【フィリピン求人】日系大手製造業の未来を担う！経営層の右腕となるシニアセールスエグゼクティブ募集 47452[031]
業種
メーカー
場所
Others フィリピン
給料
150000PHP ~ 200000PHP
医療保険完備、
13ヶ月手当、
交通費手当
詳細については、面接または採用時にお話しいたします。
仕事内容
1996年に設立された、フィリピンにおける日系製造業のパイオニア企業で、世界的な大手産業グループの重要な一員として、自動車産業に不可欠な高品質かつ精密な部品製造で卓越した実績を誇ります。ラグナ州ビニャン市にある最先端の施設には、300名を超える献身的なプロフェッショナルが勤務しています。ここでは、日本の専門知識と現地の才能が真に協力的な環境で融合し、継続的なイノベーションを推進し、最高の国際基準を維持しています。精密さと卓越性を通じて製造業の未来を創造するチームの一員になりませんか。
営業マネージャー
この職務は主に、フィリピンの日本のお客様からの要請に応じて、納期、4M変更、値上げ交渉に関して日本の事業部門とコミュニケーションを取ることに重点を置いています。また、日本のトップマネジメントと現地マネージャー間の調整を行い、双方の要求の要点を伝えることで、社内コミュニケーションを円滑にすることも含まれます。主要な側面としては、予算編成、中期計画、日常の営業管理において、トップマネジメント、事業部門、または現地マネージャーからの数値を理解・解釈し、その意図とともに各関連部署に説明することです。
日本のお客様対応サポート:
・日本のお客様の担当者と連携し、お客様のニーズを完全に理解する。
・伝えられた要求事項に関して、日本の当社およびフィリピンの関連部署と連携し、対策を調整し、その内容をお客様に分かりやすい言葉で説明・調整する。
・各現地マネージャーの実務において、MD（Managing Director）の判断が必要な課題や必要事項を理解し、正確にMDに伝える。
・MDが承認した内容を担当マネージャーに正確に伝え、その後の対応をフォローアップし、必要であれば方向修正の必要性を伝え、調整を行う。
・MDが現地マネージャーに指示を出す際、意図が伝わりにくい場合は、間に入ってより正確に意図を伝える。
・NDPの予算、中期計画、日々の売上および在庫について、各営業部門から提供される数値を集計する。
・必要に応じてそれらを再構築し、MDの承認のための基礎データを作成する。
・数字の背後にあるテーマや課題を理解し、その数字がなぜそうなっているのかを関係者に分かりやすい言葉で説明する。
・お客様の要求と社内戦略が対立する場合、双方の視点を考慮し、バランスの取れたアプローチを取る。
・お客様と社内部署間の単なるメッセンジャーではなく、自身の立ち位置を確立し、それに応じて調整を行う。
・NDPの基本戦略を理解し、提案する。
・NDP内の基本的な業務フローを理解する。
・社内承認および意思決定基準を理解し、遵守する。
・必要に応じて、文書化されていない対応を整理・標準化し、その都度文書化する。
・MDが各現地マネージャーに抱く期待を理解し、それを英語で自分の言葉で表現できる。
・お客様との会議中に事業上の決定（価格や納期など）が必要な場合、事前に社内で議論された内容、または関連部署と後に決定された内容の範囲内で対応する。
・社内承認基準に基づき、現地マネージャーに助言・指示する権限。
・この権限を超える場合、または基準が不明確な場合は、その都度MDの判断を仰ぐ。
営業マネージャー
この職務は主に、フィリピンの日本のお客様からの要請に応じて、納期、4M変更、値上げ交渉に関して日本の事業部門とコミュニケーションを取ることに重点を置いています。また、日本のトップマネジメントと現地マネージャー間の調整を行い、双方の要求の要点を伝えることで、社内コミュニケーションを円滑にすることも含まれます。主要な側面としては、予算編成、中期計画、日常の営業管理において、トップマネジメント、事業部門、または現地マネージャーからの数値を理解・解釈し、その意図とともに各関連部署に説明することです。
日本のお客様対応サポート:
・日本のお客様の担当者と連携し、お客様のニーズを完全に理解する。
・伝えられた要求事項に関して、日本の当社およびフィリピンの関連部署と連携し、対策を調整し、その内容をお客様に分かりやすい言葉で説明・調整する。
・各現地マネージャーの実務において、MD（Managing Director）の判断が必要な課題や必要事項を理解し、正確にMDに伝える。
・MDが承認した内容を担当マネージャーに正確に伝え、その後の対応をフォローアップし、必要であれば方向修正の必要性を伝え、調整を行う。
・MDが現地マネージャーに指示を出す際、意図が伝わりにくい場合は、間に入ってより正確に意図を伝える。
・NDPの予算、中期計画、日々の売上および在庫について、各営業部門から提供される数値を集計する。
・必要に応じてそれらを再構築し、MDの承認のための基礎データを作成する。
・数字の背後にあるテーマや課題を理解し、その数字がなぜそうなっているのかを関係者に分かりやすい言葉で説明する。
・お客様の要求と社内戦略が対立する場合、双方の視点を考慮し、バランスの取れたアプローチを取る。
・お客様と社内部署間の単なるメッセンジャーではなく、自身の立ち位置を確立し、それに応じて調整を行う。
・NDPの基本戦略を理解し、提案する。
・NDP内の基本的な業務フローを理解する。
・社内承認および意思決定基準を理解し、遵守する。
・必要に応じて、文書化されていない対応を整理・標準化し、その都度文書化する。
・MDが各現地マネージャーに抱く期待を理解し、それを英語で自分の言葉で表現できる。
・お客様との会議中に事業上の決定（価格や納期など）が必要な場合、事前に社内で議論された内容、または関連部署と後に決定された内容の範囲内で対応する。
・社内承認基準に基づき、現地マネージャーに助言・指示する権限。
・この権限を超える場合、または基準が不明確な場合は、その都度MDの判断を仰ぐ。
応募資格
必須要件
・大卒以上で、実務経験15年以上。
・営業に限らず、顧客サポートの経験。
・社内外の新しい人々とも効果的に交流できるコミュニケーション能力。
・関係者から得た情報を整理し、自分の言葉で再構築して説明する能力。
・フィリピンの現地従業員と円滑にコミュニケーションを取るための英語力と文化的理解。
・フィリピンの日本のお客様からの要求に応じて、納期、4M変更、値上げ交渉に関して日本の事業部門とコミュニケーションをとる能力。
・日本のトップマネジメントと現地マネージャー間の調整を行い、双方の要求の要点を伝えることで、社内コミュニケーションを円滑にする能力。
・MD（Managing Director）が承認した内容を担当マネージャーに正確に伝え、その後の対応をフォローアップし、必要であれば方向修正の必要性を伝え、調整を行う能力。
・MDが現地マネージャーに指示を出す際、意図が伝わりにくい場合は、間に入ってより正確に意図を伝える能力。
・会社の販売データベースから必要なデータを抽出し、要求された形式で要約するためのExcelスキルとデータ分析能力。
基本的なExcelスキル。
・会社の売上と利益状況を理解するための基本的な財務知識（貸借対照表、損益計算書など）。
・予算編成、中期計画、日常の営業管理において、トップマネジメント、NJ事業部門、または現地マネージャーからの数値を理解・解釈し、その意図とともに各関連部署に説明する能力。
・NDPの予算、中期計画、日々の売上および在庫について、各営業部門から提供される数値を集計し、必要に応じてそれらを再構築し、MDの承認のための基礎データを作成する能力。
★歓迎要件★
・お客様と社内部署間の単なるメッセンジャーではなく、自身の立ち位置を確立し、それに応じて調整する能力。
・NDPの基本戦略を理解し、提案する能力。
・お客様の要求と社内戦略が対立する場合、双方の視点を考慮し、バランスの取れたアプローチを取る能力
・NDP内の基本的な業務フローを理解していること。
・社内承認および意思決定基準を理解し、遵守する能力。
・必要に応じて、文書化されていない対応を整理・標準化し、その都度文書化する能力。
・Nitto社内での製品の取り扱い方法（事業部別、社内コードなど）を理解していること。
・Nitto社の注力分野とマクロ/ミクロ戦略を理解していること。
・MDが各現地マネージャーに抱く期待を理解し、それを英語で自分の言葉で表現できる能力。
・社内承認基準に基づき、現地マネージャーに助言・指示する権限。
・データベースの操作経験（Power BI)。
・大卒以上で、実務経験15年以上。
・営業に限らず、顧客サポートの経験。
・社内外の新しい人々とも効果的に交流できるコミュニケーション能力。
・関係者から得た情報を整理し、自分の言葉で再構築して説明する能力。
・フィリピンの現地従業員と円滑にコミュニケーションを取るための英語力と文化的理解。
・フィリピンの日本のお客様からの要求に応じて、納期、4M変更、値上げ交渉に関して日本の事業部門とコミュニケーションをとる能力。
・日本のトップマネジメントと現地マネージャー間の調整を行い、双方の要求の要点を伝えることで、社内コミュニケーションを円滑にする能力。
・MD（Managing Director）が承認した内容を担当マネージャーに正確に伝え、その後の対応をフォローアップし、必要であれば方向修正の必要性を伝え、調整を行う能力。
・MDが現地マネージャーに指示を出す際、意図が伝わりにくい場合は、間に入ってより正確に意図を伝える能力。
・会社の販売データベースから必要なデータを抽出し、要求された形式で要約するためのExcelスキルとデータ分析能力。
基本的なExcelスキル。
・会社の売上と利益状況を理解するための基本的な財務知識（貸借対照表、損益計算書など）。
・予算編成、中期計画、日常の営業管理において、トップマネジメント、NJ事業部門、または現地マネージャーからの数値を理解・解釈し、その意図とともに各関連部署に説明する能力。
・NDPの予算、中期計画、日々の売上および在庫について、各営業部門から提供される数値を集計し、必要に応じてそれらを再構築し、MDの承認のための基礎データを作成する能力。
★歓迎要件★
・お客様と社内部署間の単なるメッセンジャーではなく、自身の立ち位置を確立し、それに応じて調整する能力。
・NDPの基本戦略を理解し、提案する能力。
・お客様の要求と社内戦略が対立する場合、双方の視点を考慮し、バランスの取れたアプローチを取る能力
・NDP内の基本的な業務フローを理解していること。
・社内承認および意思決定基準を理解し、遵守する能力。
・必要に応じて、文書化されていない対応を整理・標準化し、その都度文書化する能力。
・Nitto社内での製品の取り扱い方法（事業部別、社内コードなど）を理解していること。
・Nitto社の注力分野とマクロ/ミクロ戦略を理解していること。
・MDが各現地マネージャーに抱く期待を理解し、それを英語で自分の言葉で表現できる能力。
・社内承認基準に基づき、現地マネージャーに助言・指示する権限。
・データベースの操作経験（Power BI)。
求人番号
PHL25-07-14X4
