経営管理・マネジメントの求人

物流

Metro Manila フィリピン

2009年にフィリピンで設立された当社は、日系大手グループの一員として、航空・海上・陸上を駆使した国際物流サービスを展開してきました。
これまで蓄積したノウハウと現地ネットワークを活かし、「安全・迅速・高品質」な物流を武器に、フィリピン市場で着実に成長を遂げてきました。
現在、さらなる飛躍に向けて、現地法人のマネジメントを担う新たな管理職をお迎えしたいと考えています。
あなたのこれまでの経験と視野を、国際舞台で存分に活かしてみませんか？
現地のチームと一丸となって、「物流 × 経営」に挑戦していただける方をお待ちしています。

・国際貨物輸送（航空・海上・陸上）における業務全体の管理監督
・ 輸出入・通関手続きのコーディネートとトラブル対応
・輸送業者・通関業者との交渉、契約・関係性の構築
・輸送品質・コスト・納期に関するパフォーマンス改善
・新規案件の立ち上げ推進と営業部門との連携
・ローカルスタッフの教育・育成・組織マネジメント

就業時間
8:00 ~ 17:00

休日
土日祝

メーカー

ベトナム

■ポジション名
ベトナム現地法人 社長候補

■採用背景
現社長の後任

■職務内容
現地社長候補として、まずは現地社長の右腕としてマネジメント業務全般に従事いただきます。入社時は、スキルや経験に合わせて工場長や副社長といったタイトルでご入社いただく予定です。

■得られる経験/魅力
入社後は現社長から業務の引継ぎを行い、海外拠点のトップとしてご活躍いただける希少なポジションです。

IT・通信

Hanoi

【募集概要】
ソフトウェア・ハードウェアの「デバッグ検証事業」、「ネットサポート事業」などを手がける日系IT企業のグループ会社です。
ベトナム現地法人はBPO拠点として2018年に立ち上げ、年々規模拡大中です。
現在、日本の大手ECサイトのバックオフィスプロジェクトを担当いただける業務管理者を募集しております。

【職務内容】
・日本大手Eコマースサイトのバックオフィス業務を担当する部署の統括
・日本人及びベトナム人リーダー／スタッフへの業務指示、進捗管理
・担当案件の品質と収支、工数の管理
・顧客対応(クライアント企業様とのやりとり)
・スタッフの採用、育成・指導、人事評価
・新規案件受け入れ・構築
・自部署の総括管理（職場環境、セキュリティ、人的面など）
・その他、BPOセンターのマネジメント業務全般

【注意事項】
はじめは日本の札幌拠点で3か月間研修を受けていただき、その後ハノイへ配属となります。
配属にあたり発生する渡航費、宿泊費などの必要経費は全て会社で負担いたします。

【求人/企業の魅力】
・日本本社が安定した経営基盤であり、充実した福利厚生が魅力です！
　休日も他社よりも多くワークライフバランスを実現できます。福利厚生が充実しています。
・言語不可でも応募可能！
・キャリアパスがあり、やりがいのあるポジションです。
　現在は立ち上げフェーズですが、今後継続的にメンバーを採用する予定で将来的には200名以上まで規模拡大予定です。
　それにともなって必要なポジションも増えていくので、やる気のある方にキャリアパスもご用意いします。

メーカー

Cu Chi

【求人概要】
塗装部署の責任者として、技術指導や部門管理等を行っていただきます。

【業務内容】
・現地スタッフへの技術指導
・オペレーション改善
・溶剤塗装、粉砕塗装、精密板金塗装
・検査基準の策定
・その他関連する業務

【求人の魅力】
・語学不問でチャレンジできます。
・裁量権を持って、働くことができるやりがいのあるポジションです。
・ホーチミン市内に居住可能です。

物流

西ジャワ

生産から納品までの流れを最適化し、納期やコストを管理する役割を担っていただきます。関係各所との調整を通じて、安定した物流と供給体制を構築するのが主な仕事です。

【主な業務】
・日本本社との納期調整業務
・生産納期の管理・調整業務
・原材料調達
・在庫／倉庫管理
・輸出入関連業務
・チームマネジメント
・その他関連業務

物流

ハノイ・ベトナム北部

日系大手日系企業の物流・倉庫の新拠点設立の為の募集になります！！！

【募集ポジション概要】
※新規立ち上げ拠点／現場責任者ポジション
職種：物流・倉庫運営マネージャー
勤務地：ベトナム・ハノイ市内
雇用形態：正社員（現地採用）
給与：月額 2,000〜3,000 USD（GROSS）＋業績連動ボーナス
賞与・昇給：賞与あり、昇給年2回

【魅力ポイント】
・大手日系メーカーの物流子会社が手掛ける新規プロジェクトに参画
・現地倉庫の運営立ち上げから携わることができ、裁量権の大きいポジション
・日本本社とタイ支社の密な連携による、安定した事業基盤と明確な成長ビジョン
・海外勤務経験や物流管理スキルを活かしてキャリアアップが可能
・土日祝日休み

【主な業務内容】
・日次／週次オペレーション（入出荷・在庫・棚卸）の進捗管理
・ベトナム人スタッフ（2名予定）への業務指導・教育
・作業効率化、KPI設計と評価、5S・安全衛生の徹底
・日本本社・顧客との日本語によるやり取り・報告・会議参加
・ローカルマネージャーとの調整・交渉、各種手続きサポート
※営業活動は一切なし
※立ち上げ初期段階につき、幅広い業務を担っていただく想定です

メーカー

Indonesia

製造業界向けの設備機器を手がける企業にて、海外工場の統括責任者（社長職）の募集です。

製造現場の自動化や効率化を支える装置を開発・提供しており、国内外の生産拠点に向けた技術支援を行っています。高い信頼性と実績を背景に、グローバルな製造体制を支援する役割を担っており、今回のポジションでは、海外拠点の経営と現地マネジメントを通じて、企業の成長を牽引していただきます。

＜職務内容＞
・海外工場の経営全般（業績管理・生産管理・原価管理・品質管理・人材育成
・現地スタッフへの業務指示とチームマネジメント
・工場運営に関する戦略立案と実行
・日本本社への定期的な報告・レポート作成
・現地の業務改善と効率化の推進

メーカー

インド・グルガオン

【会社概要】
食品包装事業会社です。具体的には、食品包装用の紙やフィルム、容器などを製造・販売しています。

【業務内容】
日本人社長直属ポジションであり、社内向け週次月次mtg用の資料作成等を中心に担当いただきます。
・社内システムからのデータ抽出・整備
　└製品の生産に関するデータ
・社内用の英文資料・レポート・グラフ作成（Excelを多用）
・データ分析・可視化・報告資料の作成
・社内関係者（インド人含む）との調整・やり取り
・その他、社長のサポート業務全般

【クライアント】飲食チェーンなど
【選考フロー】書類選考→オンライン面接1～2回→内定
【募集背景】新規のポジション

IT・通信

ジャカルタ

将来のCOO候補として、以下の業務を中心に、新たな価値創出と成長機会の探索をリードしていただきます。

 インドネシアを拠点としながら、他国新興市場での展開支援
 顧客基盤・営業データを活用した新規事業の企画・推進
 サプライチェーン全体を視野に入れたアライアンス・事業提携の推進
 既存事業におけるマーケティング施策や営業戦略の立案・実行
 システム導入、評価制度設計、キャリアパス整備など社内体制の構築

現地法人を構えるインドネシアを拠点とし、東南アジア各国の他地域への出張いただき、経営の中核を担うポジションとして、活躍していただけることを期待しています。
新興国事業支援にご関心があり、IT分野で広くキャリア形成をお考えの方からのご応募をお待ちしております！

不動産

ベトナム・北部
ベトナム・南部

■Recruitment Background　増員
■Job Requirement：
Responsible for overall Marketing, Sales and After Sales as a　shared service function to achieve the sales targets and also keep a highly satisfactory　relationship with stakeholders (clients, community/CSR).
• Develop marketing and sales strategy and policy to achieve company development strategy.
　Set up a budget plan for Vietnam group and each business unit to achieve marketing and sales objectives.
• Responsible sales results of every product for each business unit.
• Research and develop marketing opportunities and plans, understand customers’ requirements, identify market trends, implement PR activities to develop corporate　branding and image and suggest system improvements to　achieve the company’s marketing goals.
• Improve and maintain the relationship with stakeholders (customers, related government　authorities and local community) with CSR activities and other events with tenants.
• Gather, investigate, and summarize data to draft reports and provide for the management　team in order to make decisions.
• Cooperate with HR department in team management and development (recruitment, training, PMS); coaching and managing team to meet marketing and sales objectives.