人材サービスの求人

人材サービス

プノンペン

【募集概要】
・募集人数：1名（性別：不問、年齢：～35歳）※経験があれば35歳位でも可
・勤務形態：正社員
・勤務時間：9:00〜18:00
・お休み：土・日・祝、有給年間15日

【業務内容】
・企業様より求人をヒアリングして、求職者様のご紹介
・日本人求職者様のキャリアコンサルタント
・会計スタッフ管理（会計の知識がなくても可）

【お勧めポイント】
・色々な業界の人に関われる
・人の人生に関わることができる
・充実の福利厚生

人材サービス

日本

インセンティブを含む。
お給料は成果による。
仕事内容 カンボジアから技能実習制度を利用し、日本に実習に来るカンボジア人のための、
受け入れ先を探すお仕事です。

【募集概要】
・募集人数：1名（性別：不問、年齢：不問）
・勤務形態：フレキシブル勤務可能
・勤務時間：フレキシブル
・お休み　：フレキシブル

【業務内容】
カンボジア人技能実習生が実習する受け入れ先企業を開拓する営業
日本全国に新規営業活動

【お勧めポイント】
・営業で日本全国色々な場所に行ける
・他の仕事をしながら等、フレキシブルに勤務ができる。
・カンボジアでの研修等、渡航の機会があるかもしれない

人材サービス

ハノイ／ホーチミン

人材紹介コンサルタントとして、以下業務を担っていただきます。
【具体的には】
・求人獲得に向けた法人営業
・候補者（日本人・ベトナム人）の発掘及びキャリア相談
・ベトナムの大学及び語学学校、技能実習送り出し機関とのリレーション構築
・週次及び月次の業績管理
など
【配属先情報】
■リクルートメント部
・日本人２名
・ベトナム人４名

【リクルートメント部について】
リクルートメント部は、主に在ベトナムの日系企業向けに日本人・ベトナム人人材の紹介を行っています。
その他、日本でのベトナム人雇用、技能実習制度の活用もフォローしています。

人材サービス

マレーシア クアラルンプール市内

トラブル対応、スタッフの指導（受付、経理、在庫管理等）
日本語を必要とする日本本社とのやり取り
各国で開催される支店長会議への参加（ほぼ毎月開催）
世界大会への参加（年に一度）
セミナー開催時、開会時の挨拶等

人材サービス

ベトナム・ハノイ

◆将来的な現地企業の重要ポジション候補
①営業サポート/日系企業訪問
②会計管理、日次・週次の資金・口座管理
③会社全体の管理など
※ベトナムまたはタイ拠点駐在になる可能性もあります。

人材サービス

ホーチミン

日系・非日系企業を中心とするベトナム進出支援に関するコンサルティング業務を習得していただき、将来的には当社の経営企画・戦略に携わっていただきます。

【具体的な業務内容：社外向け】
１．顧客へのコンサルティング業務、及び、事業戦略の提案
２．各種セミナーや講演会の企画・提案・実行（将来的には講師も担当）
３．社外向けコンテンツやコラムの執筆・発信・取りまとめ
４．既存顧客のフォロー及び新規顧客の対応（非日系企業含む）

【具体的な業務内容：社内向け】
１．多様な経営課題の分析、解決策の企画・実行
２．新規事業の企画・実行
３．プロジェクトベースでの経営戦略の企画・実行
４．営業戦略及びマーケティング戦略の企画・実行
顕在化した課題に対処するだけではなく、潜在的な課題を発見することも重要な業務である。

人材サービス

ホーチミン・ベトナム

■仕事の内容：
大手人材紹介会社の日系チームの一員として、主に都市近郊の日系企業の新規開拓営業とフォローアップ業務を担当。ベトナム人コンサルタントとチームワークで、グローバル展開をする日系企業の人材・採用に関するソリューションを提供します。
● 日系企業へ人材サービスの営業
● 日本・あるいは現地で情報収集し、新規進出企業へのアプローチ
● 企業からの求人依頼に対して詳細をヒアリング・採用計画提案・求人票の作成、契約締結
● 求人情報を社内コンサルタントチームへ共有。※使用言語：英語
● 社内と顧客の間に立ち、双方と細かにコミュニケーションを取り、求職者の紹介から内定までをフォローアップ
● 各種のビジネス交流会に出席しネットワーク構築
● ベトナムへの就職を希望する日本人に対するアドバイス及び転職支援業務
● 日本とアジア APEC 拠点との連携

■キャリアパス
入社直後は2 週間～1ヵ月程度の研修と OJT を受けて頂きます。ビジネスやサービスについて主にOJT を通じて学んだ後、現地の日本人先輩社員から学びながら、3ケ月程度をめどに独り立ちをして頂きます。メンバーとしてご活躍いただいた後、後輩の育成、チームのマネジメント、他国への異動など、自分次第で様々なチャンスを得ることが可能です。
（弊社グループ内で、過去のキャリアステップ例：）
● 香港で人材紹介営業→ベトナムの拠点長
● シンガポールで人材紹介営業→香港で人事労務コンサルタント
● 台湾でキャリアコンサルタント→日本本社で企画部

人材サービス

台北市

・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール
・獲得した求人の求人票作成
・社内の候補者選定、マッチング
・候補者推薦、面接調整
・面接前後の企業様、求職者様の結果/印象のすり合わせ
・内定フェーズでの交渉
・入社前の手続きサポート
・入社後の就業状況確認
※業務割合としては、既存顧客向け営業/7割・新規顧客開拓/3割。
※入社後1-2ヶ月程度は、
在籍中のRA/企業向け営業職のサポート業務に従事。

人材サービス

台北市

・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール・獲得した求人の求人票作成・社内の候補者選定、マッチング・候補者推薦、面接調整・面接前後の企業様、求職者様の結果/印象のすり合わせ・内定フェーズでの交渉・入社前の手続きサポート・入社後の就業状況確認※業務割合としては、既存顧客向け営業/7割・新規顧客開拓/3割。※入社後1-2ヶ月程度は、在籍中のRA/企業向け営業職のサポート業務に従事。

人材サービス

台北

■業務内容:中国語力不問！「台湾における日系人材紹介市場・売上No.1」を共に目指す、意欲の高い方を積極募集中！！！台湾に進出する日系企業および日本人が経営する台湾系企業より、採用募集ニーズを獲得し、企業様
が求める人材を社内でマッチング、紹介を行い、入社/入社後までのサポートを行うRA/日系企業向け営業職！・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール・獲得した求人の求人票作成・社内の候補者選定、マッチング・候補者推薦、面接調整・面接前後の企業様、求職者様の結果/印象のすり合わせ・内定フェーズでの交渉・入社前の手続きサポート・入社後の就業状況確認※業務割合としては、既存顧客向け営業/7割・新規顧客開拓/3割。※入社後1-2ヶ月程度は、在籍中のRA/企業向け営業職のサポート業務に従事■勤務日:Weekday■勤務時間:9:00-18:00