【ベトナム求人】【拠点長】 (駐在員採用 / 英語が生かせる/福利厚生充実) 27357[003]

建築・設備

ハノイ（全域）

3,000 USD ~ 5,000 USD

福利厚生
・賞与：基本給4か月分/年間
※ 給与については、
　 日本親会社・ベトナム支社から合算の給与（手当）の支給となります。
・海外傷害保険
・VISA・WP申請
・年1回帰国費用
・日本からの渡航費用
・借り上げ社宅あり
・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
・住宅補助：2万円/月
・家族手当：配偶者 1万円/月・子供一人 1万円/月(18歳の誕生日月まで)
・帯同手当：配偶者 1万円/月・子供一人 5千円/月
・単身赴任手当：46,000円/月
・資格手当：1万円～5万円
・ランチ手当
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG（イクメン制度）
・学習支援制度
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修

就業時間
8:30 ~ 17:30

休日
■ベトナム：8：30～17：30
土日休み（工事現場がある場合は土日出勤あり）
ベトナムの祝日休み（ベトナムカレンダーに準じる）
会社の休日5~7日/年
特別休暇5日/年
※プロジェクトによって休日は変動

【求人概要】
ベトナム・ハノイ拠点の責任者として、事業運営全般を統括するポジションです。
営業活動の推進、プロジェクト管理、組織マネジメントを通じて、拠点の成長と収益最大化を担います。

【仕事内容】
・ハノイ拠点の事業戦略・営業計画の策定および実行
・売上・利益などKPIの設定、進捗管理
・市場動向・競合分析に基づく事業拡大施策の推進
・主要顧客（主に日系企業）との関係構築・維持
・大型案件の営業支援、重要商談への同席・クロージング
・顧客満足度向上および長期的な取引関係の構築
・プロジェクト全体の品質・コスト・納期管理
・重要案件のリスク管理およびトラブル対応
・プロジェクトマネージャー・各部門との連携
・現地スタッフの採用、育成、評価、マネジメント
・チームビルディングおよび組織体制の強化
・日本本社・海外拠点との連携、報告業務
・予算管理、収支管理（P/L責任）
・現地法令・社内ルールの遵守

【求人/企業の魅力】
・大手企業での勤務になるため、福利厚生が整っており安心して働ける環境です。
・英語での商談やコミュニケーションの機会があり、語学力を活かせるポジションです。
・経済成長が続くベトナムにおいて、マネジメント・経営に関われる点も魅力です。

＜必須条件＞
・四大卒
・3年以上のマネジメント経験(10人以上の組織)
・ビジネスレベルの英語力

＜歓迎条件＞
・インテリア内装に関わる経験

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