コンサルタントの求人

金融・保険・コンサルティング

上海市

・記帳業務及び税務申告サービスにおける日系顧客担当
・コンサルティングサービスの提供
・中国人スタッフとの交流と管理
※大半は会計、税務に関するお問い合わせが多いですが、一部労務に関する対応もあり
※経験によっては初めの半年ほど上海にて研修後、華南に赴任していただくこともあります
（その際の住宅サポートはあり）

金融・保険・コンサルティング

タイ　バンコク都内

• タイ国内を含むAPACエリアのビジネス開発状況のコンサルティング
• クライアントからの要望に関する報告書の作成
• 顧客訪問（ニーズのヒアリング）、議事録作成
• あらゆるチャネルを使った相対的なデータの収集と分析
• 必要に応じてクライアントへのプレゼンテーション
• タイ人チームへの共有・対応可否の確認
• タイ人職員が作成した英語版資料を翻訳し、ファクトチェック・精査
• 収益拡大に向けて、案件の作成
• 上記に必要な情報収集
• その他付随する業務

人材サービス

Jakarta

求職者様のサポート。求人紹介、キャリアアドバイス、企業との交渉を行い、世界で活躍したいビジネスパーソンのお手伝いをいたします。
[具体的な業務内容]
推薦状作成、面接アドバイス、条件交渉、入社後フォロー

金融・保険・コンサルティング

グルガオン/グルグラム

人材サービス

タイ>バンコク

アジア8か国14拠点で人材紹介事業を展開するネオキャリアグループの海外現地法人です。

タイ法人ではバンコク、チョンブリに2拠点を展開し、企業が求める人物像やスキルを把握しながら、その要望にマッチした人材（国籍問わず）をご紹介を行っています。
取引先となるのはタイ拠点を置く日系企業および現地、外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種が中心となります。

～組織構成～
今回はキャリアアドバイザーとしてヘッドクオーターであるバンコクオフィスにて勤務いただきます。
バンコクオフィスには総勢50名の従業員が在籍しております。

【キャリアアドバイザーの具体的なミッション】
■ 求職者の就職支援
・面談の実施
・レジュメの添削
・求人の紹介
・面接調整
・内定までのサポート

求職者はタイ国内だけでなく、日本や諸外国にお住まいの方がいらっしゃるため、主にオンラインで実施されます。
面談では求職者の経歴だけではなく「どんなキャリア形成をしたいのか」、「なぜタイで働きたいのか」などヒアリングを進めていき、キャリアビジョンを明確にしていきます。
入社までサポートができた時は、企業と求職者の双方に貢献できた喜びを感じことができ、大変やりがいのある仕事です。

■ その他業務
・集客、マーケティング（SNS等を駆使して新規求職者の集客等を行っていただきます。）

キャリアアドバイザーとしてだけではなく、幅広い職務内容をご担当いただくためご自身のキャリアアップにつながること間違いなしです！
また、実績と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。

■ 面接の流れ
書類選考→SPI適性検査→1次面接→最終面接→オファー面談（必要に応じて）

金融・保険・コンサルティング

ホーチミン市内

Directorの監督の下、以下の業務を行っていただきます。

・事業開発およびプロジェクトデリバリー業務の遂行

・新規事業開発における他のシニアメンバー（ディレクター/マネージャー）とのディスカッションパートナーおよびコラボレーター

・後輩メンバーのコーチ/メンター（マネジメントポジションでの採用の場合）



【人員構成】

全体：約20名（うち日本人2名）

レポートライン：日本人上司



【採用背景】

業務拡大に伴う人員増強

金融・保険・コンサルティング

インドネシア　ジャカルタ

同社は財務・会計・税務を中心としたコンサルティング・ファームです。現在は中国、タイ、アメリカ、ドイツなど世界各国にオフィスを構え、日系企業の海外進出に伴う会計コンサルティング、国際税務、M＆A支援、ガバナンス強化などに関する高品質なサービス提供を行っています。
ジャカルタオフィスでは、現在日本人有資格者の採用を積極的にしております。
【業務内容】
会計・税務・監査業務の新規営業及びコンサルティング業務
・インドネシアに進出する企業の支援
・会社設立支援（事前調査、会社設立登記、許認可の申請）
・会計サポート（会計監査等）
・税務サポート（税務申告書作成、税務相談等）
・人材紹介サポート、人事労務サポート
・BKPM（インドネシア投資調整庁）報告サポート
・事業計画作成、インドネシアから日本へ進出する企業の支援

金融・保険・コンサルティング

タイ>バンコク

【同社について】
同社は製造業向けの独立系コンサルティング会社です。
海外ではアセアン(タイ、インドネシア、マレーシア、ベトナム）、中国などアジアを中心にものづくりコンサルティング支援を行っています。また、インドや南米など対象エリアは漸次拡大を計画しています。
生産部門を始めとして、 開発・設計、調達・購買、物流・販売に至るまで、ものづくり現場の各プロセスにおける課題解決に最適なソリューションを提供しています。
例えば海外工場の新規立ち上げ、工場収益の確保、ローカル人材の戦力化など、あらゆる課題に対して、我々独自の発想でソリューションを提案しています。

【おすすめポイント】
** 製造業での経験を存分に発揮できます!! **
「現場が変わらないと経営は変わらない。経営を変えるために現場を変える」が、同社のコンサルティングスタンスです。
何よりも現場を重視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。

【仕事内容】
ものづくりの現場はさまざまな課題を抱えています。生産性の向上、品質管理、コストダウン、納期の短縮、
現場を支える人材の育成など製造現場での課題解決のニーズは年々高まっています。
現場の悩みに向き合い身近で実行可能な処方箋を出す。
いわば現場の持つ潜在的な力を引き出すのがコンサルタントの役割です。
コンサルティングのノウハウは入社後、指導いたします。現場一筋で指導経験のない方の応募も歓迎いたします。
豊富な現場経験を持つあなたの現場力で悩めるものづくりの現場を飛躍させてください。

具体的には、
■診断
セミナー内容に興味をお持ち頂いた経営者の方々に対し、まずは各製造現場の診断を実施します。
工場や業務フローなどを見せていただき、課題、対応策を洗い出します。改善ポイントに見合ったプランを立案し、
経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。

■提案報告、受注活動
現場の診断結果、立案した改善プラン、成果予測等を含めて、クライアントに提案報告します。
クライアントが最大限の効果が得られるよう緻密に計画を練り、受注に結び付けます。
提案のベースとなるスキームはありますのでクライアントに合わせてカスタマイズし提案します。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月1～3回程度で、指導は集中的に行ないます。
したがってクライアントとの関係づくり強化が重要です。担当クライアント数は一人5～7社程度、1案件1年以上を要します。

人材サービス

ホーチミン

人材コンサルタントとして企業と求職者を繋ぐお仕事をしていただきます。

＜具体的には＞
◼︎営業
・日系企業を中心に訪問し、採用の現状や課題をヒアリング、関係構築
・既存顧客へのアポイント（メール、電話）※一部、新規顧客の対応もあり
・求人需要のヒアリング、オーダー獲得

◼︎キャリアアドバイザー業務
・候補者対応全般
－面談の設定、実施、記録管理
－企業への推薦対応、面談調整、条件交渉、入社後までのフォロー
・自社サイト、提携サイトの管理（選考・スカウト・改善活動等）

・セミナーや採用イベント等の企画・運営

金融・保険・コンサルティング

インドネシア　ジャカルタ

■職務概要
労務という観点から日系企業の経営課題を解決するポジション
■職務詳細
・インドネシアに進出する企業の支援
・労務サポート（調査、書類作成、コンサルティング）
・その他、付随する業務