営業・販売・マーケティングの求人

IT・通信

バンコク

タイ日系・独立系ITベンダーとして、タイにて約30年という歴史を有しています。 その中で培ってきたノウハウを活かし、「最高級なものづくり技術」と「サービス精神」を軸に、IT分野でお客様の企業価値向上に貢献しています。
仕事の内容
＜業務内容＞
ー仕事概要
営業担当として、新規開拓と既存顧客のフォローをご担当いただきます

ー仕事内容
・新規顧客開拓
・顧客ニーズの把握
・ソリューションの提案および受注
・既存顧客に対しての契約更新を含めたアフターフォロー
・事務管理、書類作成、提案書作成
*入社当初は、日本人マネージャーのサポートをしながら業務を覚えていただきます
*頻度は多くないが、接待やゴルフの可能性あり
*営業時社用車ドライバー付
*社内公用語は英語

＜組織＞
顧客：日系100％
所属部署：営業部25名、うち日本人12名
レポート：日本人マネジャー

＜語学＞
英語：社内コミュニケーションおよび新規開拓のファーストコンタクトで使用
タイ語：あれば尚良し

＜求めている人物像＞
・自ら考えて積極的に行動していける方
・新規、既存問わずクライアントと積極的にコミュニケーションを取れる方

物流

タイ>バンコク

会社について：
連結で2万人にも及ぶ規模の大手物流会社です。
同社は日本での実績を基に高品質な物流サービスをタイでも提供しています。

同社で働く魅力：
●日系大手物流企業！安定した経営基盤
●言語力が伸ばせる！社内のスタッフとは英語もしくはタイ語でコミュニケーションを取るため言語力を伸ばすことができます
●ホスピタリティ力を活かせる！個人のお客様と接していただくためホスピタリティ力を活かすことができます
●ビジネススキルが身につく or 活かせる！業界の動向や市場調査もお仕事の1つ、営業以外のスキルも身に着けることができます

仕事内容 ：

- インボイスの確認、発行
- 国際輸送、輸入書類の発行、申請作業
- 海外パートナー、関係者とのやり取り
- 納期、スケジュール管理
-トラブル対応
- 既存顧客のフォロー営業
- 新規開拓営業（潜在顧客の特定とターゲット設定）
- 顧客と契約条件、価格、契約内容についての協議
- 輸入要件の確認
※顧客訪問時は社用車、ドライバーの使用可能

従業員数：400名
採用背景：欠員募集

就業時間
8;30 〜 17;30

商社・卸売

ホーチミン市

■ポジション名■
日本人セールス

■具体的な業務内容■
・高付加価値営業で「モノづくり」現場を支える機械事業部において日系クライアントをご担当いただきます
・新規、既存企業に対する営業活動
・新規、既存企業に対してニーズ、課題の洗い出し。必要に応じて支店内のエンジニアと協業しながら最適なソリューションの提案
・上記に合わせて見積もり作成→受注までを担当
・納品までのプロジェクト管理、アフターフォロー

■採用背景■
今後更なる業容拡大の為

■その他■
・試用期間2か月(試用期間中の給与減額は無)
・昇給有 年間1回
・面接回数:2回(一次:マネージャー、最終:社長)
・選考形式:WEB

物流

ホーチミン市

■職務内容■
ベトナム全土で日系企業向けに新規営業開拓と、既存顧客のサポートを担っていただきます。

■具体的な業務内容■
・世界各国からベトナム向けの輸入航空貨物手配
・輸出入の海上貨物輸送サービス手配。コンテナ単位の輸送から、LCL貨物の輸送、特殊コンテナ輸送の提案等
・ベトナム国内トラック輸送、クロスボーダートラック輸送の提案
・ベトナム～日本・海外へ引越しされるお客様やベトナム国内でお引越するお客様の荷物の最適な引っ越しプランの提案

≪勤務時間≫ 8:00-17:00（月〜金）、8:00-12:00(月２回土曜出勤)

メーカー

ベトナム・北部

■Recruitment Background　増員
■Job Requirement：
⽇系企業メインの顧客開拓・深耕から始まり、ゆくゆくは営業部⾨のマネジメントをしていただくことも想定しております。
【業務内容】
1. 情報収集・提案準備
2. 提案・⾒積・交渉︓材料メーカーとの打合せで簡単な英語を使うことがあります。
3. ⽣産対応・納品
4. トラブル対応・品質改善
5. 顧客深耕・新規開拓
6. 営業チームの業績管理
※顧客の製品の⼀部品として使われ続けるため、アフターフォローも⼤事な業務です。
【この求⼈の魅⼒】
・会社規模が現在まさに拡⼤中なので、営業に任される裁量権がとても⼤きいです︕
・最短半年で駐在員に切り替わるチャンスがあります︕
　　※現在活躍中の社員も現地採⽤から始まり、半年で駐在に切り替わった⽅です。
・拠点が中国や東南アジアにあるため、様々な海外拠点で仕事をすることができます。

メーカー

上海市

【事業内容】
主に基板のクリーニング装置等を製造販売しています。
表面洗浄装置の製造・販売
クリーンルーム用除塵商品の企画・販売
光学装置の企画・開発・製造・販売
X線・紫外線・赤外線などの光エネルギーの用途開発

業務内容：工業用表面異物ドライ清浄装置の開発・設計・生産・販売　
既存フォローメインの調整業務です。
商材の提案書・見積書作成、仕様・納期確認、納品後のアフターフォロー、修理や改造など。
B to Bユーザーとの直接取引や代理店・設備会社との取引による営業をメインとします。
営業市場範囲はまずは中国国内、業務内容、経験値に応じて(約1年後、想定)東南アジア地域へシフトしていく予定です。最終的に９割東南アジア、1割中国を担当

●代理店営業　
商品：工業向け除塵クリーナー(主にドライ式)※冷蔵庫の2倍くらいのサイズです。
取引先：PCB顧客、BOE等液晶パネル業界顧客
・代理店(台湾系のプリント基板設備などの商社)との同行営業
・消耗品の仕様打ち合わせ
・納期調整
・装置導入後のメンテナンス/不具合対応
・装置改造/調整
※代理店の担当者が日本語を話せるため、営業業務では中国語は必須ではありません。

IT・通信

ハノイ（ベトナム）

＜会社概要＞
同社は、日本市場向けのソフトウェア開発を主な事業とし、現地の優れたIT企業と提携しながら、高品質なITサービスを提供するオフショア拠点です。常に新しいことに挑戦し続ける組織を目指し、独自の企業文化と価値観に基づいて成長を続けています。

＜仕事内容＞
・ベトナム国内の飲食店
・小売店、および都市部で事業展開する日系企業向けの営業活動とシステム導入支援
・リード顧客の管理、案件化した顧客への対応、ソリューション提案
・マーケティング業務
・現地パートナー企業の管理 ・上司への営業活動報告
・顧客へのプロジェクトレポート
※ホーチミン市などのベトナム国内出張あり

＜キャリアアドバイザーから見る本求人のおすすめポイント＞
この求人は、ベトナム・ハノイでの営業職で、IT業界のBtoB営業経験が活かせます。
英語力を活かし、日系企業向けにシステム導入支援を行う役割です。
月～金の勤務、年1回のボーナスや昇給制度あり。
ビザ支援や語学学習支援などの福利厚生も充実しています。

勤務時間
月曜日～金曜日　8:30～17:30

言語
日本語, 英語

メーカー

ハノイ・ベトナム北部

【仕事内容】
ベトナムの日系企業に対するプリント基板関連の新規・既存ビジネスの推進をお任せ。国内営業と協力しながら既存顧客への新規提案・シェア拡大を目指します。

※やり取りある企業様への営業となりますが、担当者が異なることがあるため、やり取りある企業にて新規担当と関係性構築を行っていただく必要がございます。

勤務時間
月曜日から金曜日：9:00 - 18:00

休日についての説明
土、日、祝日

商社・卸売

インドネシア、ジャカルタ

＜業務内容＞

・主に既存顧客メンテナンス、新規顧客の開拓のサポート
・既存顧客の対応 及びフォロー
・ローカルスタッフへの指示
・日本本社・他国グループ内とのやり取り
・その他付随する業務

＜担当コンサルタントより＞
創業 130 年以上の日系老舗商社です。現法社長のサポートとして、主に既存顧客のメンテナンス営業をお任せいたします。個人の裁量を活かし、自信のスタイルで業務を進められる柔軟な職場環境です。

メーカー

Others フィリピン

1996年に設立された、フィリピンにおける日系製造業のパイオニア企業で、世界的な大手産業グループの重要な一員として、自動車産業に不可欠な高品質かつ精密な部品製造で卓越した実績を誇ります。ラグナ州ビニャン市にある最先端の施設には、300名を超える献身的なプロフェッショナルが勤務しています。ここでは、日本の専門知識と現地の才能が真に協力的な環境で融合し、継続的なイノベーションを推進し、最高の国際基準を維持しています。精密さと卓越性を通じて製造業の未来を創造するチームの一員になりませんか。


営業マネージャー


この職務は主に、フィリピンの日本のお客様からの要請に応じて、納期、4M変更、値上げ交渉に関して日本の事業部門とコミュニケーションを取ることに重点を置いています。また、日本のトップマネジメントと現地マネージャー間の調整を行い、双方の要求の要点を伝えることで、社内コミュニケーションを円滑にすることも含まれます。主要な側面としては、予算編成、中期計画、日常の営業管理において、トップマネジメント、事業部門、または現地マネージャーからの数値を理解・解釈し、その意図とともに各関連部署に説明することです。


日本のお客様対応サポート:
・日本のお客様の担当者と連携し、お客様のニーズを完全に理解する。
・伝えられた要求事項に関して、日本の当社およびフィリピンの関連部署と連携し、対策を調整し、その内容をお客様に分かりやすい言葉で説明・調整する。


・各現地マネージャーの実務において、MD（Managing Director）の判断が必要な課題や必要事項を理解し、正確にMDに伝える。
・MDが承認した内容を担当マネージャーに正確に伝え、その後の対応をフォローアップし、必要であれば方向修正の必要性を伝え、調整を行う。
・MDが現地マネージャーに指示を出す際、意図が伝わりにくい場合は、間に入ってより正確に意図を伝える。


・NDPの予算、中期計画、日々の売上および在庫について、各営業部門から提供される数値を集計する。
・必要に応じてそれらを再構築し、MDの承認のための基礎データを作成する。
・数字の背後にあるテーマや課題を理解し、その数字がなぜそうなっているのかを関係者に分かりやすい言葉で説明する。


・お客様の要求と社内戦略が対立する場合、双方の視点を考慮し、バランスの取れたアプローチを取る。
・お客様と社内部署間の単なるメッセンジャーではなく、自身の立ち位置を確立し、それに応じて調整を行う。
・NDPの基本戦略を理解し、提案する。
・NDP内の基本的な業務フローを理解する。
・社内承認および意思決定基準を理解し、遵守する。
・必要に応じて、文書化されていない対応を整理・標準化し、その都度文書化する。
・MDが各現地マネージャーに抱く期待を理解し、それを英語で自分の言葉で表現できる。


・お客様との会議中に事業上の決定（価格や納期など）が必要な場合、事前に社内で議論された内容、または関連部署と後に決定された内容の範囲内で対応する。
・社内承認基準に基づき、現地マネージャーに助言・指示する権限。
・この権限を超える場合、または基準が不明確な場合は、その都度MDの判断を仰ぐ。