人材サービスの求人

人材サービス

Dist 1

・プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション
・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮
・数名のアソシエイトを率いるチームマネジメント
・チームメンバーの業務サポート
・コーポレートタスク

人材サービス

Chon Buri

営業として下記の業務をお任せします。
■日系企業顧客の窓口対応
■社内タイ人コンサルタントを通じてタイ人転職者ハンドリング

人材サービス

《勤務地》
ベトナム

《勤務時間》
月～金　08：00～17：00

《募集職種》
日本語教師

《募集背景》
　今後社内教育の拡充ならびに取引先製造業における日本語教育コンサルティング事業の拡大に伴う募集です。

《具体的な仕事内容》
◆N5〜N3レベルの日本語を指導します。
└1回の指導は15〜20名ほどです。
└指導場所はハノイ市内オフィスおよびハナム工場で実施する他、契約締結先の企業向けにも指導を行います。
　※交代制で勤務する対象者の業務終了後に指導しますので、それまでの時間は授業構成や教材選定などの準備に使っていただけます。

《会社について》
製造業向けのアウトソーシングサービスを提供する日系企業です。
主に派遣や請負などのヒューマンソリューション事業を行っています。

JHN0025636

人材サービス

City

バイリンガルな組織・人事コンサルタントを募集します。

【事業紹介】
シンガポールでの現地社員の育成、日本人の経営人材育成、世界中で活躍するグローバルリーダーシップ開発など、海外現地法人、地域統括本部、全世界連携グローバル組織の可能性を拓くサービスを提供しております。
また東南アジアを中心とした社会起業家と日系企業・日本の社会起業家をつなげ、社会課題をグローバルチームで解決するコンサルテーション・ファシリテーションサービスなども行っております。

■仕事内容
※日系のお客様が9割です。
-既存顧客への訪問、組織課題のヒアリング、ニーズの確認
-商談、プレゼン
-マネジャーレベルを中心に研修の実施（実際に研修を行って頂きます）※英語
-人事制度の提案（一部）
-部下の進捗確認、教育、育成、マネジメント

※お任せする業務割合(営業・研修)については、案件の状況によって調整しながらお任せします。

人材サービス

ベトナム・ハノイ

<募集職種>
ゼネラルマネージャー

<具体的な仕事内容>
ベトナム国内外での人材紹介/派遣事業の営業、及びオフショア開発営業をして頂きます。
また、ベトナム法人の責任者として経営やマネジメントもして頂きます。
（営業6割、経営管理4割）

◆ベトナム法人マネジメント
・営業、人事総務、財務、経理、マーケティング等のマネジメント
・年間売り上げ計画の策定
└現地での採用活動、部下の評価も含まれます。
└日本本社からのサポートもございます。

◆ベトナム国内外での営業
・ベトナム国内での営業はもちろん、2～3ヶ月毎に日本へ出張していただき（2週間ほど）、新規クライアント獲得のための営業に行って頂きます。
└営業戦略立案からお任せいたします。日本の各事業部の営業マネージャーとも協力していただきます。（営業同行あり）

◆オフショア開発営業
・日本本社と連携して、オフショア開発の営業をして頂きます。

<会社について>
アジア各国の優秀なITエンジニアを日本企業にご紹介するグローバル人材会社として、2010年創業から成長を続けています。

JHC0023667

人材サービス

東京都

・海外で活躍をしたい人材へお仕事を紹介する仕事です！
・求職者の対応:求人紹介、キャリアコンサルティング
・推薦状作成、面接アドバイス、条件交渉、入社後フォロー

人材サービス

Bukit Bintang

アジアの拠点を拡大予定！～将来の拠点長候補を募集します！～
【会社概要】
～人材ビジネスで日本・アジアの社会課題に挑む～
アジア各国で人材紹介事業を展開する日系企業です。さらなる事業拡大、グローバル進出、世界を代表するサービスカンパニーの創出というビジョンを実現するため、人材サービスを中心に、アジアを中心に複数の拠点を展開し成長を続けています。
私たちが手掛けるのは、人と組織の最大化。
また、それを通じてアジア、日本経済の発展に貢献しています。
当社は、そんなリーラコーエングループのマレーシア法人であり、現在首都のクアラルンプール、マレーシア国内で有名なリゾート地・ペナン、現在成長中のジョホールバルの3拠点で展開しています。

【ポジション詳細】
今回は、リクルーティングアドバイザー（以下RA）を募集します。
まずは既存顧客の引継ぎからスタートし、主体的に新規開拓営業を行っていただきます。
求人案件の獲得とヒアリング、候補者の選定と紹介、面接日程調整、内定から入社後までのフォローなど、企業の採用をサポートします！
具体的には、、、、
・新規開拓・既存営業：テレアポや訪問を通し、お客様との関係性を構築します
・情報シェア：いい候補者がいた場合お客さまにこちらから提案したり、人材市場のシェアを定期的に行います
・求人ヒアリング：採用を検討しているお客さまからご希望をヒアリングします
・社内共有：お客様からの情報をもとに、社内メンバーの情報シェア、候補者をスカウトしてもらうようにお客様に代わってポジションの魅力をお伝えします
・候補者スクリーニング：リサーチャーやキャリアアドバイザーから推薦された候補者が、企業さまのニーズに合っているかダブルチェック
・面接アレンジ、フィードバック回収：日程調整やフィードバックの回収を行います
・オファー後採用までのフォローアップ：入社日までキャリアアドバイザーと協力し、候補者フォローを行います

★魅力★
・全業界がお客様になるので、名刺１枚で、どの会社でも営業にいけるのが当社の魅力。
・毎月の営業目標を達成すればコミッションを支給。実績が反映されます。
・成長意欲の高い人材が多いのが特徴！
・様々が業界からタレントを揃えているので、きっと刺激のある環境かと思います。
・Skype面接OK
・急募（VISA次第すぐに勤務可能な方歓迎）

人材サービス

シンガポール

The job is challenging, diverse and it covers different functionalities from sales, business development,
marketing techniques to networking, in order to obtain positions from companies and source for top quality candidates to fulfil the client’s needs.

Responsibilities:
■ The Consultant’s role is to establish partnerships and gain an understanding of both the client's and candidate's needs,
utilizing the appropriate resources to enable a successful placement of the right candidate with the right client.
■ To establish and cultivate relationships with clients to understand their requirements and identify key talent through supporting them
in developing job descriptions, matching candidates to appropriate jobs, and negotiating offers and its related Terms & Conditions.

人材サービス

バンコク

日系人事コンサルティング会社での営業・コンサルタント職

人材サービス

Gurgaon

【会社概要】
日本企業向け海外派遣研修の研修拠点となります。
グローバル人材育成、業界・分野特化型　派遣研修、インド派遣公開講座、ナショナルスタッフ育成等のサービスを提供いたします。

【業務内容】
①海外派遣研修のプロジェクトマネジメント
・本社とMTGし、顧客ニーズや研修要件の理解
・研修の準備（ローカルスタッフのマネジメント、外部パートナーとの折衝など）
・研修の実施（研修ファシリテーション、研修生に対する適時介入、各種問題解決など）
・研修結果の報告（レポートの作成など）
・研修の改善提案など
②顧客の視察対応
③日本側のサポート（研修の企画相談や改善相談など）
④現地法人のマネジメント（ご本人の意志と能力次第で、将来的に）