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香港

在香港の日系監査法人で、会計士・税理士（幹部候補）ポジションの方を探しています。
香港・中国における企業活動に関連する問題（会計、税務、法務、労務など）について、クライアント対応の窓口として問題のヒアリングやソリューションを提案していく業務になります。

勤務地：香港

【 主な業務内容 】
- 年次会計監査および税務申告に関するサポート
- 社内の各部門の専門スタッフ（会計士や弁護士など）と協力し、クライアントへソリューションを提案
- 月次、四半期、半期、年次の会計記帳業務
- 会計記帳や登記に関連する問い合わせ対応
- 法務サポート（係争関連の対応や弁護士による公証の手配など）
- その他、スポットでのビジネスコンサルティング（就業規則の作成やM&Aサポートなど）
- その他、関連業務全般

就業時間
9:00 ~ 17:30

IT・通信

Pampanga

【ポジションと裁量】
大手広告代理店向け動画制作部門の品質管理責任者
制作工程の管理および品質基準の策定と実施
クライアントとの品質基準すり合わせにおける重要な意思決定に関与
制作チームの教育、評価、品質管理における幅広い権限

＜仕事内容＞
プロダクションディレクターとして、ローカルスタッフの動画作成及び品質管理の指示出しや要件の確認、指示出し作業を行っていただきます。
・動画の納期管理
・品質の向上における改善案、システムの立案、施行
・ローカルスタッフのKPI管理

下記業務の自分自身での実施及びローカルスタッフへの割り振り、管理、指示出し作業
・顧客から素材の受領、及び要件確認（納期、編集の方向性、フォーマットの確認等。）
・完成した動画の映像と音声の確認
・フォーマットと仕様の確認
・文字やグラフィックの確認
・映像の一貫性チェック
・テスト再生

【稀有な挑戦機会】
月間3000本という大規模な動画制作プロジェクトの指揮
「より良い品質を、より効率的に」を実現できる環境
日本の大手広告代理店との直接取引における品質保証の要
品質管理と効率化の両立という、やりがいのある挑戦

【成長機会】
大規模プロジェクトのマネジメントスキル習得
以下のスキル向上機会を提供：
・品質管理システムの構築・運用力
・プロジェクトマネジメントスキル
・チーム育成・指導力
・クライアントコミュニケーション力
・業務効率化・最適化スキル
・制作工程の標準化スキル
・KPI管理・分析力

＜仕事のやりがい＞
海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。
自分自身で考えマネージメント、裁量の大きさもあり動画編集の経験を活かしつつ海外でのマネージメント経験も積めます。
結果次第で20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパスの可能性もあり！！！

就業時間
9:00 ~ 17:00

休日
土日、フィリピンの祝日休み

その他の業種

インドネシア

ポジション ： 営業
業務内容 　：営業活動

その他の業種

ベトナム

■ポジション名■　
管理部門本部長

■職務内容■
管理本部長候補として、管理部門の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。経営陣の意思決定をサポートし、経理、人事、法務、総務など、幅広い管理部門業務を統括することで、会社全体の成長戦略の実行を担っていただきます。
将来的には、IPOを見据えた内部統制の構築や、海外拠点設立に伴うマネジメント体制の整備など、組織拡大を見据えた重要な役割を担っていただくことを期待しています。

≪勤務時間≫　8:30-17:30（月〜金）、土日祝休み

その他の業種

ハノイ

■ポジション名■
グローバル採用アシスタント

■職務内容■
＜中核業務＞
・候補者へのメール対応、面接日程調整などの採用実務
・採用ナビサイトやスカウト媒体の運用管理

＜企画・改善業務＞
・求人原稿やメール文の改善提案
・採用マーケットの市場調査、レポート作成
・グループ全体の採用戦略策定と実行計画の立案

＜クリエイティブ業務＞
・会社説明会資料の作成
・採用チームブログの執筆
・新卒向け動画の制作

＜将来的なキャリアパス＞
・会社説明会への登壇
・書類審査、一次面接の実施
・採用戦略の立案主担当

勤務時間：8：00～17：00　（土日祝日休み）

【その他】
選考フロー：書類審査、オンライン面接は２回を想定

その他の業種

バンコク

【PRポイント】
2013年にタイで設立された日系会計事務所のコーディネーター職のポジションです。会計に関連する資格や実務経験を活かしてご活躍できます。

ー仕事概要
日本人コーディネーターとして、タイ人メンバーと協力して日系顧客のカスタマーサポートやコーディネーション業務を担当します。

ー仕事内容
・会計業務の受託処理
・税務代理・税務書類の作成
・税務相談
・内部統制・海外子会社管理
・移転価格ドキュメンテーション
・コンサルティング業務
・顧客の日本法人とのやり取り、契約書レビュー
・その他アサインされた業務

【組織】
従業員数: 総数：22名（内日本人3名）
レポートライン：日本人MD
チームメンバー：3名 (タイ人2名・日本人1名)

その他の業種

バンコク

【PRポイント】
外資系ヘッドハンティング企業で、多国籍社員が働く環境下で国際的なキャリアを歩めます。ご自身の希望に応じて、リサーチャーやコンサルタントなどのキャリアパスにもチャレンジできます。

【業務内容】
ー仕事概要
日本人マネージャーの指示のもと、多岐に渡る業務をご担当いただきます。

ー仕事内容
・日本人および外国人コンサルタントのコンサルタントのアシスタント業務
・既存顧客のフォローアップ対応（メールや電話）
・レジュメのフォーマットチェック（主に日本語ですが、場合によって英語から和訳することもあり）
・データ入力作業（社内インフラおよび外部ポータルへの登録）
・外国人コンサルタントと日本人取引先の通訳・翻訳業務
・その他アサインされた業務

【組織】
合計30名程度
（内3名がバックオフィス、残りがリサーチャー、コンサルタント、エグゼクティブアシスタントなど）
コンサルタント：アメリカ、イギリス、フランス、ノルウェー、フィリピン、タイ人など
※社内コミュニケーションで英語が必要
レポートライン：日本人クラインアントサービスディレクター

【語学】
英語ビジネスレベル
→社内の英語ネイティブのコンサルタントのサポートも必要なため

その他の業種

ジャカルタ

・管理部門業務全般
・ローカル社員のマネジメント
・決算関連業務
・ローカルと本部経理部との業務連携

その他の業種

ホーチミン市

■職務内容■
「企業とエキスパートのマッチングサービス」のプロジェクトメンバーを募集しています。
世界中の戦略コンサルティングファーム、投資ファンド、大手事業会社から日々舞い込んでくるプロジェクト内容を適切に理解し、スピード感を持ってエキスパートのソーシングからマッチングまでを実行いただきます。
■具体的な業務内容■
エキスパートのソーシング ・プロジェクトごとに業界動向や商流等をリサーチし、プロジェクトへの理解を深める
・自社データベースや様々なITツール等を活用し、要件にあったエキスパートをソーシング
・エキスパート向けに、サービスのコンセプトを説明した上でプロジェクトへの協力を仰ぎ、企業とのインタビューをアレンジ
コーポレートタスクサポート
・マーケティング、広報、IT、人事、総務、財務、経理等のコーポレート機能の構築のサポート
・その他スタートアップ企業ならではの会社全体の経営に関わる多様なコーポレート業務

■このポジションで得られるスキルと魅力■
・ビジネスプロフェッショナルとしての基礎スキル
・多様な業界知識とリサーチ力
・世界中の業界エキスパートとのネットワーク
・ビジネス英語力
・最新のビジネスITツールスキル

その他の業種

グルガオン/グルグラム

＜PRポイント＞
★東証スタンダード上場のインド拠点での営業マネージャーとして、組織の中心としての活躍が期待できます。
★2003年に中国進出、2004年に株式上場、2014年にミャンマー進出、2018年に中国子会社で中国市場上場を果たし、2019年には世界10カ国への事業進出を達成を果たす等、近年海外事業を強化しております。
★充実した各キャリア制度を設けており、裁量権のある環境の中で、英語力を活かしながら、スキルアップをかなえることができます。

＜おすすめポイント＞
★東証スタンダード上場のインド拠点での営業マネージャーとして、組織の中心としての活躍が期待できます。
★2003年に中国進出、2004年に株式上場、2014年にミャンマー進出、2018年に中国子会社で中国市場上場を果たし、2019年には世界10カ国への事業進出を達成を果たす等、近年海外事業を強化しております。
★充実した各キャリア制度を設けており、裁量権のある環境の中で、英語力を活かしながら、スキルアップをかなえることができます。


■業務内容：
◇日系企業向けに、環境設備関連の商材（LED、エアコン、コンプレッサー、太陽光パネル、等）の営業をご担当いただきます。
◇主にカーボンニュートラルに取り組んでいるお客様に対して経費削減、CO2排出量削減といった課題を解決に導くソリューション提案型の営業です。

・新規のお客様の開拓
・環境関連商材の提案営業
・お客様の経営課題を解決するソリューション提案型営業

■業務の魅力：
・単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。

・社員が充実感を持ち、働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっております。
昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。

■入社後の流れ
入社直後は部門のキーパーソンの方から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。