総務・人事の求人

商社・卸売

グルガオン市内

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
日系大手総合商社のインド法人です。

【業務内容】
★おすすめポイント★
インド市場での積極的な拡大フェーズにあり、会社成長に伴い、キャリア・成長機会を広げることができるポジションです。

＜入社後の主な業務＞
主に、日本人駐在員に関する総務全般（オリエンテーション、ビザ/FRRO、住居手配、日々の生活サポートなど）を担当します。

■駐在員・日本人NSサポート（コア業務）
・駐在員の着任〜住居手配〜生活立ち上げ〜FRRO手続〜帰任まで一連の対応をリード
・ビザ業者、銀行、病院、不動産会社など外部サービスとの窓口業務
■総務管理
・日常的な総務業務（社用車・ドライバー管理、来客対応、出張手配、ベンダー管理）
・オフィス設備・サービス・備品の管理
・総務関連の契約・見積・請求書の確認・承認（権限範囲内）

■人事サポート業務
・駐在員の人事データ・記録管理
・日本人スタッフの入退社手続（必要に応じて日本本社と連携）

■ 年次・半期イベント／駐在員サポート業務
・年次駐在員会議：ホテル手配、ロジ調整、議題調整などを主導
・その他大型イベント：運営全体の計画・調整・実行

メーカー

デリ-

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
インド国内での販売・マーケティング、アフターサービス、消費者向け電子製品の展開を行っています。

【業務内容】
★おすすめポイント★
・赴任・帰任手続き、住居アレンジ、FRRO対応など、駐在員・家族を支える重要ポジションです
・採用、オンボーディング、インセンティブ計画など、幅広い人事業務にも挑戦でき、キャリアの幅が広がります。

【業務内容】
同社の総務担当として、日本人スタッフ向けの総務人事業務を主に担当して頂きます。
具体的には下記業務となります。
※社内のインド人上長及びメンバーとのコミュニケーションは英語を使用いたします。

・各種データ入力およびレポート作成
・日本からの出向者の赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応
・日本からの赴任者のFRRO(外国人登録)の申請・更新・解除対応のサポート
・日本人駐在員のサポート業務（スケジュール調整・書類対応など）
・現地社員・日本本社との連絡・調整業務
・出向者住居物件のアレンジ/契約更新・解除対応、各種家具・電化製品等アレンジ/修
理業者手配 等
・出向者及び 帯同家族の会社社有車・タクシーアレンジ、各種緊急時対応

※将来的には上記業務に加えて、HR業務(採用→On boarding、インセンティブ計画の策定等)を行う可能性もございます。

その他の業種

Kuala Lumpur

【求人の詳細】

戦略人事（タレントマネジメント、採用計画、人事サーベイ、社内広報）

制度設計（評価制度、等級制度、報酬制度の策定・改定）

日本本社との連携（財務・経理状況報告、関連法人との調整）

キャリア開発（キャリアカウンセリング、選抜研修、専門研修、全体研修支援）

その他アドホック業務





【本ポジションの魅力】

ASEAN地域をフィールドに国際的なビジネス経験を積める

成長フェーズにある海外部門で幅広いHRBP領域のキャリア形成が可能

語学力を活かせる環境

大手企業の安定基盤と挑戦的な業務の両立

【勤務時間】　月～金 8:30～17:30（土日祝休みその他会社カレンダーによる）
※プロジェクト状況により週末勤務や代休あり

メーカー

デリー

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
インド国内での販売・マーケティング、アフターサービス、消費者向け電子製品の展開を行っています。

【業務内容】
同社の総務担当として、日本人スタッフ向けの総務人事業務を主に担当して頂きます
・日本人駐在員のサポート業務（スケジュール調整・書類対応など）
・現地社員・日本本社との連絡・調整業務
・各種データ入力およびレポート作成

※将来的には上記業務に加えて、HR業務・社内ルールの策定等を行う可能性もございます。

金融・保険・コンサルティング

Hong Kong

• Receiving salary information from clients, inputting it into the payroll system, and calculating payroll within established timelines.
• Collecting new joiner/leaver information and completing onboarding/offboarding processes including insurance registration/deregistration, submission to authorities, etc.
• Responding to client queries across all payroll and benefits processes within established target timelines.
• Maintaining complete confidentiality of all payroll data, records, and reports.
• Ensuring filing and recordkeeping of all employee files and data is compliant with applicable regulations.
• Reviewing calculation results, email drafts, insurance registration documents, etc., prepared by other staff members.
• Assisting in documenting payroll processes and standard operating procedures to ensure consistent and quality delivery.
• Participating in knowledge sharing, process improvement initiatives, and system enhancement activities.

メーカー

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
現地工場全体の人事・総務部門を統括し、組織運営および管理部門のマネジメントをお任せします。
人事関連業務全般：制度企画、人材育成、労務管理、給与計算、社会保険、採用、広報など
総務関連：オフィス管理、IT／インフラ管理、秘書機能、法務・監査対応 等
安全衛生・環境管理：医務室運営、従業員の健康管理、環境・安全管理
日本本社および関連拠点（工場含む）との調整窓口業務
来客対応（日本本社役員やメーカーの来訪対応：月 3〜4 回程度）
ベトナム人管理職層のマネジメント、および必要に応じて実務対応

金融・保険・コンサルティング

ムンバイ

PRポイント

★ スタートアップ大国・インドにおいて、日本企業としてファンドを設立し、フィンテック分野への投資を進めるという、先進的なビジネスに取り組んでいます！
★ 企業への融資や投資のプロセスを実務を通じて、インドの経済成長に貢献できるやりがいのあるポジションです！
★ 勤務地はインド経済の中心地であるムンバイ。アラビア海に面したエネルギッシュな大都市で、仕事とプライベートの両方を充実させられる環境です！

＜仕事内容＞
・一般的な総務業務（社内稟議書の作成、請求書処理、オフィスマネジメント、ビザサポート、インド関連ニュースの要約など）

メーカー

インドネシア、中部ジャワ

＜求人概要＞
現法日本人社長の通翻訳サポート及び総務的な業務もご担当いただきます。

＜業務内容＞　 　
・インドネシア語と日本語の通訳及び翻訳。
・現法日本人社長の通訳サポート
・従業員の管理
・事務及び工場品の輸入／発注手配
・書類チェック、書類作成
・日本本社とのやりとり
・その他付随する業務

＜担当コンサルタントより＞
ジャカルタから離れた場所にありますが、物価は安いことから、住みやすい街ランキングに入っておりますので、凄くやりがいのある求人だと思います。総務未経験の方でも応募可能な求人です。

建築・設備

ベトナム・ホーチミン市内中心部

日本とベトナムの懸け橋として、社内外の人々を支え、スムーズな業務運営と快適な職場環境を実現する重要な役割を担います。経験やスキルご意向に応じて、幅広くご対応頂きます。

主な仕事内容：
・日本本社向け月次資料（経理・営業関連）の作成
・海外拠点との調整・報告業務
・出向者・出張者のサポート（宿舎・病院・車両手配など）
・現地法人社長の業務サポート（社内申請や調整業務）
・日系企業向け営業サポート（顧客訪問・営業補助）
・人事制度・評価・給与改定などのサポート

【魅力ポイント】
・日本人社長直下で幅広く活躍できるバックオフィス職
・「経理・人事・営業」など複数分野に関われる成長ポジション
・福利厚生充実＆現地サポート体制あり

販売・小売

スリ・ペタリン Seri Petaling

【会社概要】
当社は日本発の大手小売グループのASEAN統括機能を担うマレーシア法人です。ASEAN各国に展開する現地法人に対し、人事・労務・総務・法務・コンプライアンス・監査などのバックオフィス領域を横断的にサポートし、各国の制度構築や運用改善を推進しています。今後は東南アジアの新規国進出や事業規模拡大も見据え、ASEAN全体の管理体制を強化していく方針です。

【職務概要】
ASEAN各国の人事・労務オペレーションを統括するポジションです。勤怠管理、給与チェック、労務制度構築、内部統制、監査対応、各国拠点との調整など、国を跨ぐ労務企画・ガバナンス強化を担います。バックオフィス領域の専門性を広げながら、ASEAN全体の労務基盤づくりに携われるポジションです。

【業務内容】
・ASEAN各国オフィスの勤怠管理運用・精査
・勤怠管理システムの導入、運用改善、法令遵守の管理
・給与チェック、ペイロールシステムの運用管理
・各国の人事・労務オペレーションの標準化、プロセス改善の推進
・各国のHR担当との連携・サポート窓口
・労務リスク管理、監査／法務／総務部門との協働
・新規国(インド）におけるHR・労務制度構築支援
　
★魅力★
・ASEAN各国のHR・労務プロセスを統括する広範囲の業務経験が身につく！
・HR／労務／法務／監査までスキルを広げられるキャリアパス！