コンサルタントの求人

金融・保険・コンサルティング

バンコク

■企業概要
東証一部上場の国内トップクラスのPR会社で、グループ全体を通してベンチャー気質が強く、若手に裁量権のある組織です。
タイ拠点は正社員5名、インターン・業務委託のスタッフが4名の少数精鋭の組織です。

■仕事内容
・代理店営業
定期的な訪問などを通して、代理店企業様との関係構築をして頂きます。
・コンサルティング業務
顧客の要望に対してデータや顧客層の分析、予算に応じたPRのご提案をしていただきます。
・プロジェクト管理及び実行
動画やパンフレット作成などの作成～イベントの実施まで、大小様々な規模感のプロジェクトを進行いただきます。
・マネジメント
現地スタッフ３名のマネジメントを担っていただきます。
・日本出張(年１回程）
日本でのイベント開催等のニーズがある際には、準備や当日の運営等を行って頂く場合がございます。（年に数回程度）

人材サービス

バンコク

＜会社情報＞
人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、
イノベーションを実現するコンサルティングファームです。
現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。
主なコンサルティング分野は下記です。
持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化

＜おすすめポイント＞
・様々な業界を学ぶことができ、営業を通して成長できる環境があります。
・現地採用実績もあり、入社後戦力となり活躍中です。
・オフィス出社は週2回の営業ミーティングのみです。その他の日はオフィス・お客様先・自宅でも勤務可能です。

＜職務内容＞
当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。
営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、
活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。
顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。

●お客さまの開拓・ヒアリング
お客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。
営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。

●企画作成
ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。

●提案
時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。

＜採用背景＞
事業拡大のための増員募集です。

＜組織構成＞
従業員数: 10名
セールス部門は5名います。
正社員ではなく、業務委託をしているコンサルタントが外部に30人程います。

IT・通信

香港（もしくは日本にて在宅検討可）

コンサルタント（ERPプロジェクト/プリセールス）
・ERPシステムのプロジェクト管理
・新規お客様開拓
・見込みクライアントへの提案、プレゼン準備、実施
・見積もり作成、契約書作成など
東南アジアへの出張あり

金融・保険・コンサルティング

インドネシア他　東南アジア

各国に進出を検討している日系企業様への進出サポートや、海外進出中の企業様への現地での業務支援などを担っていただきます。

【主な業務】
・会社設立に関する各種手配及び登記申請手続き代行
・翻訳・通訳手配
・現地法人・駐在員事務所等の設立代行
・人事労務に関わる各種サービス提供
・ローカルスタッフの人材紹介・派遣
・顧客からの委託業務の遂行

金融・保険・コンサルティング

インドネシア　ジャカルタ

業務内容：顧客対応
・既存日系企業顧客との関係メンテナンス
・新規日系企業顧客開拓（基本はお問合せや紹介ベース）
＊顧客のほとんどは大手日系企業になります。
　　・ジャパンデスクとしての問い合わせ対応、専門的なアドバイザリー業務
　（会計・税務、会社設立支援やビザ、法務、M&Aに関する問い合わせなど）
　　・顧客からの問い合わせに対し、各分野のインドネシア人専門家と協業

金融・保険・コンサルティング

ホーチミン市内

Directorの監督の下、以下の業務を行っていただきます。

・事業開発およびプロジェクトデリバリー業務の遂行

・新規事業開発における他のシニアメンバー（ディレクター/マネージャー）とのディスカッションパートナーおよびコラボレーター

・後輩メンバーのコーチ/メンター（マネジメントポジションでの採用の場合）



【人員構成】

全体：約20名（うち日本人2名）

レポートライン：日本人上司



【採用背景】

業務拡大に伴う人員増強

人材サービス

タイ>バンコク

タイ法人ではバンコク、チョンブリに2拠点を展開し、企業が求める人物像やスキルを把握しながら、その要望にマッチした人材（国籍問わず）をご紹介を行っています。
取引先となるのはタイ拠点を置く日系企業および現地、外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種が中心となります。

～組織構成～
今回はキャリアアドバイザーとしてヘッドクオーターであるバンコクオフィスにて勤務いただきます。
バンコクオフィスには総勢50名の従業員が在籍しております。

【キャリアアドバイザーの具体的なミッション】
■ 求職者の就職支援
・面談の実施
・レジュメの添削
・求人の紹介
・面接調整
・内定までのサポート

求職者はタイ国内だけでなく、日本や諸外国にお住まいの方がいらっしゃるため、主にオンラインで実施されます。
面談では求職者の経歴だけではなく「どんなキャリア形成をしたいのか」、「なぜタイで働きたいのか」などヒアリングを進めていき、キャリアビジョンを明確にしていきます。
入社までサポートができた時は、企業と求職者の双方に貢献できた喜びを感じことができ、大変やりがいのある仕事です。

■ その他業務
・集客、マーケティング（SNS等を駆使して新規求職者の集客等を行っていただきます。）

キャリアアドバイザーとしてだけではなく、幅広い職務内容をご担当いただくためご自身のキャリアアップにつながること間違いなしです！
また、実績と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。

■ 面接の流れ
書類選考→SPI適性検査→1次面接→最終面接→オファー面談（必要に応じて）

人材サービス

タイ>バンコク

アジア7か国で人材紹介事業を展開するネオキャリアグループの海外現地法人です。
タイは2012年に法人を設立し、現在はバンコクとチョンブリの2拠点にオフィスを構えております。
取引先となるのは、バンコクに拠点を置く日系企業および外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種を中心に、日系企業6割、外資企業4割の比率となります。

業務内容：
タイの日系企業に、タイ人や日本人の求職者をご紹介するお仕事です！
企業の求める人物像を明確化 〜候補者が入社するまでのサポートを行っていただきます。
どのような人材が欲しいのか、企業自身も明確に言語化できていないケースが少なくありません。
そもそもの募集背景や、どのような仕事や条件で採用する予定かなどヒアリングを進めていき、求める人材像を明確にしていきます。
その他、企業が抱える課題に合わせて人事関連のアドバイスをいただくこともあります。

幅広い職務内容となり、大変やりがいあるポジションです！
実力と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。
　
具体的に：
・求人獲得に関するアプローチ（手法：メール、テレアポ、セミナー等）
・求人内容のヒアリング、求人作成
・弊社に登録のある求職者と求人のマッチング
・書類選考、面接日程調整、面接後のフォローアップ、内定調整

その他：
求職者側の面談や調整、交渉といった業務については、キャリアアドバイザー担当します。
そのため、CAと密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めていっていただきます。

金融・保険・コンサルティング

ハノイ

■ Responsibility（仕事内容）:
◎調査計画の策定：お客様の要望を踏まえて、どのような調査計画を行うべきかの設計を行います。この部分がコンサルタントとして最も重要な仕事になります！
◎情報収集：デスクトップ調査、ヒアリング調査等を踏まえて、情報を収集していきます。好奇心が強い方、自分で突き詰めて調べていきたい方はこの作業が最も楽しい部分です。
◎戦略立案：集めた情報を踏まえて、お客様がどのような戦略を立てるべきかを考えます。コンサルタントとしての力量が最も試される部分です。
・月に数回、窓口担当※８割日本現地からの問い合わせなので日本本社で対応 ・キャリアのステップとしては、仕事に慣れてくると、資料全体を把握してロジカルチェック、お客様との直接 のやり取りを経験後、複数のお客様担当をしていただく。
・入社当初は日本本社で仕事の流れを研修していただき、ベトナムで働く
・初回商談対応・お客様へのご提案・契約書の締結などの窓口業務

金融・保険・コンサルティング

インドネシア　ジャカルタ

■職務詳細
・各企業様、個人様からのVISAに対するアドバイザリー業務
（メール、電話、面談で実施）
・ビザ取得スケジュール策定並びにクライアント様へのレポーティング業務
・社内スタッフとのスケジュール調整、トラブルシューティング業務
※実務はローカルスタッフが担当し、主に日本人窓口を担当してもらいます