ベトナムの求人

IT・通信

Hanoi

【募集概要】
ソフトウェア・ハードウェアの「デバッグ検証事業」、「ネットサポート事業」などを手がける日系IT企業のグループ会社です。
ベトナム現地法人はBPO拠点として2018年に立ち上げ、年々規模拡大中です。
現在、日本の大手ECサイトのバックオフィスプロジェクトを担当いただける業務管理者を募集しております。

【職務内容】
・日本大手Eコマースサイトのバックオフィス業務を担当する部署の統括
・日本人及びベトナム人リーダー／スタッフへの業務指示、進捗管理
・担当案件の品質と収支、工数の管理
・顧客対応(クライアント企業様とのやりとり)
・スタッフの採用、育成・指導、人事評価
・新規案件受け入れ・構築
・自部署の総括管理（職場環境、セキュリティ、人的面など）
・その他、BPOセンターのマネジメント業務全般

【注意事項】
はじめは日本の札幌拠点で3か月間研修を受けていただき、その後ハノイへ配属となります。
配属にあたり発生する渡航費、宿泊費などの必要経費は全て会社で負担いたします。

【求人/企業の魅力】
・日本本社が安定した経営基盤であり、充実した福利厚生が魅力です！
　休日も他社よりも多くワークライフバランスを実現できます。福利厚生が充実しています。
・言語不可でも応募可能！
・キャリアパスがあり、やりがいのあるポジションです。
　現在は立ち上げフェーズですが、今後継続的にメンバーを採用する予定で将来的には200名以上まで規模拡大予定です。
　それにともなって必要なポジションも増えていくので、やる気のある方にキャリアパスもご用意いします。

物流

Tan Binh

【求人概要】
日系大手物流企業にて引っ越しの反響営業を募集しています。
BtoCのカスタマーサポートに近い業務内容で、
ベトナム在住の個人のお客様へのお引越しのお手伝いをしていただきます。
お客様の多くは日本人のお客様です。

【業務内容】
・WEBからのお問い合わせ対応
・下見に行って見積もり、現場立ち会い
・スケジュール調整及び確認
・輸出入の書類手続き
・引っ越し現場の指示（力仕事はありません）

【ここがポイント】
・オフィスはとても綺麗で就業のしやすい雰囲気です！
・業界大手のお客様が多く、ベトナム内でネットワークを広げることが出来ます！
・国を跨いだ仕事を行うためグローバルな仕事に携わることが出来ます！！

物流

Hanoi

【求人概要】
日系大手物流企業の物流部門にてセールス職を募集しております。英語を活かし海外で活躍したい、経験を活かしてグローバルな視点を身につけたい方などがご活躍いただけるポジションですので、是非ご応募ください。

【職務内容】
・法人顧客への国際物流サービスの提案営業（輸出入貨物の航空・海上輸送に関する営業活動を行い、顧客ニーズに応じた最適な物流ソリューションを提案）
・見積作成および価格交渉（顧客からの輸送依頼に対して見積を作成し、価格やサービス内容について交渉・調整を行う）
・輸送スケジュールの調整と管理（現地チームや日本側、各国代理店と連携し、納期や通関スケジュールなどを含む全体の輸送計画を管理）
・ローカルおよび日系顧客との関係構築・維持（定期的な訪問やフォローアップを通じて顧客との信頼関係を築き、長期的な取引継続を目指す）
・市場調査・新規顧客開拓（物流ニーズがある企業をリサーチし、アプローチすることで新たな案件獲得を目指す）
・社内関連部門（オペレーション・通関・倉庫）との連携（輸送トラブル対応や効率化提案のために、社内の各部門と連携しながら業務を推進する）

【求人/企業の魅力】
・オフィスは新しく綺麗な場所で、就業環境が整っております。
・業界大手のお客様が多く、ベトナム内でネットワークを広げることが出来ます。
・国を跨いだ仕事を行うためグローバルな仕事に携わることが出来ます。

商社・卸売

Hanoi

【求人概要】
日系大手商社にて、ベトナムの日系企業に対し自社取扱製品の販売活動を行う営業職を募集しております。

【業務内容】
・営業比率は新規営業が70%、既存営業が30%程度です。
・お電話やメール、顧客訪問を通して、新規顧客に対し製品提案をしていただきます。
　※ 新規開拓営業のリソースは会社で用意しておりますので、ご安心ください。
・企業訪問は週で約10～11件程になります（一日に2～3件程度）
・訪問先はほとんどが日系企業です
・既に約250-300社程、既存顧客があり、来期は500既存顧客を目指しております。
・銀行、工場、その他オフィスと幅広く提案を行っていただきます。
・案件は数10万円のものから2,000～3,000万円のものまでさまざまです。
　例）工場全体のLED設備の売り上げ等は大型の受注となります
・残業はあっても1日1時間程度、営業ノルマはありません。

■会社/求人の魅力について
・日本本社は上場企業ですので、安定した基盤でお勤めいただけます。
・扱う商材は年々需要がベトナムで高まりつつある商材ですので、将来的な可能性のあるビジネスにご参画いただけます！
・インセンティブが充実しており、頑張った分だけ収入に反映されます！
・年間休日は日本の休日数に合わせて支給されます！
・他の海外拠点への異動もあり、グローバルにご活躍されたい方にお勧めの求人です！

メーカー

Cu Chi

【求人概要】
塗装部署の責任者として、技術指導や部門管理等を行っていただきます。

【業務内容】
・現地スタッフへの技術指導
・オペレーション改善
・溶剤塗装、粉砕塗装、精密板金塗装
・検査基準の策定
・その他関連する業務

【求人の魅力】
・語学不問でチャレンジできます。
・裁量権を持って、働くことができるやりがいのあるポジションです。
・ホーチミン市内に居住可能です。

メーカー

北部・ハノイ市

■仕事内容：
オープンポジションのような形で、候補者様の経験が生かせる仕事内容を割り当てる予定です。
※すべて希望通りにはいかない場合もあります。
業務内容例は下記です。経験はなくてもやる気があれば OK です。勉強して商品に詳しくなってほしいです。

-通訳・翻訳
-日本本社とのやりとりの窓口(クライアントは日本本社の場合が多いです)
※この業務は必須になる可能性が高いです。
-調整業務
-マーケティング
-ベトナム国内企業への新規営業
-ローカルスタッフへの日本語・英語教育（目標は現在２名いるコムターをなくすこと）
※コムターとは通訳のようなポジションです。
-既存企業との深耕営業
-展示会への参加

その他の業種

ホーチミン市内

事業内容・会社の特長
エキスパートナレッジシェア事業

＜なぜ募集しているのか＞
さらなる成長と組織基盤の強化を図るため、人事マネージャーを募集します。

＜どんな仕事か＞
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。
■日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応

■人事制度構築・運用
・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）
・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく

■労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行

■その他HR業務
・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。

＜雇用形態＞
正社員

＜勤務時間＞
8:30～17:30

＜休日休暇＞
・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～）
・産育休暇（取得実績あり）

人材サービス

ハノイ・ベトナム北部、ホーチミン・ベトナム南部

■新規顧客開拓
日系企業を中心に、新規ビジネス機会を創出します。

■既存顧客サポート
クライアントのニーズ分析を行い、データ収集・評価に基づいたコンサルティングを提供します。
クライアントの要望に応じた実用的なソリューションを提案し、実行します。

■データ管理と分析
データを収集、分析、要約し、レポート作成および戦略的な提言を行います。

■オンサイトサポート
SaaS製品に関する現地での問い合わせに対応し、対応していただきます。

休日についての説明 土日祝（ベトナム暦い準ずる）

金融・保険・コンサルティング

ベトナム（ホーチミンまたはハノイ）
※ホーチミン新拠点は2025年7月新設、現地立ち上げメンバーとして活躍可能

＜事業内容＞
会社の特長 BCon®は、組織および人材開発を専門とするコンサルティング企業です。日本をはじめ、アジア各国でコンサルティング・研修サービスを展開。ベトナムでは日系企業向けに、現地に即した組織・人材開発をサポートしています。
ベトナム法人本社：ハノイ
ホーチミン支社：2025年7月1日新設予定
総スタッフ数：約30名（うちコンサルタント17名）

人事・組織開発に特化した日系大手コンサルティング企業にて、日系企業の新規開拓営業

【業務内容（一部抜粋）】
ベトナム国内の日系企業への新規営業・顧客課題ヒアリング
組織開発・人材育成支援のソリューション提案
コンサルタントと連携した案件フォローアップ
クライアントの課題に応じた提案型営業スタイル（無形商材）

【このポジションの魅力】
年功序列ではない、成果主義・実力評価の制度
日系大手企業の現地法人で、人事・組織領域の深い知見を習得可能
海外出張やASEAN各国との連携機会もあり
将来的にはコンサルタントやマネジメント職へのキャリアアップも可能です

メーカー

ベトナム・ハノイ

現在新たに基幹システムを導入を検討されており、下記業務を担当いただきます。
・関連部署との社内調整
・社内インフラの整備
・ベンダー候補の選定作業
・プロジェクト進捗管理