事業開発の求人

物流

インド・グルガオンorグジャラート

★おすすめポイント
３年間勤務するとグループ内で世界中で転職の可能性があります。

【業務内容】
ロジスティクス（3PL：倉庫管理・配送・トラック輸送）の分野で、以下の業務を担当：

・営業・顧客開拓：既存および新規顧客からのリード獲得、営業目標の達成
・倉庫・輸送業務管理：複数倉庫の運営管理、改善活動（カイゼン）導入、安全と法令遵守の確保
・P&L（損益）管理：プロジェクト単位での収支管理、緊急時のコスト効率の良い意思決定
・人員管理：シフトや業務に応じた人材配置、人材ベンダーとの連携、社内教育・トレーニング
・報告・会議：日次/月次/年次レポートの作成・提出、社内外との定期ミーティング
・請求業務：正確なタイミングでの請求・入金フォロー
・マーケット調査・競合分析：料金やサービスの比較、営業戦略立案

レポート先：日本人マネージャー

飲食・レジャー・サービス

バンコク

【PRポイント】
タイを中心に100店舗以上を展開している外食チェーン企業で、商品開発担当者してタイを拠点にカンボジア(プノンペン)での新規出店店舗のメニュー開発を担当いただくポジションです。

※将来的に、ご自身の意欲次第で、タイ以外の周辺国での勤務可能性がございます。
※ご入社後、日本本社での研修を予定しております。(2-6カ月)

【業務内容】
・同社が運営しているカンボジアの新規店舗向けメニュー考案
・日本人・タイ人メンバーと協力し、現地の嗜好にあったレシピの調整
・スタッフの管理と教育
・プノンペンへ定期的に出張訪問し、現場の窓口担当者とメニュー開発やレシピの調整を行う

*メニューのベースは日本人マネージャーより指示が入りますので、当該ポジションにおいては
現場の嗜好にあった味の調整や、現場担当者とコミュニケーションを取りながら新規メニュー開発のためのアイデアだし等を行っていただきます。

【組織】
・タイ法人全体12名（日本人5名(内2名駐在員)、タイ人7名）
・配属先：FC営業部開発部署
・上司：日本人マネージャー

【勤務時間・休日】
勤務時間：08:00 - 17:00
休日：月ー金（土曜：月2回程度　カレンダーに準ずる）
有給：有給 6日
入社後1年後から使用可能

人材サービス

ホーチミン、ハノイ

■ポジション名■
Business Development

■職務内容■
日系企業に対して、既存営業及び新規開拓を行っていただきます

■具体的な業務内容■
・マーケット分析やマーケット予測を行いながら、営業活動を行う
・顧客との関係構築のためのネットワーキング活動への参加
・営業に関わる広報活動など

メーカー

・新宿オフィス or 新横浜オフィス
※屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
※顧客先（日本全国）訪問はございます

業務内容
このポジションでは、⽇本国内における化学・食品・飲料・化粧品・ホームグッズ・製薬など商品開発において配合を必要とする製造業に対してのビジネスの開拓を担当していただきます。
製造業の商品開発から製造・物流・サービスまでを対象としたビジネス開拓です。
また、これらの海外のビジネスセグメントチームや製品開発元とのコミュニケーションを取り、海外チームとの協力体制を整え⽇本のビジネス概況の報告を⾏います。
顧客の業界・文化を把握し業務プロセスや課題を理解した上でビジネスプランを作成し、ビジネスを進めるために社内だけでなくパートナーも含めた協力体制を作り、顧客でのプレゼンテーション、
顧客との営業的かつ技術的双⽅の側⾯から対応できる⼈物を探しています。

1. ビジネスの立上げ・拡大していく為のプランの作成。業界動向の把握・分析。
2. ビジネスを進めるための組織づくり。プリセールスチームとの協力、グローバルチームとの調整、パートナーの開拓支援
3. 顧客先およびパートナー向けに、技術セミナー、ワークショップでの技術プレゼンテーションをアレンジ
4. 顧客、⾒込み客、社内のセールスに対して、業界向け製品の営業活動を改善するための取り組みを実施し営業⼒の強化を図る。
5. 顧客からの技術的な要件や期待値を収集し、製品管理および開発チーム/プリセールス/セールスへフィードバック
6. 国内外のプリセールスと積極的に協⼒して、セールスおよびマーケティング関連イベン ト（ユーザー事例の公開、Webセミナー、記事など）の企画⽴案作成
7. 海外チームとのミーティング

■選考プロセス
・書類選考
・適性検査
・面接(Interview)：数回※外国人面接官との面接(候補者により実施の可能性あり）
※面接形式：対面またはWeb（Teams使用）

■応募書類
・履歴書（写真添付が望ましい、日本語）
・職務経歴書（日本語）

人材サービス

グルガオン・インド

★おすすめポイント★
・インド市場というダイナミックな環境において、ゼロからの新規事業企画・立ち上げに関われます
・少数精鋭だからこそ得られる裁量とスピード感があります

【企業情報】
日系大手人材グループのインド拠点です

【業務内容】
・インド市場における新規事業の企画・立案（市場調査、競合分析、事業戦略の策定）
・日系企業向けのHRサービス（人材紹介・人材育成等）の事業開発およびローカル企業との提携推進
・既存クライアントとのリレーションシップ強化、営業戦略の立案・実行による売上拡大
・インド国内（主にバンガロール）への出張を通じた新規顧客開拓および現地パートナーとの交渉・連携

メーカー

Jakarta

消費財パッケージ業界の企業にて、事業企画ポジションの募集です。

成長著しいインドネシア市場において、経営に近いポジションで全社横断的な課題に取り組む、極めてエキサイティングかつ戦略的なポジションです。経営層と密に連携しながら、事業運営をダイナミックに支える機会に恵まれています。国際的な視点とローカル市場での実行力を融合させた、次世代のビジネスリーダーを目指せる環境です。

■ 職務内容
・全社の中長期成長に向けた事業企画および戦略立案
・経理・財務、総務人事、IT領域における業務改善プロジェクトの推進
・各部門と連携したプロセス最適化およびKPI設定支援
・副社長直下での特命業務対応（課題解決型プロジェクトなど）
・経営報告資料の作成・数値分析・意思決定支援
・企業全体の生産性向上・効率化を目的とした施策立案と実行

勤務時間：月〜金曜 8:00～17:00（土日休み）

金融・保険・コンサルティング

バンコク

タイ・東南アジア・日本を繋ぐ顧客企業の組織力向上の為のサポート・コンサルティングを行っている会社です。
現在下記の事業における営業・事業開発・戦略責任者を募集しています。

・海外拠点の営業マーケティングの支援事業
・顧客紹介ビジネスマッチング事業

具体的には、
・顧客へのアプローチ・提案・契約からクロージング
・既存顧客のフォローアップ
・営業戦略の立案や改善提案
・営業マネジメント（部下の教育、部署管理）

メーカー

バンコク

製造業
樹脂製品の製造・販売　等

＜仕事内容＞
自社製品や関連事業をインドおよび周辺諸国で拡大するため、ゼネコンや設計コンサルティング会社へアプローチしていただきます。
・ゼネコン、設計会社との打ち合わせ
・ビジネスチャンスの拡大と製品の拡販を図る

不動産

ベトナム

＜事業内容・会社の特長＞
ベトナムにおける不動産企画・開発・投資事業

不動産投資・開発に関する幅広い業務（分析・企画・交渉・管理）を担当頂きます。投資判断や契約交渉を通じて、企業の不動産ポートフォリオの成長を支える 「投資・開発のプロフェッショナル」 です。

＜仕事内容（主な業務）＞
ベトナムにおける不動産企画・開発を地場企業と協働し複数のプロジェクト推進を担って頂きます。
（リゾート型高層コンドミニアム、オフィスビル、商業ビルなど）

・不動産企画・投資・開発のデューデリジェンス
投資対象の物件や開発プロジェクトのリスク評価
市場調査・収益性分析
事業計画の策定

・開発スキームの検討
不動産開発の戦略立案
用地取得やプロジェクトの方向性の決定

・キャッシュフロー管理・投資判断
不動産投資の資金計画・収益計算
投資リターンのシミュレーション

・契約条件の策定・交渉
不動産売買・開発に関する契約書の作成・レビュー
関係者（金融機関・ディベロッパー・投資家）との交渉


■ミッション（このポジションの役割・目標）
不動産投資・開発プロジェクトの成功に貢献すること
リスクを抑えつつ、高い収益を生み出す不動産投資・開発・企画を実現する
市場調査・財務分析をもとに、最適な投資判断を行う
契約交渉や資金管理を通じて、プロジェクトの安定運営を支援する
マネージャー職の場合は、プロジェクトやチームの管理もになって頂きます。

勤務時間
8：30~17：30

メーカー

ベトナム

■ポジション名■
営業・事業開発マネージャー(機械工具、産業機械、その他の生産・産業システム、および自動車機械事業)

■雇用形態■
現地採用

■募集背景■
組織強化の為

■業務内容■
営業戦略の開発と実施: 会社の目標を達成し、市場シェアを拡大するための戦略を策定
顧客関係の構築と維持: 主要な顧客との強固な関係を築き、彼らのニーズを理解し、適切なソリューションの提供
新規販売機会の特定と追求: 潜在的な新規顧客を見つけ、販売プロセスを構築
販売目標の設定と達成: 年間、四半期、月間の販売目標を予測し、達成に向けた計画を立てます。
市場動向の分析: 販売データや市場動向を分析し、戦略の改善を提案します。
チームマネジメント: ベトナム人スタッフの管理・指導(部下は4-5名となります)