総務・人事の求人

飲食・レジャー・サービス

ブキッ・ビンタン/KLCC Bukit Bintang/KLCC

【会社概要】
現在世界95ヶ国に拠点を置き、約50万名の従業員が在籍する、大手外資系BPO企業です。
この度は、数百名以上在籍する日本人スタッフ向けのHRBP（人事ビジネスパートナー) を募集いたします。日本人スタッフに寄り添いながら、労務対応や組織運営、人事制度の運用のサポートを行っていただくポジションです。

【具体的なお仕事内容】
・日本人スタッフに関するトラブル・相談のヒアリングおよびフォローアップ
・懲戒処分、苦情対応、パフォーマンス管理などの労務（IR）案件対応
・英語／日本語での人事関連文書（契約書・通知・ポリシー等）の作成・翻訳
・各人事チーム（採用・報酬・研修など）との連携、社内制度の運用サポート
・労働法・社内ポリシーに関するアドバイス提供および遵守管理

飲食・レジャー・サービス

クアラルンプール

＜会社概要＞
当社はフランスで設立された世界最大のBPO企業で、現在は世界160以上の市場で業務を展開し、コールセンターの座席数では世界一を誇ります。マレーシア支社は2016年に設立され、20種類の言語でサービスを提供しており、現在は日本語ネイティブスタッフを募集中です。日本人の人事担当者がおり、採用実績も長いため安心してお仕事をスタートすることが可能です。

＜業務内容＞
人事ビジネスパートナー（HRBP）は、経営陣や各部門のリーダーと密接に連携し、従業員が活躍/成長できる職場環境の構築を支援します。人事チームの一員として、戦略的人材マネジメントを通じて、ビジネス目標の達成をサポートします。

・担当部門の経営層との連携、組織力の強化、および人材計画・育成（タレントマネジメント）の主導
・採用、報酬、研修などの人事専門チームとの協働による、部門課題解決のための総合的な人事ソリューションの提供
・マネージャーから現場社員までの全従業員との強い信頼関係の構築。
・従業員エンゲージメント向上施策の支援、および職場の対立に対する公平な仲裁と解決。
・懲戒処分、苦情、パフォーマンス不良、ハラスメント調査などの労使問題（IR）に対する、公正かつ一貫性のある専門的な管理。
・雇用法や社内規定に関する専門的なアドバイス提供、および法令遵守（コンプライアンス）の徹底。
・人事関連指標（HRメトリクス）の分析/報告を通じた、経営判断のサポート。
・各種ポリシーや契約書などの人事文書について、英語/日本語での作成、確認、および翻訳業務。

＜入社日＞
ビザが取得出来次第、すぐ入社可能な方

教育サービス

ホーチミン・ベトナム南部

研修・人事関連コンサルティングおよびその他サービスに関する営業・マーケティング業務
・顧客データベースの構築・更新・整理・管理
・電話・Eメールを通じた日本人顧客へのアポイント獲得
・顧客との商談対応、顧客の要望に基づいた研修プログラム・人事制度等の企画および提案書の作成
・電話・Eメールによる見込み顧客のフォロー、条件交渉および契約締結
・サービス提供および提供後のフォローアップ業務
・ 顧客満足度向上を目的としたサービス品質の管理・改善
・ 新規サービスの企画・開発および新規顧客の開拓

メーカー

バンコク

アジア管理部スタッフ・コーディネーター
　　　Advisory Staff（主に会計・総務・人事）
ポジション概要:
海外子会社の業務改善や管理体制の強化をサポートする、グループ全体で重要な役割を担うポジションです。会計・財務・総務・人事の知識を活かしながら、海外拠点の経営管理や各種プロジェクトに参画することで、グローバルな経験を積むことができます。

主な業務内容:
１．各海外子会社の会計・総務業務の改善提案および問題解決支援
２．各海外子会社の内部監査の実施
３．財務分析・報告を通じた経営意思決定のサポート
４．グループ横断プロジェクトの企画・運営サポート
対象国:タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、インドネシア、中国

◎このポジションの魅力
・海外拠点を対象とした国際的な業務に関わるチャンス
・会計・財務・人事・総務を横断的に経験し、グローバル人材として成長可能
・小規模チームでの勤務のため、裁量が大きく、自分の意見や提案が反映されやすい
・プロジェクトや改善提案を通じ、グループ全体に影響を与えるやりがい

商社・卸売

香港

[Job Description]
General affairs, HR, and operations (liaison with Japan) / Dealing with auditors during accounting audits / Assisting expatriates (preparing Japanese-language materials, etc.)

＜業務内容＞
　・総務・人事・業務（日本との連絡対応）
　・会計監査時に監査人との対応
　・日本人駐在員のアシスタント（資料作成等）

建築・設備

その他インド

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
日本を代表する大手建設グループのインド現地法人です。インフラ、商業施設、工場建設など幅広い分野で実績を持ち、日本基準の高い品質と安全管理を強みに事業を展開しています。インド国内の複数都市でプロジェクトを進めており、日印双方のスタッフが連携しながら成長を続けています。安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

【業務内容】
★おすすめポイント★
・職種未経験歓迎！入社後に業務を習得できます。
・事業拡大による増員募集であり、インド事業拡大フェーズで組織づくりに関われるポジションです。
・将来のキャリアパスがとして、駐在員登用、昇進、管理職、他国拠点への異動などの可能性があります。（実績あり）

【業務内容】
・人事関連
-人事制度の運用・改善支援、採用活動のサポート（自社内及び人材会社とのやりとり、面接調整等）

・経理関連
-経理業務全般（仕訳、入出金管理、売掛・買掛管理 等）
-会計帳簿の管理、月次・年次決算サポート

・総務関連
-会社全体のオフィス管理、備品・設備管理、安全衛生管理
-各種行政機関への届け出、ライセンス・登録の維持管理、社内規程の整備・運用サポート
-社用車、社宅、各種保険の手配・管理、出張者対応、ホテル、航空券、VISA・FRRO登録等の手続き

金融・保険・コンサルティング

バンコク

・日系企業向けの会社設立・会計・ビザ・労働許可書・その他の調整業務、新規・更新のサポート（法人・個人）
・会社設立、事業についての相談等々をいただいた際の確認（社内・社外）とスケジュール管理、進捗管理等を含む対応業務全般
・社内のタイ人は英語が出来ない為、顧客（日本人）と社内（タイ人）の間のコミュニケーションサポート
・会計書類、法人書類、個人法人のビザ・労働省関連書類等の書類管理

メーカー

Selangor

【ポジション】
ASEAN地域人事（ミドル～マネジメント候補レベル）


【求人の詳細】

日系メーカーにてASEAN人事責任者をサポートいただくポジションです。
マレーシアの人事実務を担当しながら、ASEAN 全体の人事ガバナンス・制度設計などにも携わっていただき、将来的にはキャリアアップの可能性もございます。
■マレーシア法人の人事業務、ASEAN 人事ガバナンス支援
■評価・等級・報酬制度の設計・運用支援
■タレントマネジメント・後継者計画　など

その他の業種

Kuala Lumpur

【求人の詳細】

戦略人事（タレントマネジメント、採用計画、人事サーベイ、社内広報）

制度設計（評価制度、等級制度、報酬制度の策定・改定）

日本本社との連携（財務・経理状況報告、関連法人との調整）

キャリア開発（キャリアカウンセリング、選抜研修、専門研修、全体研修支援）

その他アドホック業務





【本ポジションの魅力】

ASEAN地域をフィールドに国際的なビジネス経験を積める

成長フェーズにある海外部門で幅広いHRBP領域のキャリア形成が可能

語学力を活かせる環境

大手企業の安定基盤と挑戦的な業務の両立

【勤務時間】　月～金 8:30～17:30（土日祝休みその他会社カレンダーによる）
※プロジェクト状況により週末勤務や代休あり

メーカー

タイ / バンコク

同社は、長い歴史を持つ日系企業グループです。
商社機能とメーカー機能を併せ持ち、医薬品・医療機器をはじめとする多様な分野で事業を展開しています。
医療分野では欧米・アジアを中心にグローバル展開し、生活習慣病領域を強みとしています。

【仕事内容】
・ 総務業務全般の管理・運営
・ 経理業務全般（出納管理、銀行対応、帳簿記録、会計報告）
・ 人事・労務関連のサポート業務
・ マネージングディレクター（MD）から指示される付随業務への対応
・ 社内管理業務全般のマネジメント
・ 現地スタッフの管理・統率および円滑なコミュニケーション
・ 社内外の調整業務
・日本本社からの出張者の案内
・ 幅広い業務への主体的な対応・業務習得