海外求人情報

金融・保険・コンサルティング

カンボジア

募集職種：銀行口座開設サポート（現地責任者）

【業務内容】
・主に日本人のお客様の普通預金・定期預金口座申込／デビットカード申込のサポート
・その他、インターネットバンキング、モバイルアプリの初期設定サポート／申請書の作成等
・メールや電話での問い合わせ対応、カスタマーサービス業務
・キャッシュの確認
・書類管理
・新規顧客の開拓
・既存・新規顧客へのサービスの説明
・マネージャーへの定期報告
・他、必要に応じて不動産投資領域の業務への対応

勤務時間：8:00～17:00(1時間休憩)　土日祝日休み
＊顧客対応に応じて稀に土日祝日の出勤あり

医療・ヘルスケア

プノンペン市内に設置しているジャパニーズヘルプデスク

募集職種：医療ジャパンデスクアシスタントマネージャー

【業務内容】
・ジャパニーズデスク設置病院での院内日本語サポート全般
・診察 / 検査 / 処置時などの日本語医療通訳
・会社運用日本語SNSでの広報活動
・外部医療機関への出張 / 同行通訳 (プノンペン市内のみ対応)
・提携病院様との連携 / キャッシュレス受診手配、請求書類の確認などの事務業務
・その他必要に応じた業務

勤務形態：フルタイム
勤務時間：月～土：午前8時～午後17時まで
(日曜・祝日は休み + 平日：1日休み取得可 / 他スタッフと要相談)
希望勤務開始時期：応相談

メーカー

ハノイ近郊

＜事業内容・会社の特長＞
実装を行っているメーカーです。

＜仕事内容＞
・営業戦略の立案と実行：新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を図り、売上拡大
・プロジェクト管理：製品の試作受注や生産プロセスの進捗を管理し、品質と納期を確保
・チームマネジメント：営業チームの指導・育成を行い、目標達成に向けた組織作りを推進。
・海外拠点との連携：ベトナム拠点として、日本本社や他の海外拠点との連携を図り、グローバルな視点での業務推進を行います

＜休日休暇＞
土隔週、日、祝日

メーカー

Pampanga

【募集背景】
今回は日系および外資系企業からのお問い合わせ窓口、ローカルスタッフとの間に入り橋渡し役となっていただける方を募集しております。英語を使ってフィリピンで働きたい方、サポート系のスキルをフィリピンでさらに磨きたいと思っている方からのご応募お待ちしております。

【仕事内容】
・日系企業からのお問い合わせ対応（電話・メール）
・日本人クライアントとローカルスタッフの仲介役
・タイやベトナムのクライアント訪問/営業
・トラブル対応
・報告書作成
・データ入力
・日英通訳、翻訳
・その他庶務など

【この求人の魅力】
・英語力を活かせる
・未経験から挑戦可能
・海外出張あり！

金融・保険・コンサルティング

Makati

＜仕事内容＞
業務内容
1. コンサルティング業務
クライアント企業の組織課題をヒアリングし、診断を行う
組織改革に向けたコンサルティングサービスを提供する
以下の分野における提案・実行支援を行う
組織開発：組織診断、人事制度設計、組織風土改革
人材育成：階層別・テーマ別研修の企画・実施
採用支援：採用戦略設計、面接官トレーニング、内定者フォロー

2. クラウドサービスを活用した組織改善提案
アンケート調査（サーベイ）を通じてクライアント企業の組織課題を把握する
サーベイ結果に基づき、組織改善策を提案する
改善策の実行をサポートし、継続的なフォローを行う

＜就業時間＞
8:30 ~ 17:30

＜休日＞
土日祝

金融・保険・コンサルティング

バンコク

【事業内容】
タイを拠点に東南アジアの日系・外資企業向けに人事コンサルティングを提供する専門ファームです。
主な業務は、人事制度の設計・運用支援、経営層・管理職・一般従業員向けの研修やワークショップの企画・実施、組織風土改革の推進など、多岐にわたります。クライアント企業の経営課題と密接に関わりながら、現場の課題を解決する実践的なコンサルティングが特徴です。

【仕事内容】
タイ・バンコクを中心とした東南アジア、および南アジア（インド）における人事組織コンサルタント
具体的な仕事内容としては、研修講師、プロジェクトマネジメント等
将来的には研修講師、プロジェクトマネジメントをお任せします！

・人事コンサルティングプロジェクト、人材育成プロジェクトのデリバリー（常時3～4件ほどのプロジェクトを担当）
・見込み顧客への営業、提案活動、顧客リレーション
・プロジェクト設計、プロジェクトマネジメント
・プロジェクトデリバリー、研修ファシリテーション
・社内活動やバックオフィス機能の一部サポート

【弊社で働く魅力】
・長期的なお客様との関係構築
‐例えば、MBO(目標管理制度)の導入支援では、単なる制度設計に留まらず、現場の理解を深めるためのワークショップを併せて実施し、制度が定着するまで伴走します。
・グローバルな視点が身につく
‐経営戦略に基づいた報酬制度の再設計や、次世代リーダー育成プログラムの開発など、企業の成長に直結するプロジェクトを推進できます。
多文化環境の中で異なる価値観を持つ経営層・現場社員と協働するため、柔軟な思考力とグローバルな視点が求められる一方で、
実践を通じて大きく成長できる環境です。
・裁量権がある
‐少数精鋭のチームで裁量を持って働けるため、早い段階から大きな案件にも関与することができ、専門性を高めることが可能です。
成長市場で人事のプロとして挑戦したい方をお待ちしています。

メーカー

チャチューンサオ

今回の求人では、内部配線(ワイヤーハーネス)をアジア中心にアメリカ、ヨーロッパへ供給しているメーカーにて品質管理マネジャーとしてご活躍頂ける方を募集しています。
仕事の内容

【業務内容】
・ISO 9001、IATF16949に基づく品質基準、監査などのQMR業務
・顧客リクエストの対応、問題解決
・QAQC部門で供給管理
・新製品生産への参加 (APQP チームとして参加)
・PPAPドキュメントの管理
・管理計画、検査結果、検査プロセスの準備
・ラオス工場のQAQCおよびQMR部門の管理
・品質問題を管理者に報告し、問題への着手
・その他社長からのアサイン業務

【組織】
従業員数：約300名
部下：タイ人約150名

【語学】
・英語：日常会話レベル
※社内コミュニケーション、書類作業、社外交渉で使用します
・タイ語：できれば尚良し

【求めている人物像】
・エレクトロニクスもしくは製造、自動車業界の品質の保証・管理分野で10年以上の経験
・アシスタントマネージャーと3年以上のマネジメント経験
・IATF 16949およびISO9001、QMR、QMSに関する知識
・ワイヤーハーネス製品やLEDエレクトロニクスの経験
・交渉スキル（顧客から品質に関してのクレームや要望が多々あるため）とリーダーシップスキル

建築・設備

バンガロール

PRポイント
★大手ゼネコンでの貴重な営業職の募集です！成長市場でチャレンジをしたい建設業界経験者を求めております！
★インドで事業を展開する日系企業を工場の建設でサポート！インドという成長著しい市場において圧倒的なシェアを誇る同社にてキャリアをスタートできます！
★【本社採用の機会もあり】過去にインド法人で採用となった方で複数の方が本社採用に登用された実績もございます。


営業職として、主に日系顧客向けに新規顧客獲得から着工までの業務に従事いただきます。
＜Job Responsibility＞
・新規顧客開拓
・既存顧客との関係構築
・設計部門等、社内関係者との調整
・入札対応
・契約手続き

IT・通信

バンコク

【会社概要】
当社は、日本のマーケティング会社のオフショア開発拠点です。タイ以外の国にも拠点を展開しており、グローバルに活躍しています。現在、同社では、プロジェクトマネージャーとしてWebサイト開発を担当いただける方を募集しています。

【採用背景】
新たにスタートするプロジェクトに向けて、新しいチームをリードしていただけるプロジェクトマネージャーを募集中です。タイ国内外問わず、多様なバックグラウンドを持つ方の応募を歓迎しています。

★魅力ポイント★
◎少数精鋭の組織でマネジメントを経験できる
◎設計～運用まで携わることができる
◎好立地なオフィスでの勤務、柔軟な働き方が可能

【業務内容】
■ 新規/既存アプリケーションの開発業務
・日本チームへの要件ヒアリング
・要件定義書の作成、システム設計図の作成
・ソースコードの確認及び指示
・バグが発生した際の原因特定及び解決方法の創出

■ マネジメント業務
・チームの組織作りとメンバー育成
・クライアントのニーズに合わせた技術選定とリード
・KPI（納期）への責任を持ってコミット

■ インフラ構築業務（必要に応じて）
・構築の設計書作成およびエンジニアへの指示

【組織体制】
バンコク拠点：14名

メーカー

チョンブリー

【会社概要】
当社は電子・電機メーカーのハンダ付け工程より排出される各種ハンダ・スクラップを買い取り、創業以来60年の経験で培った技術で再精錬する事業をおこなっております。
再精錬された高純度の錫はハンダの原料としてふたたびハンダ・メーカーへ供給され、業界内でのハンダ・リサイクルを実現しています。

【業務内容】
工場運営業務全般をお任せします。
◇生産管理
・生産計画の策定および管理
・生産目標の達成に向けた計画立案と進捗管理
・各部門との調整
◇品質管理
・品質確保のための管理体制構築と運用
・問題発生時の顧客対応
・品質課題に対する改善策の検討と実施
◇設備管理
・工場設備のメンテナンス計画立案
・故障時のスタッフへの迅速な対応指示
◇労務管理
・現場スタッフの管理と労働環境の改善
・スタッフの育成と指導
◇その他
・経営へのレポート
タイ法人及び本社（必要に応じて）経営陣に報告し、解決に向けての議論

[募集背景]
増員

[組織]
会社全体：約30名(日本人2名)
技術部門：約15名