【ベトナム求人】【実力主義×ベトナム】◎インセン充実、語学不問｜日系人材・組織コンサルティング会社での新規営業職 [017]

金融・保険・コンサルティング

ベトナム（ホーチミンまたはハノイ）
※ホーチミン新拠点は2025年7月新設、現地立ち上げメンバーとして活躍可能

基本給1,800～2,300 USD程度（Gross）+営業インセンティブ（毎月支給）+賞与年4回（四半期ごとに支給）+その他個人業績によるインセンティブ
※経験・スキルにより応相談（上限設定なし）、試用期間：2か月間（試用期間中100％支給）

【福利厚生/各種手当】
・賞与：年4回（四半期ごとに支給）
・営業インセンティブ（毎月支給）
・その他個人業績によるインセンティブ
・通勤手当
・昼食手当
・残業手当
・出張手当
・社員旅行
・特別海外出張（日本出張やアメリカ出張、その他ASEAN地域）
・有給休暇
・社用携帯、社用PC支給
・社会保険/医療保険加入

休日休暇は
完全週休2日制（土日祝休み）

勤務時間は
8:30～17:30

＜事業内容＞
会社の特長 BCon®は、組織および人材開発を専門とするコンサルティング企業です。日本をはじめ、アジア各国でコンサルティング・研修サービスを展開。ベトナムでは日系企業向けに、現地に即した組織・人材開発をサポートしています。
ベトナム法人本社：ハノイ
ホーチミン支社：2025年7月1日新設予定
総スタッフ数：約30名（うちコンサルタント17名）

人事・組織開発に特化した日系大手コンサルティング企業にて、日系企業の新規開拓営業

【業務内容（一部抜粋）】
ベトナム国内の日系企業への新規営業・顧客課題ヒアリング
組織開発・人材育成支援のソリューション提案
コンサルタントと連携した案件フォローアップ
クライアントの課題に応じた提案型営業スタイル（無形商材）

【このポジションの魅力】
年功序列ではない、成果主義・実力評価の制度
日系大手企業の現地法人で、人事・組織領域の深い知見を習得可能
海外出張やASEAN各国との連携機会もあり
将来的にはコンサルタントやマネジメント職へのキャリアアップも可能です

【応募条件】
法人営業経験3年以上
年齢：26～39歳程度（WP取得条件）
四大卒以上
※英語力・ベトナム語力不問

歓迎
海外勤務経験や無形商材の営業経験をお持ちの方

VNM25-08-06ng3