総務・人事の求人

建築・設備

その他インド

【会社概要】※会社名や詳細は応募時にご案内いたします
日本を代表する大手建設グループのインド現地法人です。インフラ、商業施設、工場建設など幅広い分野で実績を持ち、日本基準の高い品質と安全管理を強みに事業を展開しています。インド国内の複数都市でプロジェクトを進めており、日印双方のスタッフが連携しながら成長を続けています。安定した基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

【業務内容】
★おすすめポイント★
・職種未経験歓迎！入社後に業務を習得できます。
・事業拡大による増員募集であり、インド事業拡大フェーズで組織づくりに関われるポジションです。
・将来のキャリアパスがとして、駐在員登用、昇進、管理職、他国拠点への異動などの可能性があります。（実績あり）

【業務内容】
・人事関連
-人事制度の運用・改善支援、採用活動のサポート（自社内及び人材会社とのやりとり、面接調整等）

・経理関連
-経理業務全般（仕訳、入出金管理、売掛・買掛管理 等）
-会計帳簿の管理、月次・年次決算サポート

・総務関連
-会社全体のオフィス管理、備品・設備管理、安全衛生管理
-各種行政機関への届け出、ライセンス・登録の維持管理、社内規程の整備・運用サポート
-社用車、社宅、各種保険の手配・管理、出張者対応、ホテル、航空券、VISA・FRRO登録等の手続き

金融・保険・コンサルティング

バンコク

・日系企業向けの会社設立・会計・ビザ・労働許可書・その他の調整業務、新規・更新のサポート（法人・個人）
・会社設立、事業についての相談等々をいただいた際の確認（社内・社外）とスケジュール管理、進捗管理等を含む対応業務全般
・社内のタイ人は英語が出来ない為、顧客（日本人）と社内（タイ人）の間のコミュニケーションサポート
・会計書類、法人書類、個人法人のビザ・労働省関連書類等の書類管理

メーカー

Selangor

【ポジション】
ASEAN地域人事（ミドル～マネジメント候補レベル）


【求人の詳細】

日系メーカーにてASEAN人事責任者をサポートいただくポジションです。
マレーシアの人事実務を担当しながら、ASEAN 全体の人事ガバナンス・制度設計などにも携わっていただき、将来的にはキャリアアップの可能性もございます。
■マレーシア法人の人事業務、ASEAN 人事ガバナンス支援
■評価・等級・報酬制度の設計・運用支援
■タレントマネジメント・後継者計画　など

その他の業種

Kuala Lumpur

【求人の詳細】

戦略人事（タレントマネジメント、採用計画、人事サーベイ、社内広報）

制度設計（評価制度、等級制度、報酬制度の策定・改定）

日本本社との連携（財務・経理状況報告、関連法人との調整）

キャリア開発（キャリアカウンセリング、選抜研修、専門研修、全体研修支援）

その他アドホック業務





【本ポジションの魅力】

ASEAN地域をフィールドに国際的なビジネス経験を積める

成長フェーズにある海外部門で幅広いHRBP領域のキャリア形成が可能

語学力を活かせる環境

大手企業の安定基盤と挑戦的な業務の両立

【勤務時間】　月～金 8:30～17:30（土日祝休みその他会社カレンダーによる）
※プロジェクト状況により週末勤務や代休あり

メーカー

タイ / バンコク

同社は、長い歴史を持つ日系企業グループです。
商社機能とメーカー機能を併せ持ち、医薬品・医療機器をはじめとする多様な分野で事業を展開しています。
医療分野では欧米・アジアを中心にグローバル展開し、生活習慣病領域を強みとしています。

【仕事内容】
・ 総務業務全般の管理・運営
・ 経理業務全般（出納管理、銀行対応、帳簿記録、会計報告）
・ 人事・労務関連のサポート業務
・ マネージングディレクター（MD）から指示される付随業務への対応
・ 社内管理業務全般のマネジメント
・ 現地スタッフの管理・統率および円滑なコミュニケーション
・ 社内外の調整業務
・日本本社からの出張者の案内
・ 幅広い業務への主体的な対応・業務習得

商社・卸売

ノイダ

オートモーティブの成長領域を「電動化」「自動運転/ADAS」「次世代コクピット」「コネクティッド」の4分野に定義しています。
新技術、保有機能、パートナー網、そして商社としての情報力を駆使して、社会とお客さまの課題解決に寄与するソリューションを提供。

今後売り上げ増加に伴い組織を大きくしていく必要があり、コーポレート部門の強化を予定。下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務内容
・人事、経理、総務部門のマネジメント。
・労務体制整備・労務対応。
・従業員の安心安全を守る労務面の対応全般。
・従業員への労務面の教育・ガイダンスなどの設計実施。
■その他、下記インド人スタッフ実施業務のマネジメント
・社内労務相談への対応。
・労務関連オペレーションの実施。
・健康管理業務（定期健康診断、ストレスチェック実施管理等） 。
・入退社対応。
・給与計算。
・人事評価・育成関連業務。

教育サービス

ホーチミン・ベトナム南部

研修・人事関連コンサルティングおよびその他サービスに関する営業・マーケティング業務
・顧客データベースの構築・更新・整理・管理
・電話・Eメールを通じた日本人顧客へのアポイント獲得
・顧客との商談対応、顧客の要望に基づいた研修プログラム・人事制度等の企画および提案書の作成
・電話・Eメールによる見込み顧客のフォロー、条件交渉および契約締結
・サービス提供および提供後のフォローアップ業務
・ 顧客満足度向上を目的としたサービス品質の管理・改善
・ 新規サービスの企画・開発および新規顧客の開拓

飲食・レジャー・サービス

バンコク

＜会社概要＞
当社は、創業時より「人」と「技術」の融合を軸に、お客様企業の価値向上に努めてきました。 主な事業として、世界31カ国・169拠点のネットワークを活かし、コスト削減と売上拡大を支援するビジネスプロセス・アウトソーシングをグローバルに展開しています。加えて、世界48カ国に対応したEC支援サービスを提供し、お客様の海外販路拡大を支援しております。 昨今の変化の激しい環境
下においては、デジタル技術の活用を推進。お客様の変革を支える「Global Digital Transformation Partner」として、さらなるサービスの向上に取り組んでいます。

＜業務内容＞
社内で就業する日本人従業員、ならびに日本からの駐在員・出張者が安心して業務に集中できるよう、人事・総務の側面から幅広くサポートする日本人人事総務スタッフを募集します。
・従業員の給与計算および関連データの管理
・雇用契約書の作成、更新、管理
・入退社、赴任、出張に伴う各種手続き（ビザ・ワークパーミット関連書類の準備、関係先との調整
等）
・福利厚生に関する手続き、各種手配、社内案内および書類作成
・日本人従業員からの問い合わせ対応（労務・生活面を含む）
・関係部署や外部ベンダーとの連携/調整業務
日本人従業員が安心して働ける環境づくりを支える、縁の下の力持ちとして重要なポジションです。
人事・総務の経験を活かしながら、調整力・サポート力を発揮したい方にやりがいのある役割となります。

商社・卸売

グルガオン

インドにおける当社およびグループ会社に関する以下業務対応をお願いいたします。
■総務業務
【日本からの出向者対応】
・赴帰任に関する 必要書類準備、各種手続き対応
・新規出向者向けオリエンテーションの企画・運営
・FRRO（外国人登録）・VISA等の申請・更新、所得税申告対応などのインド人チームとの調整、および進捗管理
・住居物件のアレンジ／契約更新・解除対応のサポート、各拠点ベンダーとの関係構築、スキーム構築 等
・出向者及び 帯同家族の会社社有車アレンジ、各種緊急時対応
・各種費用精算対応・サポート
・出向者向け社内規定の更新・サポート
・上記以外の出向者に関わるインド国内での各種対応サポート
【社内の年次・半期イベント企画、運営サポート】
・年次駐在員会議や日本人研修生向けの半期報告会企画・運営サポート（スケジュール調整、会場予約、出張、ホテル手配など）
・その他大規模イベントの企画、運営サポート
【その他】
・人事サポート業務（日本人スタッフに関する入社、退社手続きやコンプライアンス管理など）
・インド日系企業・組織（JCCII、日系ベンダー、日本大使館など）からの情報管理、アンケート対応等
・各種総務関連の文書作成、翻訳作業 等
・総務スタッフの育成
・その他人材育成に付随する業務

メーカー

バンコク

アジア管理部スタッフ・コーディネーター
　　　Advisory Staff（主に会計・総務・人事）
ポジション概要:
海外子会社の業務改善や管理体制の強化をサポートする、グループ全体で重要な役割を担うポジションです。会計・財務・総務・人事の知識を活かしながら、海外拠点の経営管理や各種プロジェクトに参画することで、グローバルな経験を積むことができます。

主な業務内容:
１．各海外子会社の会計・総務業務の改善提案および問題解決支援
２．各海外子会社の内部監査の実施
３．財務分析・報告を通じた経営意思決定のサポート
４．グループ横断プロジェクトの企画・運営サポート
対象国:タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、インドネシア、中国

◎このポジションの魅力
・海外拠点を対象とした国際的な業務に関わるチャンス
・会計・財務・人事・総務を横断的に経験し、グローバル人材として成長可能
・小規模チームでの勤務のため、裁量が大きく、自分の意見や提案が反映されやすい
・プロジェクトや改善提案を通じ、グループ全体に影響を与えるやりがい