海外求人情報

メーカー

Bangi

Bangi

建築・設備

ジャカルタ郊外

ポジション

日系企業向け営業サポート業務がメイン　

業務内容

日本人上司のもとで、家具、建材関連の営業指導/サポート
新規開拓Back Up/サポート、既存顧客との関係維持
日系企業中心に企業へのアプローチ

金融・保険・コンサルティング

ジャカルタ市内

ポジション

営業サポート

業務内容

経理補助業務、レポート作成業務、営業事務業務等

メーカー

ジャカルタ

ポジション
経理アシスタント

仕事内容

日本人駐在員シニアマネジャー（経理）のサポート。管理会計におけるレポート作成、本社への報告、照会対応等。年度計画の策定、社内での調整。

商社・卸売

ジャカルタ

ポジション
日系企業向け営業

業務内容
日系企業に向けてプラスティック素材の営業

メーカー

ジャカルタ

ポジション

工場長（現地法人責任者）

仕事内容

インドネシア工場の管理運営、既存顧客への営業活動
ユーザー工場への訪問、使用状況の確認・交換
経理関連、人材採用活動など
＊製造に関しては日本から技術者を出張ベースで派遣予定

販売・小売

タイ

-販売実績など各支店からの週報集計作業
　-データ分析・統計(各支店国ごとのデータや商材カテゴリー等)
　-アジア統括会議資料や上記まとめデータの作成
　-各拠点長(日本人)との連絡・やりとり
　-その他の秘書業務(会議手配、ドライバー手配、会食手配、ホテル・フライト手配)
　-社長や管理マネージャーへの報告業務

WEB・広告・マスコミ

インドネシア・ジャカルタ

<募集職種>
デジタル広告のアカウントエグゼクティブ

<具体的な仕事内容>
日系顧客の窓口として、以下の様な業務を担当頂きます。

・関係企業と連携しながら、デジタル広告の戦略策定や運用等のプランニング
・Data Management Platformを活用した戦略立案やディレクション業務
　→インドネシア国内グループ会社が所有するプラットフォームを活用
・現地スタッフと連携して、顧客のデジタル広告戦略、プランの実行、効果測定など
・顧客の日本人経営層に対して、運用状況・分析結果などの報告、説明

<会社について>
エンドツーエンドのオンラインメディアとマーケティングサービスを提供するフルサービスのデジタルエージェンシーです。

JJK0020858

物流

香港・新界

●日系既存顧客営業
-対日本人営業
-クライアントとCS担当との架け橋的な業務。
-見積もり作成
●新規開拓営業
-新規物流提案業務など

飲食・レジャー・サービス

Cebu City

～海外キャリアは、海外旅行レベルの英語から。「海外旅行レベルの英会話力だけど、英語を使う仕事がしたい」～

現地メンバーへのマネジメント業務とクライアント対応や改善提案などをお任せします。
営業担当がクライアントと契約したBPO業務を、実際に運営するための要となる重要な存在です。
※BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは、自社の業務プロセスの一部を継続的に外部の専門的な企業に委託することです。

【具体的な仕事内容】
■現地メンバーのマネジメント業務
オペレーターである現地メンバーのマネジメントを行ないます。チームメンバーは20～30名で、担当する業務によってメンバー配分も決めていきます。データの入力、ウェブサイトの更新、採用業務関連のメール送信といったアウトソーシング業務など、クライアントから求められているクオリティを示し、目的達成まで導いてください。コミュニケ―ションは英語で行ないますが、最初は旅行でコミュニケーションが取れるぐらいの簡単な英語でOK。

■クライアントとの対応業務
BPOセンターとしての窓口業務、お客様からのメール・電話対応、プロジェクトの変更対応などです。クライアントとは基本的には営業が対応しますが、実務レベルの内容はマネージャーであるあなたが直接対応します。日系企業がメインとなるため、難しい英語は必要ありませんが、お客様のファーストコンタクト・会社の顔となる部分ですので、あなたの対応がお客様の満足度に直結します。

◆生活について
勤務地は世界的に有名なリゾート地・セブ島。各国の外資系企業があり、日常生活で英語にふれることができます。月の家賃も2万円程度で家具家電付きの「ワンルーム」に住めるなど物価も安く生活もしやすい環境。また、休日には海や山へいき、現地のレジャーを存分に楽しめます。セブ島での生活を楽しみながら、ビジネス英語力やマネジメント力、クライアントに対する提案力といったキャリアが積める仕事。海外でのキャリア始めませんか？

◆教育・研修について
まだまだ当社も若い会社である為、大企業のように体系的な教育・研修制度が整っていないという課題は事実です。
しかし当社では、これまでのセブ現地での事業運営経験のノウハウを将来入社する社員に共有できるよう現在仕組み化を進めております。
また、当社では事業そして自分自身において「スピード」感のある成長を大切にしております。誰かに教えてもらうだけではなく、正解のない問題に対して、自分の頭で考え失敗を恐れずにチャレンジすることも成長に大きく貢献すると考えています。