飲食・レジャー・サービスの求人

飲食・レジャー・サービス

インドネシア　タンゲラン
国際空港のあるエリア

各ブランドのポジショニングに合わせたオリジナルの日本食メニューの開発。
- 競合他社の調査および試食を行い、トレンドや価格のベンチマークの実施。
- オペレーション、ブランド、マーケティングチームと連携し、メニュー開発と導入の調整。
- 試食会や経営層向けのプレゼンテーション。
- メニュー開発プロジェクトのスケジュールとドキュメントの作成・管理。
- 販売データや顧客のフィードバックを通じて、商品のパフォーマンスのモニタリング。
- 必要に応じて、本格的かつコスト効率の高い食材や業者の選定・調達。
- メニューの一貫性を維持するために、厨房スタッフ向けの定期的なトレーニングプログラムの設計・実施。

飲食・レジャー・サービス

フィリピン

カスタマーサポート

仕事内容
日系企業をサポートするコールセンター・データ入力スタッフを募集します。「海外で働いてみたいけど、語学力に自信がない...」そんな方でも大丈夫！充実した研修制度とサポート体制で、あなたの海外就職の夢を応援します。未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。 コールセンター業務: 日本のお客様からの問い合わせ対応 データの確認・更新作業 簡単な事務作業 データ入力業務; 各種データの入力・整理 資料の作成補助 ファイル管理・整理

就業時間
9:00 AM ~

休日
Saturdays, Sundays, and Philippine Holidays.

飲食・レジャー・サービス

フィリピン

カスタマーサポート

仕事内容
日本企業のクライアントとフィリピン現地チームを繋ぐ架け橋となるバイリンガルコミュニケーターを募集します。技術的な専門知識よりも、優れたコミュニケーション能力と調整力を重視します。事業成長と共に長期的にキャリアを築いていける方を求めています。 職務内容 日本企業クライアントとの直接コミュニケーション 要件の整理・翻訳とローカルチームへの伝達 プロジェクトの進行管理 顧客要件に合わせた提案サポート

就業時間
9:00 AM ~

休日
Saturdays, Sundays, and Philippine Holidays.

飲食・レジャー・サービス

Bukit Bintang/KLCC

【企業情報】
2015年に東京・月島で創業した当社は、鉄板料理を中心とした外食事業を展開し、独自に進化させた創作メニューで多くのお客様から支持を集めています。
全国各地の生産者と連携し、その地域ならではの食材を用いたメニュー開発を行うことで、日本の伝統的な食文化を守りながら、新たな食体験を提供することを目指しています。

創業以来、順調に事業拡大を続けており、現在は社員数約30名、全体では約120名の組織に成長。
コロナ禍を除き、毎年150％以上の売上成長を記録しており、2025年度には過去最高売上を見込むなど、さらなる飛躍を目指しています。

【採用背景】
新店オープンに伴う増員募集

【仕事内容】
- 店舗運営のサポート（スタッフ管理、シフト調整、在庫・発注管理など）
- 日本からのシェフ・スタッフとのコミュニケーションサポート
- 接客シーンでの通訳業務（日本語⇄英語）
- メニュー・レシピの説明補助
- 接客・調理補助（簡単な調理補助〜お客様のもんじゃ体験サポート）
- オープン準備（業務フロー整備、マニュアル翻訳など）

【魅力ポイント】
- 日系ショッピングモールの中にあり、非常によいロケーションです！

飲食・レジャー・サービス

ホーチミン・ベトナム南部

CEOの業務効率を最大化し、事業成⻑を加速させるための幅広いサポートをお任せします。

■ガバナンス・内部統制体制構築サポート
・⼈事制度（評価制度、給与テーブルなど）の策定・運用支援
・親会社（上場企業）との連携、グループ監査対応窓口
・プロジェクト進捗管理、遅延時のエスカレーション

■通訳・翻訳業務
・CEOとベトナム⼈社員、ベトナム⼈パートナーとの日本語・ベトナム語通訳（会議、商談など）
・各種文書の翻訳（日本語・ベトナム語）

■その他事業推進関連業務
・業界トレンド、顧客（若手層）ニーズに関する情報収集と提案
・ハノイ出店時のホーチミン拠点業務の移管・統括サポート

■CEOサポート業務
・CEOの会議設定、議事録作成

勤務時間 8:00-17:00 / 9:00-18:00 （希望を考慮）

休日についての説明 土日祝（ベトナム歴準拠）

飲食・レジャー・サービス

バンコク中心部

- 海外1号店となる店舗を2025年10月にバンコク中心部（商業施設内）にオープン！
-「東京文化を世界へ」　海外1号店の立ち上げをリードする貴重な機会
- 日本で培ったブランドとクオリティをバンコクに広げる第一歩。現地での立ち上げメンバーとして、0→1フェーズを担えます。

- 現場だけでなく“事業”を動かす店長ポジション
- 単なる運営管理ではなく、売上戦略やチームづくりなど裁量のあるポジション。将来的には複数店舗を統括するキャリアパスも視野に入れています。

- 本社・エリア責任者との距離が近く、スピード感のある挑戦ができる
- 海外展開初期フェーズのため、経営に近い視点を持って提案・実行できる環境です。
- 多国籍スタッフとの協働で、グローバルなマネジメント力を養える
- ローカル人材とのチームづくりを通じて、異文化理解・組織づくりのスキルが身につきます。

■役割
今ある環境、状況の中で課題を発見し、それをチーム全体で解決に向かうことで売上・利益を最大化させることができる。（教育、施策遂行、リーダーシップ、マネジメント）

■募集の背景
「東京文化を世界へ」広げる第一歩として、海外初出店となるバンコク店舗のオープンが決定。本ポジションは、その旗艦店舗における店舗運営全般を担う責任者として、現場を牽引し、ブランドの価値を現地に根付かせていく重要な役割を担います。

■具体的な業務内容
【数値管理】
　- 売上・原価・人件費の数値管理および目標達成に向けた施策立案実行
　- 月次・週次の実績分析と改善施策の立案・実行
【スタッフマネジメント】
　- アルバイトの採用、社員育成・評価
　- シフト最適化および適切な人員配置
　- スタッフへの業務指示・教育およびOJTの実施
　- チーム内のモチベーション維持と組織づくり
　- 新人・中堅スタッフの育成計画策定と実施
【現場オペレーション】
　- 接客・サービス品質の管理と改善
　- 店内オペレーションの効率化
　- CSの向上
　- 商品品質・提供スピード・提供方法の管理
【 衛生・安全・店舗管理】
　- 店舗の衛生管理（清掃、食品管理など）の徹底
　- 設備・備品の管理とメンテナンス手配
　- 安全管理・労務コンプライアンスの順守

ゆくゆくお任せしたいこと：
エリアマネージャー
- 複数店舗の売上・人件費管理
- 店舗マネージャー（店長）の育成と指導
- 店舗運営状況のモニタリングと改善提案
- エリア内の人員配置・採用計画の立案
- 本部との連携および方針の現場への浸透
- 新規出店や改装プロジェクトへの協力

ブロックマネージャー(リージョンマネージャー)
- 担当エリアマネージャーのマネジメント
- ブロック全体の戦略立案とKPI管理
- 店舗間のベストプラクティスの共有と標準化
- 各エリアの課題抽出と横断的な改善提案
- 経営層へのレポーティングおよび提案
- 次世代マネージャー層の発掘と育成

その他・Remarks
・入社希望時期8－9月、日本で研修後、バンコクにて勤務（現地採用）
・面接はオンラインのみも可能、関東在住の場合は本社での面接希望
・店舗は43坪（120席）タイ人スタッフを60人程度の予定

飲食・レジャー・サービス

バンコク中心部

「東京文化を世界へ」 海外1号店の立ち上げをリードする貴重な機会
日本で培ったブランドとクオリティをバンコクに広げる第一歩。現地での立ち上げメンバーとして、0→1フェーズを担えます

- 単なる運営管理ではなく、売上戦略やチームづくりなど裁量のあるポジション。将来的には複数店舗を統括するキャリアパスも視野に入れています。
- 海外展開初期フェーズのため、経営に近い視点を持って提案・実行できる環境です。
- 多国籍スタッフとの協働で、グローバルなマネジメント力を養える
- ローカル人材とのチームづくりを通じて、異文化理解・組織づくりのスキルが身につきます。

■役割
店舗における自らの業務の目的や自らの役割を特段アドバイス、サポートがなくとも理解・遂行し、時間帯責任者として、店長がいない状態でも通常の営業業務を担っていただきます。

■募集の背景
「東京文化を世界へ」を掲げる第一ステップとして、バンコクに新店舗をオープンします。現地において当ブランドの体現者として、お客様に日本のおもてなしと食文化を届けるメンバーを募集します。

■具体的な業務内容
【現場オペレーション】
　- 接客・サービス品質の管理と改善
　- 店内オペレーションの効率化
　- CSの向上
　- 商品品質・提供スピード・提供方法の管理
【スタッフマネジメント】
　- アルバイトスタッフを対象とした人財育成業務
　- スタッフへの業務指示・教育およびOJTの実施
　- チーム内のモチベーション維持と組織づくり
【 衛生・安全・店舗管理】
　- 店舗の衛生管理（清掃、食品管理など）の徹底

■ゆくゆくお任せしたいこと
【数値管理】
- 売上・原価・人件費の数値管理および目標達成に向けた施策立案実行
- 月次・週次の実績分析と改善施策の立案・実行
【スタッフマネジメント】
- アルバイトの採用、社員育成・評価
- シフト最適化および適切な人員配置
- スタッフへの業務指示・教育およびOJTの実施
- チーム内のモチベーション維持と組織づくり
- 新人・中堅スタッフの育成計画策定と実施
【現場オペレーション】
- 接客・サービス品質の管理と改善
- 店内オペレーションの効率化
- CSの向上
- 商品品質・提供スピード・提供方法の管理
【 衛生・安全・店舗管理】
- 店舗の衛生管理（清掃、食品管理など）の徹底
- 設備・備品の管理とメンテナンス手配
- 安全管理・労務コンプライアンスの順守

・日本人・タイ人（タイ人の場合は日本語上級レベル）、性別不問、年齢40歳まで、学歴不問

飲食・レジャー・サービス

Kuala Lumpur

【ポジション】
マレーシア法人事業責任者候補 / MD Successor

【求人の詳細】
日系大手レジャーサービス　マレーシア法人における事業責任者候補
・マレーシア法人の経営戦略、売上計画の立案、実行、管理
・本社との連携と報告業務
・店舗運営全般の管理監督
・マーケティングやプロモーション活動、経営改善施策の立案～実施
・財務管理及び採用活動～評価査定、社員教育など人事業務
など

【本ポジションの魅力】
・成長企業の中核ポジションで経営者候補としてのキャリアパスを描く
*アジア各国で事業展開する急成長中のエンターテインメント企業で、マレーシア法人の経営を担う重要なポジションです。
・首都クアラルンプール中心地の多文化・活気ある地域での勤務
・当地での生活に十二分な高待遇求人
・経営全般に関わる裁量の大きいポジション
・相場水準比で高待遇の給与

【勤務時間】
月～金　9:00～18:00

【面接】
4～5回

飲食・レジャー・サービス

クアラルンプール

＜会社概要＞
顧客体験ソリューションおよびビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）業界のリーダーとして知られるグローバル企業です。同社は、最先端のテクノロジーと専門知識を駆使して、顧客の期待を超えるサービスを提供しています。
多国籍企業で働く機会を提供し、異文化理解や語学力を高める場となります。日本市場に特化したプロジェクトも多数あり、日本語スキルを活かせるポジションが豊富です。また、従業員のキャリア成長をサポートするためのトレーニングプログラムや福利厚生も充実しています。

＜業務内容＞
世界的に有名な定額制公式動画配信サービスに関するカスタマーサポートのプロジェクトになります。
・お客様からの問い合わせ対応入会方法、退会方法
・ストリーミングデバイスのトラブルシューティング
例）ログイン、ストリーミング、パスワード設定、Email設定、視聴に関する問題など
・レポート作成、上長への報告（全て英語）
・定期ミーティングの参加（全て英語）
ただし、基本的に業務の9割以上は日本語を使用しますので、英語に自身が無い方も、まずは会話をすることに積極的にチャレンジしていきたい方であれば、応募可能です！
※チャット 60％・電話 40％での対応。日本語対応メインになります

＜勤務時間について＞
・シフト例：8:00～17:00（早番）もしくは、 11:00～20:00（遅番）の週休2日制
※シフトスケジュールは原則マネジメントチームによって決定されるので、それに従って勤務（目安：早番と遅番は50/50）

＜キャリアアドバイザーから見る本求人のおすすめポイント＞
こちらのポジションは業務の9割以上が日本語対応で、深夜勤務もなく、英語に自信がない方でも安心して働けます。また、月給RM8,000〜8,800（約25万円〜27万円相当）に加え、就労ビザ取得支援、片道航空券手配、到着後2週間のホテル手配など、海外就職を全面的にサポートします。未経験者や新卒・第二新卒も歓迎され、世界的に有名な動画配信サービスのサポート業務を通じて、国際的な職場での経験を積むことができます。

勤務時間
月曜日～日曜日　8:00～20:00の間でシフト制
言語
日本語, 英語

飲食・レジャー・サービス

Cebu フィリピン

＜業務内容＞
・商品（サービス）の受注業務や顧客問い合わせ対応
・電話、メール及びチャットでのお問い合わせ対応
・クレーム対応
・トラブルシューティング
・レポート業務、など

就業時間
9:00 ~ 18:00

休日
休日 ：週休2日 フィリピン祝日