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タイ求人
THA19-06-01R5
【タイ求人】店舗マネージャー候補（ショッピングモール）
業種
販売・小売
勤務地
タイ バンコク
仕事内容
【業務概要】
スポーツ施設店舗運営
【業務詳細】
・店長候補としてお金・スタッフ・設備の管理
・スタッフのシフト作成
・ゲーム機械や遊具設備が正常に動いているかの確認
・備品の発注
・お客様からのクレームやイレギュラー事項に対して対応
・タイ人マネージャーのサポート
・スタッフはほとんどが女性です
スポーツ施設店舗運営
【業務詳細】
・店長候補としてお金・スタッフ・設備の管理
・スタッフのシフト作成
・ゲーム機械や遊具設備が正常に動いているかの確認
・備品の発注
・お客様からのクレームやイレギュラー事項に対して対応
・タイ人マネージャーのサポート
・スタッフはほとんどが女性です
タイ求人
THA19-06-01R4
【タイ求人】営業(二輪部品、ナワナコーン)
業種
メーカー
勤務地
タイ バンコク
仕事内容
【職務概要】
・OEMメーカー向けの二輪部品(主にエンジン･トランスミッション)販売営業
【職務詳細】
※営業と事務作業を半々で担当して頂く予定です
・日系OEM先へ継続受注に向けたフォロー営業
・海外OEM先へ新規営業(情報収集)
・社内各関係部署と連携し、データ管理(拠点間の売価差額調整など)、見積り作成等
・OEMメーカー向けの二輪部品(主にエンジン･トランスミッション)販売営業
【職務詳細】
※営業と事務作業を半々で担当して頂く予定です
・日系OEM先へ継続受注に向けたフォロー営業
・海外OEM先へ新規営業(情報収集)
・社内各関係部署と連携し、データ管理(拠点間の売価差額調整など)、見積り作成等
タイ求人
英語力不問 THA19-06-01R3
【タイ求人】【語学不問】営業（空調設備）
業種
建築・設備
勤務地
タイ バンコク
仕事内容
【職務概要】
エアコンクリーニングの新規開拓営業
【職務詳細】
・弊社のメイン商材はLED、エアコン、コンプレッサー、太陽光パネルですが、今回はエアコンクリーニングの年間契約の営業をして頂く営業マンを募集しております。
・基本的には工場のお客様へのアポ取り、訪問、現調、提案、契約という流れの作業をして頂きます。
※主な顧客は工業団地（アユタヤ、チョンブリ、サムットプラカーン）の日系製造業。
エアコンクリーニングの新規開拓営業
【職務詳細】
・弊社のメイン商材はLED、エアコン、コンプレッサー、太陽光パネルですが、今回はエアコンクリーニングの年間契約の営業をして頂く営業マンを募集しております。
・基本的には工場のお客様へのアポ取り、訪問、現調、提案、契約という流れの作業をして頂きます。
※主な顧客は工業団地（アユタヤ、チョンブリ、サムットプラカーン）の日系製造業。
タイ求人
THA19-06-01R2
【タイ求人】営業(投資)
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
タイ バンコク
仕事内容
【職務概要】
・営業業務全般
【職務詳細】
・営業(既存顧客フォロー、新規開拓)
・市場調査(投資機会創出、出資元開拓)
・資料作成(プレゼン、社内報告)
・営業業務全般
【職務詳細】
・営業(既存顧客フォロー、新規開拓)
・市場調査(投資機会創出、出資元開拓)
・資料作成(プレゼン、社内報告)
タイ求人
THA19-06-01R1
【タイ求人】営業(電子部品)
業種
メーカー
勤務地
タイ バンコク
仕事内容
【職務概要】
・電子基版販売営業(日系自動車企業がメイン)
【職務詳細】
・未取引企業の見込み客化(マーケティング)
・売買契約締結、仕様決定
・工場監査(中国等OEM先)
・サンプル納品、品質評価、量産手配、納期管理
※新規・既存割合は入社後決定、月に1度程度出張あり
・電子基版販売営業(日系自動車企業がメイン)
【職務詳細】
・未取引企業の見込み客化(マーケティング)
・売買契約締結、仕様決定
・工場監査(中国等OEM先)
・サンプル納品、品質評価、量産手配、納期管理
※新規・既存割合は入社後決定、月に1度程度出張あり
ベトナム求人
VNM19-06-01REE5
【ベトナム求人】法人企画営業
業種
金融・保険・コンサルティング
勤務地
ハノイ
仕事内容
★Responsibility
1:日系企業向けの営業活動（既存・新規50%ずつ）
2:受注後のプロジェクトリーディング
★Job detail
1;日系企業向けの営業活動（主に、日本人の現法社長/Admin Managerなど）
-電話・メール・問い合わせからのアポイント獲得
-訪問し、組織・会社ビジョン・人材育成等の課題や問題点のヒアリング
-問題や課題に対して、解決のためのコンサルティング・トレーニングのプランを企画
-上記を顧客へ再度提案
2:受注後のプロジェクトリーディング
-実施前後の顧客との打ち合わせ・日程管理
-ベトナム人コンサルタントとの打ち合わせ（ヒアリング内容・企画内容の伝達）
-実施後のFeedback回収や状況確認
-顧客向けのレポート作成
★プロジェクトは、一日で終わるものから、一年かけて行うものまで様々ございます。
【社内の雰囲気】
-現在日本人の代表の方が1名（男性 40代）とベトナム人のコンサルタントアシスタントが3名＋Adminの方が一名おります。（全員女性）
-この会社は、かなり少数精鋭で運営されており、今まで見た顧客の中でもトップクラスの優秀な方々が集まっている会社になります。
Ex:ベトナム人リーダーの経歴
日本の大阪大学・大学院を卒業
日本本社で勤務をされたのち、ハノイ立ち上げのため、現在の日本人代表の方と来越。
日本語ネイティブレベル＋英語ネイティブレベルの方になります。
-皆さん非常に、高いプロ意識を持っており、常に結果にこだわって仕事を行っております。
1:日系企業向けの営業活動（既存・新規50%ずつ）
2:受注後のプロジェクトリーディング
★Job detail
1;日系企業向けの営業活動（主に、日本人の現法社長/Admin Managerなど）
-電話・メール・問い合わせからのアポイント獲得
-訪問し、組織・会社ビジョン・人材育成等の課題や問題点のヒアリング
-問題や課題に対して、解決のためのコンサルティング・トレーニングのプランを企画
-上記を顧客へ再度提案
2:受注後のプロジェクトリーディング
-実施前後の顧客との打ち合わせ・日程管理
-ベトナム人コンサルタントとの打ち合わせ（ヒアリング内容・企画内容の伝達）
-実施後のFeedback回収や状況確認
-顧客向けのレポート作成
★プロジェクトは、一日で終わるものから、一年かけて行うものまで様々ございます。
【社内の雰囲気】
-現在日本人の代表の方が1名（男性 40代）とベトナム人のコンサルタントアシスタントが3名＋Adminの方が一名おります。（全員女性）
-この会社は、かなり少数精鋭で運営されており、今まで見た顧客の中でもトップクラスの優秀な方々が集まっている会社になります。
Ex:ベトナム人リーダーの経歴
日本の大阪大学・大学院を卒業
日本本社で勤務をされたのち、ハノイ立ち上げのため、現在の日本人代表の方と来越。
日本語ネイティブレベル＋英語ネイティブレベルの方になります。
-皆さん非常に、高いプロ意識を持っており、常に結果にこだわって仕事を行っております。
ベトナム求人
VNM19-06-01REE3
【ベトナム求人】日本語教師
業種
教育サービス
勤務地
ハノイ
仕事内容
-ベトナム人の研修生、留学生などへの日本語の授業
-教育プログラムの作成と開発
-生徒のためのテストとテスト計画の作成
-ベトナム人日本語教師 に対してトレーニング
-日本からくる法人のお客様のサポート
-その他関連業務
-教育プログラムの作成と開発
-生徒のためのテストとテスト計画の作成
-ベトナム人日本語教師 に対してトレーニング
-日本からくる法人のお客様のサポート
-その他関連業務
ベトナム求人
VNM19-06-01REE4
【ベトナム求人】人事・採用
業種
IT・通信
勤務地
ホーチミン
仕事内容
・創業から3年経ち、今後グローバル展開を加速させていくにあたり、人事・採用という側面から会社をグロースさせていただける方を募集します。
・経営層と共に、組織を成長させるための採用戦略を考え、周囲を巻き込みながら実行に移していく、チャレンジングなポジションです。
具体的には、
■採用
-事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行
・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・コンセプト設計／ブランディング
・ダイレクトリクルーティング／リファーラルリクルーティングなどの企画推進
-候補者データ管理
-人材エージェントとの折衝業務
-候補者ならびエージェントとの日時調整、合否連絡
-求人メディア管理
-書類選考、面談・面接
■労務
-内定者入社手続き(ベトナム人内定者以外)
-渡航サポート
■人事
採用・労務業務に慣れていただいた後には人事の仕組づくりもお任せします。
-人材開発
・社内教育制度の企画・運営
・キャリア開発制度の企画・運営
-評価や報酬、福利厚生制度の整備
・経営層と共に、組織を成長させるための採用戦略を考え、周囲を巻き込みながら実行に移していく、チャレンジングなポジションです。
具体的には、
■採用
-事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行
・採用ニーズのヒアリングと要件定義
・コンセプト設計／ブランディング
・ダイレクトリクルーティング／リファーラルリクルーティングなどの企画推進
-候補者データ管理
-人材エージェントとの折衝業務
-候補者ならびエージェントとの日時調整、合否連絡
-求人メディア管理
-書類選考、面談・面接
■労務
-内定者入社手続き(ベトナム人内定者以外)
-渡航サポート
■人事
採用・労務業務に慣れていただいた後には人事の仕組づくりもお任せします。
-人材開発
・社内教育制度の企画・運営
・キャリア開発制度の企画・運営
-評価や報酬、福利厚生制度の整備
