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飲食・レジャー・サービス

シェムリアップ（カンボジア）

＜会社概要＞
カンボジア・シェムリアップの世界遺産アンコールワット近郊に誕生した、没入型の劇場ダイニング。
圧巻の演出とアジアンフレンチの上質な料理を融合させた“体験型エンターテインメント”を提供しています。
オープン以来、世界各国から多くの旅行者・ゲストが訪れ、食・音・光・ストーリーが織りなす非日常のひとときを創出しています。

＜業務内容＞
・劇場型ダイニング施設の運営全般（オペレーション、売上・人材管理）
・サービス品質・接遇レベルの維持向上
・新規企画・演出・メニュー開発の立案と実施
・販売促進・営業活動・仕入れ管理
・日本本社との連携・レポーティング業務

＜企業メッセージ＞
私たちが目指しているのは、単なるレストラン運営ではありません。
この施設は、カンボジア・シェムリアップという特別な地で、世界中から訪れる人々に「非日常の感動体験」を届ける場所です。
演出・料理・空間・人――すべてが融合し、五感に響く体験を創り出しています。
その中核を担うゼネラルマネージャーには、大きな裁量と責任が与えられます。現場を統括しながら、チームを導き、施設全体の魅力を高めていくポジションです。
まだ新しいプロジェクトであるこのダイニングを、“エンタメ×食”という新しい価値を自らの手で育てていくことができる――
それこそが、この仕事の最大のやりがいです。

メーカー

ベトナム、ハノイ・ベトナム北部

【募集ポジション概要】
・職種：若手営業職（将来の駐在・拠点長候補）
・部署：営業部（日本人上司1名＋ベトナム人スタッフ6名）
・勤務地：ベトナム・ハイフォン市（イオンモールや日本食レストランなど多数あり　ハノイまで車約2時間）
・雇用形態：現地採用（将来的に駐在切替可能性あり）
・給与：月額 2,000 USD Gross（経験により応相談）+住宅補助
・入社時期：できるだけ早く

【魅力ポイント】
・大手メーカーと直接取引
・工場と連携し、顧客折衝から品質・納期調整まで幅広い経験が可能
・日本人上司のもとで学び、将来的には拠点長としてマネジメントへキャリアアップ
・住宅支給・送迎あり、福利厚生も充実

【主な業務内容】
・既存顧客との関係維持・深耕営業（定期訪問・フォローアップ）
・新規案件対応（新製品・仕様変更への対応、社内連携含む）
・見積書・契約書作成、納期調整、出荷管理、品質問題の初期対応
・工場現場との連携、製品の品質・納期に関する確認・調整

担当者からのメッセージ
将来的には駐在切替や拠点長候補としてのキャリア形成が期待されるポジションです。
既存の日系大手企業向けの営業業務（既存:7割、新規：3割）がメインミッションです。
社内製造現場との調整業務もございますのでキャリアの幅も広がります。

金融・保険・コンサルティング

ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部

・募集背景：
ベトナムでの日系クライアント増加に伴い、ビジネス開発チームの強化を目的に事業拡大フェーズでの増員募集です。

・募集職種：
Business Development（営業開発職）

【主な職務内容】
・日系企業向けの新規顧客開拓
・既存顧客とのリレーション構築
・提案書、見積書の作成
・社内チーム（会計・法務）との連携
・セミナーやイベントの企画運営補助

IT・通信

ベトナム、ホーチミン・ベトナム南部

【ポジション概要】
職種：Webディレクター
勤務地：ベトナム・ホーチミン市（1区）
給与：月給 USD 2,000～2,500（Gross）
（※ご経験・スキルにより決定／賞与・昇給制度あり）

【このポジションの魅力】
◎Webディレクション・開発両面のスキルを伸ばせる
◎働き方：週1出社のハイブリッド勤務可
・フラットで裁量の大きい組織文化
・海外勤務を通じて、グローバルな制作環境で活躍できる
・渡航費・ビザ費用・医療保険・一時帰国費用などのサポート完備

【業務内容】
・日本本社・クライアント・ベトナム人エンジニア／デザイナーとの調整
・Webサイト制作・社内Webツール等のディレクション業務
・複数案件の進捗管理、品質管理、チームマネジメント
・Adobe XD / Figmaを使用した仕様書作成や簡単なデザイン修正
・プロジェクト改善や拡大提案

採用企業の説明
日本本社を持つ上場グループ企業の海外拠点として、Web開発・アプリ開発・品質保証（QA）・WEBサイト制作を中心に事業を展開。ベトナム・ホーチミンを拠点に、日本や海外クライアントの案件を担当しています。
多国籍でフラットな組織文化のもと、裁量を持って働ける環境です。
日本基準の労務・福利厚生が整っており、海外でも安心してキャリア形成が可能です。
働き方◎

旅行・ホテル

ハノイ・ベトナム北部

① 既存顧客との長期的な関係構築・維持、契約更新交渉
主な対象顧客：日系・外資系企業の人事・総務部門、赴任者サポート会社、不動産仲介会社など。
具体的な業務内容
- 定期訪問・定期連絡を通じた関係維持（入居状況・満足度のヒアリング）
- 契約更新時の条件交渉（賃料、サービス内容、契約期間など）
- 法人顧客の転勤・赴任スケジュールを把握し、空室・退去の調整を行う
- 顧客の要望に応じた新プランや長期滞在パッケージの提案

② 新規顧客開拓営業
ターゲット：新たにベトナムへ進出・拠点拡大を検討する企業、既存顧客からの紹介、展示会・業界ネットワーク経由など。
具体的な業務内容
- 見込み企業リストの作成・アプローチ（電話・メール・訪問）
- サービスアパートの内覧アレンジ、提案資料の作成・プレゼン
- 競合施設との比較説明・差別化ポイント（立地、付帯設備、日本語対応など）の訴求
- 契約条件の交渉から締結までの一連の営業プロセス

③ 居住者からのお問い合わせ対応（クレーム対応含む）
対応範囲：施設設備の不具合、清掃やサービスへの不満、契約内容に関する質問など。
具体的な業務内容
- 現場スタッフ・メンテナンス担当との調整・指示
- 入居者への迅速な報告・謝罪・再発防止策の提示
- 日本人顧客や法人窓口からの要望を丁寧にヒアリングし、満足度向上に繋げる
- 定期的な入居者満足度アンケートの実施・改善提案

④ 現場スタッフのマネジメント
チーム構成例：フロントスタッフ、清掃・メンテナンス担当、セキュリティ、ハウスキーピングなど。
具体的な業務内容
- サービス品質の維持・向上（接客基準、クレーム対応力、清掃品質の確認）
- シフト管理や人員配置の最適化
- 新人スタッフへのトレーニング・評価
- 顧客満足度向上に向けた社内報告・改善提案

医療・ヘルスケア

ハノイ・ベトナム北部

日系医療機関での調整・サポート業務
① 日本人責任者の指示の取りまとめと実行サポート
- 日本人マネージャーやドクターの指示を現地スタッフに正確に伝達し、業務が円滑に進むようフォロー。
- 各部門（受付・検査・販売・経理など）との連携調整。
- 日本語で出された指示内容を英語またはベトナム語に翻訳・説明することで、現場との橋渡し役を担う。

② 医療機関の運営に必要な書類作成・管理業務
- 医療機関運営に関わる契約書、ライセンス関連書類、行政提出資料などの作成・更新サポート。
- 請求書・見積書などの簡単な経理処理や、備品発注・在庫管理なども担当。
- 書類の整備やデータ管理を通じて、クリニック運営を支えるバックオフィス機能を担う。

③ 現地スタッフとの連携・コミュニケーションの橋渡し
- 医療スタッフ（看護師、受付、検査員など）との日常的な情報共有・調整。
- 現地スタッフが日本人責任者の意図を正しく理解できるよう補助し、誤解やミスを防ぐ。

④ 現地営業スタッフの活動支援（資料翻訳・コミュニケーション補助など）
- 医療法人や企業向け健康診断・提携営業を行うスタッフのサポート。
- 案内資料・提案書の翻訳（日⇔英／越）や、商談時の言語サポート。
- イベントや企業説明会での運営補助。

⑤ 日本人患者様や取引先への対応
- 来院される日本人患者様への受付・案内・通訳サポート。
- 医療スタッフへの引き継ぎ、治療後のフォロー、会計案内など。
- 取引先（保険会社、日系企業など）との窓口対応。

⑦ 日本人スタッフ間の調整およびサポート業務全般
- 日本本社や他拠点とのやり取り（報告書・ミーティング調整など）。
- 緊急時やイレギュラー対応時に、関係者を迅速に繋ぐ役割。

⑧ その他サポート業務
- イベント準備、社内掲示物の更新、社内研修の調整など。

飲食・レジャー・サービス

ブキッ・ビンタン/KLCC Bukit Bintang/KLCC

＜会社概要＞
当社は急成長を遂げているオンラインプラットフォームを世界規模で提供している企業です。
アジアで急激に事業を拡大、現在では、世界30カ国以上の主要都市にオフィスを設置し、数千名を超える多国籍スタッフによって運営されています。

＜業務内容＞
・電話および電子メールを使用し、利用者からのリクエスト・質問にお答えしていただきます。
（基準に沿ったご案内の実施、施設への確認実施、イレギュラー時は上司への確認実施など）
・利用者が直面している問題や疑問へ適切な対応を実施（例：システム上の問題、料金/請求関連の照会など）
・個人（KPI）およびチームの目標達成
・業務プロセスへの改善提案⇒実行
・チームリーダー／マネージャーへの報告業務
・コンプライアンスの遵守
・その他事務業務

飲食・レジャー・サービス

ブキッ・ビンタン/KLCC Bukit Bintang/KLCC

【会社概要】
現在世界95ヶ国に拠点を置き、約50万名の従業員が在籍する、大手外資系BPO企業です。
この度は、数百名以上在籍する日本人スタッフ向けのHRBP（人事ビジネスパートナー) を募集いたします。日本人スタッフに寄り添いながら、労務対応や組織運営、人事制度の運用のサポートを行っていただくポジションです。

【具体的なお仕事内容】
・日本人スタッフに関するトラブル・相談のヒアリングおよびフォローアップ
・懲戒処分、苦情対応、パフォーマンス管理などの労務（IR）案件対応
・英語／日本語での人事関連文書（契約書・通知・ポリシー等）の作成・翻訳
・各人事チーム（採用・報酬・研修など）との連携、社内制度の運用サポート
・労働法・社内ポリシーに関するアドバイス提供および遵守管理

金融・保険・コンサルティング

モント・キアラ Mont Kiara

日本人オーナーにより、100％日本式サービス（日本語対応、心のこもったおもてなしと安心安全な医療サービス）を目指して設立された総合クリニックです。仕事ぶりや成果を評価する賞与や昇給の制度も確立しており、きちんと能力を評価されたい！というやる気のある方にお勧めの求人です。

【業務内容】
・日本側、マレーシア側での保険に関わる事務手続き
・日次、月次の経理事務
・そのほかクリニック運営において必要な総務事務
※英語と日本語の使用についてはおおよそ半分ずつの割合となります

メーカー

ニライ Nilai

当社は、日本にある大手自動車部品メーカーのマレーシア法人です。
お取引先は、主に自動車メーカー(マレーシア、日系ともに)や機械メーカーとのやり取りが多いですが、多岐に渡ります。
この度、営業マネージャー、営業マネージャー候補として営業部を統括いただき、かつご自身でも数字で組織を牽引いただける方を募集いたします。
またご入社いただいてからは、営業統括を主業務とし、新規事業の立ち上げの市場調査等にも関与いただきたいと考えております。

【募集背景】
営業組織の強化、および新規事業立ち上げのため

【主な業務内容】
‐既存顧客のフォロー（定期ヒアリング、新規案件獲得、既存アイテムのフォローアップ等）
-新規取引先の開拓
-営業戦略の立案・実行、数値分析
-営業部門におけるマネジメント業務全般
-部下5～6名の育成・指導・目標設定および進捗管理
-新規事業の市場調査等

【補足事項】
‐国内外の出張(現在は半年に1回程度だが、今後は増える予定）