グローバル・セカンドキャリア・アーキテクト・プログラム

global-second-career

グローバル・セカンドキャリア・アーキテクト・プログラム
― あなたの人生の“第二章”を、設計し直す。―

45〜70歳の海外経験プロフェッショナルへ。
人間のコンサルタント(田村さつき) × 専属AIコンサルタント× あなたの三位一体で人生の“第二章”をデザインするプログラム。

序章

🔎 人生の“第二章”を、誰のために生きますか?
海外で働き、世界と向き合ってきたあなたへ。
「まだ終わっていない」「もっと活かせるはずだ」「もう一度、世界とつながりたい」
心の奥では、そう感じていませんか?
しかし、その“具体的な形”だけが見えない。
海外で育てた洞察力・判断力・文化適応力は人生後半でこそ真価を発揮します。にもかかわらず、日本はその価値を十分に評価できません。
だから必要なのは、転職ではありません。
🧭 人生の“第二章”の再設計(Re-Design)です。

第一章

🌐 あなたの海外キャリアは、終わっていない。
帰国後、次のような壁にぶつかる方が多くいます。

  • • 強みが日本では伝わらない
  • • 役職の変化で自信が揺れる
  • • 経験に合うポジションが見つからない
  • • 海外と再び関わる道が見えない
  • • 自分の価値を言語化できない
  • • 転職だけではフィットしない

しかし、これは能力の問題ではありません。価値の使い方が人生の“第二章”仕様に変わっているだけです。

第二章

👤 人間コンサルタント(田村さつき)が、“あなたの深層価値”を言語化する。
海外経験者のキャリアは多層構造。自己分析だけでは、本質に届きません。
そこで必要なのが、2万人以上のキャリアを見てきた専門家の洞察。

👤 田村さつき:
Founder & CEO / Global Career Architect
Human-Centered AI Career Strategist

田村は、次のような深層価値を抽出します。

  • • 本当に望む未来
  • • 才能の源泉
  • • 行動パターン
  • • 思考の癖
  • • 最適な役割・働き方

多くの方が口を揃えて言います。
「ここまで自分の本質を言語化されたのは初めてです。」
これはAIではなく、“人間の洞察”が生み出す価値です。

第三章

🤖 専属AIコンサルタントが、世界の機会とあなたの価値を照合する。
AIの役割は3つ。

  1. • 海外経験を数千項目のスキルに“資産化” ・・・ 強みを構造化し、見える化。
  2. • 世界中の求人・顧問・副業・短期PJを探索 ・・・ 求人票に現れない“水面下の機会”を発見。
  3. • 市場ニーズ × あなたの価値 × 越境テーマを照合 ・・・ 人生の“第二章”として成立するキャリアモデルを生成。

※AI操作はすべて田村が担当しますので、技術が苦手でも問題ありません

第四章

🔱 人間コンサルタント × AIコンサルタント × あなた
三位一体だから、人生の“第二章”は創造できる。

👤 人間コンサルタント(田村)

深層価値の言語化 → 第二章の設計図をつくる

🤖 AIコンサルタント

市場分析・機会探索 → 設計図を“動く未来像”へ変換

🧑‍💼 あなた

意思決定・行動 → 人生の“第二章”の創造者

三者が統合されることで生まれる変化:

  • • 年齢ではなく「役割」で評価される
  • • 海外経験が“再び武器”になる
  • • 働き方の選択肢が増える(顧問・越境副業など)
  • • 主導権を取り戻す
  • • 不安が“意欲”へ変わる

第五章

🎬 未来のあなたを映す「3つのモデルケース」

  • 65歳 男性|アジア駐在経験
    → 月1海外出張 × 業務委託。年齢ではなく“経験”が評価される働き方へ。
  • 52歳 女性|欧州駐在経験
    → 顧問+越境副業。報酬 × 自由 × 貢献のバランスを獲得。
  • 47歳 男性|米国駐在経験
    → 年2回海外短期PJ。本業を継続しながら海外と接続。

第六章

📘 5回セッション(各1時間)+90日伴走

  1. ①深層インタビュー(1時間)
    人生の“第二章”の軸を発掘 → 経験が“再現性のある価値”へ整う
  2. ②キャリア棚卸し(1時間)
    ヒアリング → AIで資料化 → 強みが“評価される構造”へ変換
  3. ③人生の“第二章”キャリアシナリオ構築(1時間)
    3〜5つの未来案を提示 → 最適な方向性が明確に
  4. ④潜在案件探索(1時間)
    AIが世界市場を解析 → 求人票にはないチャンスを発見
  5. ⑤90日アクションロードマップ
    迷わず動ける工程を設計 → 成果につながる行動が明確に

🕒 90日伴走サポート
• 月2回ショート面談(30分)
• ✉ メール相談:回数無制限
• AI分析サポート
• 随時計画調整

第七章

🎁 モニター10名限定|特別価格

  • • AI構築費(通常2万円)無料
  • • マンツーマン対応のため10名限定
  • • 15万円(通常25万円|40%OFF)

【先着で受付終了】

🚀 あなたの人生の“第二章”は、ここから動き出します。

海外経験は、まだ未来のために使い切られていません。今こそ、人生を“設計する側”へ戻る時です。

FAQ

Q1|年齢が高くても大丈夫?

A|はい。海外経験 × マネジメント力は第二章の資産です。

Q2|海外に住む必要はありますか?

A|ありません。住まない越境キャリアは多数あります。

Q3|AIが苦手ですが?

A|操作はすべて田村が行います。ご安心ください。

Q4|転職以外も対応できますか?

A|顧問、越境副業、短期PJなど幅広く設計可能です。

Q5|方向性が見えていません。

A|むしろそのような方が最も成果を得ています。

✨ あなたの人生の“第二章”を、今ここから設計し直すことができます。

海外経験は、未来のための“使い切られていない資産”です。
その価値は、ここから再び輝き始めます。

田村さつき プロフィール

●Founder & CEO/グローバルキャリアアーキテクト/Human-Centered AIキャリアストラテジスト/GJJ海外就職デスク創業者 田村 さつき

Satsuki
Founder & CEO / グローバルキャリアアーキテクト
Human-Centered AIキャリアストラテジスト
GJJ海外就職デスク 創業者
人材業界27年。これまで2万人以上のキャリアに向き合い、 海外就職支援のパイオニアとして日本の越境キャリア市場を切り拓いてきた。 外資系企業でのキャリアを起点に、外国人材派遣、女性の再就職支援を経て、 2010年に日本初の海外就職専門サービス「GJJ海外就職デスク」を創業。 テレビ・新聞・経済誌などメディア出演も多数。 本人も気づかない価値や可能性を見抜き、 AIと人間を統合したHuman-Centered AI Career Strategy を構築。 海外経験者の“第二章”の設計、エグゼクティブのキャリア再定義、 越境人材育成を中心に、グローバル時代の新しい働き方を創造している。