コンサルタントの求人

金融・保険・コンサルティング

バンコク

【業務内容】
・客先の工場へ訪問し、工場診断を実施。
→工場内設備や業務フローをチェック。
課題・改善できるポイントを抽出します。

・診断報告、改善策の提案
→診断結果とそれに基づいた改善策を企画立案。
お客様の工場の生産性向上に向けた解決策を提案します。

・受注、指導開始
訪問回数の平均は1社あたり月2回程度。
実際に客先へ訪問し、人材の育成等、業務フロー改善等を行います。

※各コンサルタントが同時並行で7-8社の案件を担当します。（各案件の期間は1-2年間）
※客先訪問時はお客様の車に同乗、または運転手付き社用車使用
※タイ国内だけでなく、東南アジア各国への出張もあります。

【組織】
全体：8名

【その他】
・通訳が社内におります
・定年は65歳です

金融・保険・コンサルティング

インドネシア　ジャカルタ

【おもな業務内容】
1. 顧客開拓と関係構築
- 新規顧客の開拓: 潜在顧客に対して、労務コンサルティングサービスを提案し、契約を獲得。
- 既存顧客のフォローアップ: 既存の顧客との関係を維持し、追加のサービスや更新契約を提案。
2. コンサルティング業務　※実務はインドネシア人コンサルタントが行います。
- 労務課題の分析: 顧客企業の労務管理における課題を分析し、具体的な改善策を提案。
- コンプライアンス対応: 労働法や労働規制に関する助言を提供し、企業が法令遵守を確実に行うためのサポート。
- リスク管理: 労務リスクを評価し、リスク軽減策を提案。
- レポート作成と報告: 定期的に顧客に対してレポートを提出し、改善策の進捗状況を報告
3. 提案書と契約書の作成
- 提案書作成: 顧客のニーズに応じたコンサルティング提案書を作成し、プレゼンテーションを行う。
- 契約書作成: 契約条件に基づき、コンサルティングサービス契約書を作成。
4. その他、付随する業務

人材サービス

クアラルンプール

人材紹介事業におけるCA（キャリアアドバイザー）の業務をお願いします。

日本人のマレーシア就職への就職、転職のサポート業務になります。



・求職者の問い合わせ及びキャリア面談
・求人の紹介
・面接のスケジュール調整
・面接対策
・内定後のフォローアップ
・日々のデータ分析
・他事務作業含む

金融・保険・コンサルティング

バンコク

■企業概要
東証一部上場の国内トップクラスのPR会社で、グループ全体を通してベンチャー気質が強く、若手に裁量権のある組織です。
タイ拠点は正社員5名、インターン・業務委託のスタッフが4名の少数精鋭の組織です。

■仕事内容
・代理店営業
定期的な訪問などを通して、代理店企業様との関係構築をして頂きます。
・コンサルティング業務
顧客の要望に対してデータや顧客層の分析、予算に応じたPRのご提案をしていただきます。
・プロジェクト管理及び実行
動画やパンフレット作成などの作成～イベントの実施まで、大小様々な規模感のプロジェクトを進行いただきます。
・マネジメント
現地スタッフ３名のマネジメントを担っていただきます。
・日本出張(年１回程）
日本でのイベント開催等のニーズがある際には、準備や当日の運営等を行って頂く場合がございます。（年に数回程度）

人材サービス

バンコク

＜会社情報＞
人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、
イノベーションを実現するコンサルティングファームです。
現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。
主なコンサルティング分野は下記です。
持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化

＜おすすめポイント＞
・様々な業界を学ぶことができ、営業を通して成長できる環境があります。
・現地採用実績もあり、入社後戦力となり活躍中です。
・オフィス出社は週2回の営業ミーティングのみです。その他の日はオフィス・お客様先・自宅でも勤務可能です。

＜職務内容＞
当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。
営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、
活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。
顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。

●お客さまの開拓・ヒアリング
お客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。
営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。

●企画作成
ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。

●提案
時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。

＜採用背景＞
事業拡大のための増員募集です。

＜組織構成＞
従業員数: 10名
セールス部門は5名います。
正社員ではなく、業務委託をしているコンサルタントが外部に30人程います。

IT・通信

香港（もしくは日本にて在宅検討可）

コンサルタント（ERPプロジェクト/プリセールス）
・ERPシステムのプロジェクト管理
・新規お客様開拓
・見込みクライアントへの提案、プレゼン準備、実施
・見積もり作成、契約書作成など
東南アジアへの出張あり

金融・保険・コンサルティング

インドネシア他　東南アジア

各国に進出を検討している日系企業様への進出サポートや、海外進出中の企業様への現地での業務支援などを担っていただきます。

【主な業務】
・会社設立に関する各種手配及び登記申請手続き代行
・翻訳・通訳手配
・現地法人・駐在員事務所等の設立代行
・人事労務に関わる各種サービス提供
・ローカルスタッフの人材紹介・派遣
・顧客からの委託業務の遂行

金融・保険・コンサルティング

インドネシア　ジャカルタ

業務内容：顧客対応
・既存日系企業顧客との関係メンテナンス
・新規日系企業顧客開拓（基本はお問合せや紹介ベース）
＊顧客のほとんどは大手日系企業になります。
　　・ジャパンデスクとしての問い合わせ対応、専門的なアドバイザリー業務
　（会計・税務、会社設立支援やビザ、法務、M&Aに関する問い合わせなど）
　　・顧客からの問い合わせに対し、各分野のインドネシア人専門家と協業

金融・保険・コンサルティング

ホーチミン市内

Directorの監督の下、以下の業務を行っていただきます。

・事業開発およびプロジェクトデリバリー業務の遂行

・新規事業開発における他のシニアメンバー（ディレクター/マネージャー）とのディスカッションパートナーおよびコラボレーター

・後輩メンバーのコーチ/メンター（マネジメントポジションでの採用の場合）



【人員構成】

全体：約20名（うち日本人2名）

レポートライン：日本人上司



【採用背景】

業務拡大に伴う人員増強

人材サービス

タイ>バンコク

タイ法人ではバンコク、チョンブリに2拠点を展開し、企業が求める人物像やスキルを把握しながら、その要望にマッチした人材（国籍問わず）をご紹介を行っています。
取引先となるのはタイ拠点を置く日系企業および現地、外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種が中心となります。

～組織構成～
今回はキャリアアドバイザーとしてヘッドクオーターであるバンコクオフィスにて勤務いただきます。
バンコクオフィスには総勢50名の従業員が在籍しております。

【キャリアアドバイザーの具体的なミッション】
■ 求職者の就職支援
・面談の実施
・レジュメの添削
・求人の紹介
・面接調整
・内定までのサポート

求職者はタイ国内だけでなく、日本や諸外国にお住まいの方がいらっしゃるため、主にオンラインで実施されます。
面談では求職者の経歴だけではなく「どんなキャリア形成をしたいのか」、「なぜタイで働きたいのか」などヒアリングを進めていき、キャリアビジョンを明確にしていきます。
入社までサポートができた時は、企業と求職者の双方に貢献できた喜びを感じことができ、大変やりがいのある仕事です。

■ その他業務
・集客、マーケティング（SNS等を駆使して新規求職者の集客等を行っていただきます。）

キャリアアドバイザーとしてだけではなく、幅広い職務内容をご担当いただくためご自身のキャリアアップにつながること間違いなしです！
また、実績と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。

■ 面接の流れ
書類選考→SPI適性検査→1次面接→最終面接→オファー面談（必要に応じて）