メーカーの求人

メーカー

チョンブリー

～東南アジアの日系企業で高い知名度を誇る切削加工メーカー / 充実の福利厚生＆待遇です♪～

同社は明治40年創業の歴史ある切削部品加工メーカーです。
タイではチョンブリ県へ1995年に生産拠点を構え、東南アジア最大級となる加工機を保有しております。
自動車やバイクの部品以外にも、音響、家電、OA機器、釣具、玩具までの精密部品を製造しており、現在は医療分野や航空分野にも力をいれており、世界14カ国150社以上のお客様へ部品を供給しています。

【業務内容】
品質管理〜ローカルスタッフのマネジメントまでを一貫してお任せいたします！
まずはタイ法人へご入社いただき研修を終えた後、インド法人へ異動していただく形となります。（研修は数ヶ月〜1年を予定しています。）

【業務内容】
・品質管理、製造管理など製造部全体のマネジメント
・問題点の抽出、改善計画の作成
・品質、コスト、納品管理など
・ローカルスタッフの指導

メーカー

アユタヤ

【品質部門の強化をお願いしたいと思っています】
品質部門を強化するべく、人財を募集しています。
ISO9000の再取得を2023年中に再取得を目指しています。
顧客は世界的にも有名企業が多いため、まだまだ基準をあげる必要があります。
品質の向上、基準の再設定、従業員の意識改革など現状の状態からさらに良いものにするべく即戦力となる方からのご応募をお待ちしております。

【お任せしたい仕事】
- ISO9000を取得するための指導
- タイ人QC/QA従業員への指導
- 内部監査対応
- タイ人検査員への指導

社内には通訳が在籍をしていますが、タイ語でのコミュニケーション(簡単でok)が出来れば望ましいです。

メーカー

パトゥムターニー

＜同社について＞
大手製造メーカーのタイ法人です。
タイ国内で約12,000名の従業員が在籍しております。

そんな同社にて営業マネージャーを担っていただける方を募集中！
取り扱い製品は主にタイではなく他国で生産した製品となります。
主な業務は既存のお客様向けの深耕営業となりますが、今後事業拡大に向け販路拡大にもご協力いただきたいと思っております。

また、現在の営業部はマネージャー以下3名構成(内勤3名)となっております。
マネージャーとして部署の予算・実績管理、マネジメント業務も責任範囲となります。
レポート先は日本本社の営業部門となります。

＜具体的な業務内容＞
・問い合わせ対応
・定期訪問
・新製品の提案
・納期調整、在庫確認業務（他国のグループ会社）
・日本本社へのレポート
・営業部署のマネジメント、人財育成

メーカー

パトゥムターニー

＜同社について＞
大手製造メーカーのタイ法人です。
タイ国内で約12,000名の従業員が在籍しております。

そんな同社にて営業担当を担っていただける方を募集中！
取り扱い製品は主にタイではなく他国で生産した製品となります。
主な業務は既存のお客様向けの深耕営業となりますが、今後事業拡大に向け販路拡大にもご協力いただきたいと思っております。
既存のお客様は10社程度担当頂く予定です。

また、現在の営業部はマネージャー以下3名構成となっております。

＜具体的な業務内容＞
・問い合わせ対応
・定期訪問
・新製品の提案
・納期調整、在庫確認業務（他国のグループ会社）
・日本本社へのレポート

メーカー

インドネシア

・日系顧客対応の営業業務全般

メーカー

Bandung

・生産管理部署の日本人上司のサポート
・インドネシア人スタッフ管理
・主に日系顧客の対応
・クライントやベンダーのフォローなど

メーカー

Rayong

生産管理として下記の業務をお任せします。
■タイ工場生産ラインの全体数字取りまとめ
※社内システム使用
■社内関係者(営業や開発など)と日々連携し数量調整等実施
■カイゼンなども定期的に実施

メーカー

タイ

既存顧客の対応から業務を覚えて頂き、その後在タイ企業への営業をメインで行って頂きます。
■既存顧客対応(自動車や家電部品メーカー)への営業活動
■見積作成、価格交渉、契約、納品、納入後のアフターケア等の一連の営業業務
■各種報告書の作成・日本人上司への報告

メーカー

Bangi/Kajang

コンデンサや電源などの開発・製造・販売を行っているメーカー企業にて、調達部門の副部長ポジションの新規募集です。
調達のご経験をお持ちで、暗転調達とコスト削減へのリーダーシップを発揮していただける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
• サプライヤーとの良好な関係を構築し、積極的に交渉を行うことで安定した調達、定期的なコストダウンを実現する。(定期的にサプライヤーミーティングを実施予定
• 既存サプライヤーのみならず、新規サプライヤーの開拓を行うことでサプライヤー間に競争原理を生じさせる
• MRP(資材所要量計画)を構築し、日々の調達活動に落とし込む。
• 作業標準を作成し、チームメンバーへの教育を行う。
• データに基づいた資材使用量の分析、対策を取ることで、資材在庫の最小化を図る。(特に滞留在庫)
• 資材倉庫の効率的な運用の為に管理監督を行う。
• 強いリーダーシップを発揮し、異なる価値観を有するチームを率いる。
• 部材調達観点から経営トップ(MD)に対して報告と提言を行う。

★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語や中国語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事です

メーカー

Bangi/Kajang

コンデンサや電源などの開発・製造・販売を行っているメーカー企業にて、人事マネジャーの新規募集です。
人事や労務経験をお持ちで、海外で組織改革に一緒に携わっていくことに興味がある方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】
• 人事担当として給与、評価体系の刷新プロジェクトを推進
• MDや関連部門と連携し、人事強化のための採用戦略の策定、実行
• 人材育成のための教育・トレーニング計画の策定
• ローカルスタッフと協力して労働組合との折衝
• 本社への人事関連稟議書作成、その他人事資料の作成
• 日本人従業員の給与計算
• DX部門と連携して管理部門におけるデジタル化(ペーパーレスなど)の推進など　

★魅力★
◎アジア地域を中心に展開しているグローバル拠点でキャリアアップが期待できます
◎毎日英語を使う環境となるため語学力を生かせます
◎ローカルスタッフを中心とした組織でのお仕事です