国内グローバル案件の求人

overseas job

東京、大阪、横浜等含む幅広いエリアでご紹介します。

国内グローバル求人では、メーカーのアジアの各地の駐在員候補として国内経験を積める求人や各種製造業での海外営業担当など、多数の職種で求人があります。

国内グローバル案件求人 JPN19-06-01JW1

【国内グローバル案件】【マネージャー・東京拠点】人事採用マネージャーを募集

業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
日本 東京
仕事内容
採用活動にあったっての、転職・就職市場の動向を予測し採用プランを構築。候補者を獲得する為の新たな人材会社や大学へのアプローチ、キャリアフェアへの参加、インターネットを使っての採用活動、面接や候補者へのフォローアップなど。

マレーシア人のグローバル採用マネージャーがレポート先となります。
在マレーシアの日本人の採用担当者と協力し、マレーシアに居ては難しい採用活動を行っていただきます。
マレーシアに出張していただくこともあります。



【Recruitments】
•Screening resumes.
•Performing in-person and phone interviews with candidates.
•Performing reference and background checks.
•Coordinating interviews with the hiring managers.
•Following up on the interview process status.
•Communicating employer information and benefits during screening process.

【 Coordinate college recruiting initiatives】
•Serving as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations.
•Attend career fairs for recruiting and company recognition.
•Develop working relationships within colleges to aid in recruiting.
•Give presentations at colleges, attend student group meetings, and increase college awareness of the company before and after career fairs.

Develop talent pipeline
•Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
•Develop a pool of qualified candidates in advance of need.
•Build networks to find qualified passive candidates.
•Maintain regular contact with possible future candidates.

Utilize the internet for recruitment
•Locate and document where to find ideal candidates.
•Post openings in online venues, newspaper classifieds, with professional organizations, and in other position appropriate venues.
•Post positions to appropriate Internet sources.
•Research new ways of using the internet for recruitment.

【Create networks/contact 】
•Create contacts within the industry.
•Network through industry contacts, association memberships, social media, and employees.
•Use social and professional networking sites to identify and source candidates.
•Attend local professional meetings and membership development meetings.
国内グローバル案件求人 JPN19-06-01JW2

【国内グローバル案件】【東京拠点・リモートワーク】人事採用担当を募集

業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
日本 東京
仕事内容
採用活動にあったっての、転職・就職市場の動向を予測し採用プランを構築。候補者を獲得する為の新たな人材会社や大学へのアプローチ、キャリアフェアへの参加、インターネットを使っての採用活動、面接や候補者へのフォローアップなど。

マレーシア人のグローバル採用マネージャーがレポート先となります。
在マレーシアの日本人の採用担当者と協力し、マレーシアに居ては難しい採用活動を行っていただきます。
マレーシアに出張していただくこともあります。


【Recruitments】
•Screening resumes.
•Performing in-person and phone interviews with candidates.
•Performing reference and background checks.
•Coordinating interviews with the hiring managers.
•Following up on the interview process status.
•Communicating employer information and benefits during screening process.

【 Coordinate college recruiting initiatives】
•Serving as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations.
•Attend career fairs for recruiting and company recognition.
•Develop working relationships within colleges to aid in recruiting.
•Give presentations at colleges, attend student group meetings, and increase college awareness of the company before and after career fairs.

Develop talent pipeline
•Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
•Develop a pool of qualified candidates in advance of need.
•Build networks to find qualified passive candidates.
•Maintain regular contact with possible future candidates.

Utilize the internet for recruitment
•Locate and document where to find ideal candidates.
•Post openings in online venues, newspaper classifieds, with professional organizations, and in other position appropriate venues.
•Post positions to appropriate Internet sources.
•Research new ways of using the internet for recruitment.

【Create networks/contact 】
•Create contacts within the industry.
•Network through industry contacts, association memberships, social media, and employees.
•Use social and professional networking sites to identify and source candidates.
•Attend local professional meetings and membership development meetings.
国内グローバル案件求人 SGP19-04-23GJ1

【日本求人】【高待遇】大手ローカル企業でマーケットリサーチ募集!【シンガポール求人】

業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
東京
仕事内容
◇◆お仕事内容◆◇

☆アジア地域(日本)に特化してマーケットリサーチを担当して頂きます。

-ビジネス・財務デューディリジェンスや企業リサーチを通してビジネス機会の特定
-業界のレポート作成やマーケットリサーチ
-データベース構築 、企業リサーチレポート作成
-日本市場での新規事業立ち上げのため戦略計画、事業戦略、M&A領域におけるリサーチ
-M&Aアドバイザリー業務
-その他関連業務
国内グローバル案件求人 JPN19-06-01JW2

【国内グローバル案件】【東京拠点・リモートワーク】人事採用担当を募集

業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
日本 東京
仕事内容
採用活動にあったっての、転職・就職市場の動向を予測し採用プランを構築。候補者を獲得する為の新たな人材会社や大学へのアプローチ、キャリアフェアへの参加、インターネットを使っての採用活動、面接や候補者へのフォローアップなど。

マレーシア人のグローバル採用マネージャーがレポート先となります。
在マレーシアの日本人の採用担当者と協力し、マレーシアに居ては難しい採用活動を行っていただきます。
マレーシアに出張していただくこともあります。


【Recruitments】
•Screening resumes.
•Performing in-person and phone interviews with candidates.
•Performing reference and background checks.
•Coordinating interviews with the hiring managers.
•Following up on the interview process status.
•Communicating employer information and benefits during screening process.

【 Coordinate college recruiting initiatives】
•Serving as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations.
•Attend career fairs for recruiting and company recognition.
•Develop working relationships within colleges to aid in recruiting.
•Give presentations at colleges, attend student group meetings, and increase college awareness of the company before and after career fairs.

Develop talent pipeline
•Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
•Develop a pool of qualified candidates in advance of need.
•Build networks to find qualified passive candidates.
•Maintain regular contact with possible future candidates.

Utilize the internet for recruitment
•Locate and document where to find ideal candidates.
•Post openings in online venues, newspaper classifieds, with professional organizations, and in other position appropriate venues.
•Post positions to appropriate Internet sources.
•Research new ways of using the internet for recruitment.

【Create networks/contact 】
•Create contacts within the industry.
•Network through industry contacts, association memberships, social media, and employees.
•Use social and professional networking sites to identify and source candidates.
•Attend local professional meetings and membership development meetings.
国内グローバル案件求人 JPN19-06-01JW1

【国内グローバル案件】【マネージャー・東京拠点】人事採用マネージャーを募集

業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
日本 東京
仕事内容
採用活動にあったっての、転職・就職市場の動向を予測し採用プランを構築。候補者を獲得する為の新たな人材会社や大学へのアプローチ、キャリアフェアへの参加、インターネットを使っての採用活動、面接や候補者へのフォローアップなど。

マレーシア人のグローバル採用マネージャーがレポート先となります。
在マレーシアの日本人の採用担当者と協力し、マレーシアに居ては難しい採用活動を行っていただきます。
マレーシアに出張していただくこともあります。



【Recruitments】
•Screening resumes.
•Performing in-person and phone interviews with candidates.
•Performing reference and background checks.
•Coordinating interviews with the hiring managers.
•Following up on the interview process status.
•Communicating employer information and benefits during screening process.

【 Coordinate college recruiting initiatives】
•Serving as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations.
•Attend career fairs for recruiting and company recognition.
•Develop working relationships within colleges to aid in recruiting.
•Give presentations at colleges, attend student group meetings, and increase college awareness of the company before and after career fairs.

Develop talent pipeline
•Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
•Develop a pool of qualified candidates in advance of need.
•Build networks to find qualified passive candidates.
•Maintain regular contact with possible future candidates.

Utilize the internet for recruitment
•Locate and document where to find ideal candidates.
•Post openings in online venues, newspaper classifieds, with professional organizations, and in other position appropriate venues.
•Post positions to appropriate Internet sources.
•Research new ways of using the internet for recruitment.

【Create networks/contact 】
•Create contacts within the industry.
•Network through industry contacts, association memberships, social media, and employees.
•Use social and professional networking sites to identify and source candidates.
•Attend local professional meetings and membership development meetings.
国内グローバル案件求人 SGP19-05-14j5JP

【国内グローバル求人】 多国籍企業にてインテリアデザイナーの募集!東京での新規プロジェクトにアサイン予定! HM49171

業種
メーカー
勤務地
東京(予定)
仕事内容
■Be a main point of contact for all projects in Tokyo.
■Lead a team of Interior Designers to take existing buildings and apartments in Tokyo and execute amazing design concepts which are on brand and market appropriate, on time and in budget
■Communicate the design solutions your team create for your Country to the broader product team and line manager. Ensure solutions are maintained from design through to procurement and construction.
■Creating accurate budget and timeline schedules for projects based on contractor and supplier quotes.
国内グローバル案件求人 SGP19-05-10GJ5JP

【国内グローバル求人】【外資】テクノロジー企業でproject manager募集!

業種
メーカー
勤務地
東京
仕事内容
- 日本のセールスダイレクターとセールスエンジニアとのやり取り
- プロジェクトチームと上司と協力して、プロジェクト計画を作成
- プロジェクト計画を立案し、チームに伝達またそのフィードバック回収と修正
- スケジュール管理やクライアントとのやり取り
- 目標達成のために、社内外のステークホルダーとの連携
-プロジェクトの効果的な計画、および管理(スケジュール、予算、顧客満足度)
-顧客との会議や社内とのリモートミーティングを含む、定期的なプロジェクト報告
-必要書類の翻訳業務
-その他関連業務
国内グローバル案件求人 JPN19-05-06-SGPj

【国内求人】IG48870  ものづくりが好きという情熱をお持ちの方!■広島の工場勤務/船舶設計(担当~部長レベルまで募集)※特に機装設計の経験歓迎!■

業種
メーカー
勤務地
広島
仕事内容
採用背景:増員採用。
安定して受注は確保できており、多様な船舶を製造する傾向が強まり、設計部の業務が増えているため。
(1つの設計で複数船製造→1船舶毎に設計)

新造船の、設計業務をお任せします!
設計部は、基本設計・船殻設計・電装設計・機装などのチームに分かれており、適正による配属が決定。
※特に、機関部の設計業務、機装設計の実務経験がある方、大歓迎です!

<担当業務>
・船舶仕様検討、基本設計業務
・新規受注プロジェクトの企画(新造船企画)
・原価見積り 
国内グローバル案件求人 SGP19-04-23GJ1

【日本求人】【高待遇】大手ローカル企業でマーケットリサーチ募集!【シンガポール求人】

業種
飲食・レジャー・サービス
勤務地
東京
仕事内容
◇◆お仕事内容◆◇

☆アジア地域(日本)に特化してマーケットリサーチを担当して頂きます。

-ビジネス・財務デューディリジェンスや企業リサーチを通してビジネス機会の特定
-業界のレポート作成やマーケットリサーチ
-データベース構築 、企業リサーチレポート作成
-日本市場での新規事業立ち上げのため戦略計画、事業戦略、M&A領域におけるリサーチ
-M&Aアドバイザリー業務
-その他関連業務