人材サービスの求人

人材サービス

インドネシア　ジャカルタ

在インドネシアの日系企業向けの法人営業を担っていただきます。
既存顧客との関係維持および新規での顧客開拓が求められます。

営業商材は以下が中心となりますが、現時点で知識がなくとも入社後に研修を行うので安心してください。
・人材紹介（インドネシア人および日本人）
・人事労務コンサルティング（メンバーシップ制のコンサルサービス、就業規則の作成等）
・ビジネスコンサルティング（就労ビザ手続き、法人設立手続き等）

人材サービス

Bukit Bintang/KLCC

日系人材会社マレーシア拠点で、リクルートメントアドバイザー（以下RA）としてご活躍いただける方を募集します！

【RA業務】
●最初は既存顧客（クライアント）の引継ぎから行い、前任者とともに企業挨拶や新規求人の開拓を同時に行う
●新規クライアントの開拓のため、テレアポや企業訪問など積極的に行う
●候補者担当（以下CA）と密に連携をとり候補者の選定と紹介、面接日程調整や内定から入社後のフォローなど一貫した企業の採用サポート
●新しい求人や注力案件を自社内で積極的に共有（資料などを作成してプレゼンテーション）
●他拠点との合同ミーティングに参加、成功事例や情報共有の場に参加
●定期的なミーティングやコンタクトによってクライアントとの長期的な良好関係を築く
●CA（または候補者）とクライアントの橋渡しとなり円滑に採用選考をサポート

★魅力★
・英語を使って海外での営業業務に携われる
・他拠点との関係性や情報収集ができる自社のアジア網
・営業実績に応じた毎月のインセンティブ制度
・毎月レートが上がっていく報酬制度
・個の力を活かしつつチームで達成する団結感
・クアラルンプール中心地の好立地
・営業実績が豊富な仲間との高め合い（切磋琢磨）
・必要に応じて出張の機会がある
・実力と意向次第では他拠点への異動もありえるかも！？

人材サービス

バンコク

【会社概要】
人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、
イノベーションを実現するコンサルティングファームです。
現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。
主なコンサルティング分野は下記です。
持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化

【仕事内容】
社内のサーバ運用、自社内システムなどの運用、トラブルシューティング、ソフトウェアインストールなど、
オフィスのインフラ、PC周りに関するヘルプデスク業務をお任せします。

【社内の環境】
社員数は15名程の組織ですが、20代、30代を中心に若いメンバーが多いのが特徴です。

人材サービス

マレーシア　クアラルンプール

キャリアコンサルタント業務（マレーシア国内/日本人求職者の対応）
・マレーシアへ海外就職したい求職者の方との面談、キャリアカウンセリング
・担当企業への、求職者紹介
・面談、面接などのスケジュール調整
・マレーシア渡航までのサポート
・求職者向けのイベント企画、開催
・求職者集客のための施策検討、立案

営業業務（マレーシア国内/マレーシア人採用向けの営業）
・企業への定期フォロー、求人票のヒアリング
・担当企業への訪問
・企業への求職者紹介、面接調整
・案件獲得のための営業活動（メインは電話、オンライン）
・人材マーケットの調査、企業への調査データ共有
・データ分析

人材サービス

Dist 1

・プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション
・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮
・数名のアソシエイトを率いるチームマネジメント
・チームメンバーの業務サポート
・コーポレートタスク

人材サービス

Chon Buri

営業として下記の業務をお任せします。
■日系企業顧客の窓口対応
■社内タイ人コンサルタントを通じてタイ人転職者ハンドリング

人材サービス

City

バイリンガルな組織・人事コンサルタントを募集します。

【事業紹介】
シンガポールでの現地社員の育成、日本人の経営人材育成、世界中で活躍するグローバルリーダーシップ開発など、海外現地法人、地域統括本部、全世界連携グローバル組織の可能性を拓くサービスを提供しております。
また東南アジアを中心とした社会起業家と日系企業・日本の社会起業家をつなげ、社会課題をグローバルチームで解決するコンサルテーション・ファシリテーションサービスなども行っております。

■仕事内容
※日系のお客様が9割です。
-既存顧客への訪問、組織課題のヒアリング、ニーズの確認
-商談、プレゼン
-マネジャーレベルを中心に研修の実施（実際に研修を行って頂きます）※英語
-人事制度の提案（一部）
-部下の進捗確認、教育、育成、マネジメント

※お任せする業務割合(営業・研修)については、案件の状況によって調整しながらお任せします。

人材サービス

ベトナム・ハノイ

<募集職種>
ゼネラルマネージャー

<具体的な仕事内容>
ベトナム国内外での人材紹介/派遣事業の営業、及びオフショア開発営業をして頂きます。
また、ベトナム法人の責任者として経営やマネジメントもして頂きます。
（営業6割、経営管理4割）

◆ベトナム法人マネジメント
・営業、人事総務、財務、経理、マーケティング等のマネジメント
・年間売り上げ計画の策定
└現地での採用活動、部下の評価も含まれます。
└日本本社からのサポートもございます。

◆ベトナム国内外での営業
・ベトナム国内での営業はもちろん、2～3ヶ月毎に日本へ出張していただき（2週間ほど）、新規クライアント獲得のための営業に行って頂きます。
└営業戦略立案からお任せいたします。日本の各事業部の営業マネージャーとも協力していただきます。（営業同行あり）

◆オフショア開発営業
・日本本社と連携して、オフショア開発の営業をして頂きます。

<会社について>
アジア各国の優秀なITエンジニアを日本企業にご紹介するグローバル人材会社として、2010年創業から成長を続けています。

JHC0023667

人材サービス

Bukit Bintang

アジアの拠点を拡大予定！～将来の拠点長候補を募集します！～
【会社概要】
～人材ビジネスで日本・アジアの社会課題に挑む～
アジア各国で人材紹介事業を展開する日系企業です。さらなる事業拡大、グローバル進出、世界を代表するサービスカンパニーの創出というビジョンを実現するため、人材サービスを中心に、アジアを中心に複数の拠点を展開し成長を続けています。
私たちが手掛けるのは、人と組織の最大化。
また、それを通じてアジア、日本経済の発展に貢献しています。
当社は、そんなリーラコーエングループのマレーシア法人であり、現在首都のクアラルンプール、マレーシア国内で有名なリゾート地・ペナン、現在成長中のジョホールバルの3拠点で展開しています。

【ポジション詳細】
今回は、リクルーティングアドバイザー（以下RA）を募集します。
まずは既存顧客の引継ぎからスタートし、主体的に新規開拓営業を行っていただきます。
求人案件の獲得とヒアリング、候補者の選定と紹介、面接日程調整、内定から入社後までのフォローなど、企業の採用をサポートします！
具体的には、、、、
・新規開拓・既存営業：テレアポや訪問を通し、お客様との関係性を構築します
・情報シェア：いい候補者がいた場合お客さまにこちらから提案したり、人材市場のシェアを定期的に行います
・求人ヒアリング：採用を検討しているお客さまからご希望をヒアリングします
・社内共有：お客様からの情報をもとに、社内メンバーの情報シェア、候補者をスカウトしてもらうようにお客様に代わってポジションの魅力をお伝えします
・候補者スクリーニング：リサーチャーやキャリアアドバイザーから推薦された候補者が、企業さまのニーズに合っているかダブルチェック
・面接アレンジ、フィードバック回収：日程調整やフィードバックの回収を行います
・オファー後採用までのフォローアップ：入社日までキャリアアドバイザーと協力し、候補者フォローを行います

★魅力★
・全業界がお客様になるので、名刺１枚で、どの会社でも営業にいけるのが当社の魅力。
・毎月の営業目標を達成すればコミッションを支給。実績が反映されます。
・成長意欲の高い人材が多いのが特徴！
・様々が業界からタレントを揃えているので、きっと刺激のある環境かと思います。
・Skype面接OK
・急募（VISA次第すぐに勤務可能な方歓迎）

人材サービス

バンコク

日系人事コンサルティング会社での営業・コンサルタント職