経営管理・マネジメントの求人

メーカー

ホーチミン市

■職務内容■
ベトナム現地法人において、セールスの責任者を担っていただきます。将来的には経営責任者として拠点をまとめることが期待されています。
弊社のミッションは塗装面の改善、塗装現場の改善としております。良いものを塗装業関係の皆様に適正な価格で供給し、喜んでいただきたいと考えており、それに共感できる方々と仕事をしたいと考えております。当社の営業実態は、ベトナムに於いてまだ緒に就いたばかりですが、辛抱強く一緒に市場を開拓できる方を求めます。

■具体的な業務内容■
・ベトナム国内にある量販店や金物店に対する営業、および営業戦略の策定、実施
・ベトナム人営業（現在4名/2025年1月時点）への指導、育成、管理
・MOV人事・経営管理（将来的）

≪勤務地≫　ホーチミン市内(但し、国内出張あり)

≪勤務時間≫ 8:00-17:00（月〜金）、土曜日午前中(必ずではありません)

WEB・広告・マスコミ

ベトナム・南部・ホーチミン市

アカウントディレクターとして、主に在ベトナムの⽇本企業を担当
・顧客管理: 顧客との関係構築、顧客のニーズや課題のヒアリングと提案
・プロジェクト管理: 広告キャンペーンの計画、実施、評価、各種プロジェクトの進⾏管理、予算管理
・クリエイティブチームとの連携: クリエイティブチーム（デザイナーやコピーライターなど）と連携し、プロジェクトが進むように調整
・市場調査: 市場動向、競合分析、提案のためのデータ収集
・顧客訪問、広告媒体の企画、提案、プランニング
・広告戦略のプランニング作成、将来的なブランディングの企画
・広告制作のスケジュール管理、予算管理、制作物の確認
・⽇系企業向けチームの統括
※社内コミュニケーションは英語で⾏う

メーカー

西ジャワ

経営責任者及び技術指導として、下記工場運営全般をお任せ致します。

◎人材育成(インドネシア人スタッフの指導)
◎品質・生産・工程管理
◎工場スタッフのマネジメント・技術指導
◎人事・総務・経理等の管理業務
◎日本へのレポート業務
◎その他工場運営のための業務

IT・通信

デリー

PRポイント
★マーケティング関連ビジネスを主力事業とする注目企業から、貴重な経営企画の求人です！
★事業拡大フェーズである同社の経営企画としての経験を積むことによって、スキルアップ×キャリアアップにつながること間違いなしです！
成長市場であるインドにて事業の推進に関わっていただけるやりがいのある求人です！
★インドだけでなく、他国とのコミュニケーションも密に取っていただくポジションです！グローバル感覚を身に着け、成長し、活躍したい方にお勧めの求人です。


・同社の経営企画ポジションにおける主な業務は、同社インド法人の中長期的な成長を支えるための計画策定や予算管理業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

■具体的には
・予実管理：予算と実績の差異分析を行い、問題点の早期発見および改善策の立案・実施。
各部署と連携し、業績向上に向けた取り組みのサポート。
計画策定

・年度計画や中期経営計画の策定・更新：経営戦略に基づいた予算案の作成と、各部門の目標設定。

・モニタリング：事業進捗の定期的なモニタリングを実施し、経営陣への報告書作成。
重要業績評価指標（KPI）の追跡と必要に応じた改善アクションの提案。

・予算の見直し：予算執行状況を分析し、必要に応じて予算の見直し・修正を実施。予算変更が必要な場合、関係部門と調整し、実行可能なプランを立案。

・経営陣への提案・報告：経営層へのレポーティング、重要な意思決定を支援するためのデータ提供。
経営指標の評価を行い、今後の方針に関する提案を行う。

販売・小売

Makati

この度は事業拡大に伴い、フィリピンで立ち上げメンバーを募集致します！
初期メンバーとして開店準備のサポートをして頂きます。
未経験の方でも一から学べるので、元気でやる気のある方で将来の店舗SVとして頑張って頂ける方を歓迎します！


＜業務内容＞
●店舗立ち上げ準備
初期は、会社設立や店舗設置などのさまざまな業務をサポート。将来的には店舗スーパバイザ
またはマネージャーとして成長して頂きたい。トレーニングで必要スキルを習得可。将来マネ
ジャー志望者歓迎。
・店舗開業に際して、必要書類などの申請や確認をフィリピンローカルとの方とやり取りをして頂く
・人材の採用
・日本人マネージャーのブリッジ役としてローカル人材との調整

●店舗業務
・スタッフマネージメント（部下4名の予定、店舗数が増えたら増員あり。）
・日本人マネージャーのブリッジ役としてローカル人材との調整
・SNSやプロモーション活動（ジュエリーやブランドバッグ・時計などリユース情報の掲載）
・買取処理、商品売却業務
・顧客対応（商品説明、買取プロセス案内）
・商品査定（プロの方がしっかりとトレーニングをするので未経験でもOK！）
・市場トレンド把握や調査

教育サービス

Pampanga

【ポジションと裁量】
300名規模の教育アウトソース部門の統括責任者として抜擢
部門の責任者としての大幅な裁量権を保有
日本の教育業界最大手との直接取引における重要な意思決定に関与
チームの採用、教育、評価、品質管理における幅広い権限


＜仕事内容＞
顧客から依頼される採点事業を中心とした業務の推進、取りまとめ

・メンバーの採用活動の推進（300名から400名規模）
・仕事内容の立案、策定
・採用したメンバーへの業務の割り振り
・納期管理
・採点やその他業務の品質管理
・品質改善、納期短縮案の立案、遂行
・メンバーの評価
・その他雑務、日本人マネージャーから依頼された業務の遂行
・顧客との交渉


＜仕事のやりがい＞
海外での勤務になりますので、英語と日本語を使った業務になります。
自分自身で考え採用からマネージメントまで一貫して経験を積め、裁量の大きさもやりがいです。


20代・30代での経営幹部候補へのキャリアパス
数億円規模の予算管理、採用、業務改革など、大きな権限
実績次第で急速なキャリア成長が可能
海外インターンシッププログラムやAI英会話など、新規事業開発にも参画可能


グローバル人材として、以下のスキル習得機会を提供：

多国籍300名規模のチームマネジメント力
グローバルコミュニケーション力（英語）
大規模プロジェクトのマネジメントスキル
予算管理・会計スキル
業務効率化のためのITスキル
異文化適応力・多様性対応力
新規サービス企画開発力
ハイレベルな顧客折衝力


【社長メッセージ】
日本の英語教育の最前線。
それが、私たちの立ち位置です。
300名のフィリピン人チームと共に、
教育の未来を創る。
それが、あなたに託したいミッションです。
経験は問いません。
大切なのは、あなたの「やってやろう」という情熱。
日本の教育をより良くしたいという想い。
まずはオンラインで、
気軽にお話ししませんか？
15年の安定基盤と、大きな裁量権。
教育業界最大手との直接取引という強み。
若手だからこそ、この環境であなたの無限の可能性を開花させてみませんか？

就業時間
9:00 ~ 17:00

休日
土日、フィリピンの祝日休み

建築・設備

バンコク

＜会社概要＞

同社は、タイ・バンコクに拠点を置くエンジニアリング会社で、日本にある企業の東南アジア拠点として、主に日系企業向けにプラントの設計・調達・建設（EPC）を一貫して提供しています。​

＜業務内容＞
・エンジニアリング部門運営：業務負荷や難易度に応じた業務アサイン及び納期管理
・プロジェクト進捗予算管理
・出図進捗管理
・業務標準の作成、管理
・クレーム事例のトラブルシューティング及び対策の標準化
・ローカルエンジニアの管理、育成
・ベンダーや顧客先との技術的な打合せ、関係構築
・社内関係部署との連携
・業務負荷状況によりプロジェクトマネージャーを兼務

＜勤務時間＞
月曜日〜金曜日　8:30～17:00

＜言語＞
日本語, 英語

＜キャリアアドバイザーから見る本求人のおすすめポイント＞
こちらのポジションは、​月給120,000〜200,000THBと、タイ国内での高水準の給与が魅力です。
また、​エンジニアリング部門の運営やプロジェクト進捗管理など、マネジメントスキルを発揮できます。
ビザ・ワークパミット取得費用全額会社負担、年2回の一時帰国手当、民間海外医療保険など、海外勤務をサポートする福利厚生が整っています。

WEB・広告・マスコミ

クアラルンプール

＜会社概要＞
同社は、日本にある企業の海外子会社であり、東南アジア地域におけるデジタル広告事業を展開しています。

＜業務内容＞
日々の業務運営を監督、チームを管理し、企業の成功に向けたビジネス戦略を実行する責任を担います。経営幹部と密接に連携しながら、収益性の向上、業務効率の改善、および高い顧客満足度の維持に努めるポジションです。

1）リーダーシップおよびチームマネジメント
・クリエイティブ、アカウントマネジメント、メディアバイイング、戦略チームなど、すべての部門を指導・管理
・創造性・協調性・成果重視の職場環境を育成
・採用、トレーニング、全レベルのスタッフの育成を統括
・明確な目標設定と定期的なパフォーマンス評価を実施

2）クライアント対応およびアカウント管理
・主要クライアントとの強固な関係構築と維持、広告ニーズや目標の把握
・革新的な広告キャンペーンを提供し、納期厳守・目標達成によって顧客満足を実現
・アカウント管理全般と、キャンペーンの立案から納品までを監督
・クライアントからのエスカレーションや問題解決における最上位の窓口となる

3）クリエイティブおよびマーケティング戦略
・クリエイティブチームと連携し、クライアントの目的に合致した広告戦略を策定・実施
・高品質かつ効果的な広告ソリューションを、各種プラットフォームで展開
・業界トレンドを常に把握し、最新市場に即した広告戦略を維持

4）財務および業務監督
・予算管理、予測、損益（P&L）の管理など、財務全体を統括
・資源活用の最適化とコスト管理によって収益性を向上
・主要業績指標（KPI）のモニタリングと、必要に応じた改善策の実施

5）戦略的事業開発と成長
・新規顧客獲得、既存顧客関係の拡大、新市場の開拓に向けた戦略の立案・実行
・新サービス、パートナーシップ、事業拡大などの成長機会を特定
・ブランド力とリーダーシップを高め、競争の激しい広告市場におけるポジショニングを強化

6）業務効率化
・各チーム間のプロセスを最適化し、キャンペーンの納期遵守と生産性向上を実現
・広告業界の規制や基準に準拠した業務運営を徹底
・革新と継続的な改善の文化を促進し、顧客・会社の目標達成を支援

7）業界連携と対外的な代表活動
・業界イベント、カンファレンス、ネットワーキングの場で会社を代表
・新技術や広告業界のベストプラクティスを常に把握し、業界の最前線に立つ

＜勤務時間＞
月曜日〜金曜日　9:00〜18:00
＜言語＞
日本語, 英語

＜キャリアアドバイザーから見る本求人のおすすめポイント＞
​こちらのポジションは、マレーシアの中でもトップクラスの報酬水準です。
役割としては、日本企業の海外子会社で、東南アジア市場におけるデジタル広告事業の成長をリードするポジションになりますので、大きな経験を積めるポジションです。また、医療費補助、入院保険、通勤手当、年1回の健康診断など、家族を含めた手厚い福利厚生が整っています。

メーカー

（日本勤務時）埼玉県の久喜
（インド赴任後）ノイダ

★おすすめポイント★
・スタンダード市場上場で業績安定
・自動車業界の変革期の中でも今後も必ず必要となる部品「サスペンションなど足回り部品」に強みを持つため業界の影響を受けにくい。
・グループの中でも売り上げが海外比率9割と海外でも技術力が認めれる。

【事業内容】
自動車部品及びそれに伴う金型、機械器具等の開発･製造･販売

【雇入れ直後】
本社(日本)での勤務時は社内状況やご本人様のご経験等から業務内容を決めますが、
海外赴任後はインド現地法人の経理を含めた管理部門全般を担当いただきます。
・決算業務、連結決算、税務関連業務、予算編成
・予実管理、資金管理、内部統制整備、業務改善など
　(インドの税法や会計基準は、現地で日本人経理責任者が指導します）

■その他
・赴任前には語学学習を準備しています。
・現地には通訳がいます。
・海外赴任は5年程度を想定しています。
　その後、約1年日本勤務、再度約5年海外赴任(インド以外)」との流れを考えています。グローバルで勤務できる環境があります。

■就業環境：
・インド現地法人(グループ会社)約５００名です
　(日本での経理経理部は部長以下15名です)

メーカー

セランゴール州

【企業情報】
当社は家庭用及び業務用洗浄剤、消毒剤、うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器等の開発、製造、販売において国内トップシェアを誇る企業のマレーシア法人になります。
グローバル市場にも力を入れており、世界各国のニーズに対応するため、30の営業拠点と14の製造拠点を展開しています。​マレーシア法人は日本で持つ技術力とマレーシアの現地生産力を融合させ、ASEAN市場を中心に事業展開を行っています。
マレーシアにおいては、消費者向けのFMCG製品が売り上げの大半を占めるなど、市場をけん引しております。また当社製品は、マレーシア国内のみならず、アジア、アフリカ、中東、東欧など60ヶ国以上に輸出されています。​

【職務概要】
Managing Director（MD）は、マレーシア拠点の経営責任者として、事業の成長と収益性の最大化を担います。経営戦略の立案・実行を通じて、事業拡大、オペレーションの最適化を推進し、持続可能な成長を実現します。また、マレーシア拠点においては、MD1名を除いてすべてローカルスタッフで構成されているため、MDは組織全体のリーダーとして、現場のオペレーションから経営管理まで幅広いマネジメントを担っていただきます。

【主な職務】
1. 組織マネジメント・リーダーシップ
　- マレーシア拠点全体の統括責任者として、営業・調達・管理部門のすべてを指揮
　- 多国籍チームのマネジメント（ローカルスタッフの特性を理解し、円滑な組織運営を実施）
　- 現場オペレーションの最適化（製造ライン・品質管理・業務プロセスの改善を主導）
　- 人材育成・組織強化（従業員の能力開発、リーダーシップ強化、モチベーション向上）
　- 労務管理・コンプライアンス遵守（ローカル法規・労務環境の適正管理）

2. 事業戦略の策定・実行
　- 市場調査を行い、新規事業・製品開発の可能性を探求し、競争力の強化を図る
　- 本社と連携し、グローバル戦略に即したローカル戦略を展開

3. 営業・マーケティングの統括
　- 主要顧客との関係を強化し、新規取引を拡大
　- 既存ビジネスの深耕とともに、新規市場・顧客の開拓を推進
　- 価格戦略・サプライチェーン戦略を構築し、利益率の最大化を目指す

4. サプライチェーン・調達管理
　- 仕入先との強固なパートナーシップを構築し、コスト競争力を向上
　- 調達戦略を策定し、安定供給・品質管理・コスト削減を実現
　- 製造部門との連携を強化し、最適な生産計画・物流管理を実施

5. 財務・法務・リスク管理
　- 予算策定、収支管理、投資計画の立案を行い、財務健全性を確保
　- リスクマネジメント（市場変動、為替リスク、取引先リスク等）の徹底
　- 法規制遵守（マレーシアの貿易・製造関連法規、コンプライアンス）の徹底

6．商品開発
　- 商品開発チームとともに、自社製品の開発を促進

7. 本社との連携・レポーティング
　- 日本本社と密に連携し、経営報告・業績分析を適宜実施

雇用形態：正社員
・試用期間：3～6ヶ月
・勤務時間：平日 8:00～17:00