コンサルタントの求人

金融・保険・コンサルティング

ジャカルタ

PRポイント
・各日系企業様向けに的確な支援サービスをされている企業様です
・インドネシアで長期的にキャリア形成が可能です

【職務概要】
各日系企業様向けに会計・税務申告、M＆A、事業設立に関するアドバイザリー業務を担当いただきます。
【職務詳細】
◆日系既存クライアント様との定期リレーション業務
◆ローカルスタッフとの調整・進捗管理業務（クライアント様からの依頼案件の実務はローカルスタッフが担当いたします）
◆月次ミーティングの報告とレポート作成
◆その他付随する業務

人材サービス

Mid Valley

＜会社概要＞
東南アジアを中心に、人材紹介・デジタル領域のサービスを展開している日系企業です。マレーシア拠点では、日本人の現地就職やローカル人材の採用支援を行っており、既存顧客との関係構築を重視しています。グローバルな環境の中で英語を使いながら働き、自己成長できる環境が整っています。

＜ポジション＞

リクルートメントアドバイザー

＜業務内容＞
・既存クライアントへのフォローアップ・求人獲得
・求人内容のヒアリング、採用提案
・求職者検索・面談・お仕事紹介
・クライアントへの候補者紹介、面接調整
・面接後のフィードバック共有
・市場情報の提供、その他事務業務
※新規営業はほとんどなく、既存顧客メインの業務です。

IT・通信

タイ>バンコク

【事業概要】
弊社タイ法人は2014年設立、現在は30名ほどの社員が在籍しています。
法人は日本、タイ、中国、シンガポールの4か国にあり全従業員数は約80名、アライアンスパートナーを含むと15か国20拠点があり、世界中のお客様の支援を行っています。

弊社はERPをベースとしたIT戦略立案や業務改革支援、それに伴うシステム構築、システム保守・運用を提供しています。
グローバルでのシステムの導入から保守・運用まで、トータルサービスをワンパッケージで提供しています。
また、各国のレギュレーションに熟知した経験豊富なコンサルタントが、ガバナンスを効かせたシステム展開をサポートし、企業の経営基盤を強力に支えることを使命としております。
弊社では、各国の現地で高度にSAP ERPに精通したスタッフや、ローカルでのコミュニケーションが可能なスタッフを配置しています。
これにより、現地と本社とのコミュニケーションを円滑に行い、シームレスなサポートを提供しております。

【業務内容】
今回は主に日系アカウントを開拓していただけるソリューション営業ポジションを募集致します。
お客様とはリードを獲得してから、実際の案件に結びつくまで1年～2年程度時間を要することもございます。
長期間をかけてお客様のパートナーとして伴奏していただけるような方と働きたいと考えております。

■ ソリューション営業
・提案営業（新規 / 既存含め）
・既存顧客のフォローアップ
・提案書、見積書の作成
・その他業務（プロジェクト管理など）

【その他】
■ 仕事の大変さ
お取引先のお客様はタイだけではなく日本や、東南アジア、アメリカといった複数国に拠点・工場を構えているお客様がほとんどです。
そのため営業獲得に際しても、各国のエンジニア、コンサルタント（外注も含む）と連携を取っていただくこととなります。
多国籍なメンバーとの協力が求められるため国民性や価値観を理解し合いながら導入に向け協力し合う必要がございます。

■ 企業の強み
多くのERPシステムは販売、購買、財務領域などの個別最適化されたシステムの集合体が1つのERPパッケージとして販売されています。
ですが同社は全業務領域のデータを一つのデータベースに初めから集約・蓄積し、必要な情報をアウトプットすることができます。
この製品へのこだわりを評価いただき、SAP社より日本で十数社しかない「ゴールドパートナー」の認定も受けています。

金融・保険・コンサルティング

ホーチミンオフィス もしくは ハノイオフィス

■ポジション名■ 投資 / 人事労務 / 税務会計コンサルタント(有資格者)

★ベトナム最大規模の日系コンサルティングファームにて会計・税務有資格者を募集しています。
ホーチミン事務所勤務での募集となります(将来的にハノイ事務所へ異動する可能性あり)。
★会計もしくは税務の日本人専門家の募集です。
実務を担当するベトナム人専門家と協力し、顧客対応、PM、社内外のリレーション構築などを実施いただきます。
資格・専門知識を活かし、海外でのキャリアを志向されている20~30代の方に合う求人です。
★正社員の他、パートタイムとしての応募も可能です。

■職務内容■
・会計・税務・労務・進出に関する 日本人顧客対応
・各種案件のプロジェクトマネジメント

IT・通信

在宅勤務／フィリピン・マカティ

★ERPコンサルタント
・企業の業務課題を整理し、最適なERPシステムの導入と定着を支援することで、業務効率化と変革を実現する仕事です。
1. 企業の業務改革を支援
2. 業務の見直しと再設計
3. システムの最適化
4. 専門領域への対応
5. 現場への定着支援
6. グローバル対応

金融・保険・コンサルティング

ジャカルタ

【職務概要】
日系企業向け会計コンサルタントのアシスタント業務をしていただきます
【職務詳細】
◆書類の作成、確認業務
◆顧客への資料作成、メール対応業務
◆その他付随する業務

金融・保険・コンサルティング

グルガオン

日系大手シンクタンク、コンサルティングファーム、システムインテグレーター

＜会社の強み＞
日本企業、インド企業、政府・団体に対する経営コンサルティング。
自動車・電機・精密機械・食品など製造業向けの事業戦略立案、JVのパートナー発掘・選定、M＆Aのサポート等。
製造業以外では商社・物流・鉄道・不動産・金融業界のプロジェクトも増加中。またはインド以外のアジア関連プロジェクトも多数あり

【業務内容】
主に在インドにおける日系企業向けのビジネスアドバイザリー業務

【具体的な業務内容】
・インドや新興国おける日系企業・アジア企業・欧米企業・インド企業に対する事業戦略の策定支援、並びに実行支援等のコンサルティング業務（特に自動車、インフラ、他の製造業に関わる事業戦略コンサルティングおよび業務コンサルティング）
・日系企業の提携・買収（M&A）に関わるアドバイザリー業務
※プロジェクトはインド市場に関することだけでなく、中東・アジア・アフリカ・北米・欧州など様々な地域のプロジェクトに参画して頂きます。
※昨今は、M&A、JV関連、移転価格税制等の要望も非常に多く、顧客の要望に応じて包括的サポートを行っていただきます。
※プロジェクトによりますが、出張は月に1週間前後。東南アジア、中東、アフリカ、東京へ出向くことがあります。
（日系企業のインド進出のためのサポート、JV作るときの細かい調査やアドバイス）

【具体的なプロジェクト】
・ オーストラリアの石油業界の構造分析(デスクトップ調査・現地調査)
・ 自動車メーカのブランド戦略再構築(クライアントの日本オフィスに 3 ヶ月常駐)
・ 日系自動車メーカのインドにおける商品開発支援
・ ベトナムトラック市場の分析(デスクトップ調査・現地調査)
・ インドの工業団地への日系企業誘致支援(クライアントはインド企業)
・ 医療機器メーカのインド事業再生プロジェクト(クライアントは日系企業のシンガポール統括拠点)
・ インド企業の日本市場進出支援(クライアントはインド企業)
・ 南アフリカにおける日系企業の政策提言支援(クライアントは日本政府機関)
・ 東南アジアにおける日系デベロッパーの不動産開発分析(日本においてインタビュー調査を実施)

【求人の魅力】
■コンサルタントの動きとしてインドでの活動が60％、日本（20％）、その他の国（20％）となり、インド拠点を中心にまさにグローバルを舞台に活躍できる環境があります。
■インド人のマネジメントを通してリーダーシップ、経営マインドを養えます。

金融・保険・コンサルティング

Gurgaon

事業内容
外資系企業に特化した創業28年のインドのコンサルティングファームです。日系企業などインドから見た外資系の企業がインド市場に参入する際の市場調査やパートナー候補の選出、デューデリジェンス、契約締結の支援、法人設立から法人設立後の各種コンプライアンスや税務/監査/法務等の対応、ビジネスコンサルティングまで、一気通貫のサポートを全てインハウスにて行っています。お客様のビジネスニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを提供しています。
お客様の多くは日本/ヨーロッパの企業様となり、日本/イタリア/フランスには支社を置いています。

日系企業担当として、日系のお客様と社内専門家の間のコーディネーターを務めて頂きます。
インド進出(検討)日系企業に対するインド市場参入、ビジネスアドバイザリー、M&A、法人設立、財務会計、監査、税務、法務、合弁支援等、インターナショナルデスクとして幅広いプロジェクトのサポート業務を行っていただきます。
お客様は大企業～中小企業まで幅広く、業種も多岐に渡ります。また支援内容もインド市場進出検討段階～進出～進出後の成長フェーズまで幅広く、それぞれ担当が決まっているわけではありません。全ての規模/業種/フェーズのお客様の担当をして頂くことになるので、多くの経験を積んで頂けます。

配属先
Japan Desk
は現状4名(20代～60代)にて構成されております。オープンな空気で、様々な提案や意見交換等、遠慮なく行っています

金融・保険・コンサルティング

グルガオン

事業内容
日本人がインドで立ち上げたワンストップサービスの会計コンサルティングファーム。

事業拡大に伴い、会計コンサルタントのポジションを担当して頂きます。
担当業務内容：
■インド進出支援：インドの拠点設立から、設立後の会計・記帳代行、税務コンプライアンス業務委託まで。M＆Aを通じてインド企業との提携・買収を支援。
■税務アドバイザリー：インド国内税法、クロスボーダーのインドに関わる各種税法にかかるアドバイスを提供。
■DXコンサルティング：インド子会社の内部統制構築、デジタルによる業務効率化をコンサルティング・支援。
一般的な業務フロー：
問い合わせ対応→業務範囲の理解と合意→契約締結→サポート→検収・請求。

ビジネス拡大期にあたり、増員のための人員募集。まだまだ小さな組織のため、サポートポジションではあるものの、自発的に組織づくりにも携わっていただけるような方を歓迎します。
現在、日本人5名（MD40代　その他4名20代後半～30代）
得意先様は、日系の上場企業がメインを占めており、今後より増えていくインド進出日系企業様への会計を軸とした事業戦略の側面でのサポート事業の拡大が多く見込まれます。

キャリアパス：
1年目：
・進出する日本企業の法人設立、月次会計業務に携わりながら、インドに関するビジネス一般理解を深める。既存メンバーのアシスタントとして業務に従事する。
2年目：
・1年目の経験を元に一定の業務を独立して行う。専門性の高い業務にも一部アシスタントとして従事する。基本的な業務については見積
・契約締結・納品までの手続きを行えるようになる。
3年目以降：
・業務経験を元に専門性の高い業務を責任者としてハンドリングする。
・幅広い専門知識と実務のハンドリングが強みの専門家として活躍する。
・高い専門性を有する専門家として活躍する。

人材サービス

Mid Valley

＜業務内容＞
人材紹介事業におけるRA（リクルートメントアドバイザー）の業務をお願いします。メインは担当するクライアントを定期的にフォローアップして、求人票を頂き、それぞれにあった採用提案＆支援を行っていただきます。

・担当クライアントへの定期連絡/求人の獲得
・求人内容のヒアリング
・求人毎の求職者検索
・求職者との面談、お仕事の紹介
・クライアントへ求職者の紹介
・求職者、企業との面接調整
・マーケット情報の共有
・面接後のフィードバック
・他事務作業含む
※こちらのポジションは、求人獲得・求職者探しの両面を担当していただきます。
※既存クライアントとのやりとりがメインのため、新規営業はほとんどありません

【当社グループについて】
当社グループは2012年より10年にわたり、マレーシアを中心に東南アジアにてデジタル領域×人材領域でビジネスを展開しています。2016年にグループの別法人として立ち上げをした人材紹介会社です。マレーシア人のマレーシア国内就職と、日本人のマレーシア就職をサポートしています。

私たちのグループパーパス
「みんなに幸せを、まずは自分から」
（Makes all happiness starts from YOU !）
そして、私たちは8つのコアバリューを持っています。
情熱を持ち、学習し、 進化することを楽しむ。 でも時には休む。
まずは自分から、そして社会へ。
取り巻く全てを幸せに。
そんな気持ちで事業に向き合っています。
お互いを信頼しあうことや、進化を楽しむ心を持つこと、情熱をもってチャレンジできる環境などそ
ういったことを大切にしながら、日々チームで仕事をしています。
当社のパーパス、コアバリューに共感し、弊社の1メンバーとして一緒に成長していきたいと思って
いただける方からのご応募をお待ちしております！

≪会社の魅力≫
◆個人としてもチームとしても成長できる環境
弊社では個人の成長をとても大切にしており、毎週業務時間内に自己成長のためのインプットとアウ
トプットをする機会が設けられています。また、個人だけでなくチームとして協力し合うことも大切
にしているので、個人プレーではなく、仲間と共に成長、会社を良くしていくために日々活動をして
います。
◆グローバルな環境で働くことができる
弊社には日本人の担当者も在籍していますが、マレーシア人のローカル担当者も多く活躍していま
す。
社内やお客様とは英語で会話をする機会も多いため、グローバルな環境で英語力を伸ばしていきたい
という方にもおすすめです！

また社内での交流、コミュニケーションをはかるためのチームビルディングや、色々なイベントも社
内で行なっています。
1日の仕事の流れ：例
8:30　朝礼
9:00　メールチェック 、レポート更新作業
10:00　担当企業様へのフォローアップ（電話・メール）
12:00　昼食（出社時はメンバーと外で食事をすることが多いです）
13:00　求人状況の確認
14:00　企業との打ち合わせ
15:30　社内での定例ミーティング
16:30　メール対応、社内コミュニケーション
17:30　退勤