【インド求人】Corporate Head 108292[012]
業種
商社・卸売
場所
ノイダ
給料
年収800万~1,000万円
福利厚生
赴任時航空券、FRRO取得費用、VISA取得費用、一時帰国航空券、
現地医療保険、社用車共有(月~金)
その他、個人に合わせてご相談。
就業時間
9:00~18:00
福利厚生
赴任時航空券、FRRO取得費用、VISA取得費用、一時帰国航空券、
現地医療保険、社用車共有(月~金)
その他、個人に合わせてご相談。
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
オートモーティブの成長領域を「電動化」「自動運転/ADAS」「次世代コクピット」「コネクティッド」の4分野に定義しています。
新技術、保有機能、パートナー網、そして商社としての情報力を駆使して、社会とお客さまの課題解決に寄与するソリューションを提供。
今後売り上げ増加に伴い組織を大きくしていく必要があり、コーポレート部門の強化を予定。下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務内容
・人事、経理、総務部門のマネジメント。
・労務体制整備・労務対応。
・従業員の安心安全を守る労務面の対応全般。
・従業員への労務面の教育・ガイダンスなどの設計実施。
■その他、下記インド人スタッフ実施業務のマネジメント
・社内労務相談への対応。
・労務関連オペレーションの実施。
・健康管理業務(定期健康診断、ストレスチェック実施管理等) 。
・入退社対応。
・給与計算。
・人事評価・育成関連業務。
新技術、保有機能、パートナー網、そして商社としての情報力を駆使して、社会とお客さまの課題解決に寄与するソリューションを提供。
今後売り上げ増加に伴い組織を大きくしていく必要があり、コーポレート部門の強化を予定。下記のミッション遂行をお願いいたします。
■業務内容
・人事、経理、総務部門のマネジメント。
・労務体制整備・労務対応。
・従業員の安心安全を守る労務面の対応全般。
・従業員への労務面の教育・ガイダンスなどの設計実施。
■その他、下記インド人スタッフ実施業務のマネジメント
・社内労務相談への対応。
・労務関連オペレーションの実施。
・健康管理業務(定期健康診断、ストレスチェック実施管理等) 。
・入退社対応。
・給与計算。
・人事評価・育成関連業務。
応募資格
必須
・企業の人事系部署において労務経験5年以上
・人事労務に関する何らかの業務改善経験(システム導入など)
・企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識
・人事部マネージメント経験。
歓迎
・給与計算、人事評価の実務経験
・マネジメントポジションとなる為、基礎的な経理知識、スキルあれば優遇。
・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく俯瞰して物事を捉えることができる方
・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方
・過去の手法にとらわれることなく、自ら新しい手法を学習し対応できる方
・周囲との共創を得意とするかた ・責任感強く業務をやり切る方
・企業の人事系部署において労務経験5年以上
・人事労務に関する何らかの業務改善経験(システム導入など)
・企業労務運営に必要な、労働関連法規の理解と知識
・人事部マネージメント経験。
歓迎
・給与計算、人事評価の実務経験
・マネジメントポジションとなる為、基礎的な経理知識、スキルあれば優遇。
・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく俯瞰して物事を捉えることができる方
・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方
・過去の手法にとらわれることなく、自ら新しい手法を学習し対応できる方
・周囲との共創を得意とするかた ・責任感強く業務をやり切る方
求人番号
IND26-02-04j4









