人材サービスの求人

人材サービス

ホーチミンまたはハノイ

【このポジションの魅力】
◎ ベトナム現地法人の立ち上げフェーズに参画できる
◎ 日系企業向け人材ソリューション事業の中核を担う
◎ 将来的に拠点運営・マネジメントに挑戦可能
◎ 日本本社と連携しながら裁量を持って働ける

【業務内容】
・日系製造企業向けの新規営業および既存フォロー
・顧客ニーズのヒアリングおよび提案
・現地スタッフとの調整・管理
・日本側関係者との連携
・営業レポート作成および運営サポート

人材サービス

Kuala Lumpur

1994年に設立され、クアラルンプール、ジョホール、ペナンの3拠点で人材紹介サービスを提供しています。業界・職種に精通したコンサルタントが、深い専門知識と人材ネットワークを活かし、マレーシア国内の日系企業をはじめ、地場・グローバル企業の採用支援、マレーシア国内・海外からの求職者への就職・転職をサポートしています。


現在チーム拡大の為、新メンバーを募集いたします！



■ 業務内容
・新規・既存顧客との関係構築、新規案件獲得
・採用企業・求職者へのコンサルティング、紹介
・各種調整（面接設定・選考進捗管理・オファー条件のすり合わせなど）
・セミナー企画・実施、ネットワークイベントへの参加

■ ポジションの魅力
・ダイバーシティな環境で、バックグラウンドが異なる多くの人と関わることができる
・企業や人材の成長に貢献できる
・明確な評価制度、インセンティブ制度あり
・自分でマーケットを開拓できる、新たなチャレンジを歓迎する文化
・イギリスで設立、本社は東証プライム市場に上場
・トレーニングあり
・チームビルディング、アニュアルディナー、季節ごとの社内イベントあり

人材サービス

タイ / バンコク

Reeracoen Recruitmentについて：
アジア6か国でHR及びHRテック事業を展開するリーラコーエングループのタイ法人です。
タイは2012年に法人を設立し、現在はバンコクとチョンブリの2拠点にオフィスを構えております。
取引先となるのは、タイに拠点を置く日系企業および外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種を中心に、日系企業6割、外資企業4割の比率となります。

業務内容：
タイの日系企業に、タイ人や日本人の求職者をご紹介するお仕事です！
企業の求める人物像を明確化 〜候補者が入社するまでのサポートを行っていただきます。
どのような人材が欲しいのか、企業自身も明確に言語化できていないケースが少なくありません。
そもそもの募集背景や、どのような仕事や条件で採用する予定かなどヒアリングを進めていき、求める人材像を明確にしていきます。
その他、企業が抱える課題に合わせて人事関連のアドバイスをいただくこともあります。

幅広い職務内容となり、大変やりがいあるポジションです！
実力と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。
　
具体的に：
・求人獲得のための企業様への営業（手法：メール、テレアポ、セミナー等）
・求人内容のヒアリング、求人作成
・社内タイ人チームと協力、候補者様のご提案
・書類選考、面接日程調整、面接後のフォローアップ、内定交渉、入社後フォローアップ
・人材紹介以外サービスのご提案（お客様の課題によって）

その他：
求職者側の面談や調整、交渉といった業務については、キャリアコンサルタントが担当します。
そのため、キャリアコンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。

組織構成：
バンコク拠点は総勢70名程度の組織です。（うち日本人10名）

人材サービス

Bekasi

＜会社概要＞
国際人材支援を専門とする企業にて、国際人材支援コーディネーターの募集です。
日本とインドネシアをつなぐ架け橋として、技能実習生の送り出しを支援する重要な役割を担います。語学力やコミュニケーション力を活かし、異文化交流の最前線で活躍できるエキサイティングなポジションです。教育・生活支援・職業訓練など多角的なサポートを通じて、実習生が安心して日本での生活をスタートできるよう支援する、社会的意義の高い仕事です。

職務内容
・日本からの顧客対応（メール・電話・訪問時のアテンドなど
・実習生の送り出しに関する運営サポート（書類管理・スケジュール調整など）
・社内外の関係者との連携・調整業務（教育機関・受け入れ企業との連絡など）
・その他、運営に関わる庶務業務全般

人材サービス

バンコク

＜会社情報＞
人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、
イノベーションを実現するコンサルティングファームです。
現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。
主なコンサルティング分野は下記です。
持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化

＜おすすめポイント＞
・様々な業界を学ぶことができ、営業を通して成長できる環境があります。
・現地採用実績もあり、入社後戦力となり活躍中です。
・オフィス出社は週2回の営業ミーティングのみです。その他の日はオフィス・お客様先・自宅でも勤務可能です。

＜職務内容＞
当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。
営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、
活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。
顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。

●お客さまの開拓・ヒアリング
お客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。
営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。

●企画作成
ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。

●提案
時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。

＜採用背景＞
事業拡大のための増員募集です。

＜組織構成＞
従業員数: 10名
セールス部門は5名います。
正社員ではなく、業務委託をしているコンサルタントが外部に30人程います。

人材サービス

MRT沿線

【事業概要】
同社は日本の総合人材サービス企業のタイ拠点で、日本国内の転職支援オペレーションを担っています。

【業務内容】
転職支援スタッフ（カスタマーサポート／集客(スカウト)）
※適性・希望に応じていずれか配属
日本国内の転職希望者を対象に、サービスのご紹介メール送信や電話による面談の日程調整を行う転職支援サービスです。
転職を希望する求職者と、人材を募集する企業の仲介となり、双方をマッチングするためのサポートをお任せします。

①カスタマーサポート
求職者様へお電話し、転職エージェントとの面談日程を調整します。また、面談前の問い合わせやメール対応も行います。
集客(スカウト)転職サイトにご登録いただいている求職者の方々に対し、スカウトメールを送付し、当社の転職支援サービスや企業求人をご案内します。

②集客(スカウト)
転職サイトにご登録いただいている求職者の方々に対し、スカウトメールを送付し、当社の転職支援サービスや企業求人をご案内します。

【就業時間】
シフト制： 7:00～19:15(実働8時間 休憩1時間15分)

【おすすめポイント】
・日本へのキャリアパス制度も有り！親会社へのキャリアパスもあるため、海外で実力をつけながら、長期的なキャリアを築けます。
・日本人比率が高く（約95％）チーム制・マニュアル完備のオンボーディング体制で、初めての海外勤務や未経験スタートでも着実に成長できる環境です。

人材サービス

インドネシア　ジャカルタ

インドネシア法人の立ち上げに伴い、営業職として事業の根幹を支える立ち上げメンバーを募集！
日系企業を中心としたクライアントに対し、研修ソリューションを提供する営業担当としてご活躍いただきます。

【業務内容】
・日系企業（製造業・商社・金融機関など）向けの営業活動
・クライアントの人材育成・ニーズのヒアリング
・研修プログラムの提案、企画、内容の組成・改善
・インドネシア人講師との調整・コミュニケーション

【キャリアパス】
・将来的にシンガポール拠点へ転籍・異動の可能性あり
・営業職としての役職昇進（リーダー／マネージャー等）のチャンスあり

人材サービス

タイ　バンコク

タイ国内の日系企業様向けに人事・組織コンサルティング営業を行っていただきます。

• 新規顧客獲得の営業活動
• 獲得した顧客への組織課題ヒアリング・分析・課題設定、最適なソリューションの提案
• エンゲージメントサーベイ（エンゲージメント調査）を用いた組織診断と分析
• クライアントへの定期的な報告、改善提案の実施
• 提案した施策のクライアント社内実践フォローやコンサルティング
• プロジェクトマネジメントおよびチームとの連携
• 英語および日本語でのドキュメント作成・プレゼンテーション

人材サービス

ベトナム・ホーチミン市内

事業内容・会社の特長
各国のエキスパート（プロ人材）と彼らの知見を求めるクライエント企業を繋ぐマッチング・コンサル事業。世界中の会社から舞い込んでくるプロジェクト内容を適切に理解し、エキスパートのソーシングからマッチングまでを実行いただきます。

■エキスパート（専門家）人材のリクルーティング
・各プロジェクトの要件を理解
・業界の動きやビジネスの流れについて調べ、プロジェクト内容を深く理解する
・会社のデータベースやITツールを使って、プロジェクトに合ったエキスパート人材を探す
・専門家に対して、サービスの内容をわかりやすく説明し、プロジェクトへの協力をお願いする。
・その後、企業と専門家との面談手配やコンサルPJ推進を行う

成果次第で多彩なキャリアを歩むことが可能です。
クライアント企業は、大手戦略コンサルや事業会社です。
リクルーティングする人材は、専門知識や知見を持つエキスパートです。
クライアント、エキスパート双方と日常的にPJ推進を行う為、高度なビジネススキルや人脈形成が可能。

グローバル環境下で、新規海外拠点の立ち上げや事業開発などへの挑戦出来ます！！
入社半年後には新規拠点立ち上げ責任者などへのステップアップなど実績あり。

人材サービス

ホーチミン

■職務内容■
展開している「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。
世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社から日々舞い込んでくるプロジェクト内容を適切に理解
し、スピード感を持ってエキスパートのソーシングからマッチングまでを実行いただきます。

■具体的な業務内容■
エキスパートのソーシング ・プロジェクトごとに業界動向や商流等をリサーチし、プロジェクトへの理解を深める
・自社データベースや様々なITツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング
・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力を仰ぎ、企業とのインタビューをアレンジ
コーポレートタスクサポート
・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート
・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務

■このポジションで得られるスキルと魅力■
・ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル
・多様な業界知識とリサーチ力
・世界中の業界エキスパートとのネットワーク
・ビジネス英語力
・最新のビジネスITツールスキル