メーカーの求人
overseas job
自動車販売(日系)、製造業、大手樹脂メーカー会社、大手日系商社等の案件があります。
メーカー求人では、営業部門事業並びに、メンテナンスサービスに関わる予算策定から売上達成までのマネージャーとしての業務や、自動車販売(日系)、製造業、大手樹脂メーカー会社、大手外資系メーカー、大手日系商社等の案件があり、インドネシア、マレーシア、北京等を含むアジア地域をご紹介します。
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ベトナム求人
英語力不問 VNM18-12-13AG2
【ベトナム求人】チャレンジ精神ある若手歓迎!海外で営業力を磨けます
業種
メーカー
勤務地
ホーチミン
仕事内容
ベトナム国内での新規営業活動、および既存顧客への営業に従事して頂きます。
営業未経験でも、自社製品について学ぶ探求心がり、フットワーク軽く積極的に動ける方を歓迎いたします。
営業未経験でも、自社製品について学ぶ探求心がり、フットワーク軽く積極的に動ける方を歓迎いたします。
ベトナム求人
VNM18-12-11PS1
【ベトナム求人】秘書ポジション(日本人アシスタント)
業種
メーカー
勤務地
ベトナム ハノイ近郊
仕事内容
通訳業務、秘書、総務業務をしていただくことが主な仕事となります。
ベトナム人スタッフとのコミュニケーションのベトナム語の通訳(ベトナム語→日本語)
総務業務(書類の作成また翻訳業務)
秘書業務(日本人のサポート業務)
ベトナム人スタッフとのコミュニケーションのベトナム語の通訳(ベトナム語→日本語)
総務業務(書類の作成また翻訳業務)
秘書業務(日本人のサポート業務)
中国求人
CHN18-12-11-FNA
【中国求人】日本籍専門家
業種
メーカー
勤務地
日本、定期に中国へ出張して、本社と技術交流が必要で、
または海外へ出張して日系顧客の技術サポートも必要です。
または海外へ出張して日系顧客の技術サポートも必要です。
仕事内容
日系顧客への業務展開及び維持を担当
上記顧客の国内外の業務の管理及びサポートを担当
日本産業よりの情報の統合と協調を担当
会社に日本業務関係のコンサルティングサービスを提供する
上記顧客の国内外の業務の管理及びサポートを担当
日本産業よりの情報の統合と協調を担当
会社に日本業務関係のコンサルティングサービスを提供する
インド求人
IND18-12-07j3
【インド求人】日系大手自動車部品メーカーと印系大手自動車部品メーカーの合弁企業にてBusiness Developmentの募集!
業種
メーカー
勤務地
ノイダ
仕事内容
【業務内容】
・日系企業の新規開拓営業ならびに既存顧客のフォローアップ
・営業資料の作成、提案書の作成、社内文書の翻訳作業等
・ITエンジニアとの同行
・インド人上司への報告
【求人の魅力】
チーム内で日本人1人という環境下、英語力・主体性を伸ばしつつ活躍いただけます。
【勤務時間】
・月~金 9:00~18:15
【福利厚生】
・健康保険
・傷害保険付保
・VISA申請サポート有
・赴任直後10~15日間宿泊場所支給
・住宅探しサポート有
・日本への往復航空券支給(年一回程度)
・日系企業の新規開拓営業ならびに既存顧客のフォローアップ
・営業資料の作成、提案書の作成、社内文書の翻訳作業等
・ITエンジニアとの同行
・インド人上司への報告
【求人の魅力】
チーム内で日本人1人という環境下、英語力・主体性を伸ばしつつ活躍いただけます。
【勤務時間】
・月~金 9:00~18:15
【福利厚生】
・健康保険
・傷害保険付保
・VISA申請サポート有
・赴任直後10~15日間宿泊場所支給
・住宅探しサポート有
・日本への往復航空券支給(年一回程度)
インド求人
IND18-12-07j4
【インド求人】世界トップシェアを誇る自動車部品メーカーにて日本人一般事務/経営企画業務サポート/拠点長秘書業務の募集!
業種
メーカー
勤務地
マネサール
仕事内容
【業務内容】
・経営企画業務サポート 50%
会社およびインド内イベントスケジュール管理、渉外業務サポート
(商工会、大使館、JETRO等の外部機関からの依頼対応等)、 社内資料、レポートの英訳
・拠点長秘書業務 50%
スケジュール管理全般・国内外出張手配、経費精算、来客対応等
【求人の魅力】
・国内最大手メーカーでの経営企画業務の携わることができます。
・資料作成・翻訳などもあり、英語力を活かせます。
【勤務時間】
・月~金 8:00-17:05
【福利厚生】
・赴任、帰任時航空券
・VISA取得費用・取得交通費
・FRRO申請費用(新規/更新)
・年1回の一時帰国航空券
・社有車を貸与
・業務用PCと携帯SIMカード貸与
・個人業績に応じて毎年昇給あり
・経営企画業務サポート 50%
会社およびインド内イベントスケジュール管理、渉外業務サポート
(商工会、大使館、JETRO等の外部機関からの依頼対応等)、 社内資料、レポートの英訳
・拠点長秘書業務 50%
スケジュール管理全般・国内外出張手配、経費精算、来客対応等
【求人の魅力】
・国内最大手メーカーでの経営企画業務の携わることができます。
・資料作成・翻訳などもあり、英語力を活かせます。
【勤務時間】
・月~金 8:00-17:05
【福利厚生】
・赴任、帰任時航空券
・VISA取得費用・取得交通費
・FRRO申請費用(新規/更新)
・年1回の一時帰国航空券
・社有車を貸与
・業務用PCと携帯SIMカード貸与
・個人業績に応じて毎年昇給あり
中国求人
CHN18-11-30JW3
【中国求人】【中国語不問・住宅つき】広東省にある自動車部品メーカーにて品質保証部長(成型/電装)を募集
業種
メーカー
勤務地
広東省
仕事内容
・工程内品質造りこみ ・不良品流出対応 ・顧客クレーム対応
中国求人
CHN18-11-30JW2
【中国】【中国語不問・住宅つき】広東省にある自動車部品メーカーにて(1)成型製造部長 (2)電装製造部長を募集
業種
メーカー
勤務地
広東省
仕事内容
・工程内品質の造りこみ ・生産性の向上
中国求人
CHN18-11-30JW1
【中国求人】【中国語不問・住宅つき・シニア歓迎】広東省にある自動車部品メーカーにて副総理を募集
業種
メーカー
勤務地
広東省
仕事内容
管理部;統括、規則、人材育成 財務部;予算管理、原価低減 購買部;購入価格の適正化、優良外注の発掘 製造部門(日本人部長がいるので多少の知識及び経験で充分)
インド求人
IND18-11-30j2
【インド求人】歴史のある製造加工販売メーカーにて経理・総務 シニアマネージャーの募集!
業種
メーカー
勤務地
チェンナイ
仕事内容
【業務内容】
経理、総務全般の実務・マネージメントをしていただきます。
・経理部署全体のマネージメントと日本本社への報告業務
(1年くらいは外部経理アドバイザーと報告と日本への報告業務をメインとしていただき、その後は決算処理なども一人でできるようになっていただきたい。※最初から出来る方も歓迎)
・総務人事部署統括、仕組みづくりから関わっていただける方
(現在、総務人事は仕組みづくりのため期間限定2019年3月まで1名おり、その方の後任として引き続き仕組みづくりを強化、遂行できる方)
【求人の魅力】
・インド進出したばかり、生産開始に向けてまだスタートしたての拠点で一から関わることができます。
・なんでも挑戦していき、活躍していただくことができる環境です
【勤務時間】
・月~金8:00~17:00
・生産開始にともない変更の可能性あり
【福利厚生】
・VISA/FRRO取得サポート
・現地保険
・赴任時航空券
・年1回の帰国手当
・住宅補助
・通勤補助
経理、総務全般の実務・マネージメントをしていただきます。
・経理部署全体のマネージメントと日本本社への報告業務
(1年くらいは外部経理アドバイザーと報告と日本への報告業務をメインとしていただき、その後は決算処理なども一人でできるようになっていただきたい。※最初から出来る方も歓迎)
・総務人事部署統括、仕組みづくりから関わっていただける方
(現在、総務人事は仕組みづくりのため期間限定2019年3月まで1名おり、その方の後任として引き続き仕組みづくりを強化、遂行できる方)
【求人の魅力】
・インド進出したばかり、生産開始に向けてまだスタートしたての拠点で一から関わることができます。
・なんでも挑戦していき、活躍していただくことができる環境です
【勤務時間】
・月~金8:00~17:00
・生産開始にともない変更の可能性あり
【福利厚生】
・VISA/FRRO取得サポート
・現地保険
・赴任時航空券
・年1回の帰国手当
・住宅補助
・通勤補助
国内グローバル案件求人
JPN18-11-29-SGPj
【国内案件】有名ファッションメーカーにてHRポジションです AR48158
業種
メーカー
勤務地
東京
仕事内容
日本への本帰国をご検討されている方
もしくは日本在住にて外資系企業へ就労希望の方
ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
〈Job Role〉
基本的にはペイロール以外の人事業務全般を幅広くお任せいたします。
・採用
・入退社手続き
・労務関係
・有休や勤怠の管理
・駐在員対応
・データ管理
等、事業部、HRマネージャーとともに人事課題がスムーズに運営されることがResponsibilityです。
もしくは日本在住にて外資系企業へ就労希望の方
ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ。
〈Job Role〉
基本的にはペイロール以外の人事業務全般を幅広くお任せいたします。
・採用
・入退社手続き
・労務関係
・有休や勤怠の管理
・駐在員対応
・データ管理
等、事業部、HRマネージャーとともに人事課題がスムーズに運営されることがResponsibilityです。