて、実習生が安心して日本での生活をスタートできるよう支援する、社会的意義の高い仕事です。

職務内容
・日本からの顧客対応（メール・電話・訪問時のアテンドなど
・実習生の送り出しに関する運営サポート（書類管理・スケジュール調整など）
・社内外の関係者との連携・調整業務（教育機関・受け入れ企業との連絡など）
・その他、運営に関わる庶務業務全般

人材サービス

バンコク

日本本社の支援業務をタイから行っています。
転職相談予約受付、求職者からの問い合わせ対応を含む以下のいずれかの業務です。

■スカウトチーム
（メール対応メイン）
求職者様に向けて、人材紹介サービスを利用していただけるようスカウトメールをお送りする業務。
返信数の最大化がミッション。日本で転職を希望される求職者様に対し、メールで面談のご案内を行います。

■カスタマーサービスチーム
（電話応対メイン）
求職者様向けカスタマーサポート：登録した求職者様の面談日程調整を電話で行います。

【キャリアアップ・キャリア形成も安心！】
・リーダーポジションへの抜擢実績あり！
→現場の実績に応じてキャリアアップが可能！
グローバルに活躍していきたい方にもマッチした環境です。

・給与体制は定期的にアップデート中！
→インセンティブ制度を中心に、頑張りに応じて給与を伸ばせる制度を整えています。

・全国各地に拠点を持つ日本拠点への転職実績多数！
→やむを得ず日本に帰らなければ…そんな場合にも相談可能！

＜勤務時間＞　　
シフト制
7：00 ‐ 16：15、10：00 ‐ 19：15、12：00 ‐ 21：15
※月に8~10日休日。残業はほとんどありません（通常月5時間以内）

人材サービス

バンコク

【PRポイント】
日系企業をはじめとするクライアントの組織運営や人材育成に関する課題を解決し、成長を支援する役割を担うポジションです。企業の発展に貢献しながら、幅広い経験を積むことができます。


【職務概要】
フィールドセールスとして、既存顧客のフォロー及び、新規顧客の開拓をメインでお任せします。
契約を締結した後のコンサルティング業務は、タイ人アソシエイトセールスと共にプロジェクトマネジメントをします。

【職務詳細】
・新規開拓（メインでご担当いただきます）
・既存顧客対応
・ニーズヒアリング
・ソリューション提案
・見積り書作成
・契約内容交渉
・契約後のクライアントへのプロジェクト進捗報告

※契約後の具体的なコンサルティング業務に関しては、タイ人アソシエイトセールスに引き継ぎますが、
日本人窓口への定期フォローやプロジェクトの進捗報告は引き続き行います

※タイ語がビジネスレベルの方はフィールドセールスだけでなく、コンサルティング業務も一貫して担当いただくことも可能です。

人材サービス

インドネシア　バリ島

日本への技能実習・特定技能制度に基づく人材送り出し事業において、将来的なマネジメントを担う幹部候補として、幅広い業務に携わっていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。

• 日本語教育機関運営のサポートおよび管理
• 日本側受入企業・監理団体との調整、オンライン／現地面接の運営
• 候補者（実習生・特定技能生）の募集、面談、書類管理
• ビザ申請・渡航準備等に関する実務支援
• 現地スタッフや講師のマネジメント、教育品質の向上施策立案
• 各種行政・関連機関との調整業務
• その他、事業運営に関わる庶務・企画・広報など、状況に応じた業務全般

人材サービス

バンコク

事業内容　人材育成組織コンサルー　
企業の成長を支える人材育成・組織開発を軸に、幅広いソリューションを提供する日系コンサル企業。従業員のスキル向上やリーダーシップ育成を目的とした研修プログラム、セミナーやワークショップなどを企画・実施。グローバルな視点と豊富なノウハウを活かし、クライアント企業の課題解決や持続的な成長をサポートしています。

企業の人材育成・組織課題を解決するため、日系企業を中心に当社の教育研修プログラムの提案・運営を担当していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの「人材戦略パートナー」として課題解決を提案する、やりがいのあるポジションです。

主な業務内容

・新規顧客の開拓
　タイ国内の日系企業を中心に、研修・人材育成のニーズを把握し提案

・既存顧客へのフォローアップ
　長期的な関係構築を目指し、定期的な訪問・コンサルティング

・教育プログラムの提案・運営
　ニーズに応じたカスタマイズプランを企画
　導入後のサポート、講師の手配、研修当日のサポート

・市場調査・情報収集
　人材育成に関する最新トレンドや競合情報を収集し、新サービス企画へ反映

・カリキュラム設計サポート
　顧客要望に基づき、研修内容やプログラムをカスタマイズ

・社内連携
　日本本社や講師陣との協働で、より質の高いサービスを提供

人材サービス

インド

事業内容
教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務

会社の強み
■60年以上の歴史と実績を持ち、組織開発・人材育成の分野で年間3,300の組織を支援。
■国内21拠点・海外6拠点（バンコク・上海・ハノイ・ホーチミン・シンガポール・ジャカルタ）を展開し、グローバルな人材・組織課題にも対応。
■人材育成、組織開発、研修内製化支援、デジタルターニングなど、多様な手法でソリューションを提供。
■顧客ごとの組織文化や価値観に合わせたカスタマイズ型支援も可能。

【業務内容】
企業の組織課題や人材育成ニーズを把握し、研修・コンサルティングサービスを通じて、課題解決を提案する法人向け営業・コンサルティング業務です。
※主に日系企業を中心とした法人顧客が対象となります。
【具体的な業務内容】
■コンサルティング営業
・新規／既存顧客へのアプローチ（アポイント取得、訪問、ヒアリング）
・経営課題や人材育成ニーズの把握とソリューション提案
・研修・コンサルティングプログラムの企画・提案・実施支援
・顧客との中長期的な関係構築とフォローアップ
（初期段階では営業が主な業務となります）

【求人の魅力】
■業界・業種を問わず多様なクライアントと関わることで、幅広いビジネス知識と
業界理解を深めることができます。
■営業、コンサルティングと幅広く携わるため、提案力・課題解決力・実行力を総
合的に磨ける環境です。
■顧客の経営層と直接対話する機会が多く、経営視点やリーダーシップを実践的に
学ぶことができます。
■インド市場への新規進出フェーズにあるため、ゼロからの立ち上げに関わるチャ
レンジングな環境で、自らの手で市場を切り拓く経験ができます。

人材サービス

Mid Valley

＜会社概要＞
東南アジアを中心に、人材紹介・デジタル領域のサービスを展開している日系企業です。マレーシア拠点では、日本人の現地就職やローカル人材の採用支援を行っており、既存顧客との関係構築を重視しています。グローバルな環境の中で英語を使いながら働き、自己成長できる環境が整っています。

＜ポジション＞

リクルートメントアドバイザー

＜業務内容＞
・既存クライアントへのフォローアップ・求人獲得
・求人内容のヒアリング、採用提案
・求職者検索・面談・お仕事紹介
・クライアントへの候補者紹介、面接調整
・面接後のフィードバック共有
・市場情報の提供、その他事務業務
※新規営業はほとんどなく、既存顧客メインの業務です。

人材サービス

Mid Valley

＜業務内容＞
人材紹介事業におけるRA（リクルートメントアドバイザー）の業務をお願いします。メインは担当するクライアントを定期的にフォローアップして、求人票を頂き、それぞれにあった採用提案＆支援を行っていただきます。

・担当クライアントへの定期連絡/求人の獲得
・求人内容のヒアリング
・求人毎の求職者検索
・求職者との面談、お仕事の紹介
・クライアントへ求職者の紹介
・求職者、企業との面接調整
・マーケット情報の共有
・面接後のフィードバック
・他事務作業含む
※こちらのポジションは、求人獲得・求職者探しの両面を担当していただきます。
※既存クライアントとのやりとりがメインのため、新規営業はほとんどありません

【当社グループについて】
当社グループは2012年より10年にわたり、マレーシアを中心に東南アジアにてデジタル領域×人材領域でビジネスを展開しています。2016年にグループの別法人として立ち上げをした人材紹介会社です。マレーシア人のマレーシア国内就職と、日本人のマレーシア就職をサポートしています。

私たちのグループパーパス
「みんなに幸せを、まずは自分から」
（Makes all happiness starts from YOU !）
そして、私たちは8つのコアバリューを持っています。
情熱を持ち、学習し、 進化することを楽しむ。 でも時には休む。
まずは自分から、そして社会へ。
取り巻く全てを幸せに。
そんな気持ちで事業に向き合っています。
お互いを信頼しあうことや、進化を楽しむ心を持つこと、情熱をもってチャレンジできる環境などそ
ういったことを大切にしながら、日々チームで仕事をしています。
当社のパーパス、コアバリューに共感し、弊社の1メンバーとして一緒に成長していきたいと思って
いただける方からのご応募をお待ちしております！

≪会社の魅力≫
◆個人としてもチームとしても成長できる環境
弊社では個人の成長をとても大切にしており、毎週業務時間内に自己成長のためのインプットとアウ
トプットをする機会が設けられています。また、個人だけでなくチームとして協力し合うことも大切
にしているので、個人プレーではなく、仲間と共に成長、会社を良くしていくために日々活動をして
います。
◆グローバルな環境で働くことができる
弊社には日本人の担当者も在籍していますが、マレーシア人のローカル担当者も多く活躍していま
す。
社内やお客様とは英語で会話をする機会も多いため、グローバルな環境で英語力を伸ばしていきたい
という方にもおすすめです！

また社内での交流、コミュニケーションをはかるためのチームビルディングや、色々なイベントも社
内で行なっています。
1日の仕事の流れ：例
8:30　朝礼
9:00　メールチェック 、レポート更新作業
10:00　担当企業様へのフォローアップ（電話・メール）
12:00　昼食（出社時はメンバーと外で食事をすることが多いです）
13:00　求人状況の確認
14:00　企業との打ち合わせ
15:30　社内での定例ミーティング
16:30　メール対応、社内コミュニケーション
17:30　退勤

人材サービス

インド・プネー

【会社概要】
インドを中心とした高度理系人材の採用に強みを持ち、大学や研究機関と連携しながら、日本語教育、面接対策、キャリア形成支援など、採用前から就業後までを一貫してサポートしています。

【業務内容】
1.インド理工系大学への日本語教育導入の提案営業
・インド国内の大学関係者へのアプローチ・プレゼンテーション
・学内説明会の企画・実施
・日本語授業導入までの調整・契約締結までの一連業務

2.イベントの営業推進
・インド国内の日系企業への採用イベント企画・提案・運営
・大学・学生への広報活動
・イベント開催に向けた企業・大学間の調整およびマッチング支援

3. 留学生支援プロジェクト（高校向け日本留学提案）
・インド国内の高校への訪問・提案活動
・日本の大学との連携による進学プログラムの広報・誘致
・留学希望者獲得に向けた現地説明会・進路相談支援

4. 日本語話者インド国籍エンジニア（新卒）の人材紹介営業
・インド国内日系企業への日本語話者新卒人材の紹介
・顧客ニーズのヒアリングと採用プロジェクトの企画・提案
・就職支援に伴う日本語教育プログラムの紹介

5. 社内・社外コミュニケーション（日・英）
・日本語での社内報告・会議参加
・日本企業との商談・交渉（オンライン・対面）

【募集背景】新規のポジション

人材サービス

ベトナム・北部・ハノイ市
ベトナム・南部・ホーチミン市

■募集背景: 増員
■職務内容
パーソルベトナムの⽇系チームの⼀員として、主に都市近郊の⽇系企業 の新規開拓営業とフォローアップ業務を担当。ベトナム⼈コンサルタントとチーム ワークで、グローバル展開をする⽇系企業の⼈材・採⽤に関するソリューションを 提供します。
- ⽇系企業へ⼈材サービスの営業
- ⽇本・あるいは現地で情報収集し、新規進出企業へのアプローチ
- 企業からの求⼈依頼に対して詳細をヒアリング・採⽤計画提案・求⼈票の作成、契約締結
- 求⼈情報を社内コンサルタントチームへ共有。※使⽤⾔語︓英語
- 社内と顧客の間に⽴ち、双⽅と細かにコミュニケーションを取り、求職者の 紹介から内定までをフォローアップ
- 各種のビジネス交流会に出席しネットワーク構築
- ⽇本とアジア APAC 拠点との連携