海外求人情報

IT・通信

Cebu フィリピン

本ポジションは、日本を拠点とする急成長中のITソリューション企業の海外グループ会社での採用です。
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、企業の働き方を変革するDXサービスを複数展開し、日本国内では1,000社以上の法人顧客に利用されています。

現在はグローバル展開を強化中で、2023年にはフィリピン・セブ市に海外開発拠点を新設。
セブ拠点では、90名以上のソフトウェアエンジニアやプロダクト担当者が在籍し、日本本社と連携してサービス改善・新機能開発・グローバル市場対応を推進しています。

営業DXサービスの一環として提供されている「デジタル名刺メーカー」のテンプレート制作や顧客対応を担っていただきます。
デザイン・仕様の調整から開発チームとの連携まで、クライアントとプロダクトの架け橋となる重要なポジションです。

【業務内容】
・顧客からのテンプレート作成・修正に関する問い合わせ対応
・デザインや仕様に関する要件のヒアリング・確認（オンライン打合せあり）
・社内デザイナー・開発チームへの指示出し
・開発後の成果物確認と顧客への納品調整
・テンプレート仕様書の作成、管理ツール（Backlog等）を使った進捗管理

IT・通信

Metro Manila

ECサイト運営の中核を担うマネージャー候補募集！
Amazon・楽天・Yahoo!等の大手ECプラットフォームの運営管理を統括し、チームをリードしていただきます。

◆主要業務内容
商品ページ作成指示書の作成業務
フィリピン人スタッフ（日本語話者含む）のマネジメント・指導
Amazon・楽天・Yahoo!等のECサイト運営管理
サイト設定管理・各種調整業務
日本本社との連携・報告業務（マーケティング・倉庫・カスタマーチーム）
販売データ分析・改善提案
販売停止対応・必要書類準備等のトラブルシューティング
チーム業務の最適化・プロセス改善

メーカー

ベトナム

■ポジション名
ベトナム現地法人 社長候補

■採用背景
現社長の後任

■職務内容
現地社長候補として、まずは現地社長の右腕としてマネジメント業務全般に従事いただきます。入社時は、スキルや経験に合わせて工場長や副社長といったタイトルでご入社いただく予定です。

■得られる経験/魅力
入社後は現社長から業務の引継ぎを行い、海外拠点のトップとしてご活躍いただける希少なポジションです。

物流

ホーチミンまたはハノイ

■ポジション名■　
引っ越しサポート

■職務内容■
引越業務の手配、引越現場の立ち合い（下見見積、梱包等）、日本人顧客に対する営業およびアフターケアサービスを行っていただきます。

(具体的な業務内容)
・引っ越し希望者への自宅訪問
・下見·打ち合わせ、見積もり作成、スケジュール工程管理、手配進行
・当社海外事業体との集荷・配達作業立会い

≪勤務時間≫
8:00～17:00(月‐金)※土日出社の際の代休は有

IT・通信

タイ>バンコク

＜概要＞
人気の日系企業にてプリセールスエンジニアを急募しております！
現地採用の方も多くご活躍されており、非常にお勧めできる企業様です。
一次面接はオンラインでも対応可能ですので、お気軽にご応募くださいませ！

＜仕事内容＞
ITソリューションエンジニアとしてオフィス環境・ITインフラの提案、導入、運用業務に携わっていただきます。
営業担当者と共に、お客様から直接ヒアリングした内容をもとに要件をまとめ、提案から商談、クロージングまで担当します。
取り扱う商材・サービスは当社の各種サービスとそれらに付随するお客様オフィス内のインフラ・クラウド・音声・オフィス環境などです。

飲食・レジャー・サービス

タイ>バンコク

【会社紹介】
同社はタイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現しました。
お客様やマネジメントしていただくスタッフとのコミュニケーションでは日本語を使用していただくため、言語不問で海外に挑戦できる環境がここにはあります！

【キャリアパス】
同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。
本ポジションのリーダー、スーパーバイザー（SV）レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパス
と、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。

【業務内容】
経験ゼロ、語学ゼロから海外でチャレンジできる環境を用意しています。
9割以上の方が未経験者ですが、研修をしっかり行いますので、安心してスタートしていただけます。
日本在住のお客様を対象に、日本語によるコールセンター業務に携わっていただきます。
オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話応対、メール応対、パソコンでのデータ入力や処理業務がお仕事です。
また、リーダーとして採用された場合は、スタッフのマネジメント業務にも携わっていただきます。

具体的には、
・航空会社の予約受付
・通販会社の注文受付
・食品宅配会社の注文受付、問い合わせ窓口
・大手家電メーカーの商品問い合わせ窓口
・文房具メーカーの受発注センター
など日本の大手企業のクライアントがメインです。

【職場の雰囲気】
20代から40代まで幅広いスタッフ・リーダーが活躍しています。
平均年齢は37歳で、勤続年数は長い方で10年です。
上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。
夜勤で長時間労働にはなりますが、その分休みが月の約半分となり、旅行にも行きやすくワークライフバランスの取れた生活がおくれます♪

建築・設備

タイ>サムットプラーカーン

【ご紹介先企業様について】
ブレーカーの設計・製造・販売を行っている企業様です。
リニューアル工事や電機設備メンテナンス全般もおこなっており、製品とサービスの高い品質に定評があります。
現地に根ざして長期勤務を希望される方からのご応募をお待ちしております。

【同社で働く魅力】
●タイ語力を伸ばすことのできる環境
●技術、スキルを活かして活躍できる
●福利厚生充実

【業務内容】
・プラント設備を所有する企業に対し新規サービス（製品、ソフト、工事）の提供
・電気設備を所有する企業に対し新規サービス（点検・保守・工事）の提供
・顧客からの問い合わせ対応（主に日系企業）
・受発注対応
・同社の製品に関する説明業務
・現場工事の立ち合い

【従業員数】162名

メーカー

タイ>チョンブリー

会社概要:
弊社はグローバルに電子機器製造受託サービス(EMS：Electronics Manufacturing Service)事業を展開しています。
電子部品を中心とした電子機器用部品・部材等の輸出入販売を行っています。

おすすめポイント:
・過去には現地採用から本社採用への切り替え事例もあり、意欲次第で挑戦できるフィールドがあります。
・働き方や考え方も柔軟なカルチャーです。

仕事内容:
・日々の生産活動監視と安定操業支援
・製造プロセスにおける生産性・品質改善の実施
・作業指示書の作成
・標準工数と実工数との差異分析による能率改善
・標準作業の定着化と維持監視
・生産ライン毎の稼働分析と実績まとめ
・工程内不良分析
・新規・派製品の量産準備支援
・QMS/EMSの継続改善と維持管理
・5S活動の維持推進
・安全活動の維持推進(KYT・安全巡視・安全監査)
・顧客・日本本社・現地幹部日本人への報告業務とローカルメンバーへの情報共有
・月次社内活動(品質会議・製造業績検討会・生産会議)での報告業務
・各種監査対応(顧客・ISO・BOI・社内)
・クレーム発生時における是正・恒久対策と顧客報告

募集背景:
業容拡大に伴う人財強化

組織構成:
所属工場: 120名（正社員20名）

メーカー

サムットプラーカーン

会社概要：プラスチックコンパウンド製造 / プラスチック着色技術

業務内容：
・営業活動（基本的に既存営業　※訪問等は多くなく内勤主体の営業業務となります。）
・定期訪問
・問い合わせ対応
・書類作成
・在庫、納期調整
・週次月次レポート
・その他

募集背景：事業拡大のための増員募集です。

IT・通信

Hanoi

【募集概要】
ソフトウェア・ハードウェアの「デバッグ検証事業」、「ネットサポート事業」などを手がける日系IT企業のグループ会社です。
ベトナム現地法人はBPO拠点として2018年に立ち上げ、年々規模拡大中です。
現在、日本の大手ECサイトのバックオフィスプロジェクトを担当いただける業務管理者を募集しております。

【職務内容】
・日本大手Eコマースサイトのバックオフィス業務を担当する部署の統括
・日本人及びベトナム人リーダー／スタッフへの業務指示、進捗管理
・担当案件の品質と収支、工数の管理
・顧客対応(クライアント企業様とのやりとり)
・スタッフの採用、育成・指導、人事評価
・新規案件受け入れ・構築
・自部署の総括管理（職場環境、セキュリティ、人的面など）
・その他、BPOセンターのマネジメント業務全般

【注意事項】
はじめは日本の札幌拠点で3か月間研修を受けていただき、その後ハノイへ配属となります。
配属にあたり発生する渡航費、宿泊費などの必要経費は全て会社で負担いたします。

【求人/企業の魅力】
・日本本社が安定した経営基盤であり、充実した福利厚生が魅力です！
　休日も他社よりも多くワークライフバランスを実現できます。福利厚生が充実しています。
・言語不可でも応募可能！
・キャリアパスがあり、やりがいのあるポジションです。
　現在は立ち上げフェーズですが、今後継続的にメンバーを採用する予定で将来的には200名以上まで規模拡大予定です。
　それにともなって必要なポジションも増えていくので、やる気のある方にキャリアパスもご用意いします。