人材サービスの求人

人材サービス

Mid Valley

＜業務内容＞
人材紹介事業におけるRA（リクルートメントアドバイザー）の業務をお願いします。メインは担当するクライアントを定期的にフォローアップして、求人票を頂き、それぞれにあった採用提案＆支援を行っていただきます。

・担当クライアントへの定期連絡/求人の獲得
・求人内容のヒアリング
・求人毎の求職者検索
・求職者との面談、お仕事の紹介
・クライアントへ求職者の紹介
・求職者、企業との面接調整
・マーケット情報の共有
・面接後のフィードバック
・他事務作業含む
※こちらのポジションは、求人獲得・求職者探しの両面を担当していただきます。
※既存クライアントとのやりとりがメインのため、新規営業はほとんどありません

【当社グループについて】
当社グループは2012年より10年にわたり、マレーシアを中心に東南アジアにてデジタル領域×人材領域でビジネスを展開しています。2016年にグループの別法人として立ち上げをした人材紹介会社です。マレーシア人のマレーシア国内就職と、日本人のマレーシア就職をサポートしています。

私たちのグループパーパス
「みんなに幸せを、まずは自分から」
（Makes all happiness starts from YOU !）
そして、私たちは8つのコアバリューを持っています。
情熱を持ち、学習し、 進化することを楽しむ。 でも時には休む。
まずは自分から、そして社会へ。
取り巻く全てを幸せに。
そんな気持ちで事業に向き合っています。
お互いを信頼しあうことや、進化を楽しむ心を持つこと、情熱をもってチャレンジできる環境などそ
ういったことを大切にしながら、日々チームで仕事をしています。
当社のパーパス、コアバリューに共感し、弊社の1メンバーとして一緒に成長していきたいと思って
いただける方からのご応募をお待ちしております！

≪会社の魅力≫
◆個人としてもチームとしても成長できる環境
弊社では個人の成長をとても大切にしており、毎週業務時間内に自己成長のためのインプットとアウ
トプットをする機会が設けられています。また、個人だけでなくチームとして協力し合うことも大切
にしているので、個人プレーではなく、仲間と共に成長、会社を良くしていくために日々活動をして
います。
◆グローバルな環境で働くことができる
弊社には日本人の担当者も在籍していますが、マレーシア人のローカル担当者も多く活躍していま
す。
社内やお客様とは英語で会話をする機会も多いため、グローバルな環境で英語力を伸ばしていきたい
という方にもおすすめです！

また社内での交流、コミュニケーションをはかるためのチームビルディングや、色々なイベントも社
内で行なっています。
1日の仕事の流れ：例
8:30　朝礼
9:00　メールチェック 、レポート更新作業
10:00　担当企業様へのフォローアップ（電話・メール）
12:00　昼食（出社時はメンバーと外で食事をすることが多いです）
13:00　求人状況の確認
14:00　企業との打ち合わせ
15:30　社内での定例ミーティング
16:30　メール対応、社内コミュニケーション
17:30　退勤

人材サービス

インド・プネー

【会社概要】
インドを中心とした高度理系人材の採用に強みを持ち、大学や研究機関と連携しながら、日本語教育、面接対策、キャリア形成支援など、採用前から就業後までを一貫してサポートしています。

【業務内容】
1.インド理工系大学への日本語教育導入の提案営業
・インド国内の大学関係者へのアプローチ・プレゼンテーション
・学内説明会の企画・実施
・日本語授業導入までの調整・契約締結までの一連業務

2.イベントの営業推進
・インド国内の日系企業への採用イベント企画・提案・運営
・大学・学生への広報活動
・イベント開催に向けた企業・大学間の調整およびマッチング支援

3. 留学生支援プロジェクト（高校向け日本留学提案）
・インド国内の高校への訪問・提案活動
・日本の大学との連携による進学プログラムの広報・誘致
・留学希望者獲得に向けた現地説明会・進路相談支援

4. 日本語話者インド国籍エンジニア（新卒）の人材紹介営業
・インド国内日系企業への日本語話者新卒人材の紹介
・顧客ニーズのヒアリングと採用プロジェクトの企画・提案
・就職支援に伴う日本語教育プログラムの紹介

5. 社内・社外コミュニケーション（日・英）
・日本語での社内報告・会議参加
・日本企業との商談・交渉（オンライン・対面）

【募集背景】新規のポジション

人材サービス

ベトナム・北部・ハノイ市
ベトナム・南部・ホーチミン市

■募集背景: 増員
■職務内容
パーソルベトナムの⽇系チームの⼀員として、主に都市近郊の⽇系企業 の新規開拓営業とフォローアップ業務を担当。ベトナム⼈コンサルタントとチーム ワークで、グローバル展開をする⽇系企業の⼈材・採⽤に関するソリューションを 提供します。
- ⽇系企業へ⼈材サービスの営業
- ⽇本・あるいは現地で情報収集し、新規進出企業へのアプローチ
- 企業からの求⼈依頼に対して詳細をヒアリング・採⽤計画提案・求⼈票の作成、契約締結
- 求⼈情報を社内コンサルタントチームへ共有。※使⽤⾔語︓英語
- 社内と顧客の間に⽴ち、双⽅と細かにコミュニケーションを取り、求職者の 紹介から内定までをフォローアップ
- 各種のビジネス交流会に出席しネットワーク構築
- ⽇本とアジア APAC 拠点との連携

人材サービス

バンコク

事業内容　人材育成組織コンサルー　
企業の成長を支える人材育成・組織開発を軸に、幅広いソリューションを提供する日系コンサル企業。従業員のスキル向上やリーダーシップ育成を目的とした研修プログラム、セミナーやワークショップなどを企画・実施。グローバルな視点と豊富なノウハウを活かし、クライアント企業の課題解決や持続的な成長をサポートしています。

企業の人材育成・組織課題を解決するため、日系企業を中心に当社の教育研修プログラムの提案・運営を担当していただきます。単なる営業ではなく、クライアントの「人材戦略パートナー」として課題解決を提案する、やりがいのあるポジションです。

主な業務内容

・新規顧客の開拓
　タイ国内の日系企業を中心に、研修・人材育成のニーズを把握し提案

・既存顧客へのフォローアップ
　長期的な関係構築を目指し、定期的な訪問・コンサルティング

・教育プログラムの提案・運営
　ニーズに応じたカスタマイズプランを企画
　導入後のサポート、講師の手配、研修当日のサポート

・市場調査・情報収集
　人材育成に関する最新トレンドや競合情報を収集し、新サービス企画へ反映

・カリキュラム設計サポート
　顧客要望に基づき、研修内容やプログラムをカスタマイズ

・社内連携
　日本本社や講師陣との協働で、より質の高いサービスを提供

人材サービス

ホーチミン市内

●なぜ募集しているのか
事業拡大に伴い大幅な増員を計画しています。（今期10名）

●どんな仕事か
世界中の会社から舞い込んでくるプロジェクト内容を適切に理解し、エキスパートのソーシングからマッチングまでを実行いただきます。
■エキスパート（専門家）のリクルーティング
・各プロジェクトの要件を理解
・業界の動きやビジネスの流れについて調べ、プロジェクト内容を深く理解する
・会社のデータベースやITツールを使って、プロジェクトに合った専門家を探す
・専門家に対して、サービスの内容をわかりやすく説明し、プロジェクトへの協力をお願いする。
・その後、企業と専門家との面談を手配する

■企業運営サポート
・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理などの会社を支える部門のサポートを行う
・その他、スタートアップ企業（新しい会社）ならではの経営に関わるさまざまな業務を手伝う
※恒常的にタスク発生しませんが、スタートアップの為広くお仕事を任せる事もあります。

■勤務時間
8:30-17:30

人材サービス

バンコク

【業務内容】
日本市場のグローバル企業を対象としたリクルーティング支援で業務内容としては下記になります。

・両面型の人材紹介営業となります。
(法人クライアント；日本にある外資系企業、個人クライアント；世界各国に住んでいる日本の外資系企業で働きたい方）

・クライアントからの依頼に基づき戦略的にサーチ、コンタクトを行い、候補者にクライアントの価値を遡及し一気通貫で入社までのサポートを行う

・顧客や候補者に寄り添い採用のためのコンサルティングやキャリアコンサルティングの実施

【組織】
全体：14名（うち日本人13名）
レポートライン：日本人

【求めている人物像】
高い目標達成意欲のある方

人材サービス

上海市

【事業内容】
日系人材紹介サービス、人事労務サービス、研修等

【仕事内容】
主に華東エリアの日系企業様の既存フォロー及び新規開拓。
・人材紹介契約獲得、案件獲得。
・PCGの人事労務コンサル、研修などの提案。
・既存顧客様の良い関係維持のため、日々のフォロー業務。　　　　　
営業手段：日系企業の情報収集、アポイント、企業訪問、案件獲得、顧客管理

人材サービス

ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部

■新規顧客開拓
日系企業を中心に、新規ビジネス機会を創出します。

■既存顧客サポート
クライアントのニーズ分析を行い、データ収集・評価に基づいたコンサルティングを提供します。
クライアントの要望に応じた実用的なソリューションを提案し、実行します。

■データ管理と分析
データを収集、分析、要約し、レポート作成および戦略的な提言を行います。

■オンサイトサポート
SaaS製品に関する現地での問い合わせに対応し、対応していただきます。

休日についての説明 土日祝（ベトナム暦い準ずる）

人材サービス

クアラルンプール（マレーシア）

【事業内容】
当社グループは2012年より10年にわたり、マレーシアを中心に東南アジアにてデジタル領域×人材領域でビジネスを展開しています。
AN Asiaは2016年にマレーシアにて立ち上げをした人材紹介会社です。マレーシア人のマレーシア国内転職と、日本人のマレーシア転職をサポートしています。

私たちeeevoグループのパーパス
「みんなに幸せを、まずは自分から
（Makes all happiness starts from YOU !）」
そして、私たちは8つのコアバリューを持っています。
https://eeevo.asia/jp/about_us/
情熱を持ち、学習し、 進化することを楽しむ。 でも時には休む。
まずは自分から、そして社会へ。取り巻く全てを幸せに。 そんな気持ちで事業に向き合っています。
お互いを信頼しあうことや、進化を楽しむ心を持つこと、情熱をもってチャレンジできる環境などそういったことを大切にしながら、日々チームで仕事をしています。
当社のパーパス、コアバリューに共感し、弊社の1メンバーとして一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！

【仕事内容】
AN Asiaの人材事業におけるCA（キャリアアドバイザー）業務をお願いします。
メインは担当するお客様を定期的にフォローアップして、求人票を頂き、会社それぞれにあった採用支援を行っていただきます。

・求職者の問い合わせ対応
・求職者とのキャリア面談
・求人の紹介
・面接のスケジュール調整
・面接対策
・内定後のフォローアップ
・日々のデータ分析
・他事務作業含む

※日本人でマレーシアで就職したい、マレーシアで就職しているけど転職したい方の採用業務がメインとなります。

≪会社の魅力≫
◆海外就職の夢を実現する、人生の大きな決断に関わる大切なお仕事
弊社に相談に来る求職者の皆さんは色々な理由があり、マレーシア就職を希望しています。中には海外就職をすることや海外で生活することに不安を感じる方もいます。
皆さんに海外でチャレンジする一歩を踏み出してもらうようにサポートするのがキャリアコンサルタントのお仕事です。人生でも大きな決断の海外就職を支援したい方をお待ちしています！

◆グローバルな環境で働くことができる
弊社には日本人の担当者も在籍していますが、マレーシア人のローカル担当者も多く活躍しています。
社内やお客様とは英語で会話をする機会も多いため、グローバルな環境で英語力を伸ばしていきたいという方にもおすすめです！
また社内での交流、コミュニケーションをはかるためのチームビルディングや、色々なイベントも社内で行なっています。

1日の仕事の流れ
とある日の一例
08：30　朝礼
09：00　メールチェック 、レポート更新作業
10：00　求職者の方とのキャリア面談
12：00　昼食（出社時はメンバーと外で食事をすることが多いです）
13：00　応募状況の確認
14：00　営業メンバーとの連携、情報共有
15：30　社内での定例ミーティング
16：30　メール対応、社内コミュニケーション
17：30　退勤

＜キャリアアドバイザーから見る本求人のおすすめポイント＞
マレーシア就職支援会社のキャリアコンサルタント求人です。
土日休み、在宅勤務可でフレックス対応可能。
英語力を活かしグローバル環境で働けます。
英語の実務経験がある方、海外就職支援に興味がある方に最適です。

人材サービス

香港オフィス（Tsim Sha Tsui）

＜職種概要＞
労務コンサルタントは、顧客企業の人事・労務管理に関する課題を専門的な知識と経験をもとに支援する職種です。香港における労働法令の遵守、職場環境の改善、労使関係の円滑化などを目的とし、コンサルティング・調査・分析・提案・講演など多岐にわたる業務を担当します。

＜主な業務内容＞

1. 労務コンサルティング業務
・クライアント企業の人事・労務体制の診断と改善提案
・労働法令、労働関連法令に則した労務問題、人事業務への適用アドバイス
・就業規則、雇用契約書、各種人事規程等の作成・改訂支援
・労働トラブル（解雇、労働争議、ハラスメント等）への対応支援

2. 情報提供・調査関連業務
・労務関連の法改正や判例の情報収集・記事作成
・賃金・福利厚生に関するの調査の企画・実査・分析・報告書作成
・簡易アンケートの企画・実施
・人材市場に関する記事のまとめ、定期ニュースレターの作成・翻訳（英日）

3. 講演・研修業務
・労務知識、労務管理に関するセミナー、研修の企画・実施
・上記各種セミナー・研修資料の作成と講師業務
・外部団体での登壇・講師業務

４. 営業業務
労務コンサルティングサービスの紹介・会員獲得