【ベトナム求人】日本人セールスエグゼクティブ（1,500 USD＋住居／ベトナムの首都ハノイ勤務） [005]
業種
不動産
場所
ベトナム・北部・首都ハノイ市
給料
■Salary Range：1500G USD Gross+1室を貸与＋営業インセンティブあり
・Bonus：一ヶ月分
※業績により 1 ヶ月分以上あり
・Review：あり
・Incentive：あり
・試⽤期間：はじめの 2 か月＜Probation 期間＞も Gross 給与の 100%
・勤務時間：月~金 8:00~17:00
※総支配人の承認のもと、週ごとのスケジュール変更の可能性あり
・Rest Periods：ランチ休憩
・Overtime Work：多くない
・Overtime Pay：あり
■Other Benefits（手当）：
・Annual Leave：12 days
・Holiday：土、日、祝日
※総支配人の承認のもと、週ごとのスケジュール変更の可能性あり
・Insurance：
法定通り
民間保険有
・Other Benefits：
- 医療保険加入
- 住宅手当（現物支給）
- ベトナム勤務開始時、出身地からハノイまでの片道航空券支給
- 労働契約締結後は、年 1 回、ハノイ〜出身地間の往復航空券を支給
- ビザ・労働許可証取得にかかる費用は会社負担
・Bonus：一ヶ月分
※業績により 1 ヶ月分以上あり
・Review：あり
・Incentive：あり
・試⽤期間：はじめの 2 か月＜Probation 期間＞も Gross 給与の 100%
・勤務時間：月~金 8:00~17:00
※総支配人の承認のもと、週ごとのスケジュール変更の可能性あり
・Rest Periods：ランチ休憩
・Overtime Work：多くない
・Overtime Pay：あり
■Other Benefits（手当）：
・Annual Leave：12 days
・Holiday：土、日、祝日
※総支配人の承認のもと、週ごとのスケジュール変更の可能性あり
・Insurance：
法定通り
民間保険有
・Other Benefits：
- 医療保険加入
- 住宅手当（現物支給）
- ベトナム勤務開始時、出身地からハノイまでの片道航空券支給
- 労働契約締結後は、年 1 回、ハノイ〜出身地間の往復航空券を支給
- ビザ・労働許可証取得にかかる費用は会社負担
仕事内容
■Responsibility:
事業拡大に伴い、ハノイのレジデンス及びホテルの営業活動を行っていただきます。
【職務内容 】
•ハノイ（サービスアパートおよびホテル）の営業活動全般を担当し、主に日系顧客の開拓・対応に注力する。
• 担当市場に関する各種セールスアクションプランを策定・実行する。
• 各種イベントや展示会などにおいて、代表として参加・対応する。
• ホテルのサービスおよびリレーション戦略をサポートし、すべてのお客様のご利用体験を通じ
て、サービスエクセレンスを提供することで顧客ロイヤルティ向上に貢献する。
• 既存顧客および新規顧客との関係を構築・強化し、将来の予約につなげる。
• 新規法人顧客の開拓および営業提案書の作成・提案を行う。
• セールスディレクターおよびゼネラルマネージャーと緊密に連携し、提示する料金交渉が当該物件の収益目標に合致するよう調整する。
• セールスチーム内および他部署との効率的なチームワークを図る。
• 上記以外にも、関連する業務を必要に応じて担当する。
■Reporting structure（報連相の仕組み）
チーム: 日本人支配人、マネージャー、ベトナム人マネージャー
事業拡大に伴い、ハノイのレジデンス及びホテルの営業活動を行っていただきます。
【職務内容 】
•ハノイ（サービスアパートおよびホテル）の営業活動全般を担当し、主に日系顧客の開拓・対応に注力する。
• 担当市場に関する各種セールスアクションプランを策定・実行する。
• 各種イベントや展示会などにおいて、代表として参加・対応する。
• ホテルのサービスおよびリレーション戦略をサポートし、すべてのお客様のご利用体験を通じ
て、サービスエクセレンスを提供することで顧客ロイヤルティ向上に貢献する。
• 既存顧客および新規顧客との関係を構築・強化し、将来の予約につなげる。
• 新規法人顧客の開拓および営業提案書の作成・提案を行う。
• セールスディレクターおよびゼネラルマネージャーと緊密に連携し、提示する料金交渉が当該物件の収益目標に合致するよう調整する。
• セールスチーム内および他部署との効率的なチームワークを図る。
• 上記以外にも、関連する業務を必要に応じて担当する。
■Reporting structure（報連相の仕組み）
チーム: 日本人支配人、マネージャー、ベトナム人マネージャー
応募資格
■Job Requirement (Must to Have):
経験と年数：
・ 日本国籍の方（ネイティブ日本語話者）
・ 大学卒業以上 （ワークパーミット取得のため）
・ サービス業界での勤務経験を有する方
・ 熱意があり、サービスマインドとホスピタリティが高く、プロフェッショナルなチームワークができる方
英語：社内コミュニケーション
■Prefer to have:
・営業経験をお持ちの方
■Personality Requirement:
・熱意があり、サービスマインドとホスピタリティが高く、プロフェッショナルなチームワークができる方
・気持ちの良いコミュニケーションができる方
・ベトナムで長期的に頑張りたいという意欲のある方
経験と年数：
・ 日本国籍の方（ネイティブ日本語話者）
・ 大学卒業以上 （ワークパーミット取得のため）
・ サービス業界での勤務経験を有する方
・ 熱意があり、サービスマインドとホスピタリティが高く、プロフェッショナルなチームワークができる方
英語：社内コミュニケーション
■Prefer to have:
・営業経験をお持ちの方
■Personality Requirement:
・熱意があり、サービスマインドとホスピタリティが高く、プロフェッショナルなチームワークができる方
・気持ちの良いコミュニケーションができる方
・ベトナムで長期的に頑張りたいという意欲のある方
求人番号
VNM25-12-22PS
