総務・人事の求人

メーカー

デリー（エアロシティ）

＜事業内容＞
当社は日本製鉄株式会社は、日本を代表する鉄鋼メーカーであり、世界的にも有数の規模を誇る企業です。
多角事業を行うが、その中でも製鉄事業は中核をなす事業であり、鋼材の製造・販売を行っています。品種ごとの事業部制を導入し、製造・販売・技術を一体化することで、迅速かつ柔軟な対応を可能にしています。高品質な鋼材を提供することで、インフラ、自動車、建設など多様な産業を支えています。

【業務内容】
1. 経営陣・秘書業務
MEO（Managing Executive Officer）およびMD（Managing Director）のスケジュール管理、連絡調整、出張手配
社内外の会議（顧客・コンサル・パートナー企業含む）の企画・運営
機密文書・報告書の作成、フォローアップ
日本人駐在員と現地スタッフの橋渡し役
2. 駐在員支援・調整業務
日本人駐在員のインドでの生活支援（住居、医療、交通など）
住宅契約、公共サービス、医療支援、国内出張手配などの調整
駐在員の到着前に必要な準備（住居、通信環境、ウェルカムキットなど）
3. 日英通訳・翻訳業務
会議、現場訪問、政府機関とのやり取りにおける逐次通訳
ビジネス文書、プレゼン資料、契約書、メールの翻訳
バイリンガル資料や旅程表の作成
日本人駐在員との出張・現場訪問時の議事録作成
4. オフィス・地域管理業務
デリー本社の日常業務の管理、ムンバイ・スーラト・ジャムシェドプル拠点への支援
日本本社およびインドベンダーとのIT関連調整（ソフト更新、資産管理など）
出張手配、ホテル予約、ベンダー調整、経費管理
日本本社への出張費用報告
社内規定の遵守、監査・文書管理（人事・管理・財務）
社内イベント、研修、経営陣訪問の企画・運営

メーカー

グルガオン

自動車・パソコン・携帯電話等身近なあらゆる産業界で幅広く使用されている素材であるエンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー

会社の強み
■技術力と製品ラインアップ 高性能樹脂（POM、PBT、LCP、PPSなど）を幅広く展開し、自動車、電子機器、医療など多様な分野に対応。
■グローバル展開 世界各地に拠点を持ち、グローバルな供給体制と技術サポートを提供。
■品質管理と安全性へのこだわり 厳格な品質基準と安全性を重視し、顧客との長期的な信頼関係を構築。
インド法人ではムンバイに本社、グルガオン・チェンナイに支店を置きインド全土へ販売・サービス提供を行っている

＜業務内容＞
グルガオンオフィスにて下記業務内容を担っていただきます。人事業務70-80％、総務業務20-30％を想定しています。
・採用活動の計画・実施
・労務管理（勤怠・給与計算チェック、労働法対応）
・人事制度運用・見直し（評価制度、人材開発など）
・CSR活動の牽引
・総務業務全般（オフィス管理、備品・設備管理、契約関連）
慣れてきた際には自社の支店間連携の為、インド国内出張もございます

建築・設備

ジャカルタ

大手日系企業にて総務アシスタントの募集です

多国籍な環境で事業を展開する大手日系企業が、ジャカルタ拠点にて総務アシスタントを募集しています。日本人駐在員や出張者のサポートを中心に、社内外との調整業務を担うポジションです。語学力や調整力を活かしながら、組織運営の中核を支えるやりがいのある仕事です。チームマネジメントにも関わる機会があり、キャリアの幅を広げたい方に最適です。

＜ポジション＞
総務アシスタント

＜職務内容＞
・日本人駐在員およびその家族、出張者の生活支援（ビザ・住宅・車など）
・日本からの出張者対応および現地での調整業務
・日本本社との連絡・調整業務
・総務担当チームの業務管理・サポート
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションの促進

メーカー

Selangor

【ポジション】
アシスタントマネージャー（人事戦略・リエゾン）

【求人の詳細】
大手日系メーカーにて日本本社との調整役として人事業務を中心に担当いただきます。

■人事戦略の策定・実行
■報酬・福利厚生の管理、駐在員管理
■日本本社との連絡・調整、他国・他部署とのコミュニケーション　など

メーカー

チョンブリ（アマタ）

＜事業内容＞
日系部品メーカー（150人規模）自動車・事務機器・家電・医療機器など幅広い業界向けの日系部品メーカー。タイ法人はチョンブリのアマタシティ に位置し、最新の生産設備を導入した高効率・高品質な製造体制を整備しています。設立以来、ローカルスタッフとの協働による現地化を進めながらも、日本本社との連携を重視し、「日本品質」を世界に発信しています。製品品質の追求に加え、近年では社内組織体制の強化や人材育成、働きやすい環境整備にも注力。今後の事業拡大を見据え、現地法人の管理体制を一層強化すべく、経営層に近いポジションでご活躍いただける日本人管理者を求めています。

タイ法人の管理部門責任者（現地でのタイトルはGeneral Managerを想定）として、企業の中核を担うポジションです。既存の体制を土台にしつつ、より効率的で透明性のある組織運営を実現するためのリーダーシップを発揮していただきます。経営に近い立場で会社全体の変革をけん引できる、非常にやりがいのある役割です。

【主な職務内容】
●経理（Finance & Accounting）
・現地法人の月次・年次決算の管理および本社へのレポート作成
・予算策定、キャッシュフロー管理、財務分析
・外部監査対応、税務申告サポート
・コスト構造の分析と改善提案
●総務（General Affairs）
・物品購入・備品管理、ITネットワークやシステム関連の運用・改善
・社内規程の策定・改訂、ガバナンス体制の構築
・コンプライアンス管理（法令遵守・内部統制）
・労務・安全衛生面の監督、工場内の安全基準の維持・改善
・施設管理、車両・通勤手段の手配など
●人事・労務（HR & Administration）
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の設計・導入・運用
・採用計画立案から選考・配置までのプロセス管理
・社員育成・教育プログラムの企画と実施
・評価、昇給・昇格の決定、報酬管理
・労務管理、タイ労働法に基づく手続き・対応
● バックオフィス統括（Back Office Management）
・経理・総務・人事・購買・安全管理・ITなどの部門統括
・組織運営における業務プロセス改善と標準化
・管理部門の適正人員配置・体制の検討と構築
● 日本本社・MDとの連携（Corporate Communication）
・日本本社および日本人MDへの定期・臨時報告
・戦略・経営方針の共有と現地実行の推進
・各種監査・会議への参加と資料作成
● 組織課題解決・改善活動（Organizational Development）
・組織課題の抽出と改善策の企画・実行
・社内の意識改革や現場レベルへの浸透活動
・生産性向上・コスト削減のための施策提案と実行

金融・保険・コンサルティング

Binh Thanh

【求人概要】
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております！

【業務詳細】
■ 日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン
・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応

■ 人事制度構築・運用
・バリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）
・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、弊社に合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく

■ 労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行
・その他HR業務
・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。

【会社/求人の魅力】
・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。
・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。
・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、人事部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。
・福利厚生として住宅が付いています。

その他の業種

ハノイ

■ポジション名■
グローバル採用アシスタント

■職務内容■
＜中核業務＞
・候補者へのメール対応、面接日程調整などの採用実務
・採用ナビサイトやスカウト媒体の運用管理

＜企画・改善業務＞
・求人原稿やメール文の改善提案
・採用マーケットの市場調査、レポート作成
・グループ全体の採用戦略策定と実行計画の立案

＜クリエイティブ業務＞
・会社説明会資料の作成
・採用チームブログの執筆
・新卒向け動画の制作

＜将来的なキャリアパス＞
・会社説明会への登壇
・書類審査、一次面接の実施
・採用戦略の立案主担当

勤務時間：8：00～17：00　（土日祝日休み）

【その他】
選考フロー：書類審査、オンライン面接は２回を想定

金融・保険・コンサルティング

バンコク

・日系企業向けの会社設立・会計・ビザ・労働許可書・その他の調整業務、新規・更新のサポート（法人・個人）
・会社設立、事業についての相談等々をいただいた際の確認（社内・社外）とスケジュール管理、進捗管理等を含む対応業務全般
・社内のタイ人は英語が出来ない為、顧客（日本人）と社内（タイ人）の間のコミュニケーションサポート
・会計書類、法人書類、個人法人のビザ・労働省関連書類等の書類管理

その他の業種

ホーチミン市内

事業内容・会社の特長
エキスパートナレッジシェア事業

＜なぜ募集しているのか＞
さらなる成長と組織基盤の強化を図るため、人事マネージャーを募集します。

＜どんな仕事か＞
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。
■日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応

■人事制度構築・運用
・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）
・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく

■労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行

■その他HR業務
・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。

＜雇用形態＞
正社員

＜勤務時間＞
8:30～17:30

＜休日休暇＞
・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～）
・産育休暇（取得実績あり）

その他の業種

Bắc Ninh

■職務内容■
社内で韓国語の通訳業務と、研究所内の総務業務を担っていただきます。

〈具体的な業務内容〉
・社内外の会議に参加し、韓国語の通訳を行う
・資材の発注管理
・研究スタッフの業務管理
など