飲食・レジャー・サービスの求人
overseas job
飲食店運営・接客サービス・カスタマーサポート・事業管理など、幅広い求人があります。
飲食・レジャー・サービス求人では、マレーシア、ベトナム、フィリピン、タイ、カンボジアなどのアジア各国を中心に、レストラン・外食企業、レジャー施設、BPO・カスタマーサポート企業、各種サービス会社などの求人を掲載しています。
求人では、レストランの店舗運営、接客・サービス、調理・シェフ、売上・原価管理、スタッフ教育をはじめ、フードデリバリーやECサービスのカスタマーサポート、トラブル対応、品質管理、研修担当、チームリーダー、事業管理など、幅広い職種があります。
接客・飲食業界での経験を活かせる求人に加え、現地スタッフの育成、サービス品質の改善、新規店舗の立ち上げ、業務プロセスの改善など、マネジメントや事業運営に携われる求人も見られます。
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インドネシア求人
IDN26-10-19R
【インドネシア求人】営業※リーディングカンパニーでキャリア形成が可能です 130485[015]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
ブカシ/チカラン
仕事内容
PRポイント
・安定して事業成長をされている企業様です
・各種ソリューション提案を行いながら業務遂行が可能です
【職務概要】
主に日系製造業様向けに、社内システムサービスの提案営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
◆既存顧客への定期訪問・サービス提案業務
◆新規顧客開拓業務
◆各種見積書・契約書の作成業務
◆機器導入・工事施工に伴う社内外調整業務
◆導入後のアフターフォロー
◆その他、付随する業務
・安定して事業成長をされている企業様です
・各種ソリューション提案を行いながら業務遂行が可能です
【職務概要】
主に日系製造業様向けに、社内システムサービスの提案営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
◆既存顧客への定期訪問・サービス提案業務
◆新規顧客開拓業務
◆各種見積書・契約書の作成業務
◆機器導入・工事施工に伴う社内外調整業務
◆導入後のアフターフォロー
◆その他、付随する業務
マレーシア求人
MYS26-10-15REE3
【マレーシア求人】【ウェブサイト・バックエンド管理|スーパーバイザー】大手BPO企業 61058[003]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
KLセントラル KL Sentral
仕事内容
【企業情報】
当社は、アジア、欧米など世界各国に拠点を構えるグローバルBPO企業です。
今回は、Webコンテンツ管理部門にて、日本語チームのマネジメントおよび日常の運用管理を担っていただけるスーパーバイザーを募集します。これまでの経験を活かし、チームの成長や業務プロセスの改善・効率化(将来的な自動化推進など)に携われる、非常にやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
1. チームリーダー・マネジメント業務
- メンバーの育成・管理: ローカルチームおよび日本人チームのマネジメント、定期的なフィードバックや指導を行い、目標達成を支援する。
- オペレーション・品質管理: 日々の業務運用、シフト作成、成果物がSLA(サービスレベル合意)やKPI、品質基準を満たしているかの確認・レビューを行う。
- エスカレーション対応: 日本語ネイティブの知識・文化理解が必要な難易度の高い案件や、運用上のトラブルに対応する。
2. Webコンテンツ運用・クライアント対応
- Webコンテンツ管理: クライアントのガイドラインや品質基準に基づき、Webコンテンツやアセットが正確かつタイムリーに維持・更新されるよう監督する。
- レポート・折衝業務: 運用パフォーマンス(日次・週次・月次・年次)をモニタリング・分析し、日系クライアントおよび社内ステークホルダーへ報告・提案を行う。
- マニュアル整備: 現場で発生した課題の根本原因を特定し、運用マニュアルや手順書を継続的に改善・更新する。
3. 業務改善・効率化(将来的に)
- プロセス改善・自動化推進: 手作業の業務プロセスを見直し、業務効率化を提案する。自動化専門チームと協力し、業務のシステム化やツール導入をサポートする。
★魅力★
・オフィスは公共交通機関で通勤可能な好立地です。
・チームマネジメントに加え、日系大手クライアントとの折衝や業務プロセスの改善・DX化に携わることができるため、市場価値の高いキャリアを築けます。
・成長中の組織において、コアメンバーとして組織作りや品質向上に貢献できます。
当社は、アジア、欧米など世界各国に拠点を構えるグローバルBPO企業です。
今回は、Webコンテンツ管理部門にて、日本語チームのマネジメントおよび日常の運用管理を担っていただけるスーパーバイザーを募集します。これまでの経験を活かし、チームの成長や業務プロセスの改善・効率化(将来的な自動化推進など)に携われる、非常にやりがいのあるポジションです。
【業務内容】
1. チームリーダー・マネジメント業務
- メンバーの育成・管理: ローカルチームおよび日本人チームのマネジメント、定期的なフィードバックや指導を行い、目標達成を支援する。
- オペレーション・品質管理: 日々の業務運用、シフト作成、成果物がSLA(サービスレベル合意)やKPI、品質基準を満たしているかの確認・レビューを行う。
- エスカレーション対応: 日本語ネイティブの知識・文化理解が必要な難易度の高い案件や、運用上のトラブルに対応する。
2. Webコンテンツ運用・クライアント対応
- Webコンテンツ管理: クライアントのガイドラインや品質基準に基づき、Webコンテンツやアセットが正確かつタイムリーに維持・更新されるよう監督する。
- レポート・折衝業務: 運用パフォーマンス(日次・週次・月次・年次)をモニタリング・分析し、日系クライアントおよび社内ステークホルダーへ報告・提案を行う。
- マニュアル整備: 現場で発生した課題の根本原因を特定し、運用マニュアルや手順書を継続的に改善・更新する。
3. 業務改善・効率化(将来的に)
- プロセス改善・自動化推進: 手作業の業務プロセスを見直し、業務効率化を提案する。自動化専門チームと協力し、業務のシステム化やツール導入をサポートする。
★魅力★
・オフィスは公共交通機関で通勤可能な好立地です。
・チームマネジメントに加え、日系大手クライアントとの折衝や業務プロセスの改善・DX化に携わることができるため、市場価値の高いキャリアを築けます。
・成長中の組織において、コアメンバーとして組織作りや品質向上に貢献できます。
ベトナム求人
英語力不問 VNM26-10-15PS
【ベトナム求人】【未経験歓迎/語学不問】営業および業務管理者 [005]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
ベトナム・北部
仕事内容
■仕事内容:
募集背景:主に日系企業向けの営業および業務管理者の募集です。
主な業務内容
-新規のリード獲得
-拠点の業務の管理
営業に関しては、未経験でも日本人駐在員がサポートしますので安心です。
役割としては、営業のリード獲得をお願いしたいです。
下記拠点のビジネスの内容でございます。
コールセンターサービス
• インバウンド・アウトバウンド対応
• 日本語・英語・ベトナム語対応
• カスタマーサポート
• テクニカルサポート
BPO(Business Process Outsourcing)
• バックオフィス業務
• データ入力・処理
• 事務代行
• 各種業務アウトソーシング
マーケティングリサーチ
• 市場調査
• 顧客アンケート
• データ分析
• 消費者調査
募集背景:主に日系企業向けの営業および業務管理者の募集です。
主な業務内容
-新規のリード獲得
-拠点の業務の管理
営業に関しては、未経験でも日本人駐在員がサポートしますので安心です。
役割としては、営業のリード獲得をお願いしたいです。
下記拠点のビジネスの内容でございます。
コールセンターサービス
• インバウンド・アウトバウンド対応
• 日本語・英語・ベトナム語対応
• カスタマーサポート
• テクニカルサポート
BPO(Business Process Outsourcing)
• バックオフィス業務
• データ入力・処理
• 事務代行
• 各種業務アウトソーシング
マーケティングリサーチ
• 市場調査
• 顧客アンケート
• データ分析
• 消費者調査
ベトナム求人
VNM26-10-12ng4
【ベトナム求人】【社長直轄・ベトナム事業拡大】日本人CEOを支える社長秘書ポジション [017]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部
仕事内容
【このポジションの魅力】
◎日本人CEOの直下で、スケジュール管理から社内外の調整まで幅広く携われるポジション
◎ベトナム北部エリアでの事業拡大を進めるフェーズにあり、会社の成長に直接関わることができる
◎日本人上司とベトナム人スタッフ・取引先との間に立ち、語学力とコミュニケーション力を活かせる
◎秘書業務だけでなく、特命事項のフォローや関係者との調整など、主体性を持って業務を進められる環境
【業務内容】
・日本人上司のスケジュール管理、会議・アポイントメントの調整
・日本人上司とベトナム人スタッフ、取引先との通訳・翻訳および連絡調整
・会議に必要な情報・資料の準備、議事録・報告資料の作成サポート
・出張、会食、来客対応等の各種手配・調整
・日本人上司からの指示事項・特命事項に関する関係者との調整、進捗確認・フォローアップ
◎日本人CEOの直下で、スケジュール管理から社内外の調整まで幅広く携われるポジション
◎ベトナム北部エリアでの事業拡大を進めるフェーズにあり、会社の成長に直接関わることができる
◎日本人上司とベトナム人スタッフ・取引先との間に立ち、語学力とコミュニケーション力を活かせる
◎秘書業務だけでなく、特命事項のフォローや関係者との調整など、主体性を持って業務を進められる環境
【業務内容】
・日本人上司のスケジュール管理、会議・アポイントメントの調整
・日本人上司とベトナム人スタッフ、取引先との通訳・翻訳および連絡調整
・会議に必要な情報・資料の準備、議事録・報告資料の作成サポート
・出張、会食、来客対応等の各種手配・調整
・日本人上司からの指示事項・特命事項に関する関係者との調整、進捗確認・フォローアップ
中国求人
MCU26-10-08ej3
【マカオ求人】レストランホールスタッフ|5つ星ホテルの高級日本料理店オープニングスタッフ [006]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
マカオ
仕事内容
マカオの5つ星ホテル内に新規オープン予定の高級日本料理店にて、ホールスタッフ(ホステス)を募集します。
高級レストランにふさわしい接客・ホスピタリティを提供するポジションです。
・高級日本料理店でのゲスト対応・接客業務
・お客様へのホスピタリティサービスの提供
・レストランのサービス品質維持に向けた対応
■入社時期など
・2026年10月以降を希望
・ビザの関係上、11月以降の入社も可能です。
・レストランのオープンは2027年の第一四半期を予定しています。
高級レストランにふさわしい接客・ホスピタリティを提供するポジションです。
・高級日本料理店でのゲスト対応・接客業務
・お客様へのホスピタリティサービスの提供
・レストランのサービス品質維持に向けた対応
■入社時期など
・2026年10月以降を希望
・ビザの関係上、11月以降の入社も可能です。
・レストランのオープンは2027年の第一四半期を予定しています。
中国求人
MCU26-10-08ej2
【マカオ求人】レストラン・アシスタントマネージャー|5つ星ホテルの高級日本料理店・日本酒ソムリエ [006]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
マカオ
仕事内容
マカオの5つ星ホテル内に新規オープン予定の高級日本料理店にて、レストラン・アシスタントマネージャー(日本酒ソムリエ)を募集します。
・レストランマネージャーを補佐し、各事業部門におけるすべての業務手順、基準、目標の円滑な実施、策定、維持を支援する責任を負います。
・チームへの参画、リーダーシップ、革新、財務評価、事業開発を支援するとともに、協調的な職場環境において、常に顧客に最高品質のサービスを提供することを確保します。
■仕事内容:
• ゲストのニーズに関する調査・把握を行い、計画策定プロセスに参加する。
• チームおよび組織の事業計画の範囲内で、顧客の要件を効果的に満たす。
• 顧客サービス基準の達成における困難を克服できるよう、同僚を指導・育成する。など
■入社時期など
・2026年10月以降を希望
・ビザの関係上、11月以降の入社も可能です。
・レストランのオープンは2027年の第一四半期を予定しています。
・レストランマネージャーを補佐し、各事業部門におけるすべての業務手順、基準、目標の円滑な実施、策定、維持を支援する責任を負います。
・チームへの参画、リーダーシップ、革新、財務評価、事業開発を支援するとともに、協調的な職場環境において、常に顧客に最高品質のサービスを提供することを確保します。
■仕事内容:
• ゲストのニーズに関する調査・把握を行い、計画策定プロセスに参加する。
• チームおよび組織の事業計画の範囲内で、顧客の要件を効果的に満たす。
• 顧客サービス基準の達成における困難を克服できるよう、同僚を指導・育成する。など
■入社時期など
・2026年10月以降を希望
・ビザの関係上、11月以降の入社も可能です。
・レストランのオープンは2027年の第一四半期を予定しています。
中国求人
MCU26-10-08ej1
【マカオ求人】レストランマネージャー|5つ星ホテルの高級日本料理店オープニングスタッフ [006]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
マカオ
仕事内容
マカオの5つ星ホテル内に新規オープン予定の高級日本料理店にて、レストランマネージャーを募集します。
ミシュランやフォーブスの基準を意識した高品質なサービスの提供と、レストラン・バーの運営管理を担当いただきます。
・レストランおよびバーの日常業務の監督・管理
・スタッフの配置、シフト・休暇管理
・財務報告書、事故・負傷報告書、勤怠関連書類の作成・提出管理
・店内の清潔さ、雰囲気、料理の盛り付けなどの品質・サービス基準の維持
・レストラン運営における会社の方針・目標の達成に向けた管理業務
■入社時期など
・2026年10月以降を希望
・ビザの関係上、11月以降の入社も可能です。
・レストランのオープンは2027年の第一四半期を予定しています。
ミシュランやフォーブスの基準を意識した高品質なサービスの提供と、レストラン・バーの運営管理を担当いただきます。
・レストランおよびバーの日常業務の監督・管理
・スタッフの配置、シフト・休暇管理
・財務報告書、事故・負傷報告書、勤怠関連書類の作成・提出管理
・店内の清潔さ、雰囲気、料理の盛り付けなどの品質・サービス基準の維持
・レストラン運営における会社の方針・目標の達成に向けた管理業務
■入社時期など
・2026年10月以降を希望
・ビザの関係上、11月以降の入社も可能です。
・レストランのオープンは2027年の第一四半期を予定しています。
ベトナム求人
VNM26-10-08REE3
【ベトナム求人】【日系/飲食店】統括料理長(海外出店拡大予定!) 24183[003]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
ビンタイン Binh Thanh
仕事内容
【求人概要】
当社の統括料理長として、キッチンだけでなく、数字の管理等をお任せいたします。
【業務詳細】
・担当店舗運営管理
・仕入れ、在庫、原価等の数値管理
・ベトナム人キッチンスタッフの教育
・新規店舗の出店サポート、教育(海外出張あり)
・新メニュー開発
・その他付随業務
当社の統括料理長として、キッチンだけでなく、数字の管理等をお任せいたします。
【業務詳細】
・担当店舗運営管理
・仕入れ、在庫、原価等の数値管理
・ベトナム人キッチンスタッフの教育
・新規店舗の出店サポート、教育(海外出張あり)
・新メニュー開発
・その他付随業務
ベトナム求人
英語力不問 VNM26-10-08REE1
【ベトナム求人】【スポーツ企業】チアダンス講師(経営者候補・将来の経営人材を募集!)(語学不問) 18901[003]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
Dist 1
仕事内容
【求人概要】
チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。
【業務内容】
・サッカースクールにて、3~13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%)
・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)
・イベントや新規事業の立案・実行(15%)
・父兄対応や関係性の構築(15%)
【事業拡大に向けて】
・事業拡大のためのマーケティング/集客
・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出
・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し
【仕事のやりがい】
我々のチアダンススクールでは、チアダンスの技術の獲得はもちろんですが、チアダンス、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。
ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。
特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。
※: 認知能力: 学力や言語力など(テストで測れるもの)・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など(テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの)
そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。
「スポーツやっている人ってバカだよね?」といわれてしまっている今の現状から「あなたはサッカー、スポーツをやってきたから素晴らしい人格を有しているんですね」と言われる社会になるようにチャレンジしていきたいと考えています。
チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。
【業務内容】
・サッカースクールにて、3~13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%)
・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)
・イベントや新規事業の立案・実行(15%)
・父兄対応や関係性の構築(15%)
【事業拡大に向けて】
・事業拡大のためのマーケティング/集客
・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出
・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し
【仕事のやりがい】
我々のチアダンススクールでは、チアダンスの技術の獲得はもちろんですが、チアダンス、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。
ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。
特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。
※: 認知能力: 学力や言語力など(テストで測れるもの)・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など(テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの)
そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。
「スポーツやっている人ってバカだよね?」といわれてしまっている今の現状から「あなたはサッカー、スポーツをやってきたから素晴らしい人格を有しているんですね」と言われる社会になるようにチャレンジしていきたいと考えています。
マレーシア求人
MYS26-10-02REE2
【マレーシア求人】【カスタマーサポート】外資系BPO企業(旅行サイト) 60915[003]
業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
プトラジャヤ/サイバージャヤ Putrajaya/Cyberjaya
仕事内容
同社は世界70ヵ国以上にグローバルに事業を展開するビジネスアウトソーシング企業です。
今回は大手旅行サイトのカスタマーサポート職を募集します。
日本語と英語の両言語を用いた業務となります。
【業務内容】
お問い合わせに対して、カスタマーに寄り添いながら電話やメールなどを用いて適切に回答・対応をいただける方を募集いたします。
・カスタマーの問い合わせに対して電話やメールで対応(架電あり)
・ホテルやフライトの予約、キャンセルや返金など予約関連のトラブルをサポート
・カスタマー情報を適切に記録し関連システムを更新
・サービス情報を提供し必要に応じて追加サービスを提示
今回は大手旅行サイトのカスタマーサポート職を募集します。
日本語と英語の両言語を用いた業務となります。
【業務内容】
お問い合わせに対して、カスタマーに寄り添いながら電話やメールなどを用いて適切に回答・対応をいただける方を募集いたします。
・カスタマーの問い合わせに対して電話やメールで対応(架電あり)
・ホテルやフライトの予約、キャンセルや返金など予約関連のトラブルをサポート
・カスタマー情報を適切に記録し関連システムを更新
・サービス情報を提供し必要に応じて追加サービスを提示





