総務・人事の求人

金融・保険・コンサルティング

シンガポール　セントラル

【業務内容】
・グループ企業の人事制度開発、採用活動、採用手法企画業務
・SNSマーケティングを利用した中期採用活動計画立案＆実行業務
・必要に応じて、クライアント企業に向けた各種人事問題＆課題に対するアドバイス業務
・新設部署のため、将来的なチームビルド業務
・プロジェクトベース（株式公開など）の翻訳、簡単な通訳業務
・社内プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務
・その他資料作成や調査業務、等

【勤務時間】
月-金9:00 ~ 18:00

商社・卸売

シンガポール　central

【業務内容】
・人事関連（給与・ボーナス計算・支払、保険手配、ビザ手配等）の代行業者への取次業務
・総務関連のサポート業務（取締役会・株主総会開催準備等）
・経理/決算関連のサポート業務（請求書発行、入金・支払管理、会計事務所とのコレポン等）
・本社向けの報告業務（内部監査対応も含む）
・セクレタリー業務（幹部のスケジュール調整、出張アレンジ等）

飲食・レジャー・サービス

Makati

【募集背景】
東南アジア諸国をメインにクルマを借りることが難しい状況にいる方を独自のフィンテックサービスで支えてきました。
2015年にフィリピン拠点を設立し、現在順調に事業が拡大しているため増員を1名募集することとなりました。

【お仕事内容】
事務、人事に関する全般をお任せいたします。
・書類作成、ファイリング
・データ入力、管理
・お問い合わせ電話、メール対応
・発送物処理
・備品管理
・日本人駐在員の出張時の飛行機、ホテル、移動手段の確保
・簡単な通訳、翻訳
・社内イベント企画
・人材の採用（履歴書チェック、面接対応など）
・出退勤管理
・コンプライアンスなど

その他の業種

インドネシア　西ジャワ

インドネシアでの業務経験を活かし、総務業務（労務・ビジネス関連法規）、管理業務全般を担っていただきます。

‐　会社ライセンス・就労規則・その他法規の更新、改定業務の進捗の管理
‐　法律、税務、その他契約コンサルタント会社の対応
‐　ビジネス法、労働法等の運用についての情報収集、マネージメントへの報告
‐　総務全般管理業務

建築・設備

Makati

【募集背景】
1995年の設立から数々の建設関連サービスを提供してきた弊社。グループ全体ではアジア・アフリカ・欧米諸国に展開をし続け、
フィリピン拠点は現在では全体で600名ほどの規模にまで拡大しております。
この度は総勢約40名のチームにて総務・管理業務をお任せしたく募集を開始いたしました。

【お仕事内容】
１、東京本社対応ーメール・電話のやりとり
２、来客対応
３、日本からの出張者対応
４、全体的な総務（備品管理、発送物の仕分け等）
５、現金管理、支払い手続き（簡単な出納業務）
６、ローカルスタッフへの指導
７、ミーティングの設定

上記に加え、
メールにて英語でのメールのやり取り業務が入りますが、英語に関して基本的には、会話中心の業務となります。

メーカー

Indonesia

・総務、人事、経理財務の取りまとめ

・日本本社への報告

・グループ会社とのやり取りなど

メーカー

ベトナム　ハノイ近郊（タンロン）

【業務概要】
日系メーカーでの人事マネージャー

【業務詳細】
・人事制度の改善及び導入
・ワーカーの採用
・人事部門のマネンジメント（部下10‐15名）
・日本人上司及び本社への報告
・タンロン１、タンロン２両工場への訪問

建築・設備

ケレタロ州ケレタロ

〇 募集職種
総務・庶務職
〇 主な業務内容
社内総務・庶務全般となります。通常の総務庶務の他、出張者対応、日本人駐在
員ヘルプ、運転手管理、事務所運営にかかわる支払い関係、出張関連手配といっ
た業務にも従事頂きます。宿泊を伴う出張業務もございます。
〇 募集背景
前任者の配置転換の為

メーカー

インドネシア　チカラン
※首都ジャカルタから車で1.5-2時間程度の場所。インドネシアを代表する工業団地。多くの日系企業があり、日本人が多く様々なサービス存在するエリアです。

【基本情報】
同社は日系企業（東証プライム）のインドネシア法人での求人案件です。
主な事業内容としては、電力関連機器、自動車排ガス浄化装置などの製品を取り扱っております。
インドネシア法人では日本人が現地採用の方も含め15名程おり、
この度は、総務職の欠員のための募集となっております。
【主な業務内容】
日本人出向者のVISA手続き、出張者対応、新規赴任者のアパートの手配などの総務職にまつわる業務
インドネシア人スタッフとの人事・総務関連のやり取り及びその通訳・翻訳業務

IT・通信

東京都

【募集背景】
同社グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。
グローバルモビリティ業務の他、日々の業務オペレーションの向上を目的に業務改善や、システム導入の検討・実行などに携わっていただける方を募集しています。

【業務内容】
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント（赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等）
・派遣プロジェクトのマネジメント
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・オペレーションプロセスの改善
・社員相談・労務管理
・その他関連業務
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【お薦めポイント】
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる。
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる。
まだまだ同社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
・豊富なキャリアパス。
人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

【会社について】
国内最大級ECサイトなどのインターネット事業やモバイル事業を展開する東証プライム上場企業（旧：東証一部上場）です。

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