人材サービスの求人

人材サービス

上海

【上海市】日系総合人材会社より日本人コンサルタント職募集！No：200601
【事業内容】
・人材紹介サービス
・人事労務コンサルティングサービス
・人材育成・研修サービス
中国における日系大手総合人材サービス企業として“人と組織の成長を創造する”ことをモットーに、これまで8000社以上のお客様に対して人材採用・人事コンサルティングのサービスを提供しています。現在は上海・北京・広州・深セン・蘇州・香港の6拠点で事業展開をしています。

■企業側：
契約更新、案件ヒアリング（BDと同席or同行等）、案件入力（社内システム）、案件広報、候補者推薦、面接調整、採用通知書発行、入金回収、入社後フォロー、候補者の逆提案、クレーム対応等。
■人材側：
①主に日本籍の転職希望者に対して、志望理由や条件、希望等を登録ヒアリングし、転職の状況を説明、そして希望に見合った求人を紹介。
②転職希望者が応募の意思表示をした場合、推薦という形で応募のサポートをし、企業との面接日程調整を仲介、面接前後、内定、入社後のフォロー等。
③新規登録者の獲得のため、スカウト業務、登録者管理、掘り起こし業務等。

人材サービス

深セン市or広州市（選択可）

【事業内容】
・人材紹介サービス
・人事労務コンサルティングサービス
・人材育成・研修サービス
中国における日系大手総合人材サービス企業として“人と組織の成長を創造する”ことをモットーに、これまで8000社以上のお客様に対して人材採用・人事コンサルティングのサービスを提供しています。
現在は上海・北京・広州・深セン・蘇州・香港の6拠点で事業展開をしています。


【予定月収】16000元～20000元（税込）ご経験により
インセンティブ制度：有（詳細は面接時説明可）
帰国手当： 年一回帰国費（上限4500元）
ビザ：サポート有
保険：中国社会保険加入＋ウェルビ加入（現時点）
有給休暇：初年度10日/年
その他；年1回健康診断/年、誕生日休暇1日/年
【仕事内容】
総合人材サービスの営業担当として、日系および外資系企業への新規営業、フォローアップ業務をメインに、人材紹介、ヘッドハンティングサービス、研修、労務コンサルティング、人事制度構築などのHR関連サービス全般を紹介し、お客様の採用・人材にまつわる課題解決を支援します。
【主な業務】
・在中国（主に華南地区）の日系・欧米系・民営企業等への人材紹介サービス、研修、労務コンサルティングの紹介。
・在中国（主に華南地区）の日系・欧米系・民営企業等への人材紹介サービス、研修、労務コンサルティングの紹介。
・企業からの求人依頼に対して詳細をヒアリング・採用計画提案・求人票の作成、契約作成。
・求人情報を社内陸ルーティングアドバイザー、コンサルタントチームへ共有。
・社内と顧客の間に立ち、双方と細かにコミュニケーションを取り、求職者の紹介から内定までをフォローアップ。
・新規顧客やプロジェクト獲得の営業・提案活動全般をお任せします。

人材サービス

台北市

■ 職務内容
日系人材紹介会社にて、企業の採用課題を解決する「法人営業(RA=Recruitment Advisor)」ポジションです。日系・台湾系・外資系企業の採用支援を通じて、営業力・課題解決力を高められる環境です。台湾に進出する日系・外資系企業に対し、採用ニーズのヒアリングから人材紹介、入社後フォローまで一貫して担当いただきます。

・新規/既存顧客へのアプローチ(電話・メール)
・採用ニーズのヒアリングおよび求人獲得
・求人票の作成
・社内において情報共有による候補者マッチング
・候補者推薦および面接調整
・面接前後の企業/求職者双方のフォロー
・内定条件の交渉
・入社前手続きサポート
・入社後フォロー

■ポジションの魅力
・成果に応じたインセンティブ制度あり
・年2回の昇給機会あり
・経営層や人事と直接やり取りできる法人営業ポジション
・半導体/IT/メーカーなど幅広い業界知識が身につく
・採用という経営課題に深く関われる
・日系×グローバル環境でキャリア形成可能

人材サービス

Dist 1, Hanoi

【求人概要】
2014年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。
営業としてのミッションは、ベトナムに拠点を置く企業に対して人材採用の観点から事業課題・経営課題の解決を行うことです。
課題のヒヤリングから適切な人材の提案、面接支援、入社手配まで総合的なサポートを行っていただきます。

【具体的な担当業務】
■法人営業
・新規顧客の開拓、既存顧客のフォローアップ（主に日系企業をメインに担当、一部外資系企業の担当もあり）
・顧客訪問、求人のヒアリング、求人票の作成、求人条件のすり合わせ、採用成功のための各種アドバイス
・企業様への選考プロセスのサポート（人材の推薦、選考管理、入社フォローなど）
・社内の求職者コンサルタントチームへの求人共有・内容のすり合わせ
・オフラインコミュニティへの参加

■営業企画
・マーケット情報や労働法改正を早急にキャッチしウェビナー等でお客様への情報提供
・休眠企業の掘り起こし施策
・データ分析
・その他、採用支援に関わる事務作業

入社後は、パフォーマンスに応じて、チームリーダーやマネージャー、拠点責任者などマネジメントポジションへの昇格が可能。
その他、求職者サイドのキャリアアドバイザー職への異動も可能。
また希望があれば他国への異動も可能。昇格、異動ともに実績あり。
あなたのキャリアパス志向性に寄り添います。

【当社で働く魅力】
■圧倒的な成長ができます。
パフォーマンスを出していただければ、どんどん業務をお渡しし裁量権（権限と責任）をもって業務に取り組んでいただけます。また、キャリアップもございますので、マネジメント経験を積むことができます。英語も使っていただきますので、語学面でも成長が見込めます。
若い組織なので整備されていないことも多くこれから改善させていくことが多いです。そこに主体的にかかわり、一緒に変えていきたいというマインドをお持ちの方は大歓迎です。

■人間関係がすこぶるいいです。
若く成長意欲が高いメンバーがそろっており、明るく真面目で気持ちのいいコミュニケーションを取ることができるメンバーが大半です。複雑な人間関係等はほぼなく、皆で切磋琢磨しながら働くことが可能です。会社のご飯会やイベントごとにも積極的に参加しています。

■利益が出ており持続可能性がある企業です。
ベトナムにある日系人材紹介企業は大小含めると45社ほどございますが、大半は利益が出ておらず撤退/縮小等されています。当社は利益体質化できており、これからもベトナムマーケットで存在感を出すために投資していきますので、是非このフェーズでご入社いただければエキサイティングに働くことができると思います。

人材サービス

バンガロール

買収子会社の統合業務（Post Merger Integration）の一環でアカウンティング・ファイナンス面で現地チームのサポートおよびマ本社経理部門との連携-月次決算、MISの作成（現地チームのフォロー）-本社に提出する連結パッケージの作成-請求、売掛金、回収業務に関する現地チームのサポート-法定監査業務の現地チームのサポート、本社との連携-グループ監査の対応

人材サービス

インド

【業務内容】
企業の組織課題や人材育成ニーズを把握し、研修・コンサルティングサービスを通じて、課題解決を提案する法人向け営業・コンサルティング業務です。
※主に日系企業を中心とした法人顧客が対象となります。
【具体的な業務内容】
■コンサルティング営業
・新規／既存顧客へのアプローチ（アポイント取得、訪問、ヒアリング）
・経営課題や人材育成ニーズの把握とソリューション提案
・研修・コンサルティングプログラムの企画・提案・実施支援
・顧客との中長期的な関係構築とフォローアップ
（初期段階では営業が主な業務となります）

人材サービス

バンガロール/HSR Layout

投資先グループ会社のインド人チームと連携して案件の管理・進行、既存の仕組みやプロセスの改善のサイクルを回して事業拡大を推進していただきます。
具体的には…
■プロジェクト管理・進行
■タスク細分化の精度・スピード向上
■ギグワーカー管理の強化（スキルマッチ向上）
■インド人チームとの連携・改善サイクルの運用
■日本人上長（グルガオンに常駐）へのレポーティング
■顧客企業とのコミュニケーション
■BPOオペレーション全体の改善と品質管理

人材サービス

グルガオン市内

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
インドで初の日系人材会社として2006年に進出。「社会の問題点を解決する」という普遍の企業理念のもと、雇用という観点からインドでも様々な雇用インフラの構築を行って参りました。現在ではインド全国8拠点にて、インド人・日本人の人材紹介・派遣事業、教育研修事業、コンサルティング事業なども展開。2018年より中東、アフリカ事業も展開しております。

【業務内容】
★おすすめポイント★
・お仕事を紹介し、求職者が無事に希望の仕事に決定した時はとてもやりがいを感じられるお仕事です。　
・風通しの良い社風で、やりたい！と思うことは積極的に発信できる会社です。
　生活面等、皆でサポートしているので安心してインドへ来て頂けます！
・英語力を伸ばしたい方もお仕事しながら、スキルアップしていただけます。

【主な仕事内容】
日本人向け求人担当として、候補者のカウンセリングから入社まで一貫して担当いただきます。

■ キャリアアドバイザー業務
・日本人求職者へのカウンセリング（海外就職案内、求人紹介、応募書類チェック）
・企業への推薦、選考フォロー、オファー交渉、入社サポート
・インド・中東・アフリカ地域の求人を担当

■ リクルーティング・スカウティング
・Job Portalを活用した候補者サーチ、スカウトメールの送信

■ 社内外連携
・営業担当（日本人・インド人）と連携し、求人管理および売上目標達成に向けた活動
・企業ミーティングへ同席し、求人要件のヒアリング
・本社および海外拠点との求人連携

■ マーケティング・広報
・SNS／WEBコンテンツの強化
・ブログ更新、メルマガ配信
・海外就職に関する情報発信

■ その他
・日本語スピーカー（インド人候補者）の言語スキルチェック
・システム入力、資料作成などの事務業務

【こんな方におすすめ】
・海外でキャリアを築きたい方
・人の人生に深く関わる仕事がしたい方
・裁量を持って働きたい方
・SNS・WEBマーケティングに興味のある方
・将来、人事・採用・HR領域で専門性を高めたい方

人材サービス

ホーチミンまたはハノイ

【このポジションの魅力】
◎ ベトナム現地法人の立ち上げフェーズに参画できる
◎ 日系企業向け人材ソリューション事業の中核を担う
◎ 将来的に拠点運営・マネジメントに挑戦可能
◎ 日本本社と連携しながら裁量を持って働ける

【業務内容】
・日系製造企業向けの新規営業および既存フォロー
・顧客ニーズのヒアリングおよび提案
・現地スタッフとの調整・管理
・日本側関係者との連携
・営業レポート作成および運営サポート

人材サービス

タイ / バンコク

アジア6か国でHR及びHRテック事業を展開する人材グループのタイ法人です。
タイは2012年に法人を設立し、現在はバンコクとチョンブリの2拠点にオフィスを構えております。
取引先となるのは、タイに拠点を置く日系企業および外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種を中心に、日系企業6割、外資企業4割の比率となります。

業務内容：
タイの日系企業に、タイ人や日本人の求職者をご紹介するお仕事です！
企業の求める人物像を明確化 〜候補者が入社するまでのサポートを行っていただきます。
どのような人材が欲しいのか、企業自身も明確に言語化できていないケースが少なくありません。
そもそもの募集背景や、どのような仕事や条件で採用する予定かなどヒアリングを進めていき、求める人材像を明確にしていきます。
その他、企業が抱える課題に合わせて人事関連のアドバイスをいただくこともあります。

幅広い職務内容となり、大変やりがいあるポジションです！
実力と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。
　
具体的に：
・求人獲得のための企業様への営業（手法：メール、テレアポ、セミナー等）
・求人内容のヒアリング、求人作成
・社内タイ人チームと協力、候補者様のご提案
・書類選考、面接日程調整、面接後のフォローアップ、内定交渉、入社後フォローアップ
・人材紹介以外サービスのご提案（お客様の課題によって）

その他：
求職者側の面談や調整、交渉といった業務については、キャリアコンサルタントが担当します。
そのため、キャリアコンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

組織構成：
バンコク拠点は総勢70名程度の組織です。（うち日本人10名）